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岗位职责： 1.负责沃尔玛超市订单的准时配送，确保商品安全送 达 2.按照要求完成每日配送任务，配送范围包括日常生活用品、食品等超市商品 3. 固定门店取送，无需找商家，无需打包，只管取送 4. 配送路线稳定，支持团队协作与新人带教 5. 可按需申请预支生活费用，公司提供食宿支持 任职要求： 1. 会骑电动车，熟练使用手机导航，无案底 2. 多劳多得，能吃苦耐劳 3入职年龄满18周岁-53周岁 深圳各区门店可以就近安排，有意向可联系，岗位提供晋升机制 月综合薪资8000到12000左右，

夜班日结、万江急速仓17块/小时，不包吃，一226.5元16-53岁，男女不限！工作内容:装卸车；工作简单，轻松。穿拖鞋，短裤，凉鞋！上班时间：19:00-9:00保险费:扣3块/天18:10分发车、道滘欧莱雅(电商)模式1、短期工21块/小时，每天下班先按照日结18块/小时结账。做满17-22号再补3块/小时，中途最多休息一天，休息多了不补差价！18-49岁，男女不限！案底的不行，穿拖鞋，短裤，凉鞋，豆豆鞋！模式2、纯日结19块/小时，下班就发工资保险费:扣3块/天20:15分发车、沙田玩具厂15块/小时，不包吃中途休息不扣工时16-52岁，男女不限！保险费:扣2块/天20:20分发车:罗

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锡林郭勒盟阿巴嘎旗大量招聘光伏安装人员，要求成手，无经验者及技术不熟练者不予录用。工作内容包括上檩条、上板等。薪资结算方式为每10天结算一次。每块板配置52张板子、六根拉筋，每个孔位三个直筋，需穿丝压块。公司提供住宿，住宿为集装箱，距离现场几百米。伙食费每天30元，先就餐后从工资中扣除。年龄要求18至55周岁，公司为员工缴纳保险。

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阜阳市颍东区招光伏安装团队，承包制度，熟手来。

延安户用光伏三期第二批项目招聘6至10人的中型班组，与总包方直接签订合同。现场有专人负责技术协调。

安装光伏发电板，工期约三个月，日薪约四五百元。

1、普工10名 要求手脚灵活、能吃苦耐劳、服从管理，正式工/临时工均可(具体面议)。年龄要求55岁以内，能适应两班倒工作，月综合工资:5500~6500元。 2、品质全检人员8名长白班坐班，要求工作细心，年龄要求45岁以内，有做过全检岗位者优先。 月综合工资:5500元~6000元 另要求：年龄40岁以上者面试通过，还要入职体验通过才能办理入职手续，。

您好这是我们招聘信息： 【工作内容】：简单的打包装，组装，贴标签等工作，负责小孩子玩具等产品以及部分电子玩具的包装和组装 【工资待遇】：长白班20两班倒22包吃包住，月工资6500元-7500元，全勤补贴200/月 【工作时间】：白班坐班为主，上班时间10~11个小时，工作内容简单轻松，易学易会，两班倒10个小时 【工作流程】：入职不收取任何费用，统一签订劳动合同，工资人走账清 【招聘要求】男女不限，身体健康，16-45周岁 优质企业，好岗位，好工作

【生产产品】汽车、打印机、复印机上的配件等 【招聘要求】16-40岁，花臂不收纹身，不查黄发，不体检，手机可带车间。 【工作岗位】装配部： 班次：长白班、两班倒自选、坐班、空调车间（普通工衣） 岗位：绕铜线包装打螺丝贴标签等、工作简单轻松、管理自由。 上班时间：白班8：00--12：00点（中午吃饭休息一个小时）下午13:00--17:00点，晚上18：00--21:00点。 【吃住情况】餐补300元/月，空调宿舍6~8人/间 （水电平摊） 【工资发放】综合月薪：5800-8200 每月25日发放上月工资，每周可借支300~500元。

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全新厂房，豪华公寓电梯宿舍。做事轻松，工时超高 （组装包装测试，简单易做，独立岗位） 【底薪待遇】： 小时工：26/小时 正式工：综合底薪2900元（2200元+全勤200元+绩效200元+餐补300元）。 工时稳定.每天11小时 周一至周五：晚上加班19块 周六、日：全天25.3元 法定节假日：全天38元 本人身份证，不能有纹身，案底，染发。 进车间要过安检，普通白大褂式的静电衣， 每月15号之前发上个月工资，工资打卡

工作地点在中堂，工作8天返200元。

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一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动合同全流程管理（包括入职、续签、离职等手续办理）； 2、办理公司在职员工的社会保险相关事务； 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事务。 二、劳动争议记录与跟进： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪处理进展，定期更新跟进台账，确保事项及时提醒与闭环。 三、人员档案管理： 1、每月对公司全体员工的劳动合同签订情况进行核查，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格执行新司乘人员入职流程，确保入职资料齐全（如薪酬确认表、劳动合同或非全日制协议、体检报告等）； 3、完成办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档，并定期维护更新。 四、工作证明开具 五、完成上级交办的其他工作任务

【岗位职责】 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2.对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备体系，保障招聘渠道的广泛性与有效性； 4.参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护工作。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能够高效推进团队协作； 2.执行力强，组织能力突出，能按时保质完成招聘目标； 3.工作细致认真，学习能力强，能快速掌握人力资源相关业务知识； 4.有责任感，具备独立分析和解决人事问题的能力； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备行业招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿，包吃中餐晚餐； 2、定期组织专业技能提升培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、领导亲和，团队氛围和谐，薪酬待遇优厚，适合有进取心的人才发展！ 快来加入我们吧!!!

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

职位描述： 1. 结合公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选、组织面试及面试流程的执行工作； 2. 负责招聘渠道的开发与日常维护； 3. 负责候选人简历的筛选与主动寻访，安排面试预约，组织实施面试环节，并完成面试结果的整理、记录与跟进； 4. 跟进评估各类人才的实际使用情况，持续更新并维护人才储备库信息； 5. 参与分公司的人才盘点与人才培养相关工作； 6. 负责培训计划的落地实施，监督培训过程，开展培训效果评估，并组织培训考核工作； 7. 招聘工作占比50%，需具备较强的抗压能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄24-30岁； 2、熟练掌握各类面试方法，能够准确识别和判断人才特质； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、规划统筹及分析决策能力； 5、表达流畅，善于沟通，富有亲和力，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 做五休二 福利：带薪年假+带薪福利假+节假日福利+年终奖+专项培训及透明晋升通道+下午茶

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