一、岗位介绍 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事合规专业的银行风控支持工作； 4、优化呼叫中心服务流程，提升语音业务执行标准，保障各项运营指标顺利达成； 5、在银行系统内办公，配备专业耳麦设备，全程室内作业，无外勤要求，工作环境舒适，位于高端写字楼，岗位稳定。 二、薪酬福利 1、综合薪资8K起，凭银行流水可协商上调，入职后薪资整体上浮20%； 2、缴纳七险一金，享受带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等； 3、可提供住宿安排； 4、拥有健全的晋升机制，每半年组织一次晋升评定；（晋升路径：银行资深坐席员/客服主管—项目经理—高级运营经理） 三、任职条件 1、具备半年以上大型呼叫中心从业经历，熟练使用常用办公软件，计算机操作熟练； 2、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、应变能力及执行力

通过电话、微信等渠道为客户进行贷后还款提示及逾期情况沟通协调 帮助客户降低损失，保障公司权益

一、工作内容 1. 组织并带领团队成员达成公司设定的业绩回款目标； 2. 负责团队成员日常作业流程管理、技能指导及案件协同催收等工作； 3. 推动团队落实公司催收策略，并结合实际操作提出可行性优化建议； 4. 监督团队合规开展催收工作，有效控制客户投诉，保障催收质量； 5. 承担团队新员工带教任务，提升新人适应能力，减少人员流动； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、做事细致严谨，责任心强，热爱本职工作，具备吃苦精神和良好团队协作意识，心态积极，能适应一定强度的工作压力； 2、具备良好人际沟通能力，可有效统筹组员的日常催收任务管理； 入职即缴纳五险一金； 组长保底8000元/月，项目考核绩效与保底绩效按较高者发放； 无需自带人员，独立应聘者也可直接担任管理岗位，公司统一配置团队！

职位描述 大专学历为基本要求，岗位职责为售后客服服务，无任何销售任务。做六休一，可根据个人情况安排轮休。主要负责为客户提供专业的贷后支持服务。 服务对象为在平安银行或与平安合作的光大银行、民生银行等十余家金融机构办理过贷款的客户，负责其后续的贷后事务处理。 例如：更换还款银行卡；办理贷款提前结清；对公账户还款操作；解答客户关于贷款剩余期数、本金余额的咨询；说明已放款业务的相关费用及费率；进行逾期提醒及跟进督促。 岗位属正式内勤文员编制，入职即缴纳六险一金，提供系统的岗前培训及跟听学习流程。 工作性质为纯售后支持，隶属于银行贷后管理模块，无销售考核要求。

岗位职责: 1、通过实地走访方式与债务人或相关人士进行交流，获取债务人最新动态，协同电话催收团队共同推进回款进程； 2、负责公司出险项目应收款的跟踪、催缴及诉讼等相关工作，降低坏账发生率； 3、持续推进逾期资产的回收任务，保障公司资产安全。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先考虑； 2、退伍军人且具同行从业经验者优先录用； 3、具备良好的谈判技巧与风险判断能力。

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：公司管理岗均是从内部竞聘，员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦

公司成立于2011年，底薪3000-5000不等，保底薪资最高5000元，薪资收入丰厚，多劳多得上不封顶，带薪培训，入职后缴纳泰州当地五险，带薪年假和法定节假日都会拥有，快来联系我吧！ 晋升渠道： 内部晋升渠道：催收员-组长-主管--经理公司管理岗位均是由一线员工升，平均3个月就可以晋升一次（以个人业绩为主），公司无任何空降管理! 福利待遇： 1、底薪3-5K+绩效提成+大额激励+全勤奖 2、法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假等 3、保险： 特别福利： 1、节假日福利、员工生日会、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀 3，，1000-10000元不等； 工作内容： 针对欠款逾期客户进行电话沟通，了解客户状况，督促客户还款并做好催收记录，及时反馈问题，较终达成还款。 任职要求： 1、学历无要求；年龄在18-35岁之间。 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性； 工作环境： 1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 2、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、自动售货机； 工作时间： 9:00-18:30（中午12:00-13:30是休息时间） 法定假期正常休息 面试地点：泰州市海陵区人民东路51号百脑汇9楼925室

公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话流利即可。 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班补贴+排名奖金 综合收入：5000-30000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿安排：公司统一提供宿舍，距办公区仅200米，4-6人间，配备独立卫生间与空调 带薪休假：享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间可获70%工资保障 完善的培训机制： 入职训：安排5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等课程 5、健全的晋升机制 多元化发展路径 专业序列：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理序列：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 职能序列：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位轮转机会 6．丰富的员工活动：团队建设、旅游出行、户外拓展、年度体检、节日礼品、年终盛会等 1、负责向银行信用卡客户进行账单提醒，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用影响； 2、讲解逾期处理方案，协助客户完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统；属于正规银行风险控制相关业务； 4、银行系统内办公，佩戴耳麦接听电话，无需外勤，工作环境舒适，办公地点为标准写字楼，岗位稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息8天，若实际休息未达8天，按184元/天支付加班补贴（目前平均每月休息4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据

现招聘货运司机数名，薪资优厚，待遇从优！ 任职要求： 1. 持有C1/B2/A2对应有效驾驶证，证件齐全，驾龄2年以上 2. 熟悉本地及周边路线，能吃苦耐劳，服从安排 3. 无重大交通事故记录，无不良嗜好，责任心强 工作内容：负责货物运输、装卸协助、车辆日常检查维护 原标题：《泰州市区招聘c照物流司机，月入8k不装不卸》

【岗位职责】 - 负责城区配送，就近安排工作 - 配送五金建材、米面粮油等货物 - 不装不卸，每天可回家 - 车辆由公司统一安排 【职位要求】 - 持有C1/C2/B1驾照 - 无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 - 无一次性扣12分或6分及以上违章记录 - 有1-2年相关驾驶经验 - 熟悉手机导航 【薪资福利】 - 月收入8000-11500元 - 周末双休 - 年底双薪 - 交通补助 【注意事项】 - 车可开回家 原标题：《招募仓库配送货运司机》

昆山玉山镇湘菜馆（中晚餐）招聘：湘菜尾锅一名工资7500—8000月休4个半天要求：干净利索，有团队精神打酱油者勿扰，电话

杭州项目招聘电工中工，薪资月结39，日结38。工作内容为汽车检测设备，长期岗位。提供住宿，不提供餐饮。现场面试，后日结。昆山项目招聘电工大工，薪资45每小时。招聘电工中工，薪资40每小时。工作内容为空调相关，长期岗位。提供食宿，吃饭不花钱。每周可预支2000元，每月25号发工资。电话面试。无锡项目招聘电工大工，薪资42。工作内容为半导体设备，工期真实半年。现场面试，有空调。。月结每周可预支2000元，每月25号发上个月工资。要求熟练打表。可以带手机，有空调。昆山项目招聘电工大工，薪资45。招聘电工中工，薪资40。工作内容为3c设备，工期一个月。提供食宿，住宾馆。结束3天内结清。直接上班。

氩弧焊、要求低 二把刀、400/天 不需要体检

工作职责： 基于温度理债的前提，为逾期一个月客户提供信用卡各项还款业务与风险提示工作 招聘要求： 1、统招大专以上学历，35岁以下 2、名下无经商办企、无诉讼、征信无逾期、无高额负债 工作时间： 1、09:00-18:00 正常工作8小时，午休1小时，月中旬偶尔加班0.5-1小时左右 2、休按公休天数调休 薪资： 试用期4000-6000元，转正 6000-10000+元 福利： 1、餐卡1000元每月，节日补贴4438元每年 2、五险一金，健康体检，内部晋升发展

岗位职责： 1. 通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念 上班时间: 8:50-18:30周日休息节假日放假 薪资: 无责底薪3300-5500+12%-28%提成 入职3-6月在职员工平均薪资6-8k

岗位职责： 1、进行逾期账款的提醒工作 2、与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款 3、其他的临时性工作 岗位要求： 1、大专及其以上学历 2、有催收经验或有电话工作相关经验，具备一定逻辑思维能力，沟通理解能力强 3、年龄35岁以下

公司直招 本岗位不涉及销售，不办贷款，不外出，办公室独立工位，只需要电话沟通客户处理逾期欠款就行。电话量不会很多，新人入职有人带教培训，接受小白，应届毕业生，实习生，可盖章。 要求： 1、年龄：18-37岁！！！ 1、技能：会说普通话，会基本的电脑操作。 2、其他：个人征信记录良好，遵纪守法，无不良犯罪记录。 福利待遇： 1、新人首月保底4000，底薪3200+提成2.5-8%+奖金，平均工资8000+，上不封顶 2、签订正式劳工合同，有无经验均可入职，新人有人带

【岗位职责】 1.团队搭建与建设：负责催收团队从0到1的搭建，包括人员招聘、培训体系建立、梯队建设及人员优化。 2.团队管理与激励：制定并落地团队管理制度、绩效考核方案及激励机制，提升团队执行力与凝聚力。 3.业绩管理与目标达成：制定催收业务目标，拆解至各成员，通过数据分析、过程管控、策略调整等手段确保回款率、回款周期等核心指标达成。 4.业务资源开拓：开拓并维护潜在合作机构（如银行、消金公司、汽车金融公司等），推动不良资产处置服务方案的合作落地。 5.司法资源拓展：开拓并维护法院、仲裁机构、调解机构、律所等司法资源，提升法催能力与合规性。 6.市场分析与商务谈判：负责行业动态分析、竞品研究、商务谈判及合同签订，持续优化合作模式与业务效率。 【任职要求】 1.学历与专业：专科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、法律等相关专业优先。 2.行业经验： ①5-8年以上金融催收领域从业经验，其中至少3年以上催收团队管理经验（含团队搭建、绩效考核、人员培养等）。 ②具有大型催收机构、知名金融科技公司或银行/消金/汽车金融公司内部催收团队管理经验者优先。 3.资源与能力： ①拥有丰富的金融机构（银行、消金、汽车金融等）客户资源，或有成功的不良资产处置合作案例。 ②具备司法资源（法院、仲裁、律所等）者优先。 4.管理与业绩能力： ①具备成熟的团队管理方法论、业绩拆解与过程管控能力，能通过数据驱动业务改进。 ②熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与汇报能力。 5.综合素质： ①具备优秀的商务谈判能力、资源整合能力及抗压能力，结果导向，适应高强度工作节奏。

需要大学生兼职 负责音乐节存包服务时间 12:00-22:00

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

临时工，更换卡扣

福利待遇： 1、提供食宿，双/四人间，空调、热水器、独立卫生间、无线网络应有尽有； 2、免费停车，包吃包住,每月纯收入； 3、晋升空间大； 4、五险一金，绩效奖金，高温福利，节日福利 5、带薪年假、产假、陪产假、育儿假、婚假 工作内容： 售前：1、轮流值班，确保每天上午8点~晚11点客服保持出勤，含节假日及法定假日； 2、出色回答客户询问，管理好回复模板，促进成交，完成销售业绩； 3、准确完成订单录入工作，做好客户投诉处理，及时系统录入退货/换货信息； 4、完成领导交办的其它事项。 售后：1、在线接待来访客户，为已经购买的买家提供售后咨询服务： 2、妥善处理客户投诉（包括中差评）安抚顾客情绪解决问题； 3、处理商品的换货，补发，退货，退款等事项； 4、有独立妥善处理售后以及投诉的能力； 5、较强的应变能力，善于倾听，对客户提出的疑问能迅速作出解答。 工作要求要求： 1、 熟练使用Word、Excel办公软件； 2.、每分钟打字速度60以上； 3、有天猫客服售后工作经验一年以上，能独立处理各类售后问题； 4、有责任心，有较强的客户服务意识，能随机应变与各种客户交流沟通。

职责描述： 1、对接公司GR、PR、安全等相关职能部门，高效推进舆情投诉事项的响应与闭环处理； 2、结合业务潜在风险，主动协同上级及跨部门（如公关、法务、运营）资源，推动高风险场景的识别与优化； 3、具备较强的风险预判能力，能通过舆情及投诉案例的深入分析，挖掘公司可能承担责任的高风险环节，并定期输出分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可放宽至大专）； 2、具备互联网行业舆情管理或客户投诉处理相关工作经验； 3、逻辑思维严密，具备出色的数据分析与归纳总结能力； 4、以业务发展为导向，善于从实际业务中发现问题并推动改进，有效减少舆情发生频率及降低风险暴露场景。 薪资情况：税前9-10k+五险一金+餐补 上班时间：早9晚6，周末双休

招两名干杂活的，活简单轻松，晚七点上班，十二点左右下班，工资明天日结

招聘：消毒控虫工人。要求：年龄不超过五十岁、，身体健康、品行端正、做事认真负责。待遇：5仟-6仟/月，周休一日、交保险、业务提成另算。联系电话：。联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：

社区服务岗位招聘3名可兼职人员。上班时间为上午2小时。要求学历大专及以上。年龄要求25-60周岁。工资每月不低于8000元。培训期间薪资为每天100至150元。工作地址位于市政务中心附近。有意者请联系。

岗位职责: 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，协助解决客户问题。 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验 职位要求 : 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； 工作时间自由，支持远程线上或家里办公！ 只需熟练掌握手机， 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作，日结！

岗位职责： 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 3、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户） 任职要求： 1、男女不限 年龄：20-40岁 2、高中及以上学历(优秀者可适当放宽条件），专业不限，品德良好，无经验、小白也可。 福利待遇： 无责底薪+高提成+业绩激励+各种补贴=月薪,综合薪资5000-8000，上不封顶。 丰富的员工福利：五险一金＋全勤奖＋业绩激励奖金 ＋年终奖＋生日派对+惊喜员工活动＋下午茶等等~享有带薪假(国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等），重大节日礼品（春节、中秋节、端午节、三八妇女节等。 上班时间：周一到周五8:30-11:30-1:15-17:30 周六9:00-11:30 -1:15-17:00 可就近选择工作地址： 南京市秦淮区洪武路198号城开大厦A座 南京市六合区龙中路6号垠坤棠城工业园 南京市六合区葛塘街道宁六路349号世纪车城 南京市雨花经济开发区三鸿路6号 南京市江浦街道浦口大道1号新城总部大厦 南京市高淳区漆桥街道新港东路92号 江苏省南京市浦口区大桥北路1号华侨广场

岗位职责： 1.负责支付宝花呗、借呗银行逾期客户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与客户沟通，了解逾期原因并建立信任关系 2.根据客户实际还款能力，个性化制定分期、减免等合理还款方案，提升回款效率与客户满意度 3. 准确录入并及时更新客户还款信息、沟通记录及协商结果，确保系统数据真实、完整、可追溯 4. 严格遵守《个人信息保护法》及金融催收相关监管规定，坚持文明、合法、合规作业，杜绝暴力、恐吓、骚扰等不当行为 5. 配合团队完成日常报表统计、案例复盘及业务培训，持续优化催收策略与话术技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、同理心与抗压能力，有客户服务或金融行业经验者优先 2.熟悉基础办公软件操作，能快速适应电销系统及CRM平台使用 3. 诚实守信，责任心强，认同合规催收理念，无不良征信及违法犯罪记录 4.普通话标准，声音亲和，具备基本的财务常识与逻辑分析能力 5. 能适应弹性工作安排，具备较强的目标意识与执行力

岗位职责 1、负责信用卡逾期账户的管理工作 2、接受银行委托，对信用卡逾期客户进行提醒及催告服务 3、依据银行规定的合规流程，通过电话、信函等形式督促逾期持卡人及时履行还款义务，协助维护客户在银行系统的信用状况 4、严格执行银行制定的各项催收规范与操作要求 5、岗位无销售性质，工作稳定性强，不易受宏观经济波动影响 任职要求： 1、具备高中及以上学历，专业不限、性别不限，年龄18-40周岁，综合能力优异者可适当放宽学历条件 2、有一定社会经验，心理承受能力强，应届毕业生中表现优秀者可酌情考虑 3、普通话表达清晰，熟练掌握电脑打字操作 4、具备良好的语言表达、沟通协调能力以及灵活应对问题的能力 5、有银行或第三方机构信用卡催收工作经验者优先，具有服役经历，或从事过电话销售、保险推广、证券期货、房产中介及其他销售类岗位者亦可优先录用 薪资待遇： 1、试用期为6个月，表现优异者可提前转正 2、试用期综合收入3000-6000元，普通催收员月收入6000-10000元，优秀催收员月薪可达18000元以上，上不封顶；业绩提成水平较同行业高出约10%-20% 3、其他福利：享受国家法定节假日及节日补贴（含春节、中秋、端午、三八妇女节、国庆假期等），定期组织团队活动（如聚餐、年度旅游、拓展训练），享有带薪年假、产假、丧假等休假权益 4、提供系统化岗前培训，拥有广阔的职业成长空间和公平透明的晋升通道：催收员→组长→主管→经理 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周单休 地址：徐州市经济开发区振兴大道20号明阳广场C2楼 联系人：方先生