公司内部招聘人事文员：底薪+伙食补贴+外宿补贴+奖金+高额提成，（工资上不封顶） 工作：主要负责我们合作企业的员工招聘，帮助全网广大求职者就业！！工作就是用手机跟求职者聊聊天，玩玩自媒体！简单轻松好玩不需要经验，你敢尝试企业就能给你高薪，每天工作7小时，上班时间早九晚六，礼拜天放假，经常聚餐，户外活动各种福利。 公司内部招聘文员:不需要工作经验新熟手都可以（公司负责教会）只要你对人力资源感兴趣。 一、招聘要求： 1、年龄：16-35，男女不限， 2、对待工作态度积极，有责任心，能自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.无责任底薪4500元，（提成，奖金另外计算）。 提成：（100-400元/人）＋额外奖金2000-6000多劳多得，工资上不封顶。 我们是一只有激情有氛围的团队，有赚钱欲望的团队。只要你加入我们，我们同进一个门同出一个门我们就是一家，一起疯一起玩，一起改变自己，一起挑战自我，挑战高薪。 欢迎你一键报名立即沟

招人力资源专员

一、岗位职责： 1、主导薪酬绩效体系的设计与优化，推动落地实施，确保机制有效支持业务发展及员工成长； 2、深入对接业务部门，精准分析招聘需求，制定可行招聘策略，并执行全流程招聘工作； 3、建立健全公司行政管理流程，优化各项行政制度，提供高效后勤保障，合理管控运营成本，防止资产流失与资源浪费； 4、统筹组织公司各类企业文化活动，包括团队建设、员工生日会、下午茶等，增强团队凝聚力，打造积极向上的办公环境 二、岗位要求： 1、*****，大专及以上学历，具备3年以上同岗经验，有系统性人力资源实操背景，熟悉人力资源中至少两个模块，物流或拖车行业背景者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 3、具备一定的团队活动策划与组织经验 三、工作时间：周末双休9:00-18:00 此岗位为代招岗位，入职单位为深圳市义胜国际物流有限公司 工作地点：深圳市盐田区盐田街道明珠社区鹏广达时代广场1栋C座1107B 请仔细阅读后投递！谢谢~~·

岗位职责： 1、结合公司发展战略与经营规划，梳理并预判各业务部门的人才需求情况； 2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成； 3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，协同解决招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈； 4、持续跟踪人才市场动态及行业人员流动趋势，优化人才选拔机制，完善人才储备体系； 5、主导中高端人才的寻访、积累与引进工作，保障关键岗位人才供给及时到位。 任职要求： 1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑； 2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作； 3、具备方向性判断能力，对行业动向和人才分布具有敏锐洞察； 4、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识、服务导向、亲和力强，责任心突出且执行力强。

1、监督并执行人事行政相关制度的落实； 2、组织实施人员招聘及员工关系等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险及相关劳动年审事务； 5、完成上级领导安排的临时性工作任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门开展各项活动的组织与实施

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

1.通过本地或远程方式开展线上或线下主播招募工作 2.主要借助小红书、抖音及其他社交平台和渠道发掘艺人并推进招聘 4.需具备良好审美能力，耐心细致，沟通表达顺畅 5.工作时间13:00-22:00，期间安排休息，节假日按规定休假 6.支持兼职岗位，可居家办公，无相关经验亦可参与

【岗位职责】 1.独立主导招聘全流程：包括简历初筛、初步沟通与邀约、面试安排协调，以及入职手续跟进与落地； 2.与业务负责人保持高效对接，精准把握各职位用人标准，及时响应招聘需求； 3.持续维护和运营人才库，定期分析招聘数据，提升人岗匹配效率； 4.配合完成日常人事事务，如员工入离职办理、考勤统计、人员名单更新等； 5.参与团队文化建设及组织运营支持工作（如节日活动、团队建设等）； 6.如能深入理解业务逻辑与团队实际挑战，有机会参与绩效体系、激励方案的设计与优化。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有1年以上招聘或人事相关工作经验，具备独立执行招聘任务的能力； 3.表达清晰、行动力强，性格乐观积极，具备良好的服务意识，适应快节奏小团队环境； 4.对跨境电商领域有兴趣，熟悉Amazon、独立站、Tiktok等相关岗位类型； 5.熟悉直聘类平台操作逻辑，掌握岗位描述优化、关键词布局及沟通话术设计； 6.有在小红书等社交平台开展招聘宣传或内容输出经验者优先录用！

‌岗位职责： 1‌、办公软件操作能力‌：需要具备扎实的办公软件操作能力，如Word、Excel等，以满足日常文件处理和报告编制需求‌。 ‌2、人力资源管理知识‌：熟悉人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及福利管理，并能独立完成相关工作‌。 ‌3、战略规划和项目管理能力‌：具备出色的战略规划和项目管理能力，能有效协调各部门资源，提升组织效率‌。 4‌、法律意识和风险规避能力‌：熟悉劳动法和相关法规，具备良好的法律意识和风险规避能力‌。 ‌工作经验‌： 1‌、行政及人力资源相关工作经验‌：具备1-3年行政及人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程，有较强的实战操作能力‌。 2‌、具有行政或人力资源管理工作经验‌：需要具备2年以上行政或人力资源管理工作经验，有部门协调和项目执行的经验。 3、有电商招聘和多平台多渠道招聘经验的优先。 ‌学历与专业‌： 1‌、学历要求‌：要求应聘者拥有人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历，或具备同等技能水平的其他专业背景‌。 2‌、专业背景‌：应聘者需具备企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业背景‌或行业经验者优先录取。 ‌沟通能力与团队合作‌： ‌1、沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能与各部门顺畅对接，有效推动工作进程‌。 2‌、团队协作精神‌：具备团队协作精神，能与同事共同解决工作中的问题，共同推进项目进展‌ 公司待遇： 1、薪资福利：薪资5k—8k，购买五险 2、试用期三个月（表现优异可提前转正） 3、节假日礼包等福利，带薪年假，生日会、下午茶、开工红包等 4、上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，每月前三周单休最后一周双休。

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可日结可预支、驻店、只跑一个门店 1、入职后就可以预支工资！ 2、0元入职，不收费！不收费！ 3、不压工资，完工就结 4、提供吃饭，住宿(有空调热水洗衣机，每天还有阿 姨打扫卫生） 5:享有新人奖，等各种高额补贴，现金发不停！

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无工作经验要求，对工作认真负责。

**岗位职责**：负责混凝土搅拌设备的日常操作，根据生产指令调配混凝土配方，监控生产过程，确保产品质量及生产效率。 -**任职要求**：熟悉混凝土搅拌站工作流程，持有相关操作证书；责任心强，具备良好的安全意识；能适应轮班工作。 福利待遇：工资5000-6000元/月包住、餐补、交社保

月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

岗位职责: 早10：00到下午17：00双休 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

人事专员主要就是负责人的招聘

岗位职责: 早10：00到下午17：00双休 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

1.双休 2.早十晚五 3.无责底薪4k+提成综合薪资5-8k 岗位职责 1.具备良好的沟通技巧 2.高效完成分配工作 3.积极配合团队，愿意学习新知识

岗位职责： 一、人事管理： 1、根据各部门用人需求，制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试，高效完成人员招聘任务，保障人才供给及时到位。 2、结合岗位特点及员工发展需要，策划并实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 3、办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续，确保人事流程规范有序、执行高效。 4、配合上级完善公司人事管理制度，包括考勤、绩效、薪酬福利等体系的优化，并推动制度落地执行，保障公平合理。 5、统筹员工关系工作，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护团队稳定，促进积极向上的工作氛围。 二、行政管理： 1、全面负责工厂端日常行政事务，涵盖办公环境维护、设备设施采购与管理，保障运营顺畅。 2、负责文件的接收、登记、传递、归档等工作，确保文档管理合规、信息安全。 3、协助策划和执行工厂各类会议及活动，如全员大会、培训、团队建设等，做好全流程组织协调与总结。 4、承担外来访客的接待安排，包括行程、食宿等细节落实，展现企业专业形象。 5、协助上级处理各项日常行政事务，按时保质完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有中大型制造业企业（300人以上）从业背景者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能运用专业知识解决实际管理问题。 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力、组织执行力、应变能力和抗压能力，可同时推进多项工作任务。 个人素质： 1、责任心强，工作踏实细致，注重流程与细节管理。 2、具有良好的团队协作意识，能够与各职能部门有效配合。 3、遵守职业操守，具备较强的保密意识，严格遵循公司各项规章制度。

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2.与各业务部门紧密配合，明确用人需求，制定切实可行的招聘方案。 3.对候选人进行初步甄选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率与覆盖面。 5.参与面试实施，对候选人的专业能力与综合素质进行客观评价。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接候选人与内部团队。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成各项招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，具备一定的趋势判断能力，能预判招聘需求变化。 4.拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在时效要求下高效达成目标。 5.熟悉互联网娱乐直播领域及相关行业人才特征者优先。

1、协助销售总经理对公司全国代理商订单管理，审核，沟通协调;2、协助公司总经理对业务渠道拓展，电话/微信跟进，了解维护全国代理商销售情况、以及代理商营销策划活动跟进与落地。3、负责销售总经理的日常行程安排，陪同出差；4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；5、负责来访的接待“全国各地代理商”洽谈合作；6.、负责销售总经理接待重要客户，能够接受业务应酬等公关；7、学习能力强，协助产品开发运营； 任职资格1、25岁以下，大专以上学历；应届毕业生，身体健康，相貌端正；2、有1年以上企业总监助理/总经理秘书(商务助理）经验，电子产品行业经验优先录取；应届毕业生学习能力强尚可。3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，熟悉外交合作谈判流程：5、沟通、协调能力强，形象气质佳，适应短期出差。6.有在深圳长期发展的规划，愿意与公司并肩作战，一起努力发展。备注：（本岗位可以接受学习能力突出的应届生)能够接受加班

。年龄18~45。主要，发布一些招聘信息，名单统计。上六休一。

1.负责月度薪资核算,确保零差错； 2.维护岗位价值评估与薪酬档级，定期输出行业对标报告； 3.组织各部门绩效指标梳理，收集数据并核算绩效奖金； 4.建立薪酬绩效档案，实时更新人效、人工成本仪表盘； 5.解答员工薪酬绩效疑问，配合审计、稽核提供资料； 6.参与绩效体系搭建与迭代，负责指标库维护、制度宣贯、进度跟踪及复盘，推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的全面应用。

1：招聘优势：工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受年前短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学； 2：薪资待遇：平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3：岗位要求：18-45岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排4；福利待遇： 每天8小时工作制 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

招聘职位 客服前台：多名 （一）岗位职责： 1.负责电话接听，及时转接或准确记录留言信息 2.接待到访客户，做好引导与服务工作 3.完成上级交办的其他工作任务 （二）福利待遇： 提供食宿、月休四天、免费游泳健身 定期组织团建活动、下午茶，晋升机制完善 社保、商业保险 无责任底薪+提成+奖金4000-6000/月 （三）岗位要求： 1.具备高中及以上学历 2.身高165以上 3.形象气质佳 4.善于沟通，具备良好亲和力 5.有责任心，态度积极乐观 6.投递时请附上近期生活照片 地址：深圳市宝安区西乡大仟里四楼 招聘负责人黄经理：***********

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

工作轻松，接受小白，包住宿

职责描述： 1.建立并优化企业培训体系，根据员工能力结构制定相应的培训发展计划； 2.负责培训项目的统筹规划、方案设计、推广宣传、落地实施及后续跟踪管理； 3.组织开展公司各类培训活动，并落实培训考核工作； 4.对培训过程进行复盘与成效评估，收集反馈信息，形成总结报告并归档留存； 5.统筹新员工入职培训的组织与执行； 6.对接内部讲师团队，负责培训资料的整合、更新与系统化归档。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历，3年以上企业培训相关工作经验，具备课程体系搭建、课程研发及内训师培养经验者优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动能力及团队亲和力； 3.具有良好的职业道德和服务意识，性格积极向上，乐观开朗，工作认真细致； 4.富有团队协作精神，善于创新思维，追求工作高标准。 加入我们你可以得到： 1、与商界大咖学习机会：免费听国内大咖老师的课程（阿里、字节跳动等头部企业）； 2、广阔的成长平台： 专业与系统的培训，清晰地成长路径； 3、轻松愉悦的工作氛围： 平均95后的年轻团队、5A级办公环境、扁平化的管理风格是我们的基本条件； 4、基本保障：年终奖金，五险一金，带薪年假，15天超长春节假期，员工体检，节日礼品，落户深圳统统都有。 需要有全日制本科学历，谢谢！！！