1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系处理及人事档案的管理与维护； 2、配合推进各部门绩效考核流程，协助优化绩效管理体系并监督实施； 3、整理、统计及编制人力资源相关数据报表，并做好日常管理与更新； 4、推动公司企业文化及人力资源、行政管理制度在项目中的落地执行； 5、处理日常行政事务，包括公文流转、会议组织、办公物资管理及行政操作执行； 6、协调公司各部门间的行政事务对接，以及与外部合作单位的沟通协作； 7、配合组织开展公司各类活动并落实具体执行工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务

行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~ 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续； 3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们: 员工福利 生日福利 通讯补贴 有无线网 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

1、职位发布、人员招聘及面试 2、管理公司人事档案 3、日常物品采购、领用登记 4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事相关手续； 2、核对并统计员工考勤数据； 3、落实招聘及面试环节的各项工作流程； 4、管理固定资产与办公用品，统计行政支出费用； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上人事岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及办公设备； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。

不想卷生卷死？想找个能聊能玩、还能帮人实现梦想的工作？我们公司人事岗直接敞开大门！每天和年轻的小伙伴互动，做的都是有成就感的事，应届生/职场新人皆可加入，轻松开启快乐工作模式！ 你要做的事（有趣又有意义） 1.当“人才发掘官”：筛选简历、安排面试、带领候选人参观公司，把有能力又合拍的伙伴引进团队，见证优秀人才入职特别有满足感！ 2.做“同事支持者”：协助办理入职手续、整理合同、处理社保事务，解决日常工作中的小问题，一句“谢谢”就能点亮一整天！ 3.搞“氛围营造家”：参与策划下午茶、团建活动，比如组织剧本杀、户外野餐，让上班像聚会一样轻松自在，团队气氛持续在线！ 4.玩“文档管理术”：用Excel制作基础报表、归档人事资料，无需复杂函数，掌握基本操作就能高效完成任务！ 我们要找的你（真实又亲切） 1.沟通力在线：喜欢交流、不拘谨，与候选人、同事交谈自然顺畅，亲和力十足，服务意识强！ 2.办公软件入门者：会用Word撰写通知、Excel制作表格、PPT完成简单汇报，不要求精通，会基础即可上手！ 3.细致且可靠：核对信息、处理流程认真仔细，能把琐碎事务理得清清楚楚，责任意识必须到位！ 4.新手也欢迎：没有人事经验？是应届生？完全没问题！公司安排专人指导，一步步教学，几天内就能独立操作！ 你的专属福利（看了就想来） -薪资：3k-5k/月（基本工资+绩效），踏实做事就有稳定收入，绝不空谈承诺！ -福利：节日红包准时送，生日惊喜不断档，偶尔还能享受主播带来的额外小福利！ -氛围：团队清一色年轻伙伴，无层级包袱！日常茶点管饱，还能围观直播现场，上班也能乐在其中！ 工作时间（告别内卷） 9:00-18:00，按时下班不拖延！周末自由选择一天休息，绝不占用私人时间加班，工作生活平衡刚刚好！ 速来加入！

配合人资经理的日常工作，配合财务人员的日常工作。还有公司的日常工作。

主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，组织并配合各部门推进招聘流程，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、拓展与挖掘工作。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交流，工作积极踏实 2.热衷互联网领域，头脑灵活，应变反应快，对工作充满热情与责任感，具备强烈的进取心和收入提升意愿 3.熟练使用OFFICE等常用办公软件 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向善交际，有传媒行业从业经历优先，无经验者将综合评估条件择优录用 公司福利: 1.定期提供下午茶及团队建设活动，团队氛围年轻活力，公司员工90%以上为00后，成长与晋升机会广阔 2.提成奖励丰厚，表现突出者薪资无上限!!!多劳多得!!!

双休！！！节假日带薪休假！！！！团队氛围佳！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落地实施 3、协调员工与企业之间的沟通关系，推进企业文化活动开展 4、参与招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有志于在人事领域长期发展； 性格开朗，具备责任心 薪资待遇：无责任底薪4500+绩效300/人（做满5天），综合收入约8000，双休，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 面试时间： 周一至周五 9:30-12:0014:30-16:30

1.协助发布招聘信息、进行简历筛选。 2.通过电话协调面试时间，安排面试官与候选人的对接，并负责面试人员的接待工作。 3.协助新员工完成入职流程，整理并准备相关入职资料。 工作时间：8:30-5:30 周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达和文字沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，责任心强，条理清晰，能迅速适应新环境与工作任务。 4.熟练操作各类招聘工具及办公软件。

明天缺一个木工，灵山卫上车

明天缺一个木工灵山卫桥头上车

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明天缺一个会电焊的木工，灵山卫桥头上车

年前高薪 能吃苦的看过来 周结工资 320-350一天 22-40岁 面试带着身份证原件 抓紧报名吧

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

短剧行业招聘，古麦嘉禾短剧中心： 公司规模500人＋，分为短剧中心和短视频MCN机构，短剧团队100人＋，拥有独立的编剧、导演、摄像、制片、妆造、道具、演员及后期等完整制作团队； 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护：通过各类渠道（如媒体、网络平台）进行招聘信息发布，确保内容准确且实时更新。 2、简历筛选与面试组织：对投递简历进行初步评估，匹配合适人选，并协调安排面试流程。根据业务需求推进招聘进度，保障个人招聘目标顺利完成。 3、招聘全流程执行：依照标准独立推进招聘各环节，包括候选人沟通、初试评估、录用决策、offer发放及人才库维护等工作，确保流程高效顺畅，提升招聘质量与效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有互联网行业经验者优先考虑 2、具备较强的人际感知力，善于沟通与跨部门协作 3、学习能力强，能快速适应新环境与新任务 4、勇于探索，积极面对挑战，具备良好的抗压能力 福利待遇： 〖薪酬福利〗底薪+补贴+绩效奖金，夏季享高温补贴，每月设有全勤奖励 〖社会福利〗五险一金，年度健康体检，享受带薪年假 〖生活福利〗定期举办生日会、发放开门红包、周年纪念礼品，节日活动丰富多样 〖培训体系〗提供新员工入职培训及各部门定期知识分享，助力职业成长 〖舒适环境〗健全的职级晋升机制，90后为主导的开放型团队，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强 〖其他活动〗每周下午茶、团队旅游等精彩不断

岗位职责 1、负责公司主播的招募及人员留存工作 2、开展人才招聘与筛选工作，建立高效的人才引进渠道，提高招聘效能 3、推动员工培训与职业发展计划，增强团队综合能力与组织竞争力 4、维护良好的员工关系，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，营造积极的工作环境 5、协助完善公司薪酬福利制度，保障体系的公平性与激励作用 任职要求： 1、掌握人力资源各模块知识，拥有扎实的人事实操经验 2、具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理各类人际关系问题 3、责任心强，具备保密意识，恪守职业操守 4、熟练操作常用办公软件，了解人事相关法律法规，确保工作合规 5、具有创新意识，能结合公司发展阶段提出可行的人力资源优化方案

薪资待遇：4-9K 主要负责通过微信回复渠道合作伙伴咨询信息，电话通知客户到店办理业务，整理上传表格等文员日常业务。有销售经验优先。 公司是做线上电商供货，知识产权代理营销，代理注册诊所，营业执照/药品经营许可证等业务。 工资：试用期一个月3000元，试用期满3500元。全勤奖300元、绩效奖300元，工作每满半年底薪加200元，投五险。销售提成按单计算。 工作时间早上八点半，冬令制中午休息一小时，五点半下班，夏令制休息1.5小时，六点下班，每周休一天。 大专以上学历。

技校实习生 薪资福利:3000 - 4000，缴纳五险，食宿免费，生日福利，中秋节福利、春节福利，每年组织职工团建旅游活动 白班 工作地址:莱西夏格庄镇华丽路

工作内容： 1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护； 2、入离职办理和员工关系维护 3、员工出勤考核记录 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作； 5、协助部门做好其他的辅助服务工作。 任职资格： 1、人事、行政管理等相关经验优先； 2、熟练操作运用OFFICE等办公软件； 3、工作踏实认真、责任心强、为人正直，正能量。 薪资待遇： 试用期底薪4000，转正后5000+500kpi+提成

【岗位职责】 1.负责主播人才的招募，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上线下多种渠道开展人才引进、资源拓展与潜力挖掘； 2.负责公司招聘平台账号的日常更新与维护管理； 3.组织主播面试工作，并负责入职后艺人的日常关系维护； 4.办理主播签约相关流程及手续； 5.持续跟进主播的工作动态与状态反馈； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备人力资源或销售领域工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，擅长人际交往，积极主动，勤勉务实； 3.热衷于互联网行业，思维灵活，应变迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的进取心和收入提升意愿； 4.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 5.充满工作激情，拥有明确的职业发展方向与目标。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪5000--10000＋500全勤奖＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利体系：提供下午茶、带薪培训、生日福利、节日福利、年终奖、团队旅游、带薪年假等； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现互利共赢； 4、晋升机制：学习环境优良，依据能力层级提供充分的晋升机会。 工作时间：夏季：周一至周六9：00-18：00（周末单休），法定节假日正常休息

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职位描述 1、负责公司项目工程师岗位的招聘工作，依据实际需求，协助上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案； 2、统筹管理公司人力资源相关项目； 3、了解各地人事相关政策法规，为应聘人员提供相关咨询与问题解答； 4、归纳招聘过程中遇到的问题，提出完善招聘体系与流程的可行性建议； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源交付领域工作经验； 3.熟练掌握各类招聘工具与方法，拥有扎实的招聘实操经验与技巧。

岗位职责： 1.负责公司各职位的人才招聘，统筹并协助各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2.负责招聘账号的日常维护与内容更新 3.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，积极主动，踏实敬业 3.热衷互联网领域，思路清晰，反应敏捷，工作态度认真且充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件 5.充满干劲，对未来职业发展有明确目标 公司福利： 1.弹性作息，无需早起，轻松开启每一天！！！ 2.零经验可投，新人配备带教指导 3.丰富下午茶与团建活动，团队年轻有活力，晋升通道广阔 4.提成与奖金兼备，能力强者收入无上限 下午茶00后氛围不用早起

山东青岛明天将进行招聘宣传，诚邀大家加入。