月休6-7天，绩优人员均薪8000以上 岗位职责： 1、受理金融纠纷调解案件，通过电话与被调解人进行沟通协调； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集、更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、根据被调解人逾期拖欠的不同阶段，灵活运用多种协商技巧推进调解，积极推动债务问题解决，实现回款目标； 4、跟进项目执行进度，定期开展调解（催调）数据整理与分析，保障回款任务及调解指标顺利完成； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、学历不限，专业不限 2、普通话表达清晰 3、20周岁到**** 4、具备基本电脑操作能力，有销售从业经历者优先考虑 5、具备良好的沟通与学习能力

申汇企业成立于2013年，全国已经有45+申汇分公司；目前苏州申汇分部需要大力发展，欢迎您的加入！ （接受小白,但是需要你是灵活型） 一、岗位职责： 1、对银行信用卡逾期客户通过电话、信函方式进行账款提醒、账单管理，督促客户及时还款。（不是贷款） 2、无任何销售性质； 二、任职资格： 1、大专及以上学历（有销售或同行经验的可放宽），口齿清晰； 2、善于通过电话形式与不同人群沟通、对话； 3、具有良好的心理素质，有客服、电话销售经验者优先 4、个人征信良好无逾期无不良记录； 三、福利待遇： 1、带薪试用期1-3个月；薪资：无责底薪3K（包括200元全勤）+提成（同行业算高4-20个点左右，具体以每个银行提点文件为主）+银行奖金（以每月各银行激励文件为主）；新人小白前2个月一般综合5K左右；第3个月一般7-8K，后面熟悉了月均1万左右，勤奋用心点的2-3万；厉害点的4-5万，只要你有能力上不封顶对于有能力的可以最快1-3个月可以提升为组长，3-6个月可以提升为主管，晋升空间大，只要你有赚钱的欲望，月收入5W+不是梦； 2、五险一金； 3、工龄奖、月度/季度/年度奖金、节假日福利（包括三八、端午、中秋等）、生日福利等； 4、带薪假期（病假、婚假、年假、产假、丧假等）； 5、岗前专业培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）； 6、不定期组织团建活动； 7、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时）以及良好的工作氛围，上下午均有休息时间，劳逸结合。 8、提供员工宿舍（套间，空调、洗衣机、淋浴…跑步机） 9、实行上课制，50分钟休息10分钟劳逸结合。一天下来上班时间下课时间加起来有1小时，这样一天实际工作只有6.5小时，是不是很人性化哈！ 10、公司为员工提供冰箱、微波炉。可带饭过来自行使用！ 上班时间：9:00-18:00午休1.5小时 上班地点：姑苏区新联大厦2幢12楼1205 上班地址：姑苏区新联大厦北楼1205（附近有3号（迎春路站）、四号线（团结桥站））下地铁后可骑绿色免费公共自行车到公司楼下车点大概需要6分钟左右）。也可公交车直达南门汽车站。

【薪资结构】 1、底薪3000-5000+全勤+提成 综合8000-15000（无上限多劳多得） 2、正规平台，学习机会多，成长速度快，职业发展前景广阔； 3、每日下午茶福利，生日福利（生日会+礼物），工作氛围轻松温馨； 4、入职即享春节假、带薪年假、婚假、产假、育儿假等法定假期 【工作内容】：通过电话方式友好提醒逾期客户及时还款，沟通过程文明合规。 案件资源丰富，处理难度低。具备催收、销售或电话客服相关经验者优先考虑。 要求：****** 无经验要求 新人易上手，入职后提供系统化培训，包含标准话术资料及实操带教。客户资源充足，覆盖全国范围，分配随机公平，保障每位员工机会均等。 5.平台优势： 大型企业，运营规范安全，案件稳定持续，管理制度健全，工作效率高，晋升通道明确，具备纵向晋升与横向发展双重空间

保安包住，工资可以一天一发，站坐岗巡逻，140到160一天可带手机包住，不用体检，，最低一个月起干

镇江招聘钢筋绑扎人员10名，按点工或点包方式结算。工作地点在镇江。

公司直招二氧焊工3名，要求必须持有相关证件，且探伤通过率较高。薪资为400-450元，工作时间为8小时制，工资于月底准时发放。公司安排宿舍。工作地点位于海门招商局重工。

昆山花桥有地下室需要清理，使用铣刨机进行作业。具体价格可与老板面议。

苏州吴中区招聘防水大工5人，工作期限为两个月。技术不熟练者请勿联系。

岗位名称 电催专员 岗位职责 对拍拍贷网贷平台产品进行催收 要求：M2以内催收/调解经验;20-30周岁内，高中及以上要求 岗位要求 产品 拍拍贷 产品阶段 M1-M2（1-2个月欠款客户催收） 综合底薪+绩效+递延绩效(每月15日发薪，发薪卡为招商银行) 综合底薪3925元=无责底薪2500+岗位津贴250+住房补贴300+饭补375+晚班餐补500岗位津贴:O2+200元(目前最多就是这个职级)，O3+400绩效:0-6000元*系数0.8-1.1(具体面试沟通) 薪酬福利 递延绩效:连续两个月排名前50%发放两个月平均绩效*排名绩效(最低几百，最高7-8K激励奖金) 社保福利:入职购买五险一金。 公司福利:生日会、下午茶、业务激励、不定期团建、节假日礼品等等 特别说明:本月入职人员，保底绩效2800元(通过面试管宣导具体发放政策) 上班时间 朝九晚八点半，午休12:30-13:30，下午休息:5:30-6:00，每周单休周天(周天根据现场实际业务会出勤) 加班情况 法定节假日上班3倍底薪薪酬 工作地点 渝北区天王星D座轻轨5号线幸福广场

工作职责： 基于温度理债的前提，为逾期一个月客户提供信用卡各项还款业务与风险提示工作 招聘要求： 1、统招大专以上学历，35岁以下 2、名下无经商办企、无诉讼、征信无逾期、无高额负债 工作时间： 1、09:00-18:00 正常工作8小时，午休1小时，月中旬偶尔加班0.5-1小时左右 2、休按公休天数调休 薪资： 试用期4000-6000元，转正 6000-10000+元 福利： 1、餐卡1000元每月，节日补贴4438元每年 2、五险一金，健康体检，内部晋升发展

【任职要求】 1.男女不限，有电话客服、电话销售、催收经验优先。 2.思维敏捷，普通话流利，有责任心，抗压能力强。 3.会电脑打字，以及基本的办公软件，有良好的沟通表达能力以及团结协作能力。 【工作内容】 使用电话外呼，合法、合规、合理的提醒、催促、逾期客户还款。 【福利待遇】 薪资底薪+提成+阶梯式浮动奖金+激励奖金。新人薪资4000-6000，后期综合薪资6000-15000，提成上不封顶，签订劳动合同，不定期下午茶、团建聚餐、节日福利，法定休息等等。 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:30，月休4天，重大节日休息

【福利待遇】 入职享有五险一金、年终奖、带薪年假、婚假、产假、病假、节日福利、生日福利、法定节假日3倍工资及餐补。 薪资范围： 组长：8k-1W3，Top1薪资1W6左右 【岗位职责】 1. 依托系统开展线上还款协商与提醒工作。 2. 与逾期客户进行沟通谈判，帮助客户制定还款计划，并跟踪反馈，达成工作目标。 3. 严格遵循话术合规规范与外呼频次要求的前提条件下作业，完成公司任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有客服、电销、调解、信访、心理咨询等沟通服务类从业经历者优先。 2. 具备优秀的问题分析和解决能力、卓越的沟通协调能力。 3. 具有良好的团队合作精神，优秀的团队建设和管理能力。 4. 具有优良的服务洞察力和敬业精神。 5. 熟悉贷款相关政策及法律法规，具有较强的风险意识。

薪资福利： 1、无责底薪3000+同行业压倒性提成+现金红包+月度奖励+季度奖励+餐补+高额年终奖，预计员工月收入6000-25000 2、公司注重“以人为本”为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），员工依法享受国家法定节假日。 3、公司为员工提供完善的培训体系，新员工培训+专业技能培训+员工成长培训+管理培训 4、广阔的职业晋升发展通道：业务员—组长-主管-经理-公司合伙人。 5、工作时间：8：30-12：00 13:40-18：00 岗位职责： 1、和银行合作，受银行委托，对银行信用卡逾期客户提醒、通知； 2、通过电话沟通等方式，运用谈判沟通技巧与客户沟通在约定时间内还款，以维护客户良好信用； 任职要求： 1、年龄21-40周岁，身体健康，品貌端正，无犯罪记录和严重不良征信； 2、中专及以上学历，熟悉电脑办公软件基本操作，语言沟通能力强； 3、具备一定的抗压能力和良好的团队合作意识； 4、具有信用卡、客服、理财、保险、证券、银行、基金、销售等相关工作经验者优先考虑。 有意向欢迎电话咨询，谢谢！

一、岗位职责 1. 负责客户量产订单的全流程管理：按计划完成客户量产需求的下单、跟单及出货安排；主动对接客户，协调量产过程中的交期与发货相关事项；跟进所负责客户的应收款工作。 2. 维护客户关系：统筹客户来访接待事宜；及时、准确地将客户反馈（含新品信息及异常情况）传达至公司内部对应人员；持续维护良好的客户合作关系。 3. 严格执行公司销售管理制度及相关操作细则，不断提升个人业务能力； 4. 定期整理并更新所负责客户的业务进展与数据信息； 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易或相关专业优先； 2. 具备两年以上跟单工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 接受过跟单流程、业务操作、报关流程及沟通技巧等相关培训； 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础英文书面及口语沟通能力； 5. 性格沉稳，细致耐心，责任心强。 三、福利待遇 五险一金、绩效奖金、提供工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、试用期全额薪资

日结兼职1010号周六日结，下班发工资8点20之前4层停车场集合苏州乐园【森林世界】招聘岗位【勇气塔：游戏集市，鹅堡饰品，东南亚：正新：餐车：餐厅，等岗位】18–50岁16-55岁工资:8小时下班发工资：【9:00-17:00为8小时】不满工时按实际工时折算，加班另算！吃饭免费：【也可自己带饭，餐补10元/餐】下班发工资：自带水杯：提供免矿泉水：中介利润10/天：有人联系陈姐

岗位职责： 1、负责处理客户售后咨询及各类问题，确保客户满意并推动问题高效解决； 2、登记客户反馈内容，跟踪售后事项进展，并及时向客户反馈处理情况； 3、整理并分析客户意见，提出优化建议，持续改进售后服务体系； 4、维护良好的客户关系，增强品牌认可度与客户长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、具备团队协作意识，能与团队成员协同提升服务品质； 3、熟悉常用办公软件操作，打字速度达标，可流畅完成在线交流； 4、具备较强的责任心和抗压能力，能稳定应对工作挑战

【薪酬福利】 1、薪资待遇：综合月薪6000-16000+ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，无复杂人际关系，定期组织团建与兴趣小组活动 上班时间：早九晚六，每周休息4至6天 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅 2、踏实肯干，性格积极乐观，具有优秀的团队协作精神 3、反应迅速，拥有较强的学习能力和任务执行能力 4、年龄18-40周岁，高中及以上学历，普通话标准，熟练使用电脑打字等基本操作 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 6、有相关工作经验者优先录用，学历条件可适度放宽 【工作职责】 1、以电话形式联系客户，针对不同逾期阶段的客户名单，协助提醒其按时处理欠款事宜，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升服务质量 2、通过电话、短信及书面通知等方式，为客户提供贷后支持服务 3、记录催收进展，收集并更新催收对象的相关信息资料 4、配合完成数据整理与分析工作，归纳催收经验，参与复盘总结 5、完成领导交办的其他工作任务

【职位描述】 通过线上通话开展业务办理，全程远程操作，无需外出，入职后5-7天内即可熟练掌握工作流程 【任职要求】 不限经验，零基础可学；欢迎新手加入；学历无硬性要求 【工作时间】 9:00 - 19:00，每月安排5-6天休息，其中1-2次为双休，其余为单休，设有全勤奖励 【福利待遇】 1、月均综合收入8000-15000元：包含底薪+提成+绩效+各类奖金，表现优异者月薪可达2W以上 2、依法缴纳七险一金，享受保底绩效保障 3、公司提供住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等生活设施

岗位名称: 银行新项目，信用卡M0-1催收 特点: 接通率高，回款表现优异，能力突出者日均回款可达百余万 工作内容: 负责银行信用卡逾期M0至M1阶段账龄的催收工作，属新开办项目 岗位定薪： 基础薪资2600元+实收金额排名奖励+回退金额排名奖励+全场综合排名奖励+周末出勤双倍计薪，整体月收入6000元以上 作息安排： 9:00-12:00，13:00-18:00（视情况加班，最晚至19:30） 每月休息4至6天，采用排班轮休制 福利待遇： 七险一金

1 工作时间早九晚六，周末双休，无需加班 3 试用期综合底薪3000元，转正后4000元，另享业务提成 4 工作内容：与客服对接，维护现有客户，拓展新客户资源 5 要求年龄18～30周岁，性别不限，工作态度认真，责任心强，具备良好沟通能力

1.负责通过电话、线上方式，对信用卡、贷款等逾期客户进行还款提醒 2.核实客户信息、协商还款方案，跟进回款进度 3.按规范登记系统台账，严守合规催收准则，完成回款业绩指标，降低坏账风险 社保6号前入职，，6号后入职，上六休一 排休工资发放:次月25号发上一月的，遇节假日提前发放

【高薪招聘，工资6000】工作:夜里7-8点左右屠宰场跟着一起干杂活9点左右下班，要求年龄在18-40左右，跟着一起干就行，要求长期工，管住，管一顿饭，非诚勿扰

招聘日结辅助打杂人员，男女不限，时薪21元，提供工作餐。工作内容简单，可长期工作。要求干活勤快，偷懒者不予录用。上班时间为7:30，需提前到岗。有意者可报名。

公司直招+接受零基础新人 不招短期工及暑期工 无销售任务！不推销保险！（春节享15天带薪休假，国庆享8天带薪假期） 1、入职首月综合收入8000-20000元：转正后三个月平均薪资超30000元，上月业绩冠军实发收入达5万元 2、工作时间：上午9点至下午6点，每日8小时标准工时制，配备下午茶与甜品，甲级写字楼办公环境，享受国家规定法定节假日，年假带薪5-10天 岗位职责：通过线上渠道进行客户回复与沟通，掌握基础电脑操作即可，轻松工作按时下班 1、新员工享带薪培训，安排专人一对一指导 2、入职即缴七险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、年度多次调薪机会，春节发放开年红包 4、定期提供下午茶、组织省内外团队建设活动及节日红包等 任职要求：性别不限，普通话流利，具备基本电脑使用能力，会打字（速度可慢但需会操作）

1. 普通话较为标准、咬字清晰； 2. 善于表达和倾听，抗压能力强，具备良好的客户服务意识； 3. 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神； 4. 能使用电脑打字； 5. 有呼叫中心工作经验或金融行业相关工作经验者优先。 带薪培训，培训期5-10天，培训工资112元（含餐补和满勤）

岗位职责​ 逾期客户催收：​ 通过电话、短信、邮件等多种合法合规方式，对逾期客户进行有效沟通，督促其按时还款，详细讲解逾期产生的费用及可能对个人信用造成的不良影响，引导客户尽快履行还款义务。​ 针对不同逾期阶段（如M0-M2等）的客户，制定个性化的催收策略，灵活运用谈判技巧，与客户协商还款计划，提高还款成功率。​ 客户信息管理：​ 对逾期客户的信息进行全面收集、整理与分析，包括但不限于联系方式、租赁产品信息、还款记录等，及时更新客户最新动态，确保信息的准确性与完整性，为催收工作提供有力支持。​ 运用专业手段查找失联客户，通过各种渠道修复客户有效联系信息，如利用社交媒体、公共信息平台等，提高客户触达率，降低坏账风险。​ 催收记录与报告：​ 准确、详细记录每次与客户沟通的内容、结果及后续跟进计划，建立完善的催收档案，确保催收过程可追溯。​ 定期对催收数据进行统计分析，制作催收工作报告，如逾期率、回款率、客户还款趋势等，为公司风险控制部门提供数据依据，协助优化风控模型与催收流程。​ 协同合作：​ 与公司内部法务团队紧密配合，对于恶意逾期、拒不还款的客户，整理相关证据链，为可能采取的法律诉讼程序做好准备，共同维护公司合法权益。​ 积极与租赁业务部门沟通，反馈客户在催收过程中提出的问题与建议，协助优化租赁业务流程，提升客户满意度，减少逾期风险。​ 四、任职要求​ 工作经验：有2年以上催收工作经验，熟悉该领域逾期客户特点与催收流程。有支付宝、花呗、借呗等消费金融领域催收经验，或在数码产品销售行业有账款催收经验者优先考虑。​ 学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，但优秀的非相关专业人才也可考虑。​ 技能要求：​ 熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理与分析，Word撰写报告等。​ 具备良好的语言表达能力，普通话流利，能清晰、准确地与客户沟通，有一定的方言沟通能力者更佳。​ 熟悉常用的催收工具与系统，能快速上手公司内部催收平台。​ 个人素质：​ 具备较强的沟通能力与谈判技巧，善于倾听客户诉求，能够在沟通中把握客户心理，有效解决客户问题，达成还款目标。​ 工作认真负责，有高度的责任心与敬业精神，面对繁琐的催收工作能保持耐心与细心。​ 拥有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，在催收过程中保持冷静，避免情绪化作业。​ 具备较强的学习能力，能够快速掌握公司的业务知识、催收政策及相关法律法规，适应不断变化的市场环境与工作要求。​ 无违法犯罪记录，个人征信良好

资产保全岗 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地走访及司法途径等方式，对辖区内逾期贷款开展催收工作； 2、针对事业部在催收过程中出现的风险状况进行分析，结合风险变化趋势与特征，提出贷后管理、催收策略及系统优化等方面的流程与业务改进建议； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，法律、经济、金融类专业优先考虑； 2、具备2年及以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬12-24万元，具体面议。 2、月度薪酬10,000-20,000元。

岗位职责： 1.制定并落实贷后管理方案，跟进逾期贷款情况并采取相应处理措施。 2.通过电话、邮件等渠道与客户联系，促进还款进程。 3.开展信息核对与更新，确认客户资料准确性，实施催收施压动作。 4.分析客户相关数据，判断还款能力，设计针对性的催收应对策略。 5.不断改进催收作业流程，提升整体执行效率。 6.掌握债务人融资车辆实际使用状态，若非本人使用需登记实际使用人姓名及联系方式。 7.深入了解违约客户真实逾期原因，判断其还款意愿，明确还款安排并推动履约执行。 任职要求： 1.具备良好的职业操守和责任意识，能适应较强的工作节奏。 2.拥有较强的沟通协调与谈判能力，可妥善处理客户异议。 3.熟悉金融领域基本运作，具备一定的风险识别与评估能力。 4.具备团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务。 5.拥有较强的逻辑分析能力和自我驱动力，持续精进专业技能。 6.有1-3年金融行业相关工作经验。

【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、具备一定的抗压能力，个人征信状况良好，无犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 【你可以获得的】 1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、享受生日福利（含礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等； 5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户合理安排还款； 2、对逾期来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、了解客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

城市合伙人/职业经理人 薪酬范围：15K-30K 【岗位职责】 1. 负责部门日常运营管理。 2. 结合不同产品的特点和规律，制定相应的催收策略。 3. 通过数据分析，不断寻找更有效的催收方案与渠道，提升部门催收作业能力。 4. 负责跟踪电催、外访作业各项考核指标的达成情况，进行部门内部绩效监督考核。 5. 负责定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件。 6. 负责催收员的配备、选拔、培训和辅导。 7. 协助公司完成相关培训任务。 8. 负责各产业线催收风险的防范控制。 9. 控制部门员工流失率，提升员工留存率及员工满意度。 10. 负责团队合理梯队建设。 11. 积极主动参与跨部门沟通和协作，打造良好工作氛围。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：受过专业催收或培训技巧的培训、管理技能培训。 3. 工作经验：5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。 4. 技能技巧：熟悉业务管理及运营流程。 5. 个人特质： 5.1 出色的谈判协调能力，较强的团队管理能力及高度的责任心； 5.2 良好的规划、协调和沟通能力，能够在较高压下保持良好的工作状态；5.3 较强的现场管理能力； 5.4 较强的流程优化能力。