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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。7

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

日结补人。男女不限，八点半前到店里集合！。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

蠡县招工年龄60以下，工资底薪3000，有提成，月结，工作不累，有意者联系

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天白班日结，垃圾站后面手机中框上夹具，14包吃，，7:50到店里。

网络传媒工作室-人事招聘 岗位职责 1. 负责公司兼职人员的招聘全流程，包括平台发布、简历筛选、沟通邀约及到岗跟进； 2. 熟练操作招聘网站及APP，维护招聘渠道、优化招聘话术； 3. 配合团队完成招聘目标，及时同步招聘进度及问题。 任职要求 • 有人事相关工作经验，熟悉兼职招聘逻辑及沟通技巧； • 能熟练使用各类招聘平台工具，具备基础的信息筛选和沟通能力。 薪资福利 • 薪资构成：底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招聘提成（上不封顶）； • 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30（固定时段，无加班）； • 休息制度：月休4天，自主调休

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岗位职责： 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、5年以上制造型企业人事行政全模块管理经验，3年以上团队管理经验，有食品或快消品行业背景者尤佳。 3、专业知识： 精通人力资源六大模块，能独立开展组织诊断、职位体系设计、薪酬绩效体系搭建及人才发展项目。熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备扎实的行政后勤管理知识（安全、环保、后勤保障等）。 4、核心能力： 卓越的战略理解与执行力、出色的跨部门协调与沟通能力、较强的数据分析与解决问题能力、优秀的团队领导与培养能力。能妥善处理突发事件与员工关系复杂问题。 5、职业素养： 高度责任心与保密意识，原则性强，具备良好的服务意识与管理前瞻性。 任职要求： 2.保障人才供给，优化招聘体系。 2.1制定并执行年度招聘计划与策略，管理招聘预算。 2.2主导招聘全流程。 2.3优化招聘渠道与雇主品牌建设。 2.4统筹员工入转调离等异动管理，规范用工风险。 3.提升员工能力，打造学习型组织。 3.1构建公司培训体系，制定年度培训计划并组织实施。 3.2管理新员工入职培训体系及导师制。 3.3开发核心课程与内训师队伍，评估培训效果。 3.4设计与推动关键人才发展项目（如储备干部计划）。 4.驱动绩效提升，确保薪酬激励公平有效。 4.1设计、推行与持续优化绩效管理体系（如KPI/OKR）。 4.2组织绩效考核全流程，主持绩效评审与复盘会议。 4.3进行薪酬调研，设计并管理薪酬福利体系与激励机制。 4.4审核月度工资报表，确保薪酬数据准确合规。 5.构建和谐劳资关系，塑造积极企业文化。 5.1建立员工沟通与申诉处理机制，预防与处理劳动争议。 5.2策划并组织企业文化活动、员工关怀项目。 5.3主导员工满意度调研，并推动改进计划。 5.4负责员工奖惩、纪律管理及正面价值观引导。 5.5利用互联网扩大企业正能量宣传，加强企业文化输出； 6.统筹行政后勤，保障高效安全运营。 6.1全面负责公司行政后勤体系（5S、安保、宿舍、食堂、车辆、固定资产）。 6.2制定并监督行政费用预算的执行与控制。 6.3统筹公司级会议、重要接待及大型活动的组织。 6.4管理公司公文、制度、档案及印章证照。 7.领导部门团队，优化管理流程。 7.1领导、培养与考核下属（人事行政专员）。 7.2推动部门内部及跨部门工作流程的优化与标准化。

岗位职责： 1、统筹集团各业务单元的人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块，为业务团队提供全面、系统的人力资源支持与解决方案。 2、主导人力资源信息系统的部署与日常维护，保障系统稳定高效运转，为人力资源工作提供准确的数据支撑与决策参考。 3、协同推进人力资源共享服务中心的优化建设，持续完善管理流程，提升服务效率与运营质量。 4、定期汇总并分析各业务部门人力数据，如人员流失情况、绩效评估结果等，为人力资源策略制定提供量化依据。 5、组织开展业务部门人才盘点，综合运用多种评估手段识别员工绩效表现、发展潜力与成长需求，输出人才盘点成果。结合盘点结果，拟定人才运营规划，涵盖人才发展路径、继任计划及梯队搭建等内容，促进人才科学配置与长期发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉全流程人力资源实务操作。 3、有EHR系统上线或运维经历，了解系统核心功能及操作逻辑。 4、具有人力资源共享服务中心工作背景者优先。 5、熟练掌握人力资源各模块的专业理论知识与实际应用技能。

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烧烤店招临时工，工作时间8.00--00.00，工作地点，石碣镇横滘村艳艳家烧烤。工资面谈。联系电话.