岗位职责： 1、分析短剧及竞品爆款内容，输出贴合市场的选题策划和剧本创作方案； 2、负责真人剧本/AI短剧剧本撰写（适配单集1-3分钟，40-80集规格），独立完成人物设定、故事大纲及剧本正文，确保完本交付； 3、熟练运用AI工具辅助选题构思、剧本撰写、润色优化、提升出稿效率和内容质量； 4、配合制作团队完成剧本修改，结合市场传播特点调整内容，确保符合拍摄和平台传播要求。 任职要求： 1、1年以上剧本创作经验（有500万+消耗作品者优先）； 2、有真人短剧/AI短剧剧本完本经验，能独立承接单本全稿创作； 3、熟悉女频、甜宠、豪门、逆袭、现言等主题题材，网感好，叙事逻辑清晰，文字表现力强； 4、熟悉使用AI辅助创作，能用AI做大纲生成、文稿扩写、润色改稿等，接受AI写作创作模式。

苹果屏幕分离男女皆可,19-30岁,熟手,生手勿扰。苹果屏幕贴合,分离薪资福利:工资7000-10000,月休1天,包住不包吃招工人数:4人上班时间：下午1点到1点，电话|：王工作地址:福田

工作内容： 我们这边是居家拍摄，佩戴设备后，按照我们提供的任务内容在家里正常完成拍摄即可。整体不复杂，主要是记录日常操作过程，比如叠衣服、整理桌面、整理冰箱等。 需要家里至少一室一厅以上，能确保拍摄内容的多样性。 目前一个家庭可以拍摄30-50小时（取决于拍摄的多样性） 拍摄时间要求： 每天建议拍摄 6–8 小时，这样收益会更高，也更方便我们稳定安排。 低于 4 小时按 15 元/小时计算，如果连续两天不达标，我们会安排收回设备。 特别说明： 收入标准： 4 小时：20 元/小时 6 小时：25 元/小时 8 小时：30元/小时 ； 结算说明： 最终会结合手部有效比例来计算。 简单理解就是：拍摄时尽量确保手一直在画面里面，这样有效率会更高，收入也会更稳定。 整体注意点： 设备正常佩戴 视角保持稳定 手部始终在画面中 按照任务清单去做日常操作 周期要求： 这边希望至少可以稳定做 2 周以上。后面长期都会有这个需求，做得稳定的话，后续都可以持续安排。 如果你这周可以开始，并且能稳定做一段时间，我这边就可以优先给你安排。有什么问题也可以直接问我。 用户做此兼职，需要来深圳南山区线下领取设备。 如果可以的话，麻烦您这边说一下：预计每天能拍摄多长时间，预计哪几天可以（需要连续的），以及家庭环境是否满足要求。

招聘：熟手小弟薪资：面议招聘1名熟手小弟【档口地址】1【薪资待遇】面议【岗位说明】招小弟。仓库地址:南联别克。工资:7000全勤500。联系电话:

协助经理日常工作事物

坪地白石塘日结，包吃自带碗筷，报名联系17日结。

深圳宝安福永会展兼职时间：2026年10月13日08:30-17:302026年10月14日08:30-17:302026年10月15日08:30-16:00地址：深圳国际会展中心深圳市宝安区福海街道展城路人员数量3人工作内容1.要2人负责游戏区域机灵点的2另外2人协助做咖啡，有人教。人员要求00后3天全部连做工资130/天包餐

岗位职责: 1. 负责苹果手机在实时竞拍平台的报价 ，确保报价的准确性以及合理性 2. 能根据市场动态以及手机机况调整报价，确保竞拍效率与收益 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和判断力 2、熟悉苹果手机市场和手机的价值评估，具备相关专业知识和经验 3、工作认真负责，能适应快节奏工作环境 特例补充： 1、 有一根线、快售宝、繁星、乐回收等平台报价经验优先 2、有市场经验者优先，能熟练判断手机功能故障问题可优先 3、有手机维修、手机质检、手机回收等行业经验者优先

招工深圳货站招工多名，年龄62以内，八小时3500元，工作轻松，休4天6.30一11.30/13.30一17.00联系

招熟人临时工20元1个钟年轻20-455-10名地址白泥坑高坳路6号2楼联系电话

深圳市宝安区招开槽/切割

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些. 二、待遇: 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供住宿支持，或自理。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资通过正规渠道发放。 ④两轮电动车送货，不需要驾照

招聘叉车司机一名。工作地点位于深圳市宝安区燕罗街道罗田社区象山大道。

室内绿植养护，是室内，室内，室内 项目性质：全职， 项目要求；驻场驻点维护， 一、工作职责 1、严格按照甲方及物业工作要求，不做违法乱纪不影响企业生产管理； 2、按照养护清单定期进行养护; 3、具体有浇水、施肥、修剪、擦叶、清洁、病虫害防治、植物更换等养护工作。 二、任职资格 1、熟悉认知常规绿植和苗木，掌握基本养护技巧; 2、具有良好的责任心，喜欢园林园艺工作; 3、工作踏实，有上进心； 4、没有从事过绿植租摆工作的请勿打扰，以免浪费大家时间。 不提供食宿，周边租房性价比高，工作性质不能长时间使用手机未及时回复请留言。

熟手打磨去毛刺，35块钱一个小时包吃住，车间可带手机，不体检，当天可以安排宿舍

大分割、小分割，屠宰14:00（周一至周四）点对点早7:30-晚7:30日结：员工点对点日结-元/天，第3天发第1天薪资，先按200元/天发放；月结：员工元/时，，每月20号发上月工资18-51岁（75年以后），18-54岁（72年以后）

招人招人月薪不低于6000元时间自由不需打卡不耽误接送孩子可兼职可全职电话

明天在佰利附近有工作，工作时长为九个小时，薪资为150元，日结。有意者可电话联系。

明天下午新浦杏坛路替班。

找包装工一名，紫金小区

王者荣耀、和平精英、三角洲行动，会其中一款即可 不用露脸，需要开麦交流，居家手机就能做 每日上档4小时，时段自选 15:00‑24:00之间，可连续/拆 时薪+点单提成+礼物奖励，多劳多得，全程0费用，不交、

招一个顶班的。就是酱油活。晚班。电话

人事专员/人事主管（可接受新手/无经验） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

招聘岗位，主要负责线上招聘，招聘骑手，工作时间7.5小时，月休4天，节假日休息，综合收入8000-15000上不封顶，对赚钱欲望较强者优先，每个月25号发工资

1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！ 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备学习意愿与网感，经验不限 不需要交！工资日结！ 不需要交!不需要培训费！工资日结 2. 具备基础文字表达能力，能独立撰写简洁清晰的文案 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地。 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，提升人岗匹配效率与入职留存率。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力组织能力持续提升。 5. 及时响应员工诉求，妥善处理劳动关系问题，营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹执行能力。 5.具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操能力与体系搭建能力。

人事专员 岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘全流程，包含岗位对接、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与跟进，保障人员到岗效率； 2. 维护招聘渠道，发布与更新岗位信息，收集优质简历，建立人才储备库； 3. 负责入职、离职、转正等人事手续办理，员工信息登记与档案管理； 4. 协助开展员工沟通、日常关怀及简单行政事务，配合团队完成人力相关工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，有良好的服务意识与责任心； 2. 做事细心有条理，具备基本的信息整理与文档处理能力； 3. 有招聘、人事、客服相关经验优先，无经验但学习能力强亦可； 4. 能稳定出勤，执行力强，愿意主动跟进工作。 福利待遇： 薪资结构合理，收入上不封顶；工作氛围轻松，团队年轻好相处；晋升空间清晰，能力突出可快速提升。 工作内容简单易上手，专人带教，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。

工作职责： * 负责公司整体 HR 战略与体系建设，包括组织架构、人才策略、文化建设等。 * 搭建并管理 HR 团队（目前 1-2 人），推动制度流程落地。 * 主导公司招聘工作，尤其是工程类、技术类及关键管理岗位的招聘。 * 深入参与业务，为核心团队提供组织与人才决策建议。 * 负责人才发展、绩效管理、激励机制制定等工作。 * 作为管理团队重要成员，与创始人及业务负责人密切协作。 任职要求： * 有 8 年以上 HR 全面管理经验，熟悉从 0 到 1 的组织搭建。 * 具备创业公司 HR 负责人经验；如来自高成长的智能硬件、消费电子或互联网公司更佳。 * 对业务敏感，具备识人能力，能独立判断人才优劣并给出组织建议。 * 有较强的驱动力、执行力、沟通能力，能适应高速变化的创业环境。 * 具有优秀的专业度与价值观，在团队中能成为可信赖的伙伴。 * 英语能力可加分，但不是必须。

岗位职责 招聘体系与流程优化 搭建并迭代公司招聘制度、SOP、面试标准、人才测评与录用机制；推动招聘数字化、流程标准化，提升招聘效率与质量。 人才招聘与交付 负责管理岗、专业岗、核心技术岗等中高端人才寻访与全流程招聘（需求分析、职位 Mapping、简历筛选、面试评估、Offer 谈判、入职跟进）；确保招聘达成率、到岗时效、人岗匹配度达标。 渠道建设与资源管理 拓展与运营招聘网站、猎头、内推、校园、行业社群等渠道；建立优质供应商库，管控渠道成本与效果，提升被动候选人获取能力。 业务协同与人才规划 深度对接业务，理解组织架构与用人标准，参与年度人力规划；提供人才画像、招聘建议与人才储备方案，支撑业务扩张与组织发展。 团队管理与赋能 负责招聘团队日常管理、目标拆解、过程督导与绩效复盘；开展面试技巧、渠道开发、人才评估等专业培训，提升团队整体交付能力。

岗位职责： 1、主导公司重点岗位（产研/职能类）的招聘实施，涵盖国内及海外人才引进工作； 2、建设并持续优化人才储备库，掌握行业人才趋势，推动中高端人才蓄水池搭建； 3、深度对接业务需求，准确理解岗位要求，保障人才匹配精准性与招聘时效； 4、开展招聘数据的收集、监控与分析，迭代升级招聘方法与执行策略； 5、开拓并维护海外招聘渠道，协同推进国际化人才的寻访与落地支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年聚焦产研或技术领域； 2、拥有海外招聘实操经验，熟悉境外招聘路径与流程者优先考虑； 3、熟练运用各类招聘系统及工具，具备优秀的面试评估能力与项目交付能力； 4、有实验室背景或科技型企业研发团队招聘经历者优先； 5、具备良好的沟通协作能力、数据洞察力，执行力突出，能适应高强度工作节奏