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岗位职责
1、负责公司主播的招募及人员留存工作
2、开展人才招聘与筛选工作,建立高效的人才引进渠道,提高招聘效能
3、推动员工培训与职业发展计划,增强团队综合能力与组织竞争力
4、维护良好的员工关系,办理员工入职、转正、调动、离职等手续,营造积极的工作环境
5、协助完善公司薪酬福利制度,保障体系的公平性与激励作用

任职要求:
1、掌握人力资源各模块知识,拥有扎实的人事实操经验
2、具备出色的沟通与协调能力,能妥善处理各类人际关系问题
3、责任心强,具备保密意识,恪守职业操守
4、熟练操作常用办公软件,了解人事相关法律法规,确保工作合规
5、具有创新意识,能结合公司发展阶段提出可行的人力资源优化方案
2025-11-13 12:17
IP属地:山东青岛

职位福利

学历不限1-3年互联网从业经验招聘与配置
企业发布信息图
青岛湘遇网络科技传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
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