武汉找一剪一翻，做精品，工资8000，生活费500，联系电话

招聘打杂人员，年龄要求18-35岁，薪资为14元每小时。

找顶班师傅。联系电话

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

膜性肾病患招募，补贴最高10000元左右，大量要人，多中心【治疗患者类型】原发性膜性肾病【用药方案】细胞疗法，住院8天，回访14次，全程24个月主要访视结束，后期电话访视【简要入排】1)年龄为18~70周岁；2)2年内的活检组织学结果，明确诊断为原发性膜性肾病；3)在结束药物治疗大于六个月4)24小时尿蛋白定量＞3.5g；5)筛选时血压正常【患者获益】1.免费体检。2.交通补贴每次访视300元，每次访视采血补贴300元，按照实际发生访视次数计算，最多不超过18次。【需要资料】活检病历，血液，尿液检查【中心地区】连云港，成都，武汉，北京，广州，长沙，合肥，深圳，上海，报名:

招兼职小丑气球魔术表演可以一对一教学学会后可以表演每月工作八天周六周日工资1000/3000一个月可提供住

招聘打包修剪刀手油边肉心10人地址：湖北钟祥；湖北武汉；湖北黄冈；湖北宜昌真心联系非诚勿扰小八件老手5人电话:

现在要三名员工30一小时白蚬子

招企宣专员,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系李女士

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

招聘：美容助理岗位职责：1、完成宠物洗护及美容服务2、对各种宠物的性格特点具有良好的认知3、负责店铺卫生及寄养宠物的护理，保持工作环境整洁任职要求：1、有宠物美容经验或学徒也可2、具有较好的服务意识和抗压能力

武汉市青山区贴砖师傅

武汉市招工地小工/杂工

只做固定花壳花束，包装花束简单，只要求速度快，有责任心，工资6000+

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

兼职1、年龄18岁-40岁,男女不限2、需提供健康证3、有相关经验优先薪资福利:1、薪资:12元/小时2.满4小时提供一餐

泉港区的朋友看过来我们在招人一天只要2个小时，上午8点半到10点半，周末双休。时间灵活自由好安排，赚钱，带娃，两不误的那种地址：泉港山腰美发中学旁边（大德财富中心）电话

我有个单在医院二百块钱，抽十块钱，要上班的姐妹联系我，电话

周村明天找一个日工

现场不能抽烟喝酒。3.4.的不要。有高血压的不要。有心脏病的不要。指定医院体检。工具自备。前5天做教育学习。管住不管吃，在工地食堂吃。上下班坐大巴车。年龄不能超过55岁。

岗位职责： 让购买产品的客户加我们企业微信，通过就有提成，工作内容简单，容易上手，接受小白，包教包会 任职要求： 1. 普通话标准，有耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 学历不限，有售后客服或电话经验者优先

工作地点：武汉市汉阳区 公司简介： 专注汽车与新能源领域的人力资源服务机构，深耕行业多年，为多家头部企业提供高端人才寻访与解决方案。团队由行业资深专家组成，注重人才培养与长期发展。 岗位职责： 独立承担汽车 / 新能源行业中高端职位的交付任务，对接客户与候选人 深入分析岗位需求，制定并落实寻访方案，确保交付质量与进度 主导面试安排、offer沟通及后续跟进，妥善处理流程中的各类问题 维护客户合作关系，持续提升服务满意度 输出行业洞察与实操经验，助力团队专业水平提升 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年猎头或人力资源相关工作经验 有汽车 / 新能源行业猎头背景者优先，熟悉中高端岗位运作流程 具备独立完成项目闭环的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作 结果导向，具有良好的团队合作精神与客户服务体系思维 关注行业趋势，对人才市场变化具备敏锐感知力 职业发展： 管理线：猎头顾问 → 项目经理 → 公司合伙人（股份分红） 完善的培训体系与晋升通道，支持个人能力与收入同步成长

岗位描述 公司专注于AI大模型搜索领域。 简单来说：就像你平时用豆包提问一样，我们帮助企业将用户问题匹配的解答内容展示在企业端，并设有AI智能推荐位。 行业正处于高速发展阶段，机会广阔，只要你愿意加入，薪资待遇优厚。 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，也无需外出奔波。 工作内容以电话沟通为主，引导客户添加企业微信，不涉及产品推销，无强制成交压力，流程清晰易掌握。 做好客户信息的日常记录，配合团队完成基础工作即可。 任职要求 普通话流利，表达清晰顺畅。 性格踏实有耐心，遵守工作安排，具备长期稳定工作的意愿。 会基本电脑操作，零经验、应届生或跨行转岗者均可，入职有人带教。 福利待遇 底薪4000元，加微即享提成，收入多劳多得，上不封顶。 单休，法定节假日正常休息，兼顾家庭时间。 室内固定办公，工作氛围轻松，提供带薪培训，新人快速入门。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

月薪30000～50000元不等 招聘面试官2名 [太阳]招聘面试官2名：综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极乐观，服务意识强。 1、了解本公司业务情况，根据需求开展工作。 2、负责大润发超市，山姆超市，小象超市站点，各企业员工招聘面试‬，并进行跟踪及反馈招聘情况汇总。 3、员工离职办理，合同签订、租车办理，住宿办理，预支结款，团队管理等。 4丶主要是通过岗位，让员工租车，销售电动车租赁 ‬[太阳]岗位要求‬： 1、中专及以上学历，熟悉办公软件，25-35岁，有驻厂销售经验者优先，气质好，身体健康，条件优越可放宽政策 2、有驻厂工作经验者优先 3、性格外放、善于交流‬，懂礼貌、服从公司安排 4、有良好服务以上和团队合作精神，能吃苦耐劳 薪资待遇：提成，综合月薪20000-50000左右 晋升空间：学徒-初级面试官-资深面试官-城市经理-合伙人-分公司总裁 工作地点：武汉（需要出差常年）

主要是通过各种平台招聘公司内部人员，比如游戏主播、剪辑、运营 等 此岗位工作内容简单但是需要有责任心听公司安排~

岗位职责: 1、通过电话方式，使用公司提供的客户资源，邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、负责老客户的维护及新客户的拓展与跟进； 3、积极与其他部门协作沟通，跟踪客户从预约、咨询至治疗的全流程情况； 任职要求: 1、年龄不超过45岁，具备基础电脑操作能力； 2、普通话流利，表达清楚，富有亲和力，具备良好的沟通技巧； 3、有电话销售、客户邀约经验或医疗相关行业从业经历者优先考虑；

上市公司——乐信集团直招，现因业务发展需要，诚聘以下岗位：话务客服、专家客服、在线客服、打字客服、企微客服均有空缺，欢迎咨询了解 无责底薪3500元+绩效（与接线量及服务品质数据挂钩），目前平均绩效超3000元 新人入职月收入约5000-5500元，综合月薪可达6500-8500元，每月10日准时发放薪资 每月休息8天，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 负责接听分期乐老客户的来电咨询，提供专业解答服务，及时响应并处理客户投诉与建议 结合实际服务情况，提出优化客户服务流程的可行性意见和建议 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先； 2. 发音清晰，普通话标准，无明显地域口音； 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4. 具备良好的倾听与沟通能力，能准确理解客户需求，提供有效解决方案 上班时间： 9:00-18:00，午休1小时 10:00-19:00，午休1小时 9:00-19:00，午休1小时，下午另安排休息1小时 晋升机制：每半年组织一次晋升评估，择优提拔至中级、高级、资深岗位

岗位职责： 1.人才挖掘与初步评估：依据招聘需求，通过指定渠道主动寻找潜在候选人，并对简历进行初步筛选和分类，判断候选人的基本匹配度。 2.面试组织与协调：统筹面试官与候选人的可用时间，协助推进面试安排；配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能