岗位职责 1、社保与公积金事务办理：协助完成员工社会保险及住房公积金的新增、减少、信息更新等日常操作，准确录入相关信息，整理归档申报资料，依照标准流程提交系统并跟踪办理进展，确保各项业务及时、准确、合规处理； 2、人力资源基础数据维护：参与员工基本信息、入离职记录、考勤数据等人力资源相关数据的收集、核对与更新工作；协助开展数据初步汇总与统计分析，保障数据的完整、准确与实时性； 3、跨部门协作与临时任务执行：落实上级安排的各项人力资源相关工作；积极配合员工关系、组织绩效等模块的日常工作推进。 任职要求 1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的责任心和保密意识，工作积极主动； 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，能够完成基础性的沟通与协作任务； 4、每周至少出勤4个工作日，实习期不少于2个月。

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

大量招聘人事 工作内容：主要通过互联网平台，进行招聘人员，工作简单轻松，上班一天八小时，上六休一，提供吃住，月收入6000~8000 工作地点：深圳宝安

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试组织、人员评估、薪酬沟通、录用跟进及试用期管理。 2. 与业务团队紧密协作，确保招聘需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类岗位及海外人才引进工作，独立完成招聘目标交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2. 结果导向，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效产出。 3. 熟悉招聘流程，掌握常用招聘方法与实操技巧。 4. 具备较强的主动性与规划能力，善于分析问题并推动解决。 5. 有日本、新加坡留学背景，或具备国内企业面向东南亚地区开展海外招聘的经验者优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求：具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责: 1. 制定并落实公司招聘规划，确保人才供给及时到位。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升招聘覆盖范围与执行效率。 3. 负责简历筛选、初试沟通及面试组织，保障招聘流程顺畅推进。 4. 与业务部门协同梳理岗位需求，实现人才与岗位的精准对接。 5. 监控招聘进度，汇总分析招聘数据，持续改进招聘方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 学习能力强，能够快速适应环境变化并优化工作方式； 4. 具有团队合作意识，积极参与团队协作以达成共同目标； 5. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出，具备良好的抗压能力。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.11.30 【岗位职责】 1、负责招聘全流程，包括面试安排，offer谈判，入职跟进等。负责记录统计及处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总给上级; 2、负责完成活动组织与协调的工作，并保证过程中具体事务的执行与落地; 3、负责协助推进各级人才发展项目，并做好过程记录及结果反馈。 【任职要求】 1、学历不限，人力、营销、广告、管理大类专业为佳; 2、可接受应届生; 4、有较好的审美及沟通表达能力; 3、有一定文字功底，执行力强; 5、为人踏实，机灵活泼，责任心强，有团队精神。

关于我们 Somnia Lab 是一家 AI Native 初创公司，致力于探索未来人机关系与具身智能产品的全新边界。 我们正在打造全球亲密机器人的前沿实验室，团队聚集了来自机器人、AI、产品、设计与内容领域的跨学科人才。 已完成天使轮近千万美元投资，目前处于 pre-A 阶段，团队快速扩充，全力追赶研发进度。 在这里，你不会只做重复性的 HR 执行工作，而是会深度参与一家前沿科技创业公司的组织搭建、人才引进与团队协同——从招聘、绩效、薪酬到雇主品牌，和团队一起从 0 到 1 打磨真正有时代感的产品与组织方式。 岗位职责 1. 人才获取与配置（Talent Acquisition）：主导关键岗位人才 mapping、招聘策略制定、渠道运营及 offer 谈判；搭建核心岗位人才库，优化猎头生态合作机制；运用 AI Agent 与自动化工具实现简历智能筛选、候选人自动触达与面试流程自动化。 2. 绩效与组织效能（Performance & OE）：基于战略解码设计 KPI/OKR 考核框架，建立目标拆解、过程跟踪、结果评估的闭环管理机制；推动各部门绩效周期管理，开展绩效面谈辅导与结果校准；基于绩效数据进行组织健康度诊断；利用 AI 工具进行绩效数据清洗、多维度分析与可视化呈现。 3. 全面薪酬管理（Total Rewards）：参与薪酬结构优化、短中长期激励方案设计，开展市场对标与成本预算管控；主导年度调薪、绩效奖金核算及福利政策优化，建立薪酬数据分析模型支持管理决策。 4. 雇主品牌建设（Employer Branding）：策划并执行雇主品牌内容（招聘文案、社媒内容、团队故事等），塑造 Somnia Lab 作为 AI Native 创新公司的雇主形象；运营招聘渠道（BOSS 直聘、LinkedIn、小红书、公众号等），持续优化渠道效果与候选人体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 3 年以上 HR 工作经验，具备 HRBP 或 OD/TD 背景，有智能硬件 / 互联网 / 高速增长型企业经历优先。 3. 至少精通招聘、绩效、薪酬中两个模块的体系搭建与落地运营。 4. 招聘方向：具备中高端岗位独立交付能力，熟练掌握人才 mapping、行为面试及人才评估技术。 5. 绩效方向：熟悉 BSC / KPI / OKR 等绩效管理工具，具备从 0 到 1 搭建或优化绩效体系的经验。 6. 薪酬方向：具备薪酬调研、方案设计及成本测算能力，数据敏感度高，善于利用 AI 工具进行薪酬数据分析。 7. 业务敏锐度：能快速理解业务逻辑，将 HR 策略与业务目标对齐。 8. 影响力与执行力：具备优秀的跨部门协调能力与项目管理能力。 9. 职业素养：逻辑清晰，抗压能力强，具备高度的数据保密意识与职业道德。 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建 HR AI Agent 经验（如智能面试官、HR 知识库助手、自动化报表 Agent）。 2. 熟悉 HR Tech 栈：掌握 Power Automate、Zapier 等 RPA 工具，或具备 Python / SQL 基础进行 HR 数据分析。 3. 有基于大模型的岗位胜任力模型自动生成或人才画像智能匹配项目经验。 4. 具备 Prompt Engineering 认证或 AI 产品经理背景。 你可以在这里获得 1. 从零搭建一家 AI Native 初创公司的完整人力体系，而不只是执行既有流程。 2. 主导雇主品牌建设，让市场认识 Somnia Lab。 3. 在真实业务场景中实践 AI 驱动的 HR 运营，积累稀缺的 AI + HR 跨界经验。 4. 与创始团队直接协作，深度参与组织从 0 到 1 的成长过程。

工作内容： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

深圳龙岗招工地小工/杂工

深圳市光明区招电焊工一名、需要会做水电、一点维修、请附近专业师傅联系。

深圳石岩项目钳工师傅4名，工价40元/小时包住不包吃（宿舍住公寓）对好工时结工资，每周可预支工期1个月，加班多（鸽子党勿扰）联系电话：（）

【岗位内容】 通过文字聊天进行日常倾听、陪伴交流和沟通互动，帮助用户获得良好的交流体验。 【岗位亮点】 居家办公，不限地点； 时间灵活，每天4—6小时； 新人可做，提供流程指导； 支持日结，结算方式清晰； 不收押金、不收培训费。 【收入参考】 兼职4小时：200—350元/天 全职6小时：300—500元/天 具体收入以实际在线时长和服务完成情况为准。 【任职要求】 年满18周岁； 沟通表达清楚，打字熟练； 有耐心，情绪稳定； 能长期稳定在线； 重视用户隐私，遵守平台规范。 适合学生、宝妈、自由职业者及想做线上兼职的人群，欢迎平台内咨询。

深圳市龙华区观澜天虹招水电换孔灯，今天晚上十点上班，三个小时200块。

主营商务KTV 目前公司招聘三个岗位 人事专员:负责为公司各部门招揽新人（包吃住底薪奖金上班抽成） 销售专员:负责推广公司业务，开发维护新老客户（包吃住底薪业绩提成奖金） 服务员:负责接待，点单，接单，保持包厢卫生 （包吃住，综合月薪资4000）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责招聘员工 安排面试，通过各种平台招聘公司需要的人才，要求性格开朗，不会做会有人带 有意直接投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 处理公司行政日常事务等 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容： 1、牵头搭建人力资源专业模块，包括绩效管理体系、任职资格体系或人才梯队建设中的至少一项。 2、紧密协同业务部门，推动专业方案在实际业务中的落地与有效执行。 3、运用组织诊断、人才盘点、绩效分析等专业工具，识别问题并深入分析，为管理决策提供有力支持。 4、对项目实施过程进行系统复盘与知识归集，提炼可复制的方法论、工具模板，助力团队专业能力提升。 5、完成日常辅助性工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源相关专业。 工作经验： 5-10年HR领域从业经验，熟悉研产销一体化高科技制造企业的运作流程，具备独立主导绩效管理、任职资格或人才梯队建设项目落地的实际经验。 专业知识： 深耕所负责的专业模块，掌握行业主流方法论及完整操作流程。 能力要求： 具备较强的项目统筹能力；对数据敏感，逻辑思维清晰；拥有跨部门协作与冲突处理经验，诚实守信；工作主动细致，耐心严谨，具备持续学习与自我提升意识。

自由创作：全国线上/深圳线下任选！原创图文+思维导图，选题无限制，可AI辅助创作加持，专注内容即可！

工作职责： 1、全面负责招聘工作的各个环节，包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2、主导员工入职与离职相关手续办理，管理劳动合同及人事档案，保障人事事务的规范性与高效执行。 3、根据公司业务特点，策划并运营企业自有媒体平台（如公众号、视频号），输出职场相关内容与文化素材，提升雇主品牌影响力和人才关注。 4、协助开展员工活动及培训项目，承担宣传内容的创意撰写与多渠道传播，促进团队归属感与组织活力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或新媒体类专业优先考虑。 2、具备1年以上人事领域工作经验，掌握招聘、员工关系等模块基础操作，熟悉劳动法相关法规政策。 3、拥有自媒体内容产出能力，可独立完成文字编辑及基础图文/视频制作，了解主流社交平台的内容运作机制。 4、沟通表达顺畅，服务意识强，思维敏捷，能快速响应职场趋势与热点动态。

观澜仪表世界工业园招临时工18包吃住

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明天三围要5名手工，17-35岁，学生也可以，主要工作，简单测试之类的，18一个小时，，工期20起，违约金100能来的联系我

岗位职责 - 统筹售后客服团队的日常运营，科学安排班次与任务分配，保障团队运作高效有序。 - 监督团队完成客户售后跟进、投诉处理等服务需求，确保响应迅速、处置得当。 - 负责重大客户投诉的升级处理，联动相关职能部门调配资源，维护品牌形象与客户信任。 - 组织开展团队基础培训与业务指导，持续提升服务专业度与问题应对能力。 - 汇总分析售后服务数据，识别共性问题并推动流程优化，提高整体客户满意水平。 - 关注团队成员工作状态，加强沟通引导与正向激励，打造积极协作的团队环境。 任职资格 - 大专及以上学历，专业不限。 - 具备3年以上售后客服团队管理经验，熟悉售后服务全流程。 - 拥有较强的沟通协调与应急处理能力，能有效化解客户投诉。 - 具备良好的团队领导与激励技巧，责任心强，适应高强度工作节奏。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 - 服务意识突出，耐心细致，富有同理心，能够带领团队提升服务水平

招小时工要1名，帮忙收卓子，时间上午10:30-12:30两个小时，长期可以做，要做打电话地址（南山西丽坪山）

招长期临时工3名下午1点左右上班做到结束。（23.00）左右！20元/小时，包工作餐！做小龙虾/大闸蟹！打称打包。男女不限（手脚麻利，吃苦耐劳）地址：白泥坑皋平路8号联系人：（微）

现招临时工3位工资：20/小时工资上班至20：00（会封箱西兰花加冰）手脚麻利会封箱（摸鱼不要）联系人：蔡地址：龙兴天露（5号桥白坭坑小学上面，高坳路7号）