工作要求： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、有招聘或人事相关工作经验者优先，性格开朗、积极主动； 3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长表格制作； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力； 5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天； 入职满一年可享受5天带薪年假； 不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍） 诚邀您加入我们的团队！！！

岗位职责： 1. 协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度； 2. 结合业务发展需要，统筹制定招聘计划，汇总并分析各部门的用人需求； 3. 主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作； 4. 搭建并维护外部招聘渠道体系，包括猎头合作、校园招聘、校企联动等； 5. 承担日常行政事务的监督与执行工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘经验，熟悉招聘流程与方法，了解劳动法相关知识； 3. 能高效处理各类人事行政类事务性工作； 4. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

人力资源专员

岗位职责： 1.策划、执行并落地公司内部及外部培训项目，确保培训内容与企业战略方向及员工成长路径相匹配。 2.调研分析培训需求，定制适用于不同团队和个体的课程资料与教学方式。 3.统筹安排培训活动与专题研讨，提升参与积极性与整体满意度。 4.跟踪评估培训成效，依据反馈优化课程设计与实施策略，持续提升培训质量。 5.与各部门密切协作，保障培训方案顺利推进并取得实效。 任职要求： 1.大专学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备2年以上相关工作经验，有实际授课经历者优先。 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能高效规划工作时间。 4.熟悉培训领域的发展动态，能够灵活采用多元化的培训手段。

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。 3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

负责合作客户岗位招聘及人才维护； 根据岗位要求通过各大招聘平台，搜寻匹配简历、完成沟通筛选及推荐； 跟进人才面试、谈薪、入职等相关流程。

岗位职责: 该岗位主要负责筛选简历，邀约面试 任职要求: 有销售招聘经验的优先 福利待遇: 底薪提成，综合月薪六七千

招聘文员 1.薪资待遇：底薪4000（8个人）+提成+奖金 如果一个月没招到人有个保底3000 2.上班时间 早九晚五点半、星期天休息、节假日正常放假！ 3.工作内容：通过招聘网站等平台发布招聘信息（公司提供）招聘，普工，技工，小时工，实习生等。 4.招聘对象：年龄16-25岁，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！！！ 性格开朗、具有良好的表达能力和沟通技巧！ 5.办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑！ 6.业务员不需要垫付任何费用、借支打车 第二天就可以！

岗位职责： 1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。 2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。 3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；

后天上午，拆一台安装一台挂机空调200元

招临工车版师傅2名，上班时间9.00至21.00点，每月休息四天，每月15出粮，地地：虎门威远裕大大厦星级茶餐厅，电话或

东莞市招工地小工，手脚灵活，

东莞沙田 需要PP焊接师傅2-3名做滚镀线铺地板，45元/小时 包吃住！工期20天左右！需要熟手，洗手拿钱

开两个门口开两个门口

负责招聘，资料整理

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

招熨衣临时工2名，地址常平镇电话

岗位职责： 1. 开展同行业薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析； 2. 结合公司发展战略及市场薪酬动态，持续优化销售岗位的薪酬福利机制； 3. 依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售人员绩效成果，审核各区域办事处薪资与奖金发放情况； 4. 根据绩效考核数据，核实实际达成效果，依管理规定提出改进措施、岗位调整建议及晋升方案； 5. 持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层薪酬决策提供精准的数据支撑。 任职要求： 1. 具备3年以上薪酬管理相关工作经验； 2. 熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的建设与运作模式； 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与解决能力，具备良好的协作精神和团队意识。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护企业前台专业形象与秩序 2.高效接听并转接电话，准确传达信息，规范完成来电记录与闭环反馈 3. 统筹快递、信件及文件的收发管理，确保时效性、分类清晰、台账完整可追溯 4.协助日常行政事务，包括办公用品申领、会议室协调预约、办公环境巡检与基础保障 5.积极配合人力资源及其他部门完成临时性支持工作，提升跨部门协作效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与突发情况应变能力 2.工作细致耐心、责任心强，熟练使用Word、Excel等基础办公软件 3. 具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 无经验应届生亦可，公司提供系统带教与成长支持

工作内容： 1. 通过拍摄短视频分享，直播讲解，线索外呼等方式招募网约车平台司机； 2. 处理司机接单疑问，活动宣传，搭建司机社群，营造跑单氛围，提升司机满意度和留存率； 3. 接待意向租车司机到店洽谈，签约合同，协助司机注册对接提车事宜； 4. 与团队合作，共同完成门店目标； 任职要求： 1. 形象气质佳，有上镜感，不畏惧镜头，性格开朗，热爱表达； 2. 敢于在直播间里“唠嗑”，善于调动气氛； 3. 熟练使用基础办公软件，剪映等主流剪辑软件； 薪资待遇： 无责底薪3000+有责底薪1000+招募奖励+司机跑单提成+租车提成+月度/年度奖金 工作时间： 9：00-18：00（午休1.5小时），大小周排班休息，国家节假日正常休息 工作地点： 东莞市寮步镇蟠龙路79号喜行约车司机服务中心 #有驾驶证，直播或销售经验优先；

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，做好沟通协调及各类问题的处理支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务，确保工作高效有序进行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

负责公司招聘

工作认真负责，热情服务

【薪资待遇】 综合薪资：4000元~6000元（可缴纳社保！可缴纳社保！可缴纳社保！） 《无经验应届生亦可》 【岗位职责】 1、完成既定招聘目标 2、组织并实施面试工作 3、办理员工入职相关手续 4、管理员工人事档案 5、开展新员工岗前培训 6、执行绩效考核及薪酬核算工作 【工作内容】 1、每日邀约不少于5人参加面试 2、进行人才筛选并协助办理入职 3、按照7S标准维护办公环境与档案管理 4、负责新员工入职培训安排 5、参与每月绩效考核及薪资核算 6、下班前完成办公区域卫生整理 7、每日提交工作进展汇报

招聘专员岗位职责： 1.负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 2.办理员工入职手续，包括合同签订、档案整理及入职培训组织。 3.维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。 4.协助完成其他人事相关工作。 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先。 2.熟悉招聘流程，具备基础人事操作经验。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件

1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行，制定并优化各项管理流程 2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制 3、结合企业发展动态，持续优化和完善管理体系相关内容 4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程整理 5、组织各部门岗位职责的访谈与梳理，确认关键岗位职责及核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督考核过程，落实结果应用并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类人才及时满足企业需求 8、构建员工培训体系，并跟进实施效果与持续优化 9、开展主管级及以上管理人员的潜力挖掘与培养计划 10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍巡查 4、早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，积极主动与团队协作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通技巧及亲和力 4、掌握基础图片处理与海报设计技能，有实操经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历