招聘临时工至少一周或者以上，有宿舍，有饭堂，工作地点在东莞长安新民，联系人：谭小姐

广东东莞面向求职者提供招聘岗位，尤其青睐年龄在二十至四十五岁的应聘者，提供的薪资范围为五千至八千元的就业机会。

百花市场招临时工不要技术含量，18块一个小时。

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广东东莞地区适合勤奋工作者，每月享有3+1天假期，工资约4000元。

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两个日结200打底。广东东莞

东莞塘厦蛟乙塘招聘临时喷砂师傅。

明天在东莞平山招聘两名力工，负责上楼顶植字工作。

岗位职责】 快递分拣、扫描、分类装箱 保持分拣区域整洁，协助处理异常件 【职位要求】 年龄18-40岁，男女不限 学历不限，有无经验均可 吃苦耐劳，服从管理，有责任心 【工作时间】 上2小时休息10分钟 可带手机，上班不严 法定节假日正常放假 【薪资福利】 计时：28元/小时，298元/天 计件：保底25+星级奖励（8-20元）折合工资30-40元 综合收入8000-8500元 包吃住，早餐含水饺馒头，饭后有水果 宿舍4人间，空调热水器，洗衣机无线网 工资不压， 五：面试渠道有： 点击 申请职位 点击 聊一聊 点击 电话 直接咨询 申请 换 微信 发定位 和详细内容。

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明天需要招聘45岁以内的员工，之前来过的优先安排，可以来的请及时报名。

咱们泰康集团养老服务中心。招聘锦州银行英才，工资底薪3500.+综合工资6000以上福利优厚！上班时间周一到周五上午半天班。周六日休息。节假日休息。请大家介绍有需要联系我。

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现在去小时工两小时七十

招聘：短期工，长期工日结月结都可以o(^▽^)o每天都用人白班/夜班男女不限18-55岁（男士优先）白夜班8：00-20：0020：00-8：00（常年用人）公司可以提供食宿，上下班班车接送联系电话：梁经理想工作的直接点报名

今晚日结20.20集合打杂:18元一小时不包吃，下班结工资上班时间晚八早八，计时10个，今晚20.20集合。

酒水旺季！我公司大量招兼职日结，300-500一天你身边有没有朋友需要吗？外地朋友也可以可以帮忙介绍一下联系电话

1、负责到访客户的接待工作； 2、根据部门安排，负责内部小型会议的筹备与执行； 3、负责公共办公区及会议室的日常清洁与整理； 4、帮雇主找阿姨，帮阿姨找工作。 任职资格： 1、学历：硬性要求； 2、经验者提供“一对一师傅带教”，帮助快速掌握业务流程。 岗位福利与工作时间： 1、时间：早8:00-晚6:00（含2小时午休），月休4天（可调休）； 2、待遇：包吃包住； 3、五险。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责建立健全公司人力资源管理制度与流程体系，配合制定人力资源战略发展规划 2. 协助推进招聘配置、薪酬福利、人才培养、绩效考核、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3. 组织开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点并提出针对性改进措施 4. 参与公司愿景梳理及企业文化建设工作，推动文化理念落地实施 5. 汇总并研究人力资源相关法律法规及政策动态，支持公司依法合规用工 6. 承担部门日常运作管理，组织团队搭建及成员能力提升培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业背景优先考虑 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有HR岗位或相近职能经验者优先 3. 掌握国家劳动保障法律法规，熟悉人力资源六大模块专业知识体系 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂人力资源事务 5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的职业进取心，能适应高效工作节奏

【招聘｜小弟】招小弟一名，要求会骑三轮，上夜班，懂配货富康南十三巷3号

工作职责: 1. 结合企业实际用人需要，策划并落实人才引进方案，重点聚焦半导体领域中高端岗位的人才寻访与引进。 2. 开发并管理多元化招聘渠道，涵盖专业求职平台、社交网络、内部推荐及行业交流活动等，保障人才资源持续充足。 3. 主动定向搜寻优质候选人，运用电话、在线沟通等方式开展初步接洽与意向评估，实现人岗精准对接。 4. 统筹安排面试环节，协调面试官与候选人间的时间与流程，确保各阶段高效有序推进。 5. 推进录用全流程管理，包含背景核实、offer发送、入职准备指导等环节，优化候选人整体体验。 6. 定期整理招聘相关数据，复盘招聘成效，持续改进招聘方法与执行路径，提升招聘效能与精准度。 7. 与业务部门保持高频互动，深入理解岗位需求，提供专业化的人才获取建议与实施支持。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，理工类学科背景优先考虑。 2. 拥有5年以上招聘相关经验，具有猎头从业经历或专注半导体行业人才招聘者更受青睐。 3. 熟知半导体行业人才分布格局与发展动向，具备广泛的业内人脉积累。 4. 具备优秀的表达能力与社交技巧，擅长洞察候选人职业动机，建立长期信任连接。 5. 学习能力强，能迅速适应新工具与新技术的应用，灵活应对不断变化的招聘环境。 6. 工作态度积极，富有责任感，具备良好的协作意识和抗压韧性。

工作内容： 一、人事部分 1. 负责人员招聘与岗位配置 2. 组织员工培训与职业发展体系建设 3. 绩效考核实施与管理优化 4. 薪酬结构设计及福利政策落实 5. 员工关系维护与企业文化建设 二、行政部分 1. 办公区域日常运营支持 2. 管理制度与工作流程完善 3. 后勤保障及安全管理工作推进 4. 固定资产管理与部门预算控制 5. 对内对外沟通协调工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中含2至3年管理岗位经历 3. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政事务全流程规范 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作能力 5. 具备良好沟通协调技巧，能识别并解决人事与行政实际问题，制定有效应对措施 6. 拥有较强的组织规划能力，可并行处理多项任务，科学设定优先级，保障工作有序推进 7. 具备服务意识与共情能力，积极支持员工需求与公司发展目标 8. 抗压性强，能在多维度压力下保持稳定高效的工作状态 9. 具备领导才能与团队协作管理经验，善于激励成员、合理分工、指导下属成长，推动部门目标达成 加分项：持有人力资源管理师资格证书

1. 是否有经验均可，公司提供系统化培训 男女不限，形象良好，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2. 工作态度积极，富有责任感，做事认真细致，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000元以上，无上限，收入随能力提升而增长。 2. 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3. 提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住