政委（HRBP）助理的岗位，人事部分: 1.承担业务部门日常人事相关的基础性事务工作； 2.组织落实新员工入职培训，配合业务主管推进各项培训及会议开展； 3.协助BP完成团队成员绩效考核工作，并做好相关数据统计与整理； 4.协同关注业务团队人员动态，协调内部员工关系，合理应对和处理各类人事问题。 行政部分: 1.推动公司各项规章制度的落地执行，并跟进实施情况，保障制度有效运行； 2.负责各类文件、商务资料及合同文本的整理、汇总与归档管理； 3.负责业务部门资产的配发与回收，及时跟进并处理资产异常状况； 4.协助公司完成各类活动的筹备、组织与现场支持工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块工作内容，尤其熟悉培训管理与员工关系管理； 3.具备良好的职业操守，能够适应一定强度的工作节奏； 4.拥有较强的沟通协调能力，具备高度的责任意识与敬业精神，工作积极主动。

1.1-3年工作经验 2.吃苦耐劳

负责公司来访客户的接待工作，解答客户疑问；协助处理日常行政事务，如物品采购与领用；整理和归档各类文件资料；参与活动或会议的组织与协调。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和亲和力；熟悉基本的办公软件操作；有前台接待工作经验者优先；普通话标准，能流利使用普通话交流。 【福利待遇】 月薪5000元起，具体面议；提供午餐补贴；享有带薪年假；定期组织团队建设活动；提供职业发展培训机会。

负责招聘

工作内容： 1、负责公司线下实体门店的人员招聘工作；（欧依诺服饰，可自行了解基本情况） 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、对接门店员工的各项人事事务关系； 4、策划并执行公司内部活动及会议的组织协调，完成前期准备与资源对接，确保活动有序开展； 5、处理上级交办的行政事务及后勤支持工作。 岗位要求： 具备三年以上人事相关工作经验 熟练掌握招聘流程及企业微信操作，拥有扎实的招聘实操经验 曾任职于百人以上规模企业，具备行政或人事综合管理经验，具备培训能力者优先录用 其他： 1.上下班时间：早09:00-晚18:30，无需加班，单休 2.地址：深圳市欧依诺服饰有限公司广东省深圳市宝安区西乡创客社区(共和工业路40号) 3.薪酬：在岗位发布范围值给薪

任职要求： （一）教育背景 学历：全日制大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1、具备1-2年及以上人力资源或行政相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。 2、专业知识与技能 （1）人力资源知识：掌握人力资源六大模块的基本理论，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及人力资源规划等基础内容与常规操作流程。 （2）办公软件操作：熟练使用Word、Excel（能运用函数进行数据整理与报表制作）、PowerPoint，具备较强的文档编写、数据分析及演示材料制作能力；熟练使用Outlook等邮件工具进行高效沟通与信息管理。 （3）行政知识：了解企业日常行政运作规范，包括办公用品管理、文件归档、会议安排等基本流程。 3、能力素质 （1）沟通协调能力：具备良好的口头与书面表达能力，能够跨部门、跨层级有效沟通，及时传递信息并推动问题解决。 （2）组织能力：能系统性地策划和执行各类活动及会议，从前期准备到现场实施再到后续跟进，保障工作有序推进。 （3）服务意识：具有主动服务精神，以耐心细致的态度为员工提供支持，妥善回应各类人事咨询。 （4）学习能力：人力资源与行政政策持续更新，需具备快速学习新知识、掌握新技能并应用于实际工作的能力。 （5）责任心与细致度：工作态度严谨认真，遵守公司制度，严守保密纪律，确保工作准确无误、高质量完成。 （6）抗压能力：能在多任务环境下合理安排优先级，有效应对压力，按时保质完成各项任务。 （三）其他要求 1、具备良好的团队协作意识，能够积极融入集体，与同事协同推进工作目标达成。 2、认同公司企业文化，恪守规章制度，具备良好的职业道德素养。 岗位职责 一、人力资源相关工作 （一）招聘协助工作 1、根据用人需求，协助发布招聘信息、筛选简历，对初筛合格人员进行电话沟通，并安排面试事宜，保障招聘流程顺畅运行。 2、协助维护和拓展招聘渠道，定期汇总各渠道简历数量、面试及录用数据，编制招聘统计报表，为优化招聘策略提供依据。 （二）培训支持工作 1、协助开展新员工入职培训，负责培训资料准备、场地布置及参训人员通知等工作，确保培训顺利实施。 2、收集员工培训需求，参与培训计划拟定，协助组织常规培训课程，记录培训反馈，归档培训资料。 （三）员工关系维护 1、办理员工入离职、转正、调动等手续，确保流程合规、信息及时更新，维护人事档案的完整性与准确性。 2、解答员工在考勤、福利、薪资等方面的日常咨询，协助处理员工投诉及劳动争议事项，促进和谐劳动关系。 二、行政管理工作 （一）负责办公用品及设备的采购、发放、登记与库存管理，定期盘点并开展使用情况分析，保障物资供应充足且使用合理。 （二）负责公司文件资料的收发、登记、分类归档、保管及借阅管理，按照规定执行档案管理流程，确保资料安全与可追溯性。 （三）会议与活动组织：协助统筹公司内部会议，包括发送通知、预订会议室、准备材料、记录会议内容，并跟踪决议落实情况。 （四）参与公司团建、年会等活动的策划与执行，负责场地预定、物资采买、人员协调等具体事务，确保活动有序开展，提升团队凝聚力。 （五）其他行政事务 1、负责办公区域日常管理，监督环境卫生，安排绿植养护，营造整洁舒适的办公氛围。 2、协助开展对外接待工作，做好来访人员预约、接待引导等事宜，展现公司良好形象。 3、完成上级交办的临时性、突发性人力与行政工作任务，积极配合公司整体运营推进。

有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们~

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

可日结部分 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成6.5-9元一单，人均每天60单以上，全勤奖300冲单奖200-500、 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 5公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由可日结可兼职 薪资福利:过年留守冬春补最低5千!全勤奖、天气补贴、夜间补贴、特殊节假日补贴、冲单奖励等等

制作海绵蛋糕，和常见的烘焙产品

深圳市龙岗区招强电，持有效证件，学徒也招

明天用小工8个工资076

深圳市龙华区大浪找电工师傅1名350一天，店铺收尾自带工具

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

【岗位职责】有跨境电商背景者优先，享受双休 1、开展招聘执行工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位特点搭建匹配的人才储备库； 2、深度对接业务部门，掌握组织架构与人员现状，理解公司战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能与人才成长； 3、制定并落实企业培训方案，统筹培训实施，跟踪培训成效及后续评估工作； 4、规范管理员工入离职、试用期管理、转正流程、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关事务； 5、推动企业文化建设，维护积极向上的工作氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 6、完成领导安排的其他工作任务 地点：珠江新城和汉溪长隆均设有办公点，可就近安排 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块知识； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备较强的英语书面表达能力，通过英语六级或专业四级以上者优先； 4、对人力资源各模块有深入理解，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训、绩效等领域具备扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、工作细致耐心，抗压性强，性格积极乐观，思维成熟，富有主动性与热情，善于思考与自我提升

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、解决企业问题 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。

工作内容； 1、负责办公室日常规章制度的执行与维护。 2、协调各部门办公所需物资及后勤支持工作。 3、承担公司对外来访人员的接待事宜。 4、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 5、主导招聘流程，包括候选人邀约、接待及面试安排。 工作时间： 朝九晚六，单双休。 薪资待遇： 试用期无责底薪3000-3300+提成， 转正后无责底薪3000-4000+提成（含全勤奖200元、到面补贴5元、入职满三天发放45元、满半个月再发40元），提成加奖金后综合收入可达4500元以上。 试用期1-3个月，缴纳五险。 享生日福利、节日礼品、每月团建聚餐、户外出游等多项员工福利。 需具备半年以上人事行政相关工作经验。

岗位职责: 1、负责所辖业务单元的人员招聘工作，落实招聘方案；维护现有招聘资源，拓展多元化招聘途径； 2、发布岗位招聘信息，筛选应聘简历，组织面试邀约、初试、复试及录用沟通；定期汇总并分析招聘数据； 3、梳理招聘执行过程中的问题，提出完善招聘体系与流程的可行性建议； 4、推动候选人入职流程，跟踪新员工试用期表现，开展员工入职访谈； 5、组织开展新员工企业文化宣导及相关培训工作； 6、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘岗位工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟悉计算机操作，熟练运用各类办公软件； 4、性格开朗，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识； 5、具备较强的抗压能力与持续学习意愿。

品牌店铺周边工作人员 礼仪需自备黑色西装+领结+白色衬衫+黑色皮鞋；性格积极主动、阳光活泼；报名需提供派发和奢侈品活动案例照片。负责品牌店铺周边派发，引导客人进店，协助柜台完成简单杂物工作 薪资福利:450元/天 工期：1月1日 - 3日（必须连做）；正式工作时间暂定11:00 - 20:00，第一天需提前1小时到岗；每工作45分钟休息15分钟，含45分钟吃饭时间 工作地址:深圳罗湖万象城、深圳华强北茂业天地

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确人才需求，拟定并执行招聘规划； 2、拓展并高效运用多元化招聘渠道，保障公司人力供给； 3、开展招聘渠道的数据收集与分析，识别招聘流程中的痛点并提出优化建议； 4、主导人员招聘全流程工作，包括简历筛选、邀约面试、组织面试、录用沟通、薪酬协商及背景核查等环节； 5、配合完成各类与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员工作经验者优先； 3、性格外向，积极进取，具备良好的人际沟通能力。 三、福利待遇： 我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围，搭建可持续发展的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年可享年假及年度健康体检； 4、节日关怀：在端午、中秋、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，充实员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，建立公开透明的双通道晋升机制，涵盖管理序列与专业序列； 7、假期制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等），女性员工每月可享半天带薪福利假。

岗位介绍 人事岗位 无责底薪四千招聘提成100-500起 月休四天 上班时间早上十点半-12点半2-7点包吃住住宿公司附近吃饭阿姨做饭一天两餐 主要负责日常公司岗位招聘公司提供电脑招聘手机等新人有人带工作环境办公室不用日晒雨淋主要微信聊天约面试为主轻松简单自由团队都是00后好沟通好相处

前台接待 工作内容：岗位主要的工作内容就是负责公司日常接待，例如：求职者接待，商务会谈接待以及一些行政类的工作，例如：考勤，数据对接，物料采买等 薪资待遇：无责底薪5000，加500房补加500全勤，共计6000，想提升收入上限可闲暇时间给公司内部员工招聘有提成 工作时间：。中午12点到下午9点（中途会有一小时休息时间）月休4天，法定节假日正常休息

【薪资结构】 基本工资+绩效奖金+招聘提成（丰厚）+全勤奖+额外福利。年综合收入18-30万。 【招聘要求】 1.具备2年以上跨境电商领域招聘经验，有服装行业背景优先，熟悉亚马逊运营、市场推广类岗位人才寻访； 2.目标感强，能自主拓展渠道，确保招聘目标达成； 3.工作主动性强，无需监督，可独立推进并完成各项任务； 【另：若拥有相关资源但暂不适合全职，欢迎联系洽谈兼职合作。】 【岗位职责】 1.主导公司整体招聘工作，重点聚焦亚马逊运营岗位的人才引进。 2.跟进新员工试用期表现及考核，落实入职至转正全流程管理，定期沟通反馈工作状态。 3.进行招聘数据统计与分析，持续优化招聘策略与效率。 4.作为业务部门的HRBP支持者，深入沟通协作，协助解决团队人力相关问题。

整理一下公司账务，以及出车记录

坐班8小时，単休，可以交社保

岗位职责： 1.按要求统筹线上线下客户接待服务，打造高品质SPA体验； 2.管理技师轮牌调度，监督门店环境与卫生标准，确保服务环境整洁、舒适； 3.负责客户预约系统操作、订单处理、库存物资管理等； 4.协调员工关系，宣导公司制度，灵活处理客户投诉与突发状况； 5.定期提出运营优化建议，推动门店服务效率与口碑提升。 任职要求： 1.具备亲和力，形象大方得体，具备五星级服务意识； 2.能快速理解并响应客户需求，提供个性化解决方案； 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，适应高效工作节奏； 4.有酒店前台、高端服务或SPA行业经验者优先； 5.无经验但具备较强学习能力、服务热情者亦可培养。 上班时间：13:00-23:00，月休4天 有前台、餐饮、幼师，导购经验优先！！！ 我们提供： 1.购买社保：生活有保障； 2.免费住宿：解决通勤难题，工作生活更便利； 3.员工专属福利：每月免费享受SPA按摩服务； 4.零销售压力：无需推销办卡，专注服务与运营管理； 5.晋升空间：完善的培训体系+清晰的店长晋升通道； 6.额外福利：节日礼金、团队聚餐、年度旅游等。

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业且贴心的咨询服务； 2、完成访客的信息登记、引导与接待任务，保障流程高效有序； 3、及时响应电话、邮件等各类沟通方式，准确传达相关信息； 4、保持前台区域干净整洁，营造有序专业的办公环境； 5、配合开展日常行政支持工作，助力团队顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，待人友善； 2、做事严谨负责，具有良好的协调与执行能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能； 4、有前台或客户服务岗位经验者优先考虑； 5、仪态端庄大方，可接受弹性工作时间安排。男女不限

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；