岗位职责： 1. 负责员工关系日常运营，涵盖入职、离职、合同续签、转正等流程的手续办理及全程跟进； 2. 支持员工档案管理工作，参与电子档案系统上线项目，完成纸质档案的归档、整理与扫描任务； 3. 解答员工在入离职、转正、档案管理等方面的咨询，并参与建立常见问题解答知识库； 4. 协助SSC团队及上级完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1. 大专学历，熟练掌握Office办公软件，具备基本英语读写能力； 2. 具备良好的团队协作意识； 3. 性格积极乐观，沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4. 可持续实习至2027年6月或7月的2027届在校实习生。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程交付，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 与业务部门紧密沟通，精准理解用人需求并匹配合适人才 3. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率 4. 协同HR团队完成入职手续办理、背景调查及offer发放等环节 5. 定期复盘招聘数据，优化交付时效与人岗匹配质量 任职要求： 1. 具备招聘交付相关工作经验，熟悉主流招聘平台操作 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应多岗位、多行业的招聘需求 5. 全日制及本科以上学历 6.有一年招聘工作经验，做过rpo蓝领招聘、骑手招聘优先。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 与各业务团队深入对接，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

工作职责 1. 负责公司招聘 2. 各岗位的工作讲解，人员维护 3.简历筛选，面试，跟进 4.保障核心岗位的人才补给 任职要求 1.无经验学历要求 2.拥有良好的沟通表达能力，能对接各部门需求 3.有较强的责任心与服务意思，能适应娱乐行业的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司背景：专注企业收并购咨询、IPO上市落地全链条服务，下设资本商学院、自媒体事业部、市场部、IPO落地团队、风控部五大核心部门，公司处于从0到1快速搭建、业务稳步扩张阶段，团队精简高效、权责清晰，核心聚焦资本服务领域，发展空间广阔。 一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事行政专员（全职） - 工作地点：公司办公场地 - 汇报对象：创始人 - 岗位核心：统筹公司人事行政工作，配合各业务部门落地后勤保障，协同风控部做好合规备案，支撑公司从0到1标准化运营 二、核心岗位职责 （一）人事板块 1. 独立完成公司招聘。 2. 入转调离全流程：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订劳动合同、劳务协议、保密及竞业协议，做好入职培训（公司制度、业务基础、合规要求）组织，规范离职工作交接，规避劳动风险。 3. 薪酬社保管理：每月精准核算全员薪资（含全职、兼职、提成核算，绩效提成），办理社保、公积金开户及月度缴纳、增减员，对接财务完成薪资发放，处理社保公积金相关异常问题。 4. 人事档案与考勤：搭建员工人事档案体系，做好纸质+电子档案归档管理；负责全员考勤统计（钉钉/企业微信），处理外勤人员考勤报备、请假审批跟进，核对考勤数据对接薪资核算。 5. 绩效协同：配合各部门负责人整理月度绩效考核数据，收集考核表格、归档考核结果，协助完成绩效沟通衔接，同步风控部做好人事合规备案。 二）行政板块 1. 日常行政运维：负责办公场地管理、办公用品采购与发放、保障日常办公顺畅。 2. 线下活动支持：配合线下活动布置、物料准备、现场后勤、茶餐安排、签到接待。 3. 合同与档案管理：统一归档公司各类合同，做好合同编号、存放、借阅登记，配合风控部完成合同合规审核的资料传递与备案。 4. 费用与后勤对接：整理员工费用报销单据，初步审核票据合规性，对接财务完成报销流程；处理公司日常行政支出、快递、会务等杂项事务，做好行政台账登记。 三、任职资格要求 （一）硬性要求 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先，1-3年人事行政全盘工作经验，有初创公司、咨询行业、金融/资本行业人事行政经验者优先； - 熟悉国家劳动法律法规，精通劳动合同签订、社保公积金办理、考勤薪资核算全流程，能独立规避基础劳动风险； - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、表格制作、档案整理，会使用钉钉/企业微信等办公系统； - 能独立统筹人事+行政双板块工作； - 做事严谨细致，责任心强，无不良从业记录，保密意识极强。 （二）软性要求 - 沟通协调能力强，能高效对接创始人、各业务部门负责人、处事灵活有分寸； - 执行力超强，逻辑清晰，有条理性，擅长统筹多项工作，能合理规划时间，同步推进人事、行政、跨部门协同事务；； - 主动积极，不推诿工作，有服务意识，适配资本咨询行业严谨、高效的工作氛围。 （三）优先录用条件 - 接触过金融、资本、企业咨询、IPO/收并购相关行业，了解基础行业术语者优先； - 会基础公文写作、制度整理、台账搭建者优先； - 持有人力资源相关证书、熟悉财税基础常识者优先。 四、薪资福利 - 薪资范围：面议（根据工作经验、能力核定，初创团队红利，能力优秀者可谈绩效奖金+年度奖金）； - 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建； - 专属福利：免费参与公司资本商学院课程、收并购及IPO专业培训，接触优质资本圈、企业家资源，快速提升行业认知； - 发展空间：公司快速扩张期，后期可晋升人事行政主管、经理，拆分模块带队，核心成员可参与公司长期激励。

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试组织、人员评估、薪酬沟通、录用跟进及试用期管理。 2. 与业务团队紧密协作，确保招聘需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类岗位及海外人才引进工作，独立完成招聘目标交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2. 结果导向，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效产出。 3. 熟悉招聘流程，掌握常用招聘方法与实操技巧。 4. 具备较强的主动性与规划能力，善于分析问题并推动解决。 5. 有日本、新加坡留学背景，或具备国内企业面向东南亚地区开展海外招聘的经验者优先。

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深圳龙岗区招有应急管理局的高压电工

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【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。 2、晋升体系： 招聘专员—招聘主管—部门经理—公司合伙人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

岗位职责 1、负责商家订单日常对接，处理订单咨询、订单跟踪、催件、改地址、拦截、快递异常等常规客服工作； 2、完成每日订单审单、打单、核单工作，保证订单准确无误； 3、负责快递异常处理，跟进破损、丢件、错发、退换货、补货换货及售后理赔工作，闭环处理客户投诉与异常问题； 4、协助整理客户月度对账单、对账结算、核对快递账单差异； 5、日常维护合作商家关系，持续跟进异常订单，保障客户服务体验。 任职要求 1、熟练电脑基础操作，熟悉办公快捷键，打字速度快，精通Excel表格及常用函数，能独立处理数据统计工作； 2、有云仓、电商、快递客服、仓储数据文员、财务对账相关经验者优先，无经验学习能力强者也可考虑； 3、工作细心负责、有耐心、逻辑清晰，沟通表达良好，主动肯干、学习能力强、自驱力强； 4、服从工作安排，做事严谨高效，能稳定长期任职。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 岗位工资 + 绩效奖金，多劳多得，单休，包两餐，可提供住宿； 2、团队氛围简单纯粹，无勾心斗角、不内卷，专注做事即可； 3、岗位核心刚需，人才扩招，晋升通道清晰，优先内部提拔，成长空间大。

明天黄田大门要四个人打包拆箱，手脚麻利，男女不限，18每小时，早九晚七，下班结，需要的联系。

深圳万乘联合投资有限公司甘肃分公司 岗位名称：不良资产管理员（20名） 岗位要求：个人无不良信用记录，无犯罪记录，大专 以上学 历，具有一定的沟通能力，思维敏捷，有相关 工作经验者优 先； 薪资待遇：4000—10000元； 单位地址：兰州市城关区盘旋路金融国际大厦 联系电话：

男女不限7点半去面试。

人事助理工作内容：就是负招聘人事，综合工资8000知道1w（不摆烂），工作时间下午2:00到晚上10:00包吃住，月休4天

月6000十高提成。月体4天 负责招聘有兴趣从事家政业的人士 联系方式:黄生 请在办公时间联系9:00-18:00

岗位职责： 1，负责客户开户，下单，货物提货安排，数据测量跟踪，轨迹更新 至签收等，解答客户疑问并反馈客户需求，与客户保持良好的合作关系； 2，负责货物的各种异常反馈及处理； 3，负责相关数据的收集、整理、分析、录入等； 4，负责突发事件的反馈及处理； 5，维护客户，负责安排订舱、拖车报关安排，以及货物跟踪、结算等事宜； 6，制作海/空运单证及其它相关文件，负责录入费用 岗位要求： 1、大专以上学历，能熟练使用新智慧、office办公软件系统 2、有国际物流行业客服工作经验，有欧英空运/卡航/铁路/海运，美国空海运，传统拼箱海运，四大快递国际物流跟进工作经验优先； 3、服从管理、工作积极主动，细心负责，具备良好沟通、交流能力； 4、普通话标准，口才流利，条理性强，有良好的客户服务意识，有较强的团队配合精神。 温馨提示：本岗位客服工作，服务意识，服务精神为先，客人有问题需及时沟通回复 欢迎自荐，电话微信同号 雷小姐 大小周工作制，早9:00-12:00，下午14:00-18:00 小周 周六早10:00-12:00，下午14:00-17:00 公司不定期团建，氛围好！

本公司大量招聘办公室人事文员多名 一、工作内容: 1、负责微聊，电话邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作; 二、任职要求 1、18到38周岁，学历不限 2、沟通能力强，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪 提成 丰厚奖金 月综合工资(5000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住。 四、工作时间:早八晚六，节假日放假 五、工作经验:不限 没有经验要求，小白也可以，一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有资源公司免费提供

岗位职责： 1、通过公司提供的招聘网站邀约求职者（骑手）去站点面试（不用自己面试），进行招聘沟通； 2、完成招聘项目的职位发布、打招呼、刷复聊，联系简历跟进求职者； 3、通过电话（极少数）或微信邀约求职者，做好面试后的跟踪； 4、负责在职人员的维护，减少流失。 薪资待遇：底薪3500＋招聘提成．综合7000-11000/月，上不封顶 工作时间：9：30-18：00，午休一小时 (12:00-13:00），周日固定休息，带薪年假、带薪休国家法定节假日。 岗位要求： 1、年龄18-35岁 2、中专以上学历，有招聘经验的有优先，做过销售、客服等工作 3、负责城市：深圳、广州，东莞等公司骑手的招聘，不会也没关系，有专业的培训，上手快 4、懂电脑基本操作，会使用基本办公软件 5、90-00 后年轻有活力的团队、扁平化管理 除法定节假日外，月度生日会、下午茶;节日福利、生日福利 6、人事专员积极投简历 地址：龙岗木棉湾地铁站200米

大浪创智产业园需要2名临时工，18--45周岁，20元/小时，不包吃住，工作时间，9:00-12:00下午13:30--18:30，联系人:王工，手机号: