工作内容： 1、负责公司人才招聘与岗位配置，保障组织架构符合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、配合销售团队运作，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历； 3、了解销售体系人事管理，能高效协同销售团队开展工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或助理经验者优先 底薪4000 转正4500

岗位职责： 1、依据公司人力配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理及人事档案的规范化管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并整理培训需求，整合内外资源推进培训组织实施； 4、协同完成人力资源相关事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 上班时间：09:00——18:00，薪资待遇及休息安排面议 职位福利：不加班、创业型公司、团队年轻化、氛围活跃

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及面试通知工作 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力

月综合薪资7K-1.5W，无上限，入职人数越多，提成越高！ 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护，筛选求职简历。 2、通过电话及微信联系候选人，安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验，有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进工作，学习能力强，沟通顺畅，具备一定抗压能力。 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管

负责招聘渠道的日常管理与维护，能熟练操作并灵活运用相关平台， 工作时间早九晚六，薪资待遇面议

【工作内容】 - 协助办理员工入离职手续及处理日常人事相关事务； - 汇总并分析区域人力资源数据，提供必要的报表支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源相关专业，应届毕业生优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 熟练操作常用办公软件，学习能力强； - 责任心强，能接受一定频次的出差或弹性工作安排。 上班时间：8:30-12:00,13:00-17:00，双休

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量招聘交付； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的匹配工作； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道配置策略； 4、主导项目类岗位招聘流程的推进与落地； 5、承担团队新人的带教与指导工作； 6、沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进方案。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具有0-5年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具备中高端岗位招聘交付的实际经验与执行能力； 5、具备良好的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

负责联系求职者并介绍工作内容从而完成邀约

1. 负责招聘、面试、人员安置 2. 员工日常管理及入离职办理 3. 招聘数据统计与汇报 4. 对接企业，落实招聘需求 5.有驾照更好 6.有一定抗压能力

家装油工，需要技术好的

热水管道保温（安装外包铁皮）

祝，地铁4号线直达楚河汉街招师傅一名，工作轻松，月休四天，星期六最轻松几百块钱，养血的好地方，老板好说话，每天只有半天事做，欢迎

武汉招水稳操作手一名，

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责： 1、配合部门负责人开展人力资源团队及日常事务的统筹管理工作； 2、对接相关业务单元的招聘需求，依据业务发展节奏，保障人员高效配置与及时到岗； 3、协同业务部门推进公司销售、产值及回款等经营目标的达成； 4、协助部门负责人拟定公司管理制度、执行细则及人力资源操作流程，并推动落地，监督执行过程，协调检查实施效果； 5、结合公司战略发展方向，参与组织架构规划、岗位体系设计与编制核定工作，提出优化组织结构与人员配置的可行性建议； 6、牵头开展薪酬绩效体系管理，监督年度绩效考核与薪酬福利方案的制定，审核月度绩效结果及薪酬发放数据； 7、全面指导员工培训计划的制定，审批并监督符合公司发展需求的培训课程实施； 8、督导劳动争议与员工申诉的处理工作，联动相关部门妥善化解问题； 9、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案归档、用工手续办理及员工入离职流程等基础人事事务； 任职要求： 1、人力资源或工商管理类专业优先，985/211院校背景优先； 2、具备生物行业从业经历者优先考虑； 3、三年以上HRBP工作经验，熟悉至少三个模块实操，具有一年以上团队管理经验； 4、具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识；

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能有效指导招聘、培训、绩效等职能模块运作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与实施，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等方面； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，执行人事数据统计工作； 4. 识别现有管理制度中的不足，推动制度细节的改进与落地； 5. 配合制定企业人力资源整体战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间朝九晚六，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

岗位职责: 1. 组织并执行企业招聘相关工作流程 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求: 1. 具备1年以上招聘工作经验 2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力 3. 能独立推进招聘任务，执行力强 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合 福利待遇： 1. 基本薪资3500＋500全勤＋1000绩效 2. 大小周休息，购买社保，享受国家法定节假日

薪酬福利（新人第一个月综合到手不低于6k）（稳定后收入不低于1万） 敲重点：无业绩考核！无业绩考核！缴纳社保！缴纳社保！ 1、无责任底薪4.5k（+底薪奖励后综合底薪5-8K）+日激励+周激励+月激励+成单奖金+高比例提成 2、每日工作时间朝九晚六，中午休息2小时， 3、办公氛围轻松融洽～老板特别nice，经常提前发放薪资。 岗位职责（内容简单直接） 1、公司提供高质量精准客户资源，仅需通过电话邀请客户到店。 2、由专职谈单人员负责签约环节，后续跟进由专人处理。 任职要求（门槛宽松） 1、欢迎宝妈、应届生及零经验人员加入，提供完整话术培训与主管带教。 2、具备销售经验者优先考虑。 工作氛围（自由舒适） 1、午休时长两小时不被打扰，每工作50分钟可休息10分钟。 2、完成当日任务即可下班，通常下午4点结束工作。绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 3、每周三固定安排下午茶；每月组织团队建设活动，零食饮品全天供应。 地点：双办公区就近分配 7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场 双职场可就近安排 江夏客厅地铁站B出口通达广场1608室（楼下为浙商银行和广发银行）

岗位职责： 1. 通过电话方式与银行逾期还款客户进行对接，提醒并指导客户按照规定流程结清欠款，同时协助客户维护个人征信记录。 2. 在与客户沟通中协商还款安排，准确记录沟通内容，并及时更新客户相关信息资料。 3. 采用合规的沟通及谈判策略推进回款工作，达成团队设定的工作指标，同步协助银行开展金融风险防控相关支持工作。 岗位福利： 1. 薪资结构＝底薪+绩效基数×系数，底薪3000-5600（依据工作经验或后续业绩提升调整）+绩效基数4000×系数1-6倍（系数由个人、团队及小组三部分业绩共同决定），绩效最低4000，最高24000，工资明细可查 2. 工作时间为早九晚六，实行大小周休息制度，法定节假日享有节日福利，日常设有生日会、下午茶、团建活动及旅游等员工关怀项目 3. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金

[工作内容] 通过线上渠道开展招聘工作，全程无需打电话 ----------------------------------------------------------------------------------- [薪资待遇] 试用期底薪3500+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得 下午茶、团建活动、各类补贴（提成：开通端口300/人+业务员业绩超4500/500/人），最高可达800/人 ----------------------------------------------------------------------------------- [晋升机制] 招聘专员—招聘经理—总监（团队分红），提供清晰的晋升通道 ----------------------------------------------------------------------------------- [上班时间] 重点敲黑板啦!! 早9:00-晚6:00，周末双休，不加班！享受国家法定节假日及带薪年假

注：此岗位需具备猎头相关经验，无经验者请勿投递！！ 我们是【破破烂烂的烤肉店】，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ 岗位职责 1．需求分析与计划制定 -结合公司发展战略及业务部门用人需求，制定年度／季度招聘规划，明确岗位画像与招聘推进节奏。 2．招聘渠道管理 -持续维护并拓展多元化招聘渠道（包括猎头合作、校园招聘、内部推荐、社交平台等），提升渠道投入产出比。 3．全流程招聘执行 -主导职位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及offer协商等环节，保障核心岗位高效到岗。 4．人才库建设 -搭建并持续更新行业人才资源库，定期维护潜在候选人关系，增强长期人才储备能力。 5．数据与复盘优化 -收集并分析招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率），定期开展复盘，优化招聘策略。 6．跨部门协作 -协同业务部门、HRBP及培训团队，确保人才供给与组织发展需求相匹配。 任职要求 1．学历与经验 -大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验（有同行业背景者优先）。 2．专业技能 -熟练操作ATS系统（如直聘）、人才评估工具，掌握结构化面试技巧（如STAR行为访谈法）。 3．行业洞察力 -了解目标领域人才市场分布情况（如互联网、制造业等行业），能快速锁定关键人才。 4．数据分析能力 -能够基于招聘数据（如人均成本、招聘周期等）进行流程优化，具备Excel或BI工具使用基础。 5．沟通与影响力 -拥有良好的跨部门协作能力，可推动业务方合理调整招聘需求（如薪酬预算等）。 6．抗压与目标导向 -适应快节奏、高负荷的招聘任务，能独立完成重点岗位的紧急招聘工作。

是客服是客服是客服 岗位职责：负责工单的处理与跟进。 岗位福利：月休8天，无责底薪4500+绩效奖金，综合薪资6500+，入职即缴纳五险，年底享受13薪 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），具备同类岗位工作经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、协调能力及抗压能力。

航车操作员 工作地址:武汉工厂 综合薪资5000-6000元/月 行车操作；现场5S维护；值班看泡温，行车操作；现场5S维护；值班看泡温，有机械修理经验优先 20-40岁之间

职位详情 招聘人事人事助理经纪人运营助理 工作职责: 1.根据公司业务发展需求，开展人员招募相关工作 2.负责简历筛选与基础数据整理，岗位无销售性质 3.办理员工入离职手续，日常考勤信息登记 4.协助组织团队建设及聚餐等集体活动 任职要求: 1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽标准 2.具备较强的语言表达能力，善于沟通，学习能力强且思维灵活，发音清晰，应变迅速 3.有相关工作经验者优先录用 4.因公司规模持续扩大，提供良好的职业发展空间 5.综合能力突出者可直接安排到岗面试 工作时间: 下午13:00-22:00

【岗位职责】 1.深入理解社交、游戏等业务方向的用人需求，准确识别岗位关键胜任能力； 2.全面主导招聘流程，拓展并整合多样化招聘渠道，持续提升招聘效能； 3.策划并落实人才搜寻方案，主动发掘、评估并推动中高端人才的匹配与引进； 4.与业务团队保持高效联动，推进招聘进度，实时反馈并迭代招聘策略； 5.开展人才市场分析，涵盖竞争格局与目标人群Mapping，支撑业务人才布局。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.3年以上互联网/游戏领域招聘经验，熟悉技术、产品、设计、策划类岗位招聘特点； 3.具备较强的项目统筹与执行能力，可并行处理多条招聘线任务； 4.擅长沟通协调，具备服务思维及应对复杂情况的解决能力； 5.自驱力强，愿意深入业务场景，不断优化工作模式。 【加分项】 1.有研发、产运、设计、游戏策划等相关岗位招聘背景者优先考虑； 2.对社交类产品或游戏行业有强烈兴趣，愿意长期深耕业务领域。 【我们为你提供】 1.多元化业务平台：覆盖社交与游戏双主线，助力沉淀跨领域招聘经验； 2.全流程参与机会：从需求梳理到入职落地，完整经历招聘闭环管理； 3.深度业务协同：与业务方紧密配合，参与人才决策过程，助力组织发展。