一、招聘：工程总监1人二、任职要求：1.自动化、电气工程、电力、光伏等相关专业专科及以上学历；同岗位经验不低于3年2.具有6年以上光伏工程施工管理经验3.具备良好的协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。4.工作责任心强，乐观上进，思维逻辑清晰，廉洁自律，能承担工作压力。三、薪资待遇：面议，五险一金，节日福利等四、办公地点：西安高新·星荟2号楼五、联系方式：李经理（微信同号）

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1：负责渠道开发、供应商信息收集2：负责公司交予的相关招聘任务

要求，年龄：25—38岁，形象气质佳，有良好的语言表达能力，沟通能力强，气场比较强。有3年以上人事招聘相关工作经验优先；根据公司需求，制定并实施招聘计划。维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效发布。筛选并评估候选人，安排面试接待;负责面试沟通洽谈并登记在册。参与录用决策，协助办理入职手续。评估招聘效果，持续优化招聘流程

资源管理学历：大专及以上学历，年龄：25-45周岁。双休薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名工作地址:宝鸡金台区

三年以上建筑公司管理经验者优先

有无经验均可主要负责招人上班时间：11:00-20:00工作内容：通过平台招人面试通过即可优势：很轻松没有压力平台账号都是公司给予不用打电话不用早起不加班！！！到点下班即可

大专以上文化

餐饮公司直招人事主管《6名》1.招聘:负责公司的人力资源招聘工作2.员工关系维护:负责公司员工关系维护工作3.入离职管理:负责公司员工的入离职及保险办理4.考勤管理:负责公司、各门店、供应链的考勤审核岗位要求:1.大专以上学历，年龄20-40岁，1年以上人事工作经验，了解劳动法律法规；2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的分析能力和解决问题的能力；工作时间:早8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息福利待遇:试用期工资3200元，转正后3500～5000元，另有节日福利、年终奖、五险工作地点北二环附近打电话咨询刘总

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

HR1、三年以上行政人事相关工作；2、不低于25人次入离职经验；3、良好的语音表达能力，沟通能力，亲和力；4、会使用office，熟练操作Excel、PowerPoint；5、全日制大专学历。招工人数:2名工作地址:杨凌示范区开皇酒店9楼

装修工程师任职要求1、建筑装修工程及相关专业，专科学历，精通水、电安装；2、40岁以下，5年以上大型酒店、商业建筑装修经验；3、熟悉大型酒店、商业建筑的内装、二装；4、有很强的审图能力，具备一定的与设计、现场施工组织沟通，对国家近期实施的新技术、新规范有所了解；5、熟悉装修预算，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识。

陕西华建集团诚聘因定单量大，生产部新增车间主任、质检员、下料、铆工、喷漆！有识图能力者优先行管人员：行政人事、招投标专员、资质管理员、企业文化专员！有钢结构行业经验者优先录用待遇面议，管食宿，适合长期稳定发展！工作地点：咸阳市淳化县润镇工业园区☎车间联系

人事助理，朝九晚五，周末双休，按照国家法定节假日正常休假

上班时间自由，上五休二，主要负责人员的招聘，登陆信息

善于沟通，有一定的学校或者社会资源，负责兼职的招聘！

工作朝九晚五，国家法定节假日正常休假，周末双休

1为所属部门完成招聘工作招聘对象（电话销售客服）2此岗位需要一年以上销售招聘工作经验熟练使用BOSS3.行政人事类工作占比小4.朝九晚六不加班5.综合薪资到手5-8k

客服20名【任职要求】：1、性，20-38周岁，中专以上学历。2、性格开朗，学习能力强，语言表达能力好，有责任心。【工作内容】：求职人员邀约，跟进，员工入、离职手续办理等工作内容。【薪资待遇】：底薪+全勤+奖金+提成，月综合工资4000+。【公司福利】:法定节假日福利，年假，五险，公司团建。【工作时间】：早上8：30－下午6：00，上六休一，月休4天。工作地点：杨凌人力资源产业园

①大专以上学历，一年以上行政人事工作经验；②完成公司各部门招聘人员邀约，招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，预约面试，初面求职者等；③办理员工入职及培训、转正、离职、合同签订等手续；④每月考勤统计工作；⑤接待来访，日常文件处理，办公区域卫生维护及办公用品申请及领取；⑥熟练excel,word等办公软件，会使用公式等，熟练社保缴纳系统；⑦做好每月食堂明细的核算，对食堂每日用菜进行管控把关，及时跟进人均成本情况；