有野心有服从性敢做敢拼想挣钱的来

1 2.月休4天，在职两个月月休增加至6天，六个月增加至8天。 3.上班时间：14:00至20:00 4.法定节假日休息，过年年假，员工生日红包。

我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

岗位职责： 1.负责人力资源模块数据收集、整理与分析，确保数据准确性与完整性； 2.搭建人力资源数据分析模型，定期输出专题分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 3.参与HR系统的数据对接，优化数据录入流程，提升人事数据管理效率； 4.协助制定人力资源数据标准化规范，推动跨部门数据协同，解决数据统计中的各类问题； 任职要求： 1.本科学历，计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业； 2.1年以上相关人力资源数据分析工作经验，具备扎实的数据分析基础； 3.对人力资源管理有基本认知，了解人力资源模块核心数据指标，愿意深耕制造业人事相关工作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力，数据敏感性强； 5.沟通协调能力良好，工作认真负责，有团队协作意识。

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

岗位职责： 1、依据总部战略规划，为分公司提供人力行政支持，推动企业文化在区域的贯彻与实施； 2、结合分公司业务发展需求，开展各岗位人才招聘工作，统筹人员入职、转正、调动、离职等流程执行； 3、落实总部各项制度在分公司的推行，跟踪执行效果，并持续优化落地策略； 4、推进员工职业发展路径建设，组织实施属地化培训与发展项目； 5、统筹分公司人力成本与行政费用的数据分析及预算管控工作； 6、负责用工全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金办理、员工档案维护等事务； 7、处理日常行政事务，如办公物资与固定资产的采购申报及管理、内外部会议协调与支持、团队建设活动策划执行、来访接待、物业沟通协作等； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，了解连锁业态运营模式及团队管理特点； 2、认同企业核心价值观及文化理念“简单、真诚、利他精神”； 3、践行HR使命，成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”； 4、掌握系统的人力资源专业知识，理解“HR三支柱模型”，并精通至少一个专业模块，具备扎实的实操经验； 5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际亲和力与共情能力； 6、具有服务意识和细致入微的管理特质：责任心强，性格真诚乐观，情绪稳定，愿与企业共同成长。 备注：能接受福建省内及杭州总部出差安排；

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

还在为找工作发愁？想挑战高薪却担心没经验？现在机会来了！我们正在急聘人事专员，无经验小白也能轻松入职，公司提供专业带教，帮你快速上手！ 薪资福利超给力，多劳多得赚不停 -有责底薪阶梯式上涨：招1人底薪4500元，招2人底薪9000元，招3人13500元……以此类推，招得越多，底薪越高，收入上不封顶！ -无经验门槛：只要你对销售有热情、愿意沟通，零基础也能加入！公司提供系统培训，教你产品知识、销售技巧，带你快速成长。 -灵活工作模式：时间相对自由，无需坐班打卡，多劳多得，你的收入完全由自己掌控！ 我们希望你： -年满16周岁，学历不限，有无经验均可； -性格开朗，善于与人交流，有较强的目标感； -愿意学习新技能，对高薪有渴望，能积极主动完成工作。 别再犹豫！无论你是刚踏入社会的新手，还是想换份高薪工作的职场人，这里都能给你机会！加入我们，靠自己的努力实现高收入，让赚钱更轻松！

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

厦门同安 招聘专员男女不限 底薪岗位补贴提成6000以上 上班时间8:30-17:30月休四天 要求有销售或招聘经验 18-35周岁有责任心做事自觉性高 有意向咨询

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

市头华联，年底结清，周结800 华联电子（市头） 要求：男女不限18-40周岁 待遇： 长白班18元一小时 两班倒的20元一小时 岗位：组装，包装，检验 福利：住厂内宿舍不用压金，有食堂自费！ 环境：空调车间，坐着上班，不穿无尘服 卡不能发银行卡 集合时间：明天8点市头华联厂门口集合，当天面试过了直接上班！ 入职资料必须带：《身份证原件，复印件3张，1寸照片不限底色2张。》。

福建厦门集美区A,B,C货车司机-安全拉运货物（五险一金，集美区） 薪资：6000-9000元/月 地址：集美区普洛斯中马冷链物流园(前场路南) 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证 运输货品：食品饮料 车型：厢式、冷藏、其他 装卸要求：需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉路况 招聘岗位 福州榕易达运输有限公司。 福州榕易达运输有限公司厦门分公司招聘 驾驶员，持C证3年以上驾龄; 工作内容:负责安全拉运货物;能吃苦耐劳的，多劳多得。公司招聘纯驾驶员。没有其他什么。 薪资福利:面议。招全职有意向的速速来电 应聘要求 年龄要求:需在20-40周岁之间;文化程度:需在初中学历。过年能留守的。

分切拉货工 能吃苦耐劳 薪资福利:5000-6000元/月薪 工作地址:厦门市同安区赤坪路2888号

谁做装修的，我想合作装修这块业务，我在集美区谢谢。

岗位职责 1.负责执行和协调人力资源运营工作，包括但不限于员工入职、离职、福利运营、证明开具等流程和服务的执行。 2.负责员工合同管理，包括合同签订、续签和解除，确保合同的合规性和及时性。 3.负责员工法定福利的运营、员工商业保险的增减保等工作。 4.负责员工对人力问题咨询的解答。 5.负责与当地人力服务供应商的日常对接，并参与供应商管理工作。 6.识别员工体验的优化机会并推动优化实现，对政策文档和运营操作手册进行持续迭代。 7.参与并支持人力资源项目的推进，按时完成公司安排的其他工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 2.具备2年以上人力资源运营工作经验，有海外的学习生活经历或相关工作经验优先。 3.快速学习掌握知识、责任心强，胆大心细，善于解决问题。能够接受跨时区支持。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及良好的书面文字功底。 5.具备较好的英语能力，能够读写；可以使用英文沟通交流者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

人事助理主要负责面试与培训单休有提成工作时间比较自由

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

工作职责： 一、人力资源 1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作； 2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理； 3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理； 4、处理劳动合同及相关劳动关系事务； 二、档案管理 1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新； 2、维护公司各类资料文件的归档与保管； 三、后勤与总务 1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理； 2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发； 3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实； 4、统筹公司车辆调度与使用管理； 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策； 2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力； 3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况； 4、组织规划与执行力突出； 5、熟练使用常用办公软件； 6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力； 7、具备基础的档案资料整理与管理经验； 8、中专及以上学历

岗位职责： 1、统筹并执行企业人才引进工作，保障招聘过程高效且符合用人标准； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，持续完善人才储备体系，助力公司汇聚优质人力资源； 3、参与岗位需求调研，精准把握招聘方向，优化招聘方案以提升整体招聘效能； 4、对接各部门用人计划，推动面试组织实施，开展候选人评估与筛选，提出匹配推荐； 5、监控招聘进展，量化分析招聘成果，不断优化招聘机制与操作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上招聘相关经验，有人力资源专业背景，掌握招聘流程及劳动法规； 2、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能高效整合内外部协作资源； 3、逻辑思维清晰，善于判断与决策，能妥善处理招聘过程中各类突发情况； 4、熟练操作常用招聘平台及办公应用软件，有HR信息系统使用经历者优先考虑； 5、具备积极的团队意识，适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情。

居家招聘： 居家招聘专员10人（男女不限） 工作时间:自行安排时间 要求:勤快、有自控力 纯提成，月收入上万不是梦（具体面议）

岗位职责: 1.负责公司日常后勤管理工作，确保运营流程的高效运行。 2.参与制定和优化内部管理制度，提高工作效率。 3.协助团队成员完成特定项目的后勤支持工作。 4.管理和维护办公环境，保障员工的舒适工作体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能在团队中有效沟通。 2.对工作细节有高度的关注，能够准确执行和完成分配的任务。 3.具有良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和问题解决能力。

招聘区域:厦门（后续可在广东、苏州） 岗位职责: 1.负责1688平台助教类培训工作（涵盖平台规则、运营方法、销售策略及专业内容） 2.针对1688平台在运营与转化中的实际问题，设计并落地相关课程方案，提供有效培训支持 3.根据公司现行培训体系，持续优化和完善教学课件内容 6.负责公司在所属区域的业务推进，落实所分配的各项任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备电商行业经验者优先考虑 2.具备5年以上工作经验，其中至少1年从事电商或培训相关工作 3.具备良好的文字撰写能力与语言表达能力，有课程研发经历 4.可独立完成客户企业实地调研及现场授课任务 职位福利:五险，节日福利，绩效奖金，年终奖金，弹性工作 薪资：底薪5000+提成+绩效+奖励

岗位职责: 1、人才梯队搭建：打造高效能的销售类自主招聘团队，全面落实“人才培养”相关工作要求。 2、招聘渠道运营：熟练使用直聘、58同城等工具，拓展多元化招聘渠道，科学配置渠道资源，优化新人激励与留存体系，提升人均效能。 3、工作方法革新：关注行业动态，把握市场趋势，探索招聘新手段，以创新推动招聘成果突破。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上专职招聘工作经验，其中至少1年招聘管理经验。 2、勇于面对挑战，具备出色的沟通表达、理解分析、学习吸收、创新思维及深度作业能力；熟悉各类招聘平台与实操技术，有蓝领招聘成功经验者优先考虑。 底薪+提成+年终奖，综合薪资9-15K，周末双休，早九晚六。

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厦门同安招聘临时白班一名，详情请联系福建厦门相关招聘信息。

营销培训和方案策划，偏向于方案落地。

福建厦门橄榄树附近招募宝妈进行纯手工糖果包装工作，工作时间灵活，可加班也可不加班，平均时薪高于20元。

岗位要求： 1、本科及以上学历（法学专业），具备3年招聘相关工作经验 2、熟练运用各类招聘工具，能够进行招聘复盘与数据分析 3、具备良好的职业习惯，积极主动，持续追求自我提升 岗位职责： 1、结合年度人员编制及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标 2、掌握多种招聘渠道的操作方法，灵活调配资源以满足各岗位用人需求 3、与各部门保持紧密沟通，深入理解业务方向与团队结构，精准描绘人才画像并快速锁定合适候选人 4、协同部门负责人开展人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行 薪资福利： 1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+ 2、环境：观音山5A级海景写字楼 3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月定期聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽