岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理 2、主动与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真，热爱教育事业，具备优秀的服务意识 岗位福利： 1. 高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶） 2. 完善的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监） 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动 6. 享受法定年假及额外福利年假

岗位职责: 1.负责上行物流方向的客户服务工作，保障服务品质稳定达标 2.组织并带领客服团队，持续优化服务作业流程 3.及时响应客户咨询，妥善处理各类物流相关疑问与事项 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验 2.具备高效应对客户诉求的能力，确保服务体验满意度 3.熟悉物流领域基本运作，适应行业动态调整与变化

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 设计并持续优化外呼作业流程与标准话术，提高客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），按周期整理并输出数据分析报告。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及数据分析工具，可高效识别运营瓶颈； 承压能力强，能适应灵活工作时间及跨时区协作； 有外派意向，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

软件App端口对接；线下培训.斗音客服后台运作2名会处理售前售后，异常申诉，客服回复，需要长期短期勿扰，早8点到下午5点，工资面议/

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

岗位职责： 1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作； 2、依据医院整体目标，细化本部门考核指标，并结合资源现状，拟定切实可行的工作执行方案； 3、定期复盘咨询反馈情况，优化沟通节奏，提升互动频次与转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询团队的沟通策略与服务方式，增强工作效率，助力门诊挂号量增长； 5、统筹安排下属严格执行电话接待规范，及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询，准确解答与本院诊疗项目相关的各类问题； 6、组织开展内部业务培训，强化员工在医学常识、营销技巧等领域的专业素养，提升咨询人员综合服务能力与病情初步判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理等相关专业优先； 2、掌握新媒体端及电话端咨询转化流程，熟练运用互联网工具，有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先； 3、对医疗咨询服务与销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，具备一定的团队管理基础，拥有良好的组织协调与跨部门协作能力，愿意接受新挑战； 4、工作态度端正，积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，对营销成果负责，具备精准引流经验，擅长快速获取有效客户资源，抗压性强。

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场运营等方面的工作，为业务运行提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量的分析报告，助力公司决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中至少有2名及以上组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围带动经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及用户至上的思维方式。

base合肥许昌！！!!!!!! 岗位要求 1.具备1-3年BPO领域客服管理经历（有电商售后运营管理经验者亦可） 2.思维条理分明，执行方案具体可行，对职责任务具备独立认知 3.承压能力突出，愿意接受外派安排！！!!!!!! 岗位职责 1.退款审核体系管理 制定并落实抖音平台用户退款及申诉请求的审核机制 建立标准化审核流程，兼顾服务体验与风险管控，保障退款准确率不低于95%。 2.复杂争议问题处理 牵头处理高金额争议、需多部门协作的疑难退款案件仲裁工作 联动法务与风控团队，提出高风险案例预警及规则优化建议。 3.流程优化与数据监控 提升自动化审核工具效能，推进退款处理周期压缩 跟踪分析退款率、申诉率等关键数据，输出月度风控分析报告以支持业务提升。

遥观地区招聘2名拼玻璃幕墙的师傅，要求熟练使用手电钻，干活灵活，优先考虑附近的师傅。有意者可来电详谈，薪资待遇面议。

灌云地区招聘人员，年龄不超过55岁，薪资为350元一天，不提供餐饮。

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

招聘贴砖师傅，负责一个厨房和卫生间的贴砖工作。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、咨询及投诉，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展安全防范、消防检查及应急事件初步处置 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，有物业服务相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.遵守职业规范，责任心强，团队协作意识良好 5.无不良从业记录，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核与工作指导 2.监控服务质量与客户满意度指标，定期分析数据并优化服务流程 3.处理重大客诉及升级问题，制定预防措施降低重复投诉率 4.组织客服培训与技能提升，推动团队专业能力持续成长 5.协同运营、产品等部门，反馈客户需求与业务改进建议 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效跨部门协作 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）经验者优先

岗位职责: 1. 负责物流客服团队的日常运营与工作统筹，确保服务流程顺畅高效。 2. 指导客服人员处理物流相关咨询、异常跟进及客户反馈，提升响应质量。 3. 建立并优化物流客服工作标准与操作规范，推动服务质量持续提升。 4. 跟踪分析客服关键指标，定期输出改进方案并推动落地实施。 5. 协调运输、仓储等相关环节，协同解决影响客户体验的物流问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨节点问题解决。 2. 具备团队管理经验，有较强的责任意识和目标达成能力。 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 服务导向强，能在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果。 5. 具备较强的应变能力和学习能力，能适应业务变化并优化工作模式。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹服务流程优化与服务质量监控 2.制定并落实客服KPI考核体系，定期分析服务数据并提出改进方案 3. 组织开展员工培训、业务指导与绩效辅导，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理重大客户投诉及突发事件，协调跨部门资源保障客户满意度 5.编制客服运营报告，向上级汇报团队运行情况及关键指标达成情况 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务标准与行业规范 2. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，具备较强的问题解决与决策能力 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业客服主管经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化客户服务流程及服务标准 2. 监控服务质量与客户满意度指标（如响应时效、解决率、NPS等），定期分析数据并推动持续改进 3. 统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，协调跨部门资源快速闭环问题 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 5. 参与客户服务系统（如CRM、智能客服平台）的需求梳理与优化落地，推动服务数字化升级 任职要求： 1. 具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，具备优秀的沟通协调、问题解决及数据分析能力 3. 熟悉客户服务全生命周期管理，了解主流客服工具及质检体系 4. 具备较强的责任心、抗压能力及服务导向思维 5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

1、双休法休，上班时间：8:30-17:30 2、工资：6000-10000不等，提成（阶梯式）+奖金，缴纳五险，试用期1-3个月 工作内容： 1、电话客户（对接中高端人才） 2、寻找有意向的中高端人才，办理资质及招聘服务！ 3、客户成交，等着拿钱！ 4、不定时团建！ 5、有无工作经验都可挑战高薪，只要你认真负责，沟通能力好，普通话标准，能吃苦耐劳，挣钱欲望强！ 6、业绩突出，一个季度公司奖励出游政策，我出钱，你负责游山玩水！ 7、只招长期的！ 工作地址：江宁区科建路29号有志大厦A310室 有意向的可以直接联系

岗位职责： 1.负责B端客户的日常售后支持与维护工作。 2.对接客户日常需求，提供设备及系统的操作指导，解答平台功能使用中的技术问题。 3.具备基础设备组装能力，能够进行故障预判与简单维修处理。 任职要求： 1.有打印机或其他电子产品售后技术支持经验者优先考虑； 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑清晰，善于协调沟通； 3.学习能力强，具备较强的服务意识，能适应一定的工作强度。 该岗位实行早晚班轮班制，均享有相应补贴，月综合收入6000-7500

一、薪资福利待遇: 1.底薪6000+提成+奖金+月度奖金 2.带薪专业的岗前培训和一带一老带新培训(小白也可); 3.缴纳五险; 4.节假日福利、不定期聚餐、生日会，丰富的员工活动 二、岗位优势: 1公司提供客户资源，可快速积累高端人脉资源; 2.无需外出办公，办公环境高大上。全程线上操作，简单易上手; 3.试用期工资不打折，每月激励政策不断 4.完善公平的职业晋升空间

工作内容： 公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，专人一对一辅导带教。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力 2、年龄25-38岁 薪资待遇： 无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖+五险一金+高提成，综合收入8-15k 能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖金 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内设有28家分公司，致力于为客户提供全面专业的服务。团队氛围轻松愉快，定期组织团建聚餐，日常供应零食下午茶，享有生日福利，晋升机制完善。只要你有能力，就能拿到高薪，成为合伙人，实实在在的发展机会，不空谈愿景。

工作内容 1.协助消防部门进入周边社区进行消防知识的宣传普及,提高周边民众的防火防电安全意思; 2.帮助公司维护公司老客户,做好客户的售后服务; 3.协助客户办理理赔工作; 4.解答客户的问题,做好异议处理; 5.通知客户参加公司活动,领取公司的客户星级礼遇及相关礼品。 入职要求: 1.年龄:25周岁-50周岁; 2.学历:大专及以上学历,学信网可查 工作时间: 早8:30-下午16:00，中午休息两个小时，周末双休,国假正常。 公司福利:不定期的旅游团建,节日礼品和红包奖励等。 公司目前多个岗位空缺都在招聘,可以跟面试官多多了解,根据自身条件选择.

平台客服，负责回复消息，解答客户问题 不限工作经验，接受0基础 不收任何费用 工作轻松，要求耐心细致

1、年龄18-28岁，性别不限，形象良好优先，学历不限，具备电脑操作基础 2、工作时间：上午9点至下午5点，单双休交替 3、岗位要求：掌握电脑基本使用技能，责任心强，对设计领域有浓厚兴趣 4、能熟练操作常用办公软件，适应日常电子化办公需求 5、具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维敏捷 薪资待遇面议

招聘2名固定玻璃拼装工，要求会使用手电钻。

朝九晚六，电话客服岗，无晚班安排！ 一、【薪资待遇】 1. 底薪+提成+奖金，人均收入2万起，包含新入职员工，上不封顶； 2. 提成比例10%-40%； 3. 工龄工资：满半年增加500元； 4. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金； 5. 新员工享有入职培训、专业指导及营销技能提升课程，助力持续成长； 6. 公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内有机会晋升）； 二、【岗位职责】 1. 通过电话与网络方式，对接公司提供的准意向客户资源； 2. 坐班办公，每日客户资源充足，无需自行拓客。 任职要求： 1. 高中及以上学历，零经验亦可； 2. 普通话标准，学习意愿强，有赚钱动力者优先； 三、【公司福利】 1. 严格执行国家法定节假日休假制度，待遇透明真实； 2. 重大节日发放节日礼品，生日当月享蛋糕祝福，定期组织团队建设活动； 3. 根据个人业绩情况，年底发放亲情关怀补贴； 4. 入职满一年可享3天带薪年假； 5. 不定期开展多样娱乐项目（如王者荣耀赛事、斗地主竞赛、户外拓展训练等），参与即有机会赢取奖金； 6. 转正后，两年内本科毕业生凭工作证明及租房凭证，公司协助申领政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）。

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2. 能够准确处理各类客户咨询，确保信息传达无误 3. 具有良好的团队协作能力，适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

岗位职责： 1.提供客户支持和解决客户遇到的问题； 2.维护客户关系，确保客户满意度； 3.跟踪客户服务反馈，及时处理客户投诉； 4.协助团队完成日常工作，包括但不限于数据录入和客户服务。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间； 2.大专及以上学历； 3.工作时间：早上8点20到下午5点左右。 薪资福利： 试用期底薪3000元。

1. 根据公司规范制定本部门年度、月度及周度工作计划与总结，统筹任务落地执行，并开展过程监督与效果评估； 2. 负责业主日常接待、报修处理、投诉响应及定期走访等事务管理，持续提升服务体验与客户满意度； 3. 组织实施对部门管理岗位人员的绩效考评，激发团队工作热情与主动性； 4. 定期组织部门内部培训，并依据培训成效进行后续跟踪与检查； 5. 监督客户主任及前台人员对业主、租户、商户相关信息的录入情况，确保数据更新及时、内容完整准确； 6. 针对日常巡查及公司品质审核中发现的问题，指导整改并落实闭环验证； 7. 编制社区文化活动实施方案，并推动具体执行与现场管理； 8. 配合开展客户满意度调研，依据反馈结果推进服务质量优化； 9. 协助组织召开定期业主座谈会，做好会务支持与意见收集； 10. 负责物业服务中心各项费用的催收与缴纳管理； 11. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，能适应无锡区域内工作调配； 2. 普通话流利，五官整洁，形象良好，体重在标准范围±10%内； 3. 具备大专或以上学历； 4. 3年以上物业管理从业经历，其中至少2年在大型住宅物业公司担任相同岗位； 5. 物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑，持有金钥匙等专业认证者优先录用； 6. 具备优秀的沟通协调能力，具备较强的心理承受能力； 7. 熟练操作办公软件（word/excel/ppt），具备一定公文撰写能力。