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8、【凤泉广场店】卖场兼职：8:00-12:00/9:00-13:00联系人：郑店长

明天在湖北武汉需要一名夫工，薪资为210元一天。

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

急招兼职｜洗莲藕、扎藕带20元一小时，日做6‑7小时位置：四季美农贸市场仅限10分钟可到场，远的不用联系电话（刘）

招聘市场管理员多名任职要求：年龄30～40岁，身体健康，退伍军岗位职责：市场巡查，交通、消防、卫生管控薪资：4000-5000元，入职缴纳社保，包食宿。休息：月休4天地址：黄陂区武湖八一农场联系人：肖经理

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化妆品活动活动时间8月14-面试时间：上午十一点半，柜台线下面试活动地点：武商广场人员需求：8人250168以上无美甲，无纹身，长相端正，青春洋溢，脸上没有痘痘180以上，性格外向，善于交流皮蛋：，自我介绍视频加摩卡

岗位职责： 1.负责直播全流程运营支持，包括脚本协助、流程把控、数据记录与复盘 2. 实时互动引导，活跃直播间氛围，提升用户停留时长与转化率 3.协同主播及团队完成场控、话术优化与突发情况应对 4. 整理日播数据并反馈核心指标（如观看量、互动率、成交意向等） 5. 根据项目需求灵活配合短期驻场、异地出差或兼职协作 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.普通话标准流利，语言逻辑清晰，反应敏捷 3.有无直播/电商/客服等相关经验均可，接受新人培养 4.时间灵活，可适应日结结算模式及阶段性出差安排 5.学历不限，责任心强，具备团队协作精神

地址东西湖 工作内容：只做内部经营账，不负责报税开票 1. 每10天上门盘点原材料，核算板材、封边条耗用、报废返工损耗； 2. 登记客户应收台账，区分订单产值与实际回款； 3. 每月10-20-30号前出具月度成本、经营利润报表； 任职要求： 4. 有生产加工厂成本核算经验，板材、家具行业优先； 5. 熟练Excel，理解库存核算逻辑（期初库存+采购-期末库存=耗用）； 6. 细心务实，能够实地盘点，拒绝纯票据做账； 薪资：1500-1800元/月，长期稳定合作

有在武汉或者愿意来武汉的木工兄弟没有，需要五六个人，只支不拆半个月，后天上人

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武汉市江岸区招腻子师傅2名，艺术稻草漆师傅2名

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明早七点半需求小时工2人，自带壁纸刀，全天活，要求干过蔬菜小包装，熟练工，，周转二区，

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泊头泰康人寿招聘收费员：年龄25周岁-50周岁上班时间：8点半到11点周六日双休，不耽误接送孩子有意者联系电话：（）

职位描述： 1.负责半导体芯片、人工智能等行业人才市场的优秀人才搜寻、筛选、协调，推动人才项目的落地，解决客户的人才需求； 2.分析客户需求，制定寻访方案，搜索、面试和评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3.与客户保持积极、有效地沟通，协助客户做好面试安排，薪酬谈判、背景调查等环节，促使职位交付顺利进行； 4. 及时有效的进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 一年以上猎头、招聘、销售经验，大专亦可； 3. 正直，诚信，责任心强，良好的自我管理能力，快速持续的学习能力； 4. 热爱猎头工作，具有积极豁达的心态，关注细节； 5. 良好的沟通能力，团队协作精神，做事有计划性，结果导向； 6. 能够在一定压力下开展工作

明天继续安排暑假工，当天安排住宿，实习生应届生均可，没有工期要求。

岗位职责： 1. 负责公司薪酬体系搭建与优化，确保内部公平性与外部竞争力 2. 设计并落地绩效考核方案，涵盖目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈应用 3. 按月/季度/年度完成薪酬核算、个税申报及社保公积金相关事务 4. 分析薪酬绩效数据，定期输出人力成本分析报告，为管理决策提供支持 5. 协同业务部门开展绩效面谈辅导，推动组织效能与员工发展双提升 任职要求： 1. 熟悉人力资源六大模块，精通薪酬绩效实操流程与政策法规 2. 具备数据敏感度，熟练使用Excel函数及HR系统（如北森、Moka等优先） 3. 沟通协调能力强，能独立对接管理层与一线团队 4. 逻辑清晰、责任心强，具备创业公司多任务并行处理经验者优先 5. 学历全日制大专及以上，人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景更佳

小米日结工今天还差两个。有来的吗。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备跨部门协同推动力 4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力及团队领导能力 5.有制造业/互联网/工程类行业背景者优先

《招》武汉招素鸡工，工资详谈

不用早起睡醒上班 | 专业导师一对一指导 | 高提成 上下班时间灵活 | 团队颜值在线氛围佳 | 工作节奏轻松自在 工作时间：10:00-19:00 月休4-5天 法定节假日正常休息 岗位职责 1. 在抖音、小红书等新媒体平台发掘、评估并培养具有潜力的直播人才，构建并维护主播资源体系。 2. 与主播保持紧密互动，深入了解其个性特点、内容定位及职业发展目标，制定专属成长路径。 3. 协助主播完成签约、开播筹备及日常运营事务，建立完整档案，定期分析直播数据并推动优化。 4. 熟悉抖音、快手、小红书等内容平台的推荐机制与运营规则，为主播提供选题策划与账号运营建议。 5. 具备良好审美能力，能从镜头表现、人设塑造等方面协助主播进行风格定位与形象打造。 6. 零经验亦可加入，主管亲自带教，全程辅导，快速掌握主播孵化全环节操作流程。 任职要求 1. 拥有优秀的沟通技巧和对主播潜力的精准识别能力，能迅速判断其镜头适应力与发展前景。 2. 能自主安排工作进度，高效推进主播挖掘、对接与后续跟进任务，适应灵活的工作节奏。 3. 对直播生态与短视频领域有浓厚热情，认同娱乐新媒体行业价值，理解主播职业特性。 4. 熟练使用抖音、小红书等社交应用者优先，具备娱乐行业背景或主播培育经验者更佳。 5. 性格积极耐心，抗压性好，擅长与95后、00后群体建立信任与协作关系。 岗位福利 • 五险一金，基础保障完善 • 节假日礼品、生日关怀不断，仪式感满满 • 团队以95后、00后为核心，同事年轻有活力，每日与高颜值伙伴共事 • 提成比例高，收入与主播成长直接挂钩，付出越多回报越高 • 定期组织团建活动、聚餐与下午茶，张弛有度，工作更高效 专业导师全程带教，新人也能迅速成长为业务骨干 我们期待一位热爱新媒体、眼光独到、富有责任心的你加入团队，共同打造下一个现象级主播！

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

明天招聘临时工五名。工作时间为8:00至17:30，提供工作餐。工作地点位于湖北武汉银柏路加油站旁。

投诉客服岗位正在招聘，具备相关经验者欢迎联系我获取更多详情~ 【工作时间】 8小时工作制，做五休二，周末双休。 【薪资结构】 底薪+绩效+补贴，综合月薪5-7K；次月10号发放底薪与绩效，从不延期，只提前。 【福利待遇】 入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金（按合计薪资基数缴纳），享有13-14薪、每日下午茶、节日福利、季度团建活动、年度健康体检，带薪年假5-15天，另享带薪产假、病假、婚假及育儿假等，大厂正式编制岗位。 【晋升路径】 职级发展：中级→高级→资深； 管理通道：专员→主管→经理。 【岗位职责】 负责通过APP接待用户咨询，及时回复并处理用户提出的问题，属于纯文职类客服岗位，无销售性质。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、有客服从业经验者优先考虑； 3、普通话标准，沟通表达能力强，思维反应快，适应制度化工作管理； 4、熟练操作电脑及常用办公软件，掌握基础快捷键使用，打字速度不低于40字/分钟。