岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作职责 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、会议组织、办公用品采购、业务合同审核及资料归档管理等。 2. 协助处理基础人事相关工作，如员工入离职手续办理、考勤汇总、劳动合同管理等。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性。 4. 促进部门间协作沟通，配合开展员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 了解行政与人事基本工作流程，熟练使用Excel等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，做事认真细致，有较强的责任心。 4. 有物流或客运行业行政人事工作经验者优先。

1、协助领导完成人事及行政相关事务； 2、负责招聘、考勤、后勤保障、证照管理及项目申报等工作； 3、统筹外国留学生校企合作项目的全流程对接。 要求： 30-40岁，统招本科，英语听说读写熟练，可作为工作语言； 5年以上行政人事领域工作经验。

工作职责： 1、协助开展客户会议安排及商务接待等相关事务； 2、协同后勤完成公司车辆调度管理及交通违章处理等事宜； 3、负责员工宿舍分配，并监督落实宿舍管理制度执行； 4、对接项目部门，办理出差人员签证、机票预订及行程安排，控制差旅成本，优先选用高性价比出行方案； 5、落实上级交办的各类临时任务，协同其他部门开展行政支持工作，确保跨部门协作顺畅。 任职资格： 1、具备2年以上行政、接待类相关工作经验； 2、工作踏实细致、责任心强，具备较强的执行能力； 3、积极主动、服务意识突出、保持正向工作态度； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、有活动策划与组织经验者优先考虑。

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

岗位内容： 1. 负责学习系统网站信息的审核、编辑与发布等日常运营事务，保障内容的准确完整。 2. 管理校区学习账号，提供运维支持，及时响应教师咨询，处理相关反馈问题。 3. 协助完成系统其他常规数据整理及进度跟踪，并进行阶段性汇报与总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备一定的数据分析与归纳能力。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行能力，有较强的团队协作意识。 3. 工作认真负责，抗压性强，态度积极，性格诚恳耐心，善于交流表达。 非销售类文职岗位，办公室固定坐班。 工作时间早八晚五，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 无责任底薪转正前3000，转正后4000，入职即缴纳五险一金

工作职责 1. 负责日常行政工作的全流程落实，涵盖文件管理、物资调配、会议组织等内容，保障办公环境有序高效运行。 2. 承担客户支持相关事务，为学员及家长提供咨询服务与需求反馈处理，提升整体服务满意度。 3. 协助开展英语教学的辅助性任务，如资料归集、学习进度记录等，配合教学工作的顺利推进。 4. 根据团队安排参与跨区域出差，协助完成异地教学点的行政支持与运营保障工作。 任职要求 1. 具备较强的服务意识和沟通技巧，能够细致回应客户问题，保持良好的客户互动关系。 2. 有英语教学相关背景，了解教学辅助环节的操作流程。 3. 工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的执行能力和多任务协调能力。 4. 愿意接受出差安排，能适应不同区域间的工作变动需求。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

1、负责接待来访客户并办理到访登记手续； 2、承担快递及各类文件的收发管理工作； 3、定期盘点仓库中的办公物资并做好台账管理； 4、负责公司水电等日常费用的缴纳事宜。 岗位要求 1、具备前台相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽至大专）； 4、年龄22-26岁，形象良好，气质出众。

工作描述： 一、企业资质与合规申报管理 1. 负责体系认证的全流程实施与日常维护 2. 组织知识产权及专利相关材料的整理与申报推进（配合第三方机构） 3. 跟进专精特新等政府扶持项目的申报进度并落实相关事项（配合第三方机构） 二、行政档案与制度建设 1. 统筹公司档案的收集、分类、归档及印章的规范使用与保管 2. 起草、修订和完善各项行政管理制度并推动执行落地 三、招聘支持与流程执行 1. 全程参与招聘工作的组织实施与进度跟踪 2. 协助各部门明确岗位录用条件及试用期考核标准的执行落实 四、固定资产与采购事务管理 1. 负责公司固定资产的登记入账、定期盘点及日常监管 2. 办理员工福利、办公耗材等物资的采购申请与分发管理 3. 审核采购合同金额，结合历史价格数据控制采购支出成本 五、项目与公司后勤支持 1. 统筹安排项目人员住宿及房租结算事宜 2. 办理项目车辆保险的投保与续保手续 3. 核对并提交公司水电费、网络费、饮用水、房租及物业费等付款申请 六、日常运营与流程协调 1. 拟定并发布节假日安排通知及各类行政公告 2. 日常操作钉钉系统中的审批流程及相关运营管理功能 3. 完成上级交办的其他临时性行政工作任务 工作要求： 1. 熟悉行政事务运作流程，有企业资质类申报（如高新企业、专精特新、专利等）经验者优先考虑 2. 具备较强的执行力，能够高效处理程序化和事务性工作，作风细致严谨，责任心强 3. 熟练操作钉钉等办公系统，掌握常用办公软件，能独立完成台账建立与档案管理工作 4. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接公司内部部门及外部合作单位

明天需要两三个小工活轻快没定的联系

招聘A2司机，双证齐全，青岛城阳区到无锡，常州往返，17.5米大板，单驾，全程高速，工资面议：

招聘早餐面点一名，工资5000左右，早4:00到下午1:30，每月4天休班，节假日加休，，要求人品好会干的熟手，有意者电话或者直接微我，地址胶东机场混子勿扰

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找A2驾驶员3人，从黄岛到聊城阳谷一圈1500元，从黄岛到聊城阳谷走高速，回来走国道有时两天一圈，有时三天一圈，有想干联系我

1.负责前台及会议室环境维护、访客接待、快递收发 2.负责办公室日常行政管理，办公用品请购、入库、发放、台账管理； 3.负责公司通知、制度起草发布，文件归档、合同资料整理保管； 4.负责公司项目资金的请款报销，外派人员生活费请款 5.负责公司环境安全资料填报、管理和安全培训工作 6.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简单简历、面试邀约、面试接待及入职流程跟进； 办理员工入职、转正、调岗、离职、续签劳动合同等手续，更新员工花名册，整理保管人事档案；技能证书管理 7.考勤统计、排班管理、请假/加班/休假审核，每月考勤汇总提交财务核算薪资； 8.完成领导交办的其他综合事务，配合各部门做好后勤保障与协调工作；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

招聘内勤，行政，负责公司日常运营，报告、合同整理归档！

工作内容：处理行政后台事宜，工作简单，线上办理，详情可以详谈了解一下接 受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，行政班。不销售产品 福利待遇：五险一金 周末单双休 节假日带薪全假 薪资待遇：前期6k+，熟练稳定下来综合收入8K-12k提供餐补 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

1. 薪资待遇：4000元（根据工作表现，设有1-3个月试用期，试用期月薪3200元，交五险） 2. 休息制度：早九晚六单休，每周固定周一休息 3. 岗位职责： （1）日常行政内务：校区环境卫生督导、物资盘点、办公用品采购、入库登记、耗材补给、校区内务整理、场地巡检、课前课后场地布置与收尾。 （2）内勤事务处理：文件整理、资料归档、表格统计、数据录入、学员台账更新、收据单据整理、各类报表汇总、简单对账工作。 （3）人事辅助琐事：员工考勤统计、排班登记、面试接待、入离转续人事手续办理、档案整理、台账更新、通知传达、日常人员登记汇总。 （4）校区日常杂务：接待来访家长、简单茶水接待、校区设备检查、水电门窗检查、日常琐碎事务兜底、配合老师完成课前课后辅助工作。 （5） 配合校区整体运营，服从安排，完成主管交办的各类临时性、突发性内勤杂事。 4. 任职要求 （1）学历：本科及以上学历，专业不限。 （2）需有人事经验。 （3）优先，性格踏实稳重、细心耐心、做事勤快、不推诿、能沉下心做琐碎基础工作。 （4）熟练基础电脑操作，会简单Excel表格、文档整理，具备基本数据统计能力。 （5）工作态度端正，服从校区管理，稳定性强，能长期稳定在岗。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业成长支持+晋升通道畅通

岗位职责： 人事方向 1、负责员工的招聘录用、入职办理、培训组织及离职手续等相关工作。 2、负责公司人事与行政类档案资料的整理、归档与日常管理。 3、参与建立并推动执行公司人事行政管理制度，协助完成制度的优化与监督落实。 4、参与薪酬体系的设计、执行及调整工作，确保方案合理有效。 5、负责考勤数据的统计审核及薪资核算相关事务。 6、组织实施员工绩效考核及年度综合评估工作。 7、统筹规划并推进公司各类培训活动的开展与实施。 8、配合各部门完成人员任免、晋升、调岗、奖惩等人事流程支持。 9、牵头开展岗位分析工作，组织编制和更新岗位说明书。 10、结合公司发展战略与岗位需求，制定相应的人力资源发展计划。 11、负责劳动合同的签订管理及劳动关系问题的协调处理。 12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 行政方向 1、统筹公司行政后勤保障工作，涵盖安保、清洁、门岗管理等内容。 2、负责办公经费的预算编制、支出控制及日常管理工作。 3、承担公司行政接待任务，妥善安排来访接待事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉制造类企业招聘、培训、绩效管理等人力资源业务流程； 3、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验； 4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。

一、工作职责 1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理； 2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序； 3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报； 4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 二、岗位要求 1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力； 【该岗位公司提供免费食宿】

前台服务员

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

内容:网络招聘客服专员长白班 一、工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:00-18点，上六休一，法定假日正常休息 三、要求 18-43周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资8k-1w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求:品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起一起追梦！期待你的加入！

岗位内容： 1. 对各类数据进行采集、归类与分析； 2. 接收并处理订单，与甲方对接明确订单细节（包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求）； 3. 按月核对订单财务数据，并按时提交至财务部门； 4. 协调相关单位处理客户投诉事项； 5. 与生产车间对接，跟进订单生产进度； 6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理； 7. 与其他部门协作，监督数据质量与一致性，保障信息准确无误； 8. 根据业务需要制作数据报表，输出分析结论，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，熟练操作Excel或同类工具； 2. 有数据可视化及报告编制的实际经验； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责 1、根据公司战略制定年度招聘规划，跟进实施进度，负责简历筛选、组织初试与复试工作，拓展并维护多元招聘渠道（包括招聘网站、猎头机构、社交媒体、校园招聘等），持续优化招聘流程以提升效率、缩短到岗周期，建立并定期维护人才储备库，协同各部门确保人员需求及时落地； 2、不断完善绩效管理机制（KPI/OKR模式），主导绩效考核执行，提出优化建议，开展绩效面谈与员工辅导，深入分析绩效数据并形成报告，推动考核结果在薪酬调整及晋升发展中的应用，搭建高潜人才识别与培养机制； 3、持续升级企业培训体系，统筹培训项目的计划制定、组织实施及效果评估闭环管理，梳理各岗位胜任力模型，设计差异化、分层级的培训课程方案，支撑业务扩展过程中的人才成长需求； 4、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备招聘、培训、绩效等模块独立运作经验，有仓储物流领域人力资源工作经验者优先考虑； 2. 熟悉物流行业岗位特点，能够独立构建绩效管理体系，开发实操型培训课程，具备内训师团队管理经验者更佳； 3. 具备良好的数据分析能力，熟练掌握Excel与PPT工具，有使用HR系统或培训管理系统经验者优先； 4. 擅长跨部门沟通协作，抗压能力强，能适应物流行业高强度工作节奏，熟悉国家人力资源相关法律法规。 薪资待遇： 薪资区间8000-12000（70%固定工资+30%绩效工资），表现优异者可适当放宽标准，具体面议； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受节日福利等； 工作时间： 上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30，大小周。

岗位职责： 1. 招聘全流程执行与突破：全面负责公司招聘工作的落地实施，涵盖需求沟通、简历挖掘、筛选评估、面试安排、薪酬协商及入职跟进等环节，全程掌控招聘节奏，确保招聘任务按时、保质、保量完成，重点攻克紧缺岗位的招聘难点。 2. 招聘渠道运营与优化：统筹管理多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、内部推荐、社交社群等），持续维护并提升各渠道活跃度与简历转化效率。 3. 业务需求深度匹配：深入对接业务团队，准确把握岗位核心要求（能力模型、职责范围、薪资预期、到岗时间），形成清晰的职位描述，协同优化用人标准，保障招聘策略与业务发展高度契合。 4. 招聘效能监控：建立招聘进度追踪机制，定期分析关键数据指标（如到岗率、邀约响应率、面试通过率、招聘周期等），识别流程瓶颈，推动流程改进，提升整体招聘效率；严控候选人质量关。 5. 招聘体系完善支持：参与招聘制度、流程及标准化话术的搭建与优化，积累沉淀招聘方法论，提升候选人面试体验；统筹招聘物料制作与雇主品牌宣传，增强企业人才吸引力。 6. 其他相关事务：负责办公室日常管理、员工宿舍协调、固定资产登记及相关上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，持有C1驾驶证。 2. 1年以上全职招聘工作经验，具备紧急岗位或难招岗位的实战攻坚经历，可独立推进完整招聘流程，执行力突出。 3. 具备出色的主动寻访能力、沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识，能快速响应招聘任务，妥善处理候选人拒面、拒offer、谈薪异议等问题。 4. 熟练操作各类招聘工具平台（直聘、等）及办公软件（Excel、Word、PPT）。

1、负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试、复试等相关招聘流程工作； 2、跟进候选人进展，执行背景调查，发放录用通知及入职后的新员工跟踪服务； 3、招聘渠道的维护与拓展，定期更新和管理人才储备资源； 4、各类招聘数据报表的动态维护与管理，包含数据采集、汇总分析、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 岗位要求 1、具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对招聘工作有热情； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 5、年龄要求23至30周岁