适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

坐班双休人事专员，负责单位人员招聘工作，办理新员工入职资料整理及系统上传，做事认真负责，对待应聘人员公平公正，具备相关从业经验者优先考虑，年龄需满26周岁以上

招聘人事助理专员，售后客服专员 工作时间： 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 双休，法定节假日休，6小时工作制，不耽误接送孩子，适合宝妈等 综合薪资:2k-6k，能力强者，薪资上不封顶 年龄:25-45周岁 学历：大专及以上 人事人员： 主要负责人员招聘，办理员工入职离职 售后专员： 主要负责老客户保单售后服务，包含续费提醒、解答疑问、咨询与投诉等

一、岗位职责 1. 协助开展全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、职位信息发布与更新、简历筛选、面试邀约、面试安排及面试接待等基础执行工作，保障招聘流程顺畅推进。 2. 负责候选人简历的分类、整理与归档，建立并完善人才简历库，及时跟进候选人面试进度，做好面试反馈与沟通，提升招聘效率。 3. 协助维护各大招聘平台（网站、社交招聘渠道、校企合作资源等），拓展并优化招聘渠道，挖掘优质人才资源，满足公司各部门用人需求。 4. 配合完成员工入职手续办理，包括入职资料核验、合同签订、员工信息录入、入职引导等，做好新员工入职衔接工作。 5. 协助整理人事相关数据，统计招聘报表、人员异动信息等，完善人事档案管理，确保各类人事资料规范、完整。 6. 完成上级交办的其他人事辅助性工作，配合团队完成日常人事行政事务，助力人力资源部门高效运转。 二、任职要求 1. 年龄21-45周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1年及以上招聘/人事助理相关工作经验，优秀人才可放宽条件。 2. 熟悉招聘基本流程，了解各类招聘渠道操作，具备基础的简历筛选、面试沟通能力，对人才甄别有一定敏感度。 3. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力与团队协作意识，待人热情亲和，执行力强。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成数据整理、文档编辑等工作。 5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，对待工作积极主动，愿意主动学习人力资源相关知识，提升专业技能。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合薪资[具体薪资范围]，每月按时发放，薪资透明可观。 2. 基础保障：缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，保障员工休息权益。 4. 员工关怀：定期团建活动、节日礼品、生日福利、员工下午茶、年度体检等，营造温馨职场氛围。 5. 成长提升：提供岗前培训、在岗专业技能培训、内部晋升通道，助力员工快速成长，明确职业发展方向。 6. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，工作节奏合理。 四、工作信息 1. 工作时间：[具体上下班时间，8：30-17：30]，午休1.5小时，周末双休，极少加班。 2. 工作地点：[中铁青岛广场b座15楼]

岗位职责 1、全面负责公司各岗位的招聘工作，与用人部门沟通确认需求，完成简历筛选、面试邀约、面试反馈跟进，维护各类招聘渠道，建立人才储备体系，确保人员按时到岗。 2、负责人力资源相关数据的收集与汇总，定期制作并提交各类人力统计报表。 3、办理员工社会保险及住房公积金的新增、减少等相关手续。 4、协助办理员工入职、离职、调动等流程，策划组织员工日常关怀活动，协调处理员工工作中的各类问题，促进和谐劳动关系建设。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程、社保公积金操作及员工关系管理，有实际操作经验者优先。 3、具有良好的沟通协调能力、执行能力和责任意识，工作细致认真，熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理）。 4、品行端正，具备优良的职业操守，抗压能力强，善于解决问题，对人力资源工作有高度热情。

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人员（使用平台账号费用由公司承担）； 2、对应聘者进行面试与初步筛选； 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并与各部门做好协调沟通； 4、积极配合各部门完成相关协作工作。 任职要求： 有无招聘经验均可，公司提供带教； 有销售岗位工作经验或对该方向有兴趣者优先考虑； 性格外向开朗，具备一定抗压能力，擅长人际沟通与交流。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包及庆祝仪式，享受法定节假日及带薪休息等福利。 薪资结构： 试用期：无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成； 转正后：无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成。 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，单休。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 一、薪酬核算核心工作 1. 统计公司员工考勤数据，核算各项目临时用工工资，并通过灵活用工平台完成薪资发放 2. 负责钉钉工资条的生成、推送及发放全流程管理 3. 汇总项目人员加班情况，审核出差补贴申请 二、招聘核心专业工作 1. 制定各部门岗位录用标准及试用期考核细则 2. 主导招聘过程中的专业筛选、面试评估与录用定薪工作 三、社保福利与用工管理 1. 办理社会保险的常规申报与缴纳，落实雇主责任险相关手续 2. 处理员工入职、离职、内部调动等人事流程事务 四、人力资源资料与体系管理 1. 更新维护人员花名册，规范劳动合同及相关档案的归档管理 2. 起草并推动实施公司各项人事管理制度 五、其他人力相关工作 1. 协同行政综合岗位，保障招聘全流程顺畅衔接 2. 建立并持续维护人力与薪酬台账，确保数据完整可追溯 3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、本专科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先 2、具备2年以上薪酬绩效模块工作经验，精通薪酬计算及社保申报流程 3、掌握劳动用工相关法律法规，具备扎实的人事管理基础，能高效处理入离职及合同管理工作 4、有薪酬绩效体系构建与落地实践经验，可依据企业实际设计科学合理的薪酬与考核机制 5、熟悉钉钉等办公系统的流程操作 6、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word；具备良好沟通协调能力及团队协作意识 7、地铁6号线直达，横云山路地铁站A口出即可到达，双休，早八点半到晚五点半

1、负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试、复试等相关招聘流程工作； 2、跟进候选人进展，执行背景调查，发放录用通知及入职后的新员工跟踪服务； 3、招聘渠道的维护与拓展，定期更新和管理人才储备资源； 4、各类招聘数据报表的动态维护与管理，包含数据采集、汇总分析、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 岗位要求 1、具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对招聘工作有热情； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 5、年龄要求23至30周岁

明天市北区7.30到下午6.30需要7包装罐子！需要2个打磨工，管饭，活好干轻松，能来天天干的优先考虑，想干的报名联系

山东平度，崔家集用扒胡萝卜，管住不管吃，用50人，1元一米，嘎一只装箱，〈不装车〉平均工资300-500不压工资，〈嘴不好，喝大酒，事事的，摸鱼的都不用〉同步，带班可以合作。

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郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

人员招聘、入职、离职办理

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

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招聘外勤工作人员1名。要求专科及以上学历，应届毕业生可报名。需熟练驾驶机动车，待人接物大方得体，形象气质佳，胶南本地户口优先。薪资面议，试用期1-3个月，提供五险一金，双休。工作地址为黄岛区卓越西海岸金融广场。有意者请发送简历。

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岗位职责： 1. 办理并跟进员工入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 维护员工信息管理平台，确保数据完整准确 3. 协助开展员工培训项目，提升团队专业素养 4. 解答员工日常咨询，处理社保、公积金等事务性问题 5. 参与人力资源制度的制定及优化工作 6. 协助收集与整理员工绩效考核相关数据 7. 建立、更新并妥善管理员工人事档案 8. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-3年人力资源共享服务或相关领域工作经验 3. 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 4. 具有良好的沟通协调能力与问题处理能力 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统 6. 工作细致负责，具备较强的责任心和抗压能力 7. 具备良好的协作精神与服务意识

市政府斜对面五四广场附近：写字楼招聘：60岁以内65岁以内工资2650元月休四天，节假日双薪工作轻松。工作时间：早7:30—11:30，休息一个半小时，下午13:00—16:30联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人才引进，统筹并配合各部门开展招聘任务，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常维护与信息更新 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力突出，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，头脑灵活，适应变化能力强，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，对未来职业发展有明确目标和规划

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