公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 1、针对银行信用卡用户开展账单提醒服务，对短期逾期客户进行还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的影响； 2、说明逾期处理方式，协助持卡人完成还款流程，避免对其信用记录和用卡权限造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统；属于专业合规的银行风险控制业务； 4、银行系统办公·佩戴耳麦接听电话·无需外勤·办公环境舒适·位于高端写字楼，工作稳定。 【工作时间】 9:00-18:00 月休8天·未休满8天按184元／天支付加班费（目前实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励 综合收入：6000-20000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿安排：公司统一提供宿舍，距办公地仅200米，房型为4-6人间，配备独立卫生间与空调 带薪休假：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间可享受70%工资保障； 完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等 5、健全的晋升机制 多元化发展路径 专业路径：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理路径：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定转型通道：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6．丰富的员工活动：团队建设、年度旅游、户外拓展、健康体检、节日礼品、年终盛会等

职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒并监督客户按时还款 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22—35岁，性别不限； 2、毕业满一年，本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强。 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1. 根据月度绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2. 享有金融业季度奖金（全年四个季度） 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各项补贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励 5. 本岗位专注于培养普惠金融贷后管理人才及后备梯队建设 7. 入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

[工作职责] (1）通过线上方式与逾期客户沟通，准确传递账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，完善系统内案件信息录入。 线上办公模式，无需外勤，操作简便，节奏稳定…… 职位福利：七险一金、绩效奖金、加班补贴、包住、带薪年假、节日福利 [薪酬福利] 1、薪资待遇：保底工资4000+业绩提成/奖金/排名奖励，综合收入6000-20000+，绩效无上限！ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建及兴趣小组活动 上班时间：朝九晚七，月休4-6天

岗位职责： 1、负责执行公司各项风险控制制度，确保风险管控到位 2、通过电话沟通进行提醒与催收，有效管理客户逾期行为，减少坏账发生，降低信贷风险，提升逾期款项回收率 3、对各类业务材料进行系统化整理与归档，保障贷后检查顺利开展，及时识别风险信号，防范信贷损失 4、积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业素养及风险管理实操能力 5、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面的福利保障： 1、根据月度绩效表现，月薪8000-15000元，入职即缴纳五险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2、享有金融行业具有竞争力的年终奖金 3、发放节日补贴、高温津贴、生日礼金等福利 4、提供清晰的职业发展路径，优秀员工可享团队旅游等激励项目 5、本岗位专注于普惠金融贷后管理人才储备与梯队培养

岗位职责： 1、主导P0P1事件的应急处理，联动相关方减少P1、P2安全事件带来的不良影响 2、组织事件复盘工作，优化事件响应SOP（标准化流程），推动各方完善风险防控机制 3、依据体系规范，制定并落实各类安全管理制度及评估标准，逐层分解安全责任 4、督促城市对附加险实际增减情况进行全面核查，降低事故造成的损失 5、按年度、半年度、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警并开展帮扶与商评分析，制定对应安全考核方案 6、汇总归档安全培训资料，制作月度培训内容，对接甲方安全活动及相关政策，并进行解读传达 7、开展风险骑手筛查工作（含身体状况、心理健康、犯罪记录等背景审查） 8、组织实施站点/宿舍消防安全隐患排查与预防措施落地 9、审核保险理赔材料的合规性，开展事故风险预判与评估 10、及时更新并解读平台保险政策变动，调整考核机制以控制额外保费支出 11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识，多元化推进安全体系建设 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能快速适应环境变化，高效应对各类安全突发情况 3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

【岗位职责】 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，解答客户咨询，提示客户按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助其规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款执行情况； (4) 汇总跟进过程记录，及时在系统中更新并完善案件数据信息。 【工作时间】 9:00-18:00，月休8天。未休满8天，按184元/天支付加班费（目前每月实际休息4-6天，排班调休或固定周末休息） 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费 综合工资：6000-20000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供住宿，6人间，配备独立卫浴和空调 3. 带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等 4. 完善的培训机制： 入职训：提供5-12个工作日带薪岗前培训； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT培训等 5. 健全的晋升机制 多元化晋升路径 专业路径：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理路径：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定发展路径：培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 6. 丰富的员工活动：团队建设、节日礼品、年度晚会等

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南通开发区要一名指挥，工期八个月左右，200一天自己吃饭，联系电话

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【苏州太仓高薪】冷箱（日结工）：集合点发车： 星期五7.20面试熟练焊工和熟练普工 单位/吃住环境一流 不限户籍/订单特别稳定 长白班/两班倒/体检企業墊付 注:面试时间为上午7：20前。冷箱公寓门口集合（空腹面试）不用等待快速报道.提前过来人员全天可以安排免费临时住宿. 焊工：365-420元/天 （熟练焊工） 普工：320-355元/天（箱厂熟练工） 焊工、普工 焊工300元/ ，如有差价次月25号发薪日补差，遇到节假日延后发放 以上工资根据产线考核分配岗位工种来定.上线顶岗后！最低到手工资不会低于以上约定工资！ ：22-45 岁 ❇主要工作：焊工 熟练焊工，集装箱焊工 ，站班坐班随意服从厂里分配，上班可带手机打火机 ✅熟练焊工（焊工不需证有点平焊基础就行） 中吃饭时间40—60分左右 宿舍厂区附近环境好步行5～10分钟， ❇体检170（企业承担） 满30天免费 ❇日结需用本人银行卡 发薪日25号 ❇提供三餐每天15元 ，。 ‼⭕日结工期要求：工期最低出勤45天（包含节假日出勤）也可以长期一直做工价不变.，。。

一、核心工作职责 1、负责客户 / 供应商建档全流程，核查资料完整性、合规性及真实性，执行风险评估并出具报告，按风险等级推进建档或拒绝合作。 2、审核客户销售订单、供应商采购订单，确保订单信息与建档资料一致，保障合规推进。 3、推动老客户订单传输渠道（原微信 / QQ→企业邮箱等）切换为公司指定邮箱，1-2 个月内完成全量衔接。 4、维护客户 / 供应商信息数据库及文件存档，确保数据准确、可追溯；定期输出管理工作报告，提出流程优化建议。 5、协同跨部门（业务、业助、采购 等）落实建档权限管理、流程培训及问题解答。 二、任职要求 1、硬性要求：本科及以上学历，法务或财务相关专业；具备基础网络信息核查能力。 2、软性要求：风险防控意识强，严谨细致；具备良好跨部门沟通能力，能高效处理多线程任务，学习能力佳。 招聘人数：1 人 双休 工作地点：东莞南城天安数码城

岗位内容： 1. 制定并实施企业风险管控策略与流程，持续优化管理机制； 2. 负责搭建风控相关指标体系与报表系统，逐步完善风险管理模型； 3. 构建风险评估体系并推动执行监督，保障公司实现全流程风险管控。 任职要求： 1. 具备扎实的金融理论基础与市场实务经验，拥有较强的风险识别与防控能力； 2. 熟练掌握数据分析与处理技能，能熟练运用各类风控模型及评估工具； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够协同各部门高效推进业务发展。

一、岗位职责1、风险评估：开展保险承保前的实地风险勘查，为风险选择与精准定价提供专业技术依据。 2、防灾防损：依据公司规范或机构风控实际需要，统筹规划并实施专项防灾防损检查与行动。 3、助力销售：配合业务拓展需求，参与客户拜访、投标项目支持及风险管理服务等相关工作。 4、运营管理：统筹管理内外部风控人员队伍，建立健全本机构保险风控管理制度，推进风控相关平台与系统的日常运行与维护。 5、协助分公司风控负责人落实各项风控任务，完成上级交办的其他工作事项。 二、招聘要求 1、学历：本科及以上，理工类专业优先。 2、年龄：不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3、工作经验：具备1年以上非车险领域风控、理赔或业务相关工作经验。 4、优先条件：具有大型财险公司、保险经纪机构、风险管理咨询或安全评价单位从事企业及工程项目风险管理服务经历者优先；硕士研究生或985、211高校本科毕业生优先；持有注册安全工程师、注册消防工程师、一级建造师等专业资质者优先。

岗位职责： 1、内控体系建设与维护：负责公司内部控制体系的日常运作，梳理各项业务流程，识别关键风险环节，持续优化内控管理制度及相关操作指引； 2、风险监控与审计执行：独立或协同开展专项内控审计或自查任务，对财务、采购、销售等核心业务流程进行合规性验证与结果复核，编制审计工作底稿及风险评估报告； 3、合规管理与整改追踪：跟踪公司运营中的合规状况，针对发现的内控薄弱环节提出改进建议，并监督整改措施落地执行，推动形成闭环管控机制； 4、业务支持与赋能：深入业务前端，参与重大项目的评审及合同审核，从风险防范角度提供专业意见，助力业务部门提升流程效率并强化风控能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律、审计、财会、经济管理等相关专业背景； 2、具备1-2年企业内部审计、内部控制、风险管理相关工作经验，或在会计师事务所（审计/咨询条线）或法律领域有从业经历； 3、能独立完成业务流程检查和结果核实，撰写审计底稿、内控评价材料及风险预警文件； 4、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察识别异常业务情况； 5、坚持原则，沟通协调能力强，具备较强的推动力与学习适应能力。

岗位职责 1. 根据公司制定的风险管理政策及产品规范，持续跟踪期货交易过程中的各类风险，及时识别并处理突发性风险情况； 2. 负责对交易员账户的日常操作进行监督，涵盖交易前审核、交易中实时监控与核查、以及交易后风险复盘工作； 3. 主动开展风险的识别、评估、监测与汇报，按周期编制并提交风险分析报告； 4. 实时了解公司各账户的资金动态，及时对接相关部门进行沟通协调，确保业务运作符合合规要求且风险处于可控范围。 任职要求 1. 经济学、金融学等相关专业背景，或具备证券、期货领域实际工作经验者优先考虑； 2. 具备扎实的风险防范意识及突发事件应对处置能力； 3. 具有较强的抗压性、应变能力、沟通技巧和团队协作精神； 4. 熟练掌握数据统计与分析方法，熟悉后台管理系统及相关报表功能模块。 岗位待遇： 双休，五险一金

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无销售性质、无需开发客户、五险一金 负责接听银行客户来电，准确告知还款金额、还款方式及还款时间等相关信息 内勤类岗位，工作内容稳定，无需外勤 任职要求： 1、*******，大专及以上学历； 2、有银行、保险、呼叫中心、电话销售等相关行业经验者优先； 3、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录 福利待遇： 1、无责任底薪4600元+高额提成+加班补贴，综合收入8000-15000元； 2、依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期权益； 4、春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或开展庆祝活动； 5、具备完善的内部与外部培训机制，新员工配备专人一对一带教； 6、公司每年安排1-2次不定期团建旅游，定期开展团队聚餐、K歌、月饼派送、拓展训练及年会节目等活动； 7、办公环境舒适，团队氛围积极向上，人际关系简单融洽，管理制度公开透明； 8、晋升路径清晰明确：专员-组长-主管-业务经理-业务总监-分公司负责人； 9、工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六为全公司正常上班日） 晋升通道公开透明： 催收专员-组长-主管-催收经理/项目经理-总监-总经理 只要你有能力，恒源昊将为你提供一个公平、公正的发展平台，助力实现职业成长！

公司简介：公司成立于2013年，坐落于历史悠久的六朝古都南京，注册资金1000万元，是一家专注于银行金融外包服务的企业；办公地址位于南京市秦淮区鸿信大厦，办公面积超1000平方米，已在全国多个城市设立分支机构。主营业务为金融外包服务，主要合作对象为优质银行及汽车金融公司。在金融服务行业，南京千木和凭借出色的服务质量和业绩表现，赢得了广泛的客户认可与良好声誉。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责任底薪5000元+提成+各类奖金、福利，五险一金完备； 2、试用期：5~8K，转正后：8K~12K 3、各类奖励：年终奖：每年年底发放奖励 工龄奖：满一年后按月享受 4、团队活动：每月至少组织一次团队聚餐 每季度至少安排一次国内旅游 5、带薪休假（含年假、产假、婚假等） 6、员工福利：生日会、团建活动、年度旅游等丰富项目 7、晋升通道：员工—组长—主管，能力突出者约半年可获晋升机会，管理岗享有额外津贴 8、合作业务：吉致汽车金融、上汽通用汽车金融、上汽财务汽车金融、长安汽车金融、长城汽车金融、一汽汽车金融、瑞福德汽车金融 二、岗位职责： 1、依法合规协助银行等金融机构处理消费类金融逾期账款，通过电话提醒欠款客户及时还款，帮助客户维护良好的个人征信记录。 2、以电话、信函等形式与相关客户沟通，引导其采用正确的还款方式完成缴费。 3、不限经验，公司提供系统化的带薪入职培训及后续日常培训支持 三、作息时间： 1、8:30/12:00 13:30/17:30 2、享受国家法定节假日，并配有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市秦淮区建邺路100号鸿信大厦四层 乘车路线：地铁一号线张府园站出口直达

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。