岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员/文员 公司类型：劳务派遣公司 招聘岗位：招聘专员/文员 年龄要求：18-40周岁 经验要求：有无经验均可，应届生也可投递，零基础可带教 核心技能： -熟练操作电脑基础办公软件（Word、Excel等）； -善于沟通表达，性格开朗，有良好的亲和力与服务意识； -责任心强，做事认真细致，具备基本的抗压能力。 主要工作职责： 1. 负责日常招聘工作，包括候选人沟通、信息登记、面试安排及入职手续对接； 2. 定期维护在职员工关系，及时解答员工疑问， 跟进员工在职动态； 3. 协助整理招聘数据及员工档案资料，完成上级交办的其他日常工作。 我们提供： -薪资待遇：综合工资6000-9000元，薪资结构清晰，多劳多得； -轻松友好的团队氛围，同事相处融洽，无复杂人际关系； -完善的岗前培训，无经验也能快速上手，助力新手成长。 联系方式：[陈经理：微信同步] 工作地点：[深圳市龙岗区双龙深惠路6097号] 诚邀积极热情、愿意学习的你加入，共同成长！

职位描述： 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联，鱼泡，等等各自平台，招聘，以及面试，入职，，转正手续，新手人员培训，宣导和执行公司人事行政规章制度，组织日常大小会议，并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存，负责接待与外部消防，物业，协作员工日常，分摊，以及办公室卫生。 3、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动，营造积极氛围。 4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核，以及关于考勤与薪酬，统计员工月度考勤数据，辅助薪酬核算的准备工作。 5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 7、员工各项福利的审核与管理，负责内部信息上传下达，促进部门间沟通。 8、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作； 9、完成领导其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，1-3年相关，行政，人事工作经验，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、细心负责，事工作琐碎，需要极强的责任心，沟通协调能力，服务意识亲和力，对内员工，对外代表公司形象，能抗压，并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

月6000十高提成。月体4天 负责招聘有兴趣从事家政业的人士 联系方式:黄生 请在办公时间联系9:00-18:00

1. 全盘人事体系搭建 针对初创公司现状，从零搭建标准化、轻量化人事管理全体系，制定完善公司人事规章制度、员工入职/离职/转正/调岗、考勤、绩效考核、薪酬福利、员工管理等全套人事流程与管理制度，规范公司人事管理流程。 2. 全流程招聘管理（核心工作） 全权负责公司全员招聘工作，重点主导销售经理、市场拓客、销售团队等核心岗位招聘，独立完成岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer发放、录用入职、背调、招聘复盘全流程工作； 精准匹配销售管理、市场开拓类高端人才，高效完成人才招聘到岗，保障公司岗位编制、团队扩张需求，把控招聘质量与招聘成本。 3. 员工入离职及劳动关系管理 负责员工入职手续办理、劳动合同签订与续签、员工档案建立、资料归档、社保公积金开户及全员缴纳、异动办理、离职面谈、离职手续办结、劳动风险规避等全流程劳动关系工作，完善员工人事档案管理。 4. 薪酬绩效体系搭建与核算 搭建适配初创公司的薪酬结构、绩效考评、激励奖惩体系，独立核算全员月度工资、提成、绩效、奖金，核对考勤、加班、请假数据，确保薪资精准发放，对接薪酬相关人事台账、财务对账工作。 5. 员工日常管理与行政人事协助 负责全员日常考勤管理、打卡核对、请假审批、纪律监督；做好员工沟通、关系维护、团队氛围营造，处理日常人事问题、员工咨询；配合公司运营，完成领导安排的其他人事相关工作。 6. 人事台账与数据管理 建立完善人事各类台账，做好人员数据、招聘数据、考勤薪资、员工档案等数据整理、统计、存档、更新，定期上报人事工作报表，优化人事工作流程。 7. 统筹其他全员人事相关工作，配合公司业务发展，完善人力配置，助力公司市场拓展、团队搭建，支撑公司整体运营发展。

公司直聘、人事专员、招聘专员欢迎引荐管理人性化，内部有完善的晋升机制 每周不定期举行下午茶，水果，聚餐，每月举行.生日会、过节奖金等、员工带薪年假，每年组织..集体旅游。 一、任职资格1：年龄20~28 2. 普通话标准，口齿清晰，会电脑简单操作以及各种报表 贷款行业招聘工作经验2年以上 无经验勿投！！！ 3. 性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4. 对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强二、工作内容： 通过招聘网站等平台发布公司招聘信息，负责信息及时更新，筛选简历，回复简历，邀约，跟进工作。工作气氛活跃，简单轻松自由三、福利待遇：9-1.2w（无责任 ＋社保＋提成奖金） 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑/提供舒适的办公环境、办公设备，周边设施齐全，交通便利 工作时间：朝九晚六双休

岗位职责】 1：负责公司各个岗位招聘工作。 2：通过招聘APP，抖音，快手，小红书等等渠道去招人面试。 3：跟进面试进度和结果。 【岗位福利】 休息时间：月休4天。下午两点钟到晚上十点钟下班。包吃包住底薪五千五百提成额外奖金，综合薪资六到八千 没有工作经验可培养，可接受小白！！！ 公司发展空间很大，每个人都有机会升到管理层 期待新来的小伙伴们的加入与到来！！！

深圳市福田区店铺装修焊招牌贴铝塑板，双证齐全

龙岗横岗招弱电大工2名 350元/天（需自带工具）有车优先 工作内容： -负责隧道网络及监控设备安装 岗位要求： -技术熟练，有相关经验者 -听从现场安排，做事高效不拖沓 -新手勿扰，需能独立完成工作 工作说明： -长期合作，工期约2-3年 -每次工作几天，每月大约10多天 工作地点：龙岗区横岗 南山西丽 有意者请联系，非诚勿扰！

深圳市龙岗区招消防维保学传2-3名， ，年龄28岁以下.执维保操作中级证或电工证优先。

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线上远程人事长期招人，支持居家办公，不受地域限制，不用外出通勤，灵活调配空闲时间开展工作，门槛低，新手经过简单熟悉就能独立操作。 岗位职责： 负责线上招聘信息的上架发布，及时响应求职者留言咨询，按照标准话术进行沟通对接，对有意向应聘人员进行线上邀约登记。 工作无销售业绩要求，不用电话沟通、不用产品推销与带货，整体流程规范清晰，碎片化时间便可完成当日工作，兼顾生活与副业两不误。

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

现在要零时工1名，20一小时，熟手装袋，手脚麻利，横东岭17号，

一、岗位概述 全面负责公司越南生产基地的人力资源与IT信息管理工作，紧密围绕业务战略目标，构建高效组织体系，推动人效提升与管理团队本地化进程，保障公司在越南的合规运营与可持续发展。 二、岗位职责 1. 组织与人力规划 · 结合公司战略及经营规划，制定组织架构与人力资源发展策略 · 推进岗位设置与编制管理，优化人力配置并控制用工成本 · 建立弹性用工模式，支持产能调整与业务扩展需求 2. 招聘与人才发展 · 拓展多元招聘渠道，满足蓝领与白领岗位用人需求 · 构建干部培养机制与人才储备体系，落实关键岗位继任计划 3. 薪酬与绩效管理 · 设计并持续优化适应越南市场特点的薪酬结构与职级体系 · 定期开展薪酬水平调研，兼顾外部竞争力与内部公平性 · 推行绩效管理制度，强化目标导向与结果应用 4. 员工关系与合规管理 · 管理劳动关系事务，妥善处理员工争议与劳资风险 · 确保遵守越南劳动法、社会保险、工会等相关法规要求 · 统筹外籍人员用工安排、签证办理及合规事项 · 推进本土企业文化融合与建设 5. 体系建设与审计应对 · 牵头ISO（9001/14001/45001等）体系的建立与维护工作 · 配合客户验厂及ESG评估（如Ecovadis）相关准备与整改 · 持续完善制度流程，推动标准化与合规化运营管理 6. 数字化与系统管理 · 推进HR与行政领域的数字化升级（ERP/OA系统等） · 优化系统操作流程，提升运营效率与数据质量 · 协助IT基础设施运维及用户权限管理 三、任职要求 · 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 · 10年以上制造业从业经历，具备5年以上HR管理岗位经验（有海外工作经验者优先） · 熟悉越南劳动法律法规及当地用工环境，拥有工厂人力资源管理实操经验 · 具备组织体系建设、人效提升、薪酬绩效方案落地实施能力 · 了解ISO管理体系、客户验厂流程及政府事务对接机制 · 具备良好的跨文化沟通能力和抗压能力 · 能使用基础越南语进行日常交流 四、核心指标（KPI参考） · 人效提升率 / 人力成本控制率 · 招聘完成率 / 人员稳定性（流失率） · 管理干部本地化比例 · 绩效目标达成率与组织运行效率改善 · 劳资纠纷发生率及合规达标情况 · 员工满意度水平 五、岗位亮点 · 深度参与企业经营决策（涵盖组织、人力、投资配套等领域） · 有机会主导管理体系搭建与组织变革项目 · 职业晋升路径明确（可向HRD或海外管理层方向发展）

招聘专员来啦！高底薪+提成+包吃包住，福利直接拉满 还在为房租发愁？每天吃饭选择困难？来我们这里，统统搞定—— 月薪综合收入8000+，收入实在不画饼 包吃：三餐全包，食堂菜品丰富，顿顿吃得暖心又满足 包住：员工宿舍紧邻公司，通勤几分钟，节省开支还能安心休息 工作内容很清晰：筛选简历、安排面试、与候选人沟通交流，协助团队找到匹配人才。 无需996加班，专注本职工作，按时下班，生活节奏自己掌握。 如果你沟通能力强，善于与人打交道，想拥有一份稳定省心的岗位—— 别犹豫了，欢迎投递简历，一起聊聊如何让团队更出色～ （小声说：团队氛围超轻松，同事相处特别融洽～）

招聘兼职人员，每天2名。工作内容为进入舞蹈课堂，为孩子录像，无需摄影基础，仅需使用老师手机简单记录课堂，老师会进行简单培训。工作地址位于光雅园地铁口旁边的星艺舞蹈。工作时间安排如下：16:30至18:30共2小时，18:30至19:00休息半小时，19:00至20:30共1.5小时，10:30至12:30上班2小时，12:30至14:30休息，14:30至17:30上班3小时。薪资为25号90元，26号90元，27号100元。优先考虑能连续工作3天的人员。有意向者请通过联系。工作地点为广东深圳。

招聘钟点工多名。薪资为每小时20元。一经录用，提供食宿，包含社保，提成奖金另计。

有没有找临时工的下周一29号夜班也可以(给活就干）日薪尽量150-200元起坪地这边11km内电话：或者

，招聘进行中，面试时间：周一至周五8：30-11：00，13：30-16：30，欢迎大家明天过来了解，谢谢！。

招聘临时工。，年龄范围为18至45岁，要求能吃苦耐劳且有责任心。薪资福利具体工资面议。招工人数为多名。有意者请携带相关证件前来面试。工作地址为园山街道大康社区大康路10号，正东工业园（绿达丰产业园内）B5栋2楼。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

工作时间：09:30-12:30；14:00-18:30 （本岗位是单休制度，介意者勿扰，谢谢！） 服务过程中，如有成交亦可得到相应的提成 1.具备处理问题，跟进进程，沟通及疑难问题服务的意识跟能力，较大限度的提高客户满意度； 2.有良好的语言表达能力及沟通技巧，普通话标准，性格外向，热情大方，有一定的抗压能力，有较强的责任心和团队合作精神； 3.熟练使用办公软件； 4.在线处理和回复信息，例如处理一些系统不懂如何使用，或者给客户进行培训系统如何使用；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强