招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作。 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战流程的宝贵机会。 ·

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事项，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、统筹各部门绩效考核数据的收集与整理。 岗位要求： 1、具备1年人事行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接各部门并推动工作协同； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调及问题处理能力。 岗位福利： 1、薪资一年一调、享受13薪 2、节日礼品、生日关怀 上班时间：9:00～18:30大小周

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、开展公司内部各岗位的招聘及面试相关工作 2、组织并实施员工培训活动 3、负责考勤统计、员工关怀落实及宿舍日常巡查等工作 4、早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导安排的其他事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，善于与同事互动协作 3、拥有较强的学习意识、协调能力以及亲和力 4、掌握基础图片处理及海报设计技能，有实操经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者积极投递简历

一、岗位职责 1.招聘管理 制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历并组织面试安排。 开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。 办理新员工入职相关手续（包括合同签署、档案归档）以及离职人员工作交接管理。 2.员工关系与日常事务 负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。 维护员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 协调处理员工间的工作矛盾，参与劳动争议及仲裁事项应对。 策划并执行员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。 二、任职资格 1.硬性条件 学历要求：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 经验要求：具备1-2年人事岗位工作经验，熟悉招聘与员工关系管理工作内容。 证书要求：持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 2.核心能力 专业知识： 掌握国家劳动法律法规（如劳动合同法、社保相关政策）。 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。 软性素质： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门用人需求，妥善处理员工反馈问题。 具有较强的原则性和责任感，严格遵守人事信息保密规定，规范处理敏感事项。 具备一定抗压能力，可同时推进多项工作任务，满足紧急招聘需求的高效执行。

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织、入离职手续办理、人事档案管理及员工关系维护等事务； 2、负责人事考勤统计、社会保险等相关业务操作； 3、统筹员工宿舍安排及消防安全等行政后勤事务管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、工作态度积极，踏实肯干，能承受一定工作压力； 3、具有较强的责任心和良好的团队协作精神； 4、熟悉人事行政日常流程，能独立处理常规性事务。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

1、负责工程师敬佩，技师的寻源，资格面试，薪酬谈判等工作。 2、负责技工的资格面试，派遣公司的管理等工作。 3、主管临时安排的其他事务。

招聘专员岗位（仅负责招聘） 我们为连锁餐饮企业，招聘专员需根据各门店提交的用人需求，开展精准筛选与招聘工作， 负责候选人邀约，并统筹安排至厨师长及店长进行面试， 具备丰富餐饮行业人员招聘经验者优先考虑。

本公司招聘 1、客服文员，年龄17-35岁，，应届毕业生优先，会操作电脑，主要编辑企业招聘信息，发布信息，收集信息，公司包吃包住，长白班，6天8小时，工资面议。 2、招聘合伙人，男女不限，年龄18-40岁，沟通能力强，能吃苦耐劳，主要帮助企业招聘，工资底薪加提成，工作时间6天8小时，长白班包吃包住，欢迎有需要的朋友联系或介绍，联系人：程小姐 工作地址：沙田约克时代

人事部客服招聘

东莞市东坑镇招聘 焊工二名。底薪9000～11000。 钳工、装配师傅、普工各一名。底薪7000～8500。联系电话（） 肖先生

招一个打磨抛光，半桶水勿扰，400天，洗手给钱，沙富员工综合楼。电话:韦生

大岭山马蹄岗急用临时焊工5人计件，洗手结账

明天哪个师傅有空？。

招工： 因生产需要招临时二保焊工5 名。工期15左右，工资待遇，电聊！地址：东莞市中堂镇鹤田村东兴路9 号 电话：

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

石排潮玩创意集市兼职2名 要求：工作认真负责，听从安排！附近的优先！ 工作内容：帮忙挂灯笼，协助安装，拿灯笼 ⏱工作时间：周二10:00-18:00（一小时吃饭时间） 薪酬：150元（如果加班按照30元/小时） ： ⚠备注：放飞机的全行业通告黑名单！

一、职位描述 1、拓展、维护招聘渠道； 2、发布和更新网络招聘信息； 3、根据公司招聘要求，对简历进行筛选及安排应聘者面试； 4、负责公司员工的招聘； 5、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据向上级领导进行工作汇报； 6、配合其他部门相关工作； 7、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 二、任职要求 1. 年龄要求：18-28岁，具备较强的学习能力和适应能力。 2. 个人特质：性格开朗外向，善于与人沟通交流；富有上进心，有无相关工作经验均可。 3. 工作态度：具备良好的抗压能力和团队协作精神，乐于接受挑战。 4. 职业素养：对待工作积极主动、认真负责，具有较强的责任心和执行力。 5、男女皆可 三、上班时间 上午9：00-18：30，中午享有一个半小时的休息时间。 四、薪资待遇 综合薪资：4000-8000元，无责底薪3K+绩效（1K-2.5K）+奖金+招聘提成 薪资水平与个人能力和业绩紧密挂钩，为优秀人才提供广阔的薪资增长空间。 五、福利待遇 入职即购买商业险，节日关怀，不定期举办团队聚餐， 加入我们，开启充满机遇与挑战的职业旅程，与优秀团队共同成长，实现个人价值与职业梦想！

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

投递须知： 工作节奏较快，存在一定工作压力，但将为你提供快速成长的优质平台，追求安逸者请谨慎考虑！ 急招1人，入职地点位于寮步。若介意请勿打扰。 （我们公司在：东坑、寮步、常平、桥头、凤岗、谢岗、横沥、石碣均设有仓库） 岗位职责： 1、负责供应链仓储板块的人力资源支持，结合团队建设与业务发展需求，理解业务战略方向，开展组织诊断，为业务人才策略的落地提供可行性建议并推动执行； 2、负责新员工的带教与评估，协助其高效融入团队，及时跟进并反馈新人适应情况； 3、处理员工关系事务，与各部门保持紧密协作，做好员工沟通与关怀工作； 4、通过人才盘点掌握核心人员动向，推动人才梯队建设，持续优化业务团队结构； 5、对接部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集反馈以持续改进，助力员工能力提升； 6、主动与管理层、业务负责人及基层员工开展多形式交流，确保信息在各层级间顺畅传递，从实际业务出发提出人员管理优化建议； 7、主导业务部门文化氛围建设，传播公司企业文化与核心价值观，成为企业文化的践行者与推动者，建立高效沟通机制，保障组织良性发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备同类岗位工作经验者优先； 2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维系统化，善于发现问题并推动解决； 3.工作积极主动，学习能力强，富有创新意识，具备一定抗压能力与高效执行力，拥有较强自我驱动力，乐于助力他人成长； 4.主要服务对象为仓库一线员工，需具备良好的职业素养，踏实稳重，细致认真，责任心强，具备共情力，心态积极阳光，认同公司文化与价值观。 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具竞争力的薪资待遇，每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行五天八小时双休制度； 2.试用期3个月，充分认可新人潜力，以能力与结果为核心评价标准，助力每位员工实现个人价值； 3.薪酬激励机制：坚持“以能力定薪”，不唯资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金； 4.享有带薪病假、年假、婚假等法定假期； 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等福利活动； 6.依法缴纳社会保险，提供基础保障； 7.设立季度/年度评优、创新贡献奖励机制； 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样； 9.园区内设篮球场、羽毛球场，生活配套设施完善； 培养机制： 10.提供系统化培训体系与广阔发展空间，助力技能持续进阶。 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼），公司处于快速发展阶段，多个仓库可就近安排入职。

人事专员，办公室文员，包工作餐 本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①：上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包工作餐， ②：接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③：性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④：公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤：公司晋升制度完善， 要求：男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+高提成+全勤奖200元+月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午13:00-18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

招聘：手工 薪资：2000-3000元

1、搭建并落实公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程及相关制度体系。 2、负责招聘全流程管理，办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，劳动合同的签订与更新，以及考勤数据统计工作。 3、制定并组织实施新员工入职、在职培训及安全技术教育计划，跟踪培训进展并评估实施效果。 4、熟悉劳动用工相关法律法规，及时办理社会保险各项事务。 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 6、负责工资表的核算编制。 7、办理社会保险相关事宜。

招聘人事专员公司直招

工作内容 (一)统筹公司整体劳动关系管理，协调人员之间、员工与企业之间的矛盾纠纷，并落实后续处理方案的执行及反馈； (二)全面负责工伤事务处理，涵盖工伤认定、事故报告编写、医疗期间相关事项跟进，以及突发事件的应对与汇报； (三)建立并维护员工申诉通道，收集各类申诉信息，跟踪问题解决进展，提出改进建议并进行管理端反馈； (四)结合公司实际运营情况，识别劳动关系潜在风险，制定相应的员工关系风险防控策略； (五)组织开展新员工入职培训，并持续优化培训课程内容与授课材料； (六)策划并实施各类有利于增强员工凝聚力与改善员工关系的文化活动； (七)协助完善劳动关系管理相关的制度体系，并推动制度落地执行与监督。 任职要求: (一)人力资源、行政管理或相关专业毕业，统招专科及以上学历； (二)具备三年以上人力资源领域工作经验，或一年以上员工关系专项经验； (三)工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维及团队协作意识； (四)情绪管理能力强，善于调解组织内部人际及劳资关系中的矛盾； (五)性格积极乐观，处事灵活，具有较强的亲和力与应变能力。