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岗位职责:
1.负责日常人力资源工作,完成公司的招聘计划;包括线上线下招聘、筛选简历、安排面试等。
2.办理员工的入职、离职等工作;建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3.负责公司各项规章制度的制定、推行、执行与落地。
4.负责员工考勤、薪酬、福利、社保等工作的综合管理。
5.负责办公区域环境及卫生的管理。
6.负责公司办公用品的申购申领工作。
7.负责公司的接待工作。
8.配合公司领导组织完成企业文化建设工作,包括公司年会、下午茶、团建等活动。
9.负责物业每个月的对账等工作。
10.协助政府单位做好安检、消防等工作。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,但具有人事行政管理工作背景。
2.至少有两年以上人事行政管理及品质文控管理工作经验。
3.具备较强的沟通能力协调能力和团队服务意识。
4.能够熟练使用办公软件,硬性要求(Excel/Word/PPT)。
5.此岗位权重偏重于人事行政管理,有品质文控经验更佳。
2025-11-19 15:25
IP属地:广东

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