深圳市福田区招强电

（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁，无犯罪记录，无不良嗜好。 （三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁。（三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录存档。 （八）包住不包吃。 （九）不巡查在候工室休息。进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录，发到V信存档。 （八）包住不包吃。

深圳光明招收母线槽安装工，做过水电师傅优先，需要高空作业证

深圳市福田区招强电

深圳市龙岗区招强电、弱电/安防 持有电工证 公寓，商业，办公一体综合体

深圳市南山区招强电、卫浴洁具/淋浴房安装

中铁隧道局集团有限公司侨城东路北延通道工程（三标段）三工区项目经理部一分部招聘盾构电工3人。 职位要求：23-53岁，，1年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上； 薪资福利：月薪7200+持证津贴+工龄+防暑降温补贴+其他（掘进奖） 福利待遇： 1.：员工入职满6个月，可（火车票硬卧、高铁二等座及正规公路客运车票）。 2.工龄工资：入职满1年，每月发放工龄工资100元；满2年每月200元；满3年每月220元。 3.住宿福利：免费提供员工宿舍，住宿水电费全免。 4.就餐保障：项目内设内部食堂，就餐成本低，经济实惠。 5.其他：掘进奖在掘进期间发放。

电力公司、电厂 报名条件 1.年龄：18-40 周岁 2.学历：中专及以上 3.专业：不限，电厂相关专业优先 4.身体：身体健康，无岗位职业禁忌 5.政审：无违法犯罪记录 零基础学员入企直接享受带薪锻炼学习，培学习期工资（3--6个月）：3000∽3500 元 / 月，随着技术不断熟练，6--12个月后薪资9000+，国家所有的补贴+福利。

深圳宝安，需要铜排师傅，有意者电话联系

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深圳龙华区招绿化工，8小时工作制月休四天，包住。

深圳工地放假，寻找广州附近需要铝膜点工的人员，可做几天。

因公司发展需要招聘绿化工2人、垃圾清运工2名（需有C1或C2驾驶证）。要求勤快、听从安排、60岁以下、身体健康，提供无犯罪记录证明和健康证。待遇绿化工3800月休2天，垃圾清运工4500。过年留深的优先。工作地址深铁璟城二期。

宝龙比亚迪，管道铝皮保温，必须熟手，点工，10天左右活，450元一天8小时

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云南耿马低压高空架线需要队伍一支，有意者可报名。

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苏州市相城区招水电、强电，要求有证，独立完成工地临电所有工作，包住不包吃

松岗罗田卫星科普教育基地： 招一个电工，高低压电工、要求有高压电正证明优先，包住，月休4天，常白班、12小时制，工资7000元 招工电话：李先生

一定要有洁净医药厂房或食品厂经验！！！具备扎实的理论基础与设计能力！！！ 一、任职要求 1、大专或本科以上学历，暖通相关专业，需具备8年/5年以上工作经验，其中至少5年/3年以上在施工单位或工程类企业从事暖通技术或管理工作； 2、精通暖通专业技术应用，掌握专业理论知识，具备一定的系统设计及优化能力； 3、熟练掌握暖通设备的技术特性，能独立开展现场施工管理，具备设备调试与测试能力，并可为设备材料采购提供技术支持； 4、熟知国家及行业现行标准、规范、图集及相关法规要求； 5、了解本专业核心设备的技术参数、市场行情、品牌定位及价格水平； 6、具备良好的沟通协调能力，能在技术方案与施工工艺层面有效指导、监督和管理承包单位； 7、熟练操作CAD软件，熟练使用办公软件，具备设备调试实操能力； 8、抗压能力强，能够接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 9、持有初级及以上职称证书，具备二级建造师或更高级别执业资格者优先； 10、具备优秀的技术表达与方案呈现能力，能配合销售团队完成技术对接、客户咨询及解决方案支持。 二、工作内容 1、负责暖通专业投标阶段及施工全过程的统筹管理； 2、负责暖通施工图纸的审查、优化及工程量核算等工作； 3、组织并协调工程项目中暖通专业的各项实施工作，监督执行过程； 4、参与本专业相关的投标支持、技术述标等工作； 5、在项目执行过程中，负责本专业设备材料的统计、选型优化及技术参数确认，对材料采购申请承担直接责任； 6、负责施工材料、隐蔽工程及施工过程中的质量检查与验收，对本专业工程质量负直接管理责任； 7、负责本专业相关技术资料的编制、整理与归档； 8、协助项目经理协调处理与业主、监理及施工单位之间的技术与管理事务； 9、配合项目总工解决本专业在技术、进度及施工方面的重点难点问题； 10、协助项目部对所属劳务分包单位进行EHS相关管理； 11、根据公司制度，指导并推动助理工程师、专业助理等人员的学习与能力提升； 12、协助销售部门开展前期技术交流、方案讲解及客户现场答疑，提供专业技术支持与解决方案； 13、完成公司职能部门及项目部交办的其他协作任务。 职位亮点：购买五险、公积金（9%）、12天季度假、年度体检、团建、下午茶、员工宿舍、餐补、通讯补、驻外补贴等

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深圳市招充电桩安装网点

岗位职责： 招聘准备 1、依据人力资源规划，制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，报公司审批后推进实施； 2、开展招聘渠道的拓展，并负责日常运营与维护； 3、对拟招聘职位开展任职要求与工作内容的调研与确认； 招聘实施 1、承担对外招聘宣传资料的策划、制作与发布； 2、建设并维护面试题库，组织实施招聘测评工作； 3、负责简历筛选、面试邀约、初试安排，并协调相关负责人开展复试； 4、组织实施拟录用人员的背景核查工作； 录用 1、按公司流程办理录用审批并发放录用通知； 2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的执行； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上专注招聘模块； 3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程，掌握主流招聘平台操作； 4、精通Office办公软件使用； 5、具备良好的沟通与组织协调能力，工作细致严谨，品行端正，责任感强，坚持原则，服务意识突出。

岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工，确保符合电气安全与行业规范 2.完成配电箱接入、线缆敷设、设备固定、系统调试及通电测试全流程作业 任职要求： 1. 有充电桩或新能源汽车配套设备安装经验者优先 2.熟悉低压电气原理，具备基本电工操作能力，持有效电工证或上岗证 3.韶关、惠州外勤作业，具备较强动手能力与服务意识 4.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责新设备从调研、选型、导入、调试至量产交付的全过程实施； 2、开展设备日常运营管理，主导工装治具设计及设备性能的持续优化； 3、推进设备效率提升、成本控制改进及作业流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、电气等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的机械、电气、气动、液压等专业知识，熟练使用CAD或SolidWorks等制图软件； 3、两年以上设备管理相关领域工作经验； 4、具有良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力以及专业技术设计能力。

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岗位职责： 负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购、保洁安保等后勤支持工作； 统筹公司会议、活动组织及外部接待安排，撰写会议纪要并落实决议事项的跟踪执行； 协同技术与业务部门完成员工入职、转正、离职等相关行政支持工作（不涉及薪酬绩效核心模块，但需配合HR完成流程）； 管控行政预算及费用报销流程，持续优化成本结构，提升行政服务效率； 负责公司证照、印章、档案资料及合同文件的规范管理，确保各项操作符合合规要求； 配合IT部门开展办公网络与设备运维的行政协调（如设备申领、故障报修跟进等）； 参与推动或落地公司内部行政制度与流程优化，匹配IT企业快速发展需求。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 3年以上行政岗位经验，其中至少1年在科技、互联网或IT行业从业； 熟悉企业行政各模块运作，具备独立应对突发行政事务的能力； 具备较强的服务意识、沟通协调能力与抗压能力，能适应IT行业多任务并行的工作节奏； 熟练操作Office办公软件，有OA系统、钉钉/飞书等行政或协同工具使用经验者优先； 工作认真细致、积极主动，逻辑思维清晰，具备基础数据统计或费用分析能力者更佳。

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 3. 负责社保公积金的增减员、薪资核算等基础薪酬福利工作。 4. 协助组织员工培训、团建活动及其他企业文化建设活动。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。 -具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。 福利待遇： -薪资：7k/月 -福利：社保公积金、带薪年假、节日福利、团队建设。