要求： 1、本科学历，毕业三年以内 2、批量招聘top经历（教培/销售行业优先） 工作内容： 1、负责招聘教培班主任岗位 2、组内其他事项

短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇： 综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后必选理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点，不加班，每周双休！免费下午茶零食～无限量供应 2，团建天花板：每月组织免费周边游、烧烤、露营、剧本杀、轰趴等活动（公司全额承担） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常运营（公司提供成熟账号及标准化沟通话术） 2.简历筛选，安排面试及基础接待工作 3.处理员工档案整理等基础人事相关事务 4.维护办公室绿植及简单环境清洁 【我们期待这样的你】 1.应届毕业生或无经验小白优先，配备专人带教，一对一指导 2.热爱抖音等自媒体平台（具备视频剪辑能力者更优） 3.有责任心，积极进取，愿意向管理方向发展 【硬核福利】 每月享受公司组织的聚餐活动 年度国内旅游机会 生日当天收获老板派发的惊喜红包 定期由负责人亲自传授职场实用技能 消息未及时回复说明正在忙碌，欢迎直接电话联系 公司成员99%为00后，氛围年轻有活力 名额有限，先到先得！

我们不限学历与经验，只要你充满热情与拼劲，欢迎加入我们~ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关事宜。 2、仅承担前期招聘任务，无需参与后续培养与运营，专业团队全程对接。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上岗。 二、任职要求 1、热爱社交类自媒体，具备良好沟通能力，情商在线。 2、对直播行业有浓厚兴趣，日常喜欢观看各类直播内容。 3、不设学历门槛，注重实际沟通效果与执行力，能高效完成任务。 薪资待遇：底薪+提成，综合收入8k+

诚聘招聘专员 [烟花]工作职责： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，负责为合作的企业招聘； 2、筛选简历，面试邀‬约，安排跟进‬应聘的人员面试，做好跟进工作； 3、完成领导交代的其他工作。 [烟花]岗位‬要求： 1、年龄18-30岁男女不限 2、组织纪律强，为人乐‬观积极向上。 3、沟通‬能力良好，学习能力强。 4、认真‬工作，处事灵活，责任心‬强。 [烟花]福利待遇： 1、无责底薪3500-4500+面试‬奖励+入奖职励+在职提‬成＋各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供‬岗前带薪培训。 2、良好‬的办公环境，冰箱，微波炉等 3、丰富的团队活动，不定‬期举办户外旅游，聚餐等。 4、公平‬的晋升体质，公司培训机会多，注重‬人才培养，可提‬升自我价值，晋升‬机率大。

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

岗位职责: 1. 利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，安排候选人面试邀约及接待事宜 2. 办理员工入离职相关手续，负责劳动合同签署、员工档案的建立与日常管理 3. 协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格: 1. 统招大专及以上学历，具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先 2. 熟悉企业招聘流程及常用招聘渠道，熟练操作各类办公软件 3. 具备良好的语言表达能力与组织协调能力 4. 性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇: 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休 2. 薪资：无责底薪+绩效+招聘提成，综合收入6k-8k，上不封顶 3. 员工旅游、定期团建、节日福利、租房补贴

人事招

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时反馈改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

负责项目对接，社保公积金缴纳，人力资源管理，人力资源服务等相关工作

包中餐，要加班

武汉市小南湖公园招聘绿化养护工，工资3000-3200，不包吃住，熟手优先，要求吃苦耐劳，男女不限，有意向联系肖经理，非诚勿扰！

武汉市江夏区招油漆工

武汉市江汉区复兴村片区道路绿化招聘周边绿化养护工，工资3000-3200，不包吃住，熟手优先，要求吃苦耐劳，男女不限，有意向联系肖经理，非诚勿扰！

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师6000-8000 2、热菜厨师6000-8000 3、行政人事6000-7000 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 联系电话 欢迎大家推荐

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政工作的具体落实； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排与新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、考勤统计及绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政相关事务； 3、了解人力资源管理基本知识及相关操作流程。 早九晚六 大小休 四千无责底薪＋提成

岗位职责： 1. 承担所辖事业部的人才引进任务，结合业务发展需要梳理招聘需求、拟定招聘计划并开展人才搜寻； 2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议； 3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，增强公司与员工之间的互动，助力企业文化落地； 4. 参与培训实施、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源相关工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行； 5. 提升整体管理效率：持续优化流程、提高员工满意度，为业务团队提供专业支持与指导； 6. 负责所辖范围内的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正及劳动关系等相关工作的跟进与管理。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先； 3. 学习能力强，工作积极主动，沟通能力良好，能适应阶段性出差安排； 4. 熟练运用EXCEL等办公工具开展数据分析与业务支持工作。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

工作时间：9：00-18：00，双休 任职资格： 1、不限性别，25-33岁，本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经历； 2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作关系； 4、具备清晰的表达能力和有效沟通技巧，拥有基本抗压素质，面对问题能主动应对而非回避。 岗位细则： 1、负责薪酬绩效体系的方案制定与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、设计员工福利方案，并统筹协调相关落地执行； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，开展风险员工全过程沟通，收集证据材料，整理劳资争议文书，制定详细处理预案，参与仲裁或法院调解及庭审）； 4、统筹培训工作的整体安排（包括方案策划、组织实施与效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各部门招聘需求； 6、完成上级交办的临时性工作任务。

工作职责： 1、全面统筹公司日常行政事务及后勤保障工作，为各部门提供高效、优质的行政支持服务； 2、策划并执行公司各类文化活动，包括年会、团队建设等，推动企业文化宣导与落实，提升员工归属感与团队协作力； 3、负责会议室资源调度，协调会议安排，组织会务工作，并完成会议记录及纪要撰写； 4、对接政府职能部门，妥善处理工商投诉、法律诉讼以及各监管单位的检查巡查事宜； 5、调研培训需求，参与搭建培训体系，组织实施新员工入职培训、专业能力提升培训等项目，同步做好培训档案管理与成效评估； 6、承担客户来访接待、商务宴请安排，以及管理层外出行程的统筹协调工作； 7、及时完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历； 2、身高163cm以上，形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力； 3、具备3-5年中大型企业行政管理岗位工作经验，有商务接待或企业培训相关经历者优先； 4、熟悉行政管理流程与制度，具有优秀的组织协调能力、活动策划能力及跨部门协作经验； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的公文撰写能力。 薪资福利： 薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。

1、公司提供招聘订单和对接系统 2、提供Ai招聘工具辅助业务开展 3、核心只需做蓝领求职者邀约，邀约到门店即可 4.每月月底28日结算

招行政专员

岗位职责： 1、对接客户招聘需求，梳理与理解岗位背景、业务场景、能力模型与人才画像； 2、人才寻访与评估，通过数据库、招聘平台、社交渠道等方式进行人才寻访，对候选人进行初步面谈，评估其专业能力、职业稳定性及岗位匹配度； 3、招聘流程推进与协调，跟进面试安排、反馈收集、薪酬沟通及 offer 推进； 4、候选人关系维护，建立并维护行业人才资源池，保持与核心候选人的长期联系，提升复访与转介绍率。 5、业绩与过程管理，按照公司考核要求完成阶段性 KPI（推荐量、面试率、offer、回款等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者，人脉资源丰富者学历可放宽要求； 2、拥有2年及以上猎头经验或者招聘经验，或者具备业务开发、客户销售工作经验，或对招聘工作有兴趣，愿意长期深耕与沉淀该行业的优秀应届毕业生； 3、学习能力强，能够快速理解、接受和掌握新事物； 4、具备良好的沟通、交流和协调能力，具备良好的共情能力，高度的责任感； 5、自驱力、抗压性强，目标感强，以结果为导向，拥有不甘现状、想干事业的内心、渴望增值和变现，愿意通过努力提升收入。

岗位职责: 1、承接所辖部门或岗位的招聘需求梳理，开展人才画像分析，并优化和完善职位描述； 2、通过多类渠道搜寻匹配人选，完成简历的初步甄别与筛选； 3、执行电话邀约、初试评估、复试协调、offer洽谈、背景调查、录用安排，以及新员工入职引导、培训跟进和到岗情况追踪等全流程工作； 4、复盘招聘执行过程，总结关键问题，识别招聘瓶颈并提出可行改进策略； 5、持续优化招聘流程与面试体验，提升候选人感受，助力维护企业雇主品牌； 6、搭建人才地图，维护并更新行业人才资源库，推动开展同业人才调研工作； 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、具备半年以上招聘相关经验，有跨境电商领域招聘经历者更受青睐； 3、熟悉招聘各环节操作，熟练使用各类招聘工具及面试方法，具备敏锐的洞察力与判断能力； 4、具备较强的沟通说服力，擅长建立团队内部协作关系及与候选人之间的信任互动； 5、结果导向，责任心强，能适应一定工作压力； 岗位福利: 1、社会保险：依法缴纳五险一金； 2、节日慰问：在端午节、中秋节、女生节、春节、元宵节、六一等节日为员工发放专属节日礼品； 3、员工活动：每月提供固定预算用于部门团建，为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及两次带薪旅游，定期开展多样文娱活动（如趣味运动会、聚餐、烧烤、登山、羽毛球赛等），丰富员工业余生活； 4、培训晋升：按月、按季度分阶段提供系统培训，实施一对一专人带教机制，邀请外部资深专家进行技能授课，同时提供公开透明的职业发展通道； 5、假期规定：享受国家规定的带薪休假政策，入职满一年后可享5-10天带薪年假； 6、工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周工作制

武汉蔡甸区常福空调钣金件厂 ❶叉车工（没空玩手机） 55岁以内 20元/小时，两班倒，需要会四角定位，包吃包住 ❷装配巡检员 ， 白夜班18元/小时，包吃住不体检

公司直招！直招！本公司甲方岗位招聘！非中介非外包！！工作压力小！！节奏舒适！！需具备招聘相关经验，无经验者请勿投递！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的招聘渠道与资源，高效完成招聘任务。 2、负责在直聘等招聘平台发布并维护招聘信息。 3、团队成员以95后、00后为主，沟通氛围开放轻松，无层级感，交流无障碍，工作自在无压。 【工作时间】 1、每日工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，真正双休，非轮休制 2、法定节假日严格遵循国家规定，全员正常享受假期 【薪资福利】 1、基础薪资3500元+绩效500元+在职高提成+持续在职提成+额外奖金，综合月收入5000-8000元，上不封顶！ 2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪休假 3、节日福利、礼品补贴、下午茶点、不定期组织团建活动 4、入职满1年员工，每年可享5天带薪年假 5、晋升通道清晰，达标即可晋升 6、服务满一年后，每月享100元工龄奖励，全年累计1200元 团队年轻化，福利丰富，工作环境宽松不内卷，诚邀你的加入！