武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、配合部门负责人开展人力资源团队及日常事务的统筹管理；
2、对接业务部门推进招聘任务，依据业务发展需求，保障人员按时到岗；
3、协同业务团队推动公司销售目标、产值达成及回款进度；
4、协助负责人拟定公司管理制度、执行细则及人力工作流程，并推动落地，监督、协调与检查执行过程；
5、结合公司战略发展规划，牵头编制组织架构设置、岗位职责梳理与人员编制方案，提出组织优化与人力配置的合理化建议；
6、主导公司薪酬绩效体系运行，监管年度绩效考核与薪酬福利计划的制定，审核月度绩效结果及薪酬发放数据；
7、统筹规划员工培训体系，审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施；
8、督导劳动争议与员工申诉的处理工作，联动相关部门完成问题化解；
9、监督劳动合同管理、考勤记录、人事档案归集、用工手续办理及员工入离职流程等日常人事事务；
任职要求：
1、人力资源或工商管理类专业优先，985/211院校背景优先；
2、具备生物行业从业经历者优先考虑；
3、3年以上HRBP工作经验，熟悉至少3个以上人力资源模块，具备1年以上团队管理经验；
4、具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识；
1、配合部门负责人开展人力资源团队及日常事务的统筹管理；
2、对接业务部门推进招聘任务，依据业务发展需求，保障人员按时到岗；
3、协同业务团队推动公司销售目标、产值达成及回款进度；
4、协助负责人拟定公司管理制度、执行细则及人力工作流程，并推动落地，监督、协调与检查执行过程；
5、结合公司战略发展规划，牵头编制组织架构设置、岗位职责梳理与人员编制方案，提出组织优化与人力配置的合理化建议；
6、主导公司薪酬绩效体系运行，监管年度绩效考核与薪酬福利计划的制定，审核月度绩效结果及薪酬发放数据；
7、统筹规划员工培训体系，审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施；
8、督导劳动争议与员工申诉的处理工作，联动相关部门完成问题化解；
9、监督劳动合同管理、考勤记录、人事档案归集、用工手续办理及员工入离职流程等日常人事事务；
任职要求：
1、人力资源或工商管理类专业优先，985/211院校背景优先；
2、具备生物行业从业经历者优先考虑；
3、3年以上HRBP工作经验，熟悉至少3个以上人力资源模块，具备1年以上团队管理经验；
4、具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识；
2026-02-24 12:44
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年团队搭建经验人才发展生物医疗人力资源
上海懿贝瑞生物医药科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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