岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及业务部门用人需求，执行招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道效果，定期进行各渠道使用情况分析与评估； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评价等工作； 4、优化招聘流程体系，建立候选人信息档案，推进人才库的建设与长期储备管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉各类招聘方式、渠道资源，掌握面试技巧及人员测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行力，优秀的沟通能力与团队协作意识。

可新手

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

负责招聘公司需要人才 用鱼泡等平台邀约面试 会电脑打字 性格开朗五官端正 上午十点到下午七点午休两小时包住宿接受新人有人带

岗位职责： 1、落实人事行政管理各项事务的操作流程及规章制度执行，协助其他部门完成相关工作； 2、推进人事工作流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续办理，配合开展新员工入职培训； 3、协助构建员工关系体系，协调员工与管理层之间的沟通，参与员工争议的处理； 4、负责企业文化推广、宣传物料设计、安全生产宣传及安全制度的落实与监督，协同组织公司各类活动； 5、主导人事行政管理体系规划，制定并推行相关管理制度与政策； 6、全面统筹人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系等工作，推动企业文化落地； 7、策划并组织实施公司文化娱乐活动； 8、高效完成总经理临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业工作经验； 2、精通人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规及相关人力资源政策； 3、具备较强的组织管理与协调沟通能力，逻辑清晰，思维缜密； 4、拥有良好的体系化管理经验、团队建设能力，擅长制度搭建与执行推动； 5、性格亲和，责任心强，具备较强的保密意识； 工作地点：万江添盛产业园 薪资：6K-8K，单休，包吃2餐，30天内购买社保，享受法定节假日

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与统筹规划； 2、参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及离职相关流程。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成人事各项具体工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、适应高效工作节奏，具备较强的时间管理与执行能力。

【岗位描述】 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约与接待安排； 2、办理员工入职手续，进行入职引导，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、每月完成考勤统计及岗位绩效数据核算工作； 6、策划并执行企业文化活动，如公司庆典、团队建设、会议会务等组织安排； 7、开展新员工企业制度与文化培训，助力塑造良好企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块专业知识； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，态度亲和，服务意识强，理解领悟力佳； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 6、工作踏实细致，责任心强，具备较强的原则性和执行力，职业素养良好； 7、具备高度敬业精神，作风严谨公正，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 【我们可以给到您】 1、根据能力评定底薪可达5-7K。 2、新人快速落地：完善的产品资料和产品培训，快速掌握产品； 3、有一对一老带新，让您快速熟悉业务流程； 4、每天提供咖啡、养生茶，不定期的员工福利（节假日礼品、季节性水果大礼包、过年大礼包等）； 5、员工食堂：中餐、晚餐每人免费五菜一汤，一月胖五斤可不是问题哦； 6、其它福利：①为员工购买东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②公司提供有冰箱，微波炉供员工使用；③专业培训电子商务课程、外出交流学习、年度旅游、年底福利红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服、优秀团队奖……

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责: 1、负责公司管理类岗位的招聘实施与推进。 2、协助开展员工培训相关支持工作。 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能与团队及上级保持良好互动； 3、抗压能力强，能够在快节奏中维持高效工作输出； 4、具备良好的组织协调能力，适应力强，可快速融入新环境与团队协作。 本岗位后续存在轮岗至其他岗位的机会。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

东莞市招行车工、电焊、气割，主要从事简易行车、电动葫芦的安装、维修，

东莞市招管道疏通/测漏

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

经理 工作地址:东莞，广州，佛山，惠州，中山各门店 每天七个小时单休 高薪 新手有人带 不要求学历

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，包括沟通协调及各类问题的处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

人事工作主要围绕企业人力资源管理展开，核心职责涵盖以下方面： 人员招聘与配置 •制定招聘方案：结合企业实际需求明确岗位空缺，统筹规划招聘流程及渠道（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等）。 •简历筛选与面试组织：开展简历初筛，安排并协调面试环节，联合业务部门评估候选人，确定最终录用人选。 薪酬与福利管理 •工资核算：负责员工薪资、奖金、津贴等计算工作，确保准时发放，并协同财务完成个税、社保等相关事务处理。 •福利体系建设：设计并落实社会保险、住房公积金、节日慰问等福利政策，增强员工归属感与满意度。 绩效考核管理 •构建考核机制：制定绩效评估标准与实施流程，定期组织开展绩效评定，反馈结果并指导改进措施。 员工关系维护 •合同管理：办理劳动合同的签订、续签与解除手续，妥善处理劳动争议，保障操作合法合规。 •沟通与关怀机制：建立员工沟通平台，受理意见或投诉，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 培训与发展 •培训需求调研：分析员工能力短板，制定培训实施方案（如新员工入职培训、专业技能进阶课程等）。 •职业发展支持：协助员工规划职业路径，提供晋升或岗位调整的机会指引。 制度与流程建设 •人事制度制定：编制考勤管理、休假规定、奖惩办法等制度文件，确保符合法律法规及企业管理要求。 •流程优化实施：持续完善人事相关流程（如入职、离职办理），提高工作效率与服务体验。 人力资源规划 •数据统计分析：汇总员工构成、流动率等关键数据，为人才战略决策提供依据，预防人力不足或过剩问题。 总体而言，人事工作的重点在于通过系统化管理促进企业与员工共同成长，助力组织高效稳定运行。

1.22年1月公司注册，核心成员具备上海猎头从业经验，目前8人精英化团队，专注新能源三电、具身智能前沿科技蓝海赛道，拥有丰富的优质人才积累。 2.老板拥有10年互联网大厂销售、管理+8年高端猎头经验，永远在一线了解最新市场+人才趋势，高度人文包容型，极其精通人性，具有超强的人格魅力和销售技巧。自由平等公开文化，尊重每一个个体的心声 3.公司具备极其优秀的客情关系，95%客户都是转介绍，拥有超强的BD和维护能力 4.舍得分钱，合伙人级别最多可以达到50%+提成。持续的内部培训、复盘、交流，永远紧跟前沿、顺势而为 5.希望合适的你：本科以上，三观正，学习能力好，目标感强，有不错的韧性。认知是能力的基础，了解是判断的前提，感兴趣欢迎来聊！

招包包工，计时35元每小时。电话

负责人力资源招聘，上岗前培训与协调

1.岗位要求： 全日制大专及以上学历，人力资源或财务类专业优先考虑； 具备5年以上模具塑胶行业专职招聘或薪酬核算工作经验； 熟悉人事行政管理相关的法律法规及个人所得税政策。 2.工作内容： 主要负责人事招聘或薪资计算相关事务； 配合上级完成其他关联性工作事项。 3.工作时间： 月薪制，每周工作五天，薪资根据个人经验与能力面议。 备注：本次招聘招聘专员、薪酬专员各一名。

公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇： 底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务事务对接，包括采购协调、售后支持等日常行政工作 2.人事管理方向：组织招聘实施，办理员工入离职流程，管理人事档案及考勤数据统计； 优化内部人事管理制度，协助推进企业文化建设 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先 2.具备3年以上商务相关工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者可加分 5.工作积极主动，责任心强，适应高效工作节奏，能同时处理多项任务 五险、带薪年假、节日福利、团建活动 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展

兄弟姐妹们，打扰了，本公司在招聘人才，具体看附件详细。我有需求的可以推荐过来，联系方式:

各位老板，厚街有没有做手工的。