深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1. 推动人才战略实施，统筹规划人力资源发展路径，构建并优化人才梯队机制，结合经营数据动态调整人才发展策略。
2. 全面管理人才选拔、培养、任用与保留各环节，聚焦招聘体系升级，提高招聘效能及人岗匹配精准度。
3. 主导推进企业文化落地，打造积极健康的组织环境，提升团队协作力与员工认同感。
4. 协调人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）运作，保障人力资源举措与公司业务发展协同一致。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备大学英语六级水平。
2. 年龄35周岁及以下；拥有3-5年人力资源总监全面管理经验，5年以上大型制造企业人力资源全模块工作经验，有小家电制造行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源各领域专业知识，精通招聘管理和企业文化建设，具备良好的商业洞察力与复杂问题处理能力。
4. 情商高，目标导向强，富有事业心与服务意识；能适应企业快速成长节奏，可接受异地出差。
1. 推动人才战略实施，统筹规划人力资源发展路径，构建并优化人才梯队机制，结合经营数据动态调整人才发展策略。
2. 全面管理人才选拔、培养、任用与保留各环节，聚焦招聘体系升级，提高招聘效能及人岗匹配精准度。
3. 主导推进企业文化落地，打造积极健康的组织环境，提升团队协作力与员工认同感。
4. 协调人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）运作，保障人力资源举措与公司业务发展协同一致。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备大学英语六级水平。
2. 年龄35周岁及以下；拥有3-5年人力资源总监全面管理经验，5年以上大型制造企业人力资源全模块工作经验，有小家电制造行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源各领域专业知识，精通招聘管理和企业文化建设，具备良好的商业洞察力与复杂问题处理能力。
4. 情商高，目标导向强，富有事业心与服务意识；能适应企业快速成长节奏，可接受异地出差。
2026-05-11 14:19
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师高级人力资源管理师
深圳市三利达电器科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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