1.了解公司基础业务以及工作结构。熟悉公司产品以及公司的核心业务2.对于互联网电商有一定的认知能力，并愿意在此行业发光发热.3.此岗位工作时间不限，时间自由，报酬每日结算4、正常回消息，结算点上报当日数据即可，上手快，每天收入不错。5、需要服从公司的管理安排，品性端正，无不不良嗜好。

武汉汉南兴城大道博学家园旁急招人事专员，早8晚5，做6休1，月入4K到8K，不用体检，有社保，随时面试

招聘实习生（2025年毕业）人事行政工作

负责店内员工招聘工作，5000-20000

主播 /人事主播:6000~11000人事:4000~6000

武汉主城范围招招募人员工作时间短，不需要学习复杂的工作内容，上手快，日工作时间不超8小时福利待遇:1.薪酬体系：底薪+高提成+奖金，月平均7000+2.福利体系保险+带薪+团体活动+节日礼品+高额提成3.有销售经验或电招经验优先4.吃苦耐劳优先

公司新店发展，现招人事，客服，底薪3000➕提成有意向的可以私聊，欢迎推荐及自荐

诚聘公司人事专员6000－10000+微信同号工作时间：8：30-17:30,做六休一，薪资待遇：底薪（3000-5000）+提成+补贴+奖金综合薪资6000到10000元每月。工作职责：主要通过公司提供的招聘渠道为公司招聘普工人员。岗位要求：1高中及高中以上学历，20-35周岁，语音富有感染力，有销售经验者优先2、个性豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的沟通能力!3、能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和奉献精神。4、有较强的赚钱欲望，能认真对待工作，服务意识强!5、面试合格后，无经验公司免费培训后上班！福利：每月聚餐，定期培训，年中一次国内旅游，水果零食经常有，以及平常的各种补贴奖励年终奖等。6、工作地址：凯悦大厦（汉阳摩尔城附近）

招聘驻厂专员1名，有人带！底薪3000-4500+安置费+管理费+补贴+提成，综合收入5000-8000上不封顶！工作地点：蔡甸常福工作内容：1、准时接待新老员工，做好信息统计收集；2、项目员工入离职办理；3、现场工作内容告之及安全事项警示传达，危险区域及操作规范告之；4、新员工操作规范培训；5、员工日常管理；6、企业现场关系维护；7、项目宿舍管理，成本控制；8、完成公司领导安排的其他相应事务。岗位要求：1、男女不限，年龄20-32岁；2、高中及以上学历，大专以上学历优先考虑；3、有人力资源项目管理经验优先；4、性格外向，随机应变能力强；5、做事责任心强；6、有C1驾照，会开车，带车优先考虑。

岗位内容：1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况任职要求：1.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规3.有较强的组织协调能力和时间管理能力

能吃苦耐劳的来，半瓢水勿扰，开过欧曼的优先工资每月准时到账，月结。主打钱多。

【职位要求】1.22-55周岁，最低C1或C2级别驾驶证，一年以上的驾驶经验。2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。3.为人踏实，有吃苦耐劳，能较好地完成每日送货任务。【工作内容】1.上班自由，工作地点，就近分配，武汉三镇，湖北省内城市。2.城市配送，点对多点运输，仓库对多点社区运输，日用品，餐饮食材，奶茶原物料，快消品，建材等货物。3.需要完成线下司机面试，免费培训。4.工资日结月结都有，重要的是收入稳定，按要求完成订单。5.货源稳定，多劳多得

武汉急需一辆配货车，工作地点在湖北武汉。

新开的厂 招聘油漆师傅2名 板金师傅2名 机修师傅2名 武汉市江夏区

武汉蔡甸区招工地清洁/开荒，2小时的活，100元，附近有空的师傅联系我

人事专员薪资福利:（5000元）五险一金|节假日福利|包吃包住|绩效奖金工作地址:内蒙古乌海市海南区低碳工业园区2024-11-2811:16:37

居家兼职线上人事接受小白人事文员薪资:日结100-200不等工作自由，在家可以喝奶茶。适合宝妈，大学生，上班族等人群工作时间:不限时间也不约束内容:1、负责在招聘平台回复用户信息，或在线咨询工作，通过聊天解答求职者疑问2、公司提供招聘端口并承担费用，有免费培训，有人教3、岗位为兼职有提成，多劳多得任职要求:1、年龄:18-47岁2、无需经验无需学历

招聘岗位：人事文员1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪3.5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），月综合工资保底8000起；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17:30，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，卫生间，独立阳台等。6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等2024-11-2811:15:31

1.人力资源体系管理:制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程；2.招聘管理:负责公司各职能部门的招聘管理；3.员工发展管理:组织人才盘点，辅导各部门进行员工职业发展规划；4.培训管理:制定并监督年度培训计划的实施，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作；5.绩效管理:组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题使绩效体系能够落到实处；6.薪酬管理:对公司薪酬费用进行控制分析；7.劳动关系处理:建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系问题，构建企业文化，提高员工敬业度；8.完成领导交代的其他事务人力资源体系管理:制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程；2.招聘管理:负责公司各职能部门的招聘管理；3.员工发展管理:组织人才盘点，辅导各部门进行员工职业发展规划；4.培训管理:制定并监督年度培训计划的实施，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作；5.绩效管理:组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题使绩效体系能够落到实处；6.薪酬管理:对公司薪酬费用进行控制分析；7.劳动关系处理:建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系问题，构建企业文化，提高员工敬业度；8.完成领导交代的其他事务人力资源体系管理:制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程；2.招聘管理:负责公司各职能部门的招聘管理；3.员工发展管理:组织人才盘点，辅导各部门进行员工职业发展规划；4.培训管理:制定并监督年度培训计划的实施，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作；5.绩效管理:组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题使绩效体系能够落到实处；6.薪酬管理:对公司薪酬费用进行控制分析；7.劳动关系处理:建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系问题，构建企业文化，提高员工敬业度；8.完成领导交代的其他事务

人事专员薪资福利:（5000元）五险一金|节假日福利|包吃包住|绩效奖金工作地址:内蒙古乌海市海南区低碳工业园区2024-11-2811:14:29

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急招：半天日结100今天11.27号十五路邮政招半天兼职，日结：100元。要工人，做一天结一天，今天+白天+半天班次。工作时间：十二点到七点能来的联系我报名

江夏宇培零食仓：井号年前短期工人走账清✅目前岗位缺口如下11/25：（业务量增加，新增缺口80人）1⃣配货员45人：开电牛、货物转运，，18-40岁2⃣复核员10人：点数核对，需要对数字敏感，有耐心负责任，，3⃣收货员15人：收发货，需要认真负责，男女不限，18-35岁4⃣上架员10人：物品对应储位，码放到位，，18-45岁5⃣打单员2人：坐岗文员类型，需要会做基础表格，男女不限，30岁以内。⚠以上岗位均长白班，工价19元/小时，要能接受加班，（新人前期几天带薪学岗期间保底7-8h，学会后工时每月300左右，需要做到1月20日左右，人员接待时间每天8:30，下午13:00-13:30，晚到提前报备。

运用常规招聘平台进行招聘如58、智联、boss等完成月度任务，熟练掌握招聘技巧、有人力资源及销售经验者优先考虑，具备良好的团队协作精神，及时保质保量的完成领导交代的事宜。

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年前高价短期工最后几天大量招人，短期现结工资企业一，新洲阳逻生鲜仓需求60人，短期30天现结工资，工价20元/时，日薪250左右/天，月7000+，【工作内容】：打包&拣货，生鲜岗位【工作时间】：8：00-20：00，促销期间有加班 【工期】：完工结清,要求做完12月31日【工作要求】：男女不限，年龄18-45岁,12月31日做完【福利】：薪资较常温仓更有优势，配备工服、鸡汤、热饮关怀；提供住宿 提供住宿6-8人间（），吃饭自理注：来面试不要带首饰等贵重物品。地址：武汉阳逻京东大道余集新村，接时待‬间：9:00-15:00报名联系：

明天普洛斯A仓，招临时称重1名，拣货临时2名，8.40集合，能来的朋友连系我。招聘人数:10多人，16元一小时

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

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晚班日结要来的，我己按排，还有没安排的抓紧联系我生鲜晚八至早六，20/小时，打杂招聘中，55以下