武汉·江汉区
职位详情
岗位职责：
1. 承担所辖事业部的人才引进任务，结合业务发展需要梳理招聘需求、拟定招聘计划并开展人才搜寻；
2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议；
3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，增强公司与员工之间的互动，助力企业文化落地；
4. 参与培训实施、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源相关工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行；
5. 提升整体管理效率：持续优化流程、提高员工满意度，为业务团队提供专业支持与指导；
6. 负责所辖范围内的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正及劳动关系等相关工作的跟进与管理。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先；
3. 学习能力强，工作积极主动，沟通能力良好，能适应阶段性出差安排；
4. 熟练运用EXCEL等办公工具开展数据分析与业务支持工作。
1. 承担所辖事业部的人才引进任务，结合业务发展需要梳理招聘需求、拟定招聘计划并开展人才搜寻；
2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议；
3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，增强公司与员工之间的互动，助力企业文化落地；
4. 参与培训实施、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源相关工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行；
5. 提升整体管理效率：持续优化流程、提高员工满意度，为业务团队提供专业支持与指导；
6. 负责所辖范围内的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正及劳动关系等相关工作的跟进与管理。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先；
3. 学习能力强，工作积极主动，沟通能力良好，能适应阶段性出差安排；
4. 熟练运用EXCEL等办公工具开展数据分析与业务支持工作。
2026-02-24 12:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专5-10年
四川百利药业有限责任公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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