工作内容： 1.通过电话等渠道联系逾期未还款客户，提醒其按时履行还款义务 2.按照公司制定的流程与规范，向客户讲解信用相关知识，协助客户提升信用认知 任职要求： 1.欢迎无经验者加入（公司提供系统化带薪培训，并配备标准沟通话术） 2.公司依法缴纳五险，每月安排休息5-6天，法定节假日正常休假 3.底薪3000元（转正后3150元）+绩效提成，综合收入6k-2w+，提供免费住宿

兼职！必须具备上门催收相关经验！无经验者请勿投递！ 岗位职责： 1、针对逾期客户，采用电话联系、实地走访等方式开展上门催收及账款回收工作； 2、拓展多种有效信息查找途径，推进失联客户的联系方式修复，提升回款效率，减少坏账风险； 3、负责辖区内公司应收款项的催收任务，并在催收过程中与客户核实债务金额及相关法律文件的签署事宜。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和清晰的逻辑思维，能严格遵循公司流程与规范执行工作任务； 2、具有车贷类催收实操经验（涵盖乘用车、商用车），了解催收作业流程及行业合规标准； 3、无任何犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识； 4、学习能力强，能承受工作压力，执行力出色，具备较强的分析判断与谈判协调能力。 （兼职岗位，全国范围同步招募）

需要带团队入职，待遇都可谈 需要带团队入职，待遇都可谈 需要带团队入职，待遇都可谈 岗位职责: 1. 负责催收团队的组织管理与业务指导，保障团队运作高效有序 2. 策划并实施催收方案，优化作业流程，提高回款成效 3. 监督团队日常作业，确保催收行为符合公司规范及相关法律法规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户进行良好互动与协商处理 2. 拥有团队管理经验，能够带领成员达成既定工作目标 3. 适应力强，能积极应对工作变化，持续提升个人及团队绩效 需要带团队入职，待遇都可谈

1.通过电话方式提醒客户按时处理还款相关事宜 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中遇到的各类问题 3.使用工作系统操作，及时更新并记录客户最新沟通状态 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字速度快，具备良好沟通与应变能力 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者8000元以上，业绩突出可突破10000元 福利待遇：五险一金、团队建设活动、节假日福利

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话进行客户外联沟通； 2、灵活运用沟通与谈判方法，以电话形式高效处理客户咨询与问题； 3、依照项目指标完成每日工作任务及绩效考核要求。 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，性格积极，富有团队合作意识； 2、服务意识佳，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供系统化的岗前带薪培训及在职技能提升课程； 2、组织多样化的文娱活动（如户外团建、节日庆祝、生日聚会等）； 3、培训机会：健全的培训机制（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理、核心管理层等多层级培养体系）； 4、职业发展路径丰富，可向纵向晋升（组长-主管-经理-总监-合伙人）或横向转岗（培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位）发展。 五、工作时间: 轮休排班制，月休5天

岗位职责: 1.制定并落实贷后管理方案，跟进逾期贷款情况并及时处理。 2.通过电话、电子邮件等方式与客户联系，促进还款进程。 3.开展实地走访，核验客户信息，实施催收施压措施。 4.整理分析客户数据，判断还款能力，设计针对性催收策略。 5.不断优化催收作业流程，提升工作效率与执行效果。 6.掌握债务人融资车辆使用状况，若非自用须登记实际使用人姓名及联系方式。 7.深入了解违约客户真实逾期原因，判断其还款意愿，协助制定并确认还款安排。 任职要求： 1.具备较强的职业操守和责任感，能适应高强度工作节奏。 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，可妥善应对客户问题。 3.熟悉金融市场基本运作，具备风险识别与评估能力。 4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务。 5.具备较强的分析判断力和自我驱动力，持续精进专业能力。 6.有1-3年金融领域相关工作经验。

岗位职责： 1、按照业务流程要求，通过电话联系逾期客户并核实相关信息； 2、灵活运用沟通与谈判方法，以电话形式协助处理客户问题。 岗位要求： 1、普通话标准，具备较强的语言表达能力，性格积极向上，有良好的团队合作意识； 2、服务意识佳，抗压能力强，能够适应高效紧凑的工作节奏。 薪资待遇： 综合平均月薪5000-40000+，上不封顶 员工福利： 1、提供专业的入职带薪培训及在职技能提升培训； 2、丰富多彩的文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等）； 3、培训机会：健全的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、晋升方向包括纵向发展如组长-主管-经理-总监-合伙人，以及横向转岗至培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位。 工作时间： 轮休排班制，月休5天，早九晚七

岗位职责：借助平台向客户发送提醒，并指导客户完成线上业务办理流程 薪资4000-8000 工作时间八小时9-6 月休6天 五险一金 公寓住宿

1、新入职员工可享有带薪专业培训； 2、试用期：无责任底薪3500-5000元+提成，月综合收入8000+，上不封顶。 3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、提供生日福利、节日福利及下午茶福利； 5、正式员工享受婚假、产假等带薪假期，享有国家法定节假日，工作满1年可享带薪年假，定期组织员工拓展活动，安排聚餐及不定期团建旅游。 晋升通道： 纵向发展：信控员—组长—部门主管—项目经理 横向发展：初级专员—中级专员—高级专员—资深专员（老员工带教，不怕困难，专注增收） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

职位描述 熟练运用诉讼、调解及财产保全等手段，高效完成回款业绩目标。 岗位职责： 1、负责逾期风险管控，推动不良资产回收效益最大化； 2、依照专业规范流程协助银行处理逾期款项，通过电话、信函等形式与客户联系，督促其按时履行还款义务； 3、及时掌握客户个人状况，核对并完善客户信息，评估客户行为与信用风险，制定有效策略提升回款效率； 4、采用合规方式引导客户了解相关业务知识及法律常识，增强履约意识。 任职要求： 1、普通话标准流畅，具备良好的语言组织能力，表达清晰，沟通应变能力强，积极进取； 2、性格稳重踏实，心理素质佳，工作主动，注重团队协作，能承受一定工作压力； 3、善于沟通，思维灵活，服务意识强，乐于接受挑战； 4、有催收相关工作经验者优先考虑； 5、无经验者需形象端正、气质良好、语言表达能力强、性格开朗外向。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+全勤奖+其他补贴 2、按规定为员工缴纳社会保险； 3、办公环境舒适，提供系统化的岗前培训支持；

苏州市吴中区招强电(电工)、弱电/安防、水电

有没有拉垃圾的。

招聘苏州工地食堂大厨一名，因工地云贵川渝赣等人员较多，要求会烧适合工人口味的大锅菜（辣菜），就餐人员顶峰约300人，每日中晚两顿大锅菜及晚餐部分小抄，有意者联系。（）

找两个临时焊工。

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

【岗位职责】： 协助银行通过合法合规的方式对逾期客户进行还款提醒，沟通并引导客户按时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。 【任职要求】： 1、不限学历、专业和性别 2、具备良好的沟通能力，有团队合作意识 3、个人征信记录良好 4、零基础也可，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者由专人带教，配备完善的培训体系，确保每位员工顺利上手并实现绩效提成 【薪资制度】： 1、试用期无责任底薪2700+100全勤+提成，转正后底薪根据业绩完成率浮动底薪+翻倍提成+个人绩效提成+现金奖励+绩效奖金等 2、收入参考： 中等收入区间：月收入4000-8000元 较高收入区间：月收入10000-12000元 优秀收入区间：月收入13000元以上 【员工福利】： 五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节假日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用 【培训机制】： 公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划 【晋升机制】： 重视内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理） 工作时间： 周一、三、五：8:30-12:0014:00-19:00 周二、四：8:30-12:0014:00-18:00 周六：9.30:00-12:0014:00-17:00 周日固定休息（每月月初享受双休） 公司地址：河源市源城区建设大道大地兴邦大厦5A02

职位详情 【工作职责】:负责账单的通知提醒，逾期催收，录入资料、调查核实、更新信息。 【岗位要求】:无需外出，公司提供所有客户资源，全天办公室办公，无任何销售性质。 【薪资制度】:新人无责保底4000，综合薪资6000起+业务激励，平均每月每人薪资1w+，上不封顶！ 【福利制度】:带薪培训、下午茶，传统佳节的心意礼品、带薪年假等，国内旅游，年度体检 【五险一金】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 【员工活动】:部门免费聚餐、公司团建，公司年会抽奖，开门红等，职能化办公！ 【职业发展】:公司有提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的晋升发展空间。专员--组长--主管--经理。 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，退伍军人、有银行电销/保险电销工作经验优先； 2、无犯罪记录、无不良征信； 3、具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； 4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 5、有感染力、亲和力强； 6、接受小白； 【上班时间】9:00--12:00；13：30--18:00

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

招聘：记件多劳多得 薪资：面议 记整件，多劳多得

岗位职责： 1、负责处理客户售后咨询及问题反馈，确保问题高效解决并提升客户满意度； 2、登记客户意见与需求，跟踪售后服务进展，并及时向客户反馈处理情况； 3、整理分析客户反馈数据，提出优化建议，持续改进售后支持流程； 4、加强客户关系维护，促进品牌美誉度与客户长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2、拥有团队协作意识，能与同事协同推进服务品质提升； 3、熟悉常用办公软件操作，打字速度达标，可胜任在线沟通任务； 4、具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动

任职要求： 1.高中及以上学历，年龄*******，有物流客服相关经验，了解物流运输、配送等基本业务流程。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对客户咨询与投诉问题。 3.有较强的团队协作能力和责任心，适应一定强度的工作节奏。 岗位职责： 1.接听客户来电，及时解答关于物流运输、配送安排及货物追踪等相关疑问。 2.受理客户咨询、投诉与建议，快速响应并反馈客户需求，提升服务满意度。 3.负责物流订单的录入、处理及全程跟踪，保障配送准确及时完成。 4.协调公司内外部资源，妥善处理运输过程中出现的异常情况。 岗位福利： 1.试用期5500元，转正6000元，表现优异者薪资可上浮，具体可面议。 2.每月休息4天，缴纳社保，享受带薪年假、生日红包及节日福利等。 公司重视员工发展与培训，提供稳定的工作环境和晋升机会。欢迎热爱物流客服工作的你加入我们！ 工作地址：苏州工业园区唯亭镇临江路11号（可导航祥狮物流B幢）--路尊物流苏州分公司

加班明天来两个大金湖超市附近

【招聘】两个宝妈工。工资一个月，详情具体面议。地址省昆山市张浦镇滨江南路233号，联系电话

正式工 6000+元/月 18-40周岁

招工人2名，联系电话

工作内容： 通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约 薪资： 试用期员工享受每月5500元无责任底薪，另享15%-40%业绩提成 另有不定期下午茶福利，每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩） 公司提供带薪岗前培训，并安排导师一对一指导，帮助新人快速适应岗位 工作要求： 具备耐心与责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

招聘：电话客服（长白班+早八晚五+奖金） 薪资：4000~10000元/月 招聘要求： 根据公司提供的精准客户（无需自己挖掘），通过电话沟通，寻找销售机会完成业务。 要求：22～38周岁，会说普通话，有较强的抗压能力和沟通能力，做过销售和客服类优先。 待遇；基本工资3000＋提成＋日绩效。平均工资4500～15000不等，提成无上限。试岗5天 工作时间：上午8：30～11：30、下午13：30～17：30，周日单休，重大节假日视情况安排休息。 工资组成 2700底薪+300全勤+日绩效+月提成

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上的管理岗位由内部员工晋升）！ 3、工作环境轻松活跃，管理模式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，氛围不刻板！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力每位员工提升岗位技能与综合素养！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴 3、提供住宿（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有多条免费班车线路（涵盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历进阶，健康管理师等证书费用全额报销 6、传统节日发放双份礼品，员工及父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）提供免费冬令营、夏令营服务 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年假 【薪资待遇】 基础底薪4300元+提成3%-8%，前三个月平均收入5K+，半年左右平均6K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶 【工作内容】 该岗位主要负责对已购产品的会员客户进行电话回访，提供持续性服务，推动客户复购，实现长期客户价值维护 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，午休2小时，单双休轮换，法定节假日正常休息，试用期即缴纳六险一金 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任意识 3.善于沟通表达，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，全面提升专业能力 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师