地点：陕西 岗位：设备监理工程师 要求：具有中级及以上职称，5年及以上的石油化工项目经验；熟练使用办公软件，写作沟通能力良好

主要负责工程质量监管！

1.有房建地热改造相关经验 2.有监理相关经验 3.有省监理工程师证书

【岗位职责】 1. 参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则； 2.参与审查施工单位现场质量、安全生产管理体系建立情况，检查其运行情况； 3. 参与审查施工单位提交的设计本专业的施工组织设计/专项施工方案，核查施工进度计划的执行情况，并向总监理工程师报告； 4. 参与检查验收本专业进场的工程材料、构配件、设备的质量，并审查施工单位提交的涉及本专业采用新材料、新工艺、新技术、新设备的论证材料及相关验收标准； 5. 负责本专业检验批、隐蔽工程、分项工程验收，参与分部工程验收； 6. 参加涉及本专业的危大工程专项施工方案专家论证会，参与危大工程验收及开展危大工程专项巡视检查； 7. 签发监理通知单，进行工程计量；组织编写监理日志，参与编写监理月报； 8. 检查施工单位安全文明施工及安全费用的使用情况，发现并处置施工过程中的工程质量、安全事故隐患，并及时报告总监理工程师； 9. 参与单位工程竣工预验收，参与编写工程质量评估报告，参与审核本专业的工程竣工结算，参与编写监理工程总结，参与整理工程监理竣工资料。 【岗位要求】 1. 持有省专业监理工程师证及中级职称证者，或持有二级以上建造师证； 2. 大专及以上学历，房建等相关行业工作经验3年及以上； 3. 具有一定的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；

【岗位职责】 1. 负责给排水、电器、消防、电梯、通风空调的施工过程质量、安全及进度管理。 2. 负责临时用电、机具设备使用过程的安全管理。 3. 负责临时用电的验收、机具设备的检查验收，并完善验收记录。 4. 审批施工现场临时用电方案及塔机的安装拆除方案。 5. 编写项目安装工程实施细则，进行技术交底并编写交底记录。 6. 每月进行临时用电、机具设备维护保养等检查，并留存检查记录。 7. 每月编写安装工程监理月报（可汇同土建监理月报一并编入项目月报中）。 8. 每个工地编写一册安装工程监理日志。监理日志必须详尽记录安装工程的施工质量、安全及进度情况，以及监理巡视检查发现的问题和处理情况；记录是否与总监理工程师沟通，是否向施工单位下发质量、安全问题整改通知，整改检查情况，以及是否对施工所使用的原材料进行核对检查。 【岗位要求】 1. 具有3年以上工程专业相关经验。 2. 具有一定的工程管理专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点，熟悉工程相关技术规程及验收规范。 3. 具备良好的组织协调能力及人际沟通能力，执行力强，工作责任心强。

招聘岗位：机电专业监理工程师 招聘人数：4人 【岗位要求】 1. 具有交通运输部颁发的监理工程师证书或公路工程专业监理工程师资格（机电工程专业或公路工程）证书； 2. 熟悉交通工程相关规范及标准，有相关工作经验，具备较强的综合管理协调能力； 3. 年龄不超过50岁，身体健康，服从工作安排，能接受长期驻外； 4. 有驾照会开车者优先考虑。 工作地点：贵州、新疆

【岗位职责】 1. 监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 针对工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管施工员、工程师、技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业优先考虑。 2. 至少3年以上相关工作经验，有高速公路机电监理项目的监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论水平和实际操作能力。 5. 能接受长期出差驻外，如：贵州、新疆等地。

工作职责 1. 全面主持小区地热改造项目的监理工作，统筹把控工程进度、施工质量、安全生产及成本管理。 2. 审查施工组织设计和技术交底资料，监督关键环节的施工流程，确保满足设计要求及相关技术规范。 3. 组织协调业主单位、施工单位与设计方之间的对接工作，及时处理现场出现的技术问题和分歧。 4. 主导隐蔽工程验收及阶段性质量检查，编制监理意见报告并督促问题整改落实到位。 任职要求 1. 需具备注册监理工程师资格证书，专业方向为建筑工程或暖通空调类相关领域。 2. 具备3年以上地热改造项目或暖通工程监理工作经验，熟练掌握地热系统施工方法及验收规程。 3. 具有较强的施工现场管理能力和风险预判能力，可独立应对施工过程中的复杂技术问题。 4. 工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队合作意识。

年龄：29-60周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工工程电气类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或注册监理工程师，持有中级职称及以上职称登记，有过中大型化工楼项目或建筑工程项目化工项目电气系统全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在电气方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场无损工程质量，能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行电气工程监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与盈利目标的实现； 2、招聘项目执行：主导招聘项目的落地实施，统筹流程设计、数据分析、进度推进、成本控制及风险防范，保障招聘策略有效执行，并持续复盘优化，确保关键阶段的人才供给匹配业务发展节奏； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人规划，拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务实际需求与内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘效果评估：搭建数据监测体系，通过常规及专项数据整理，追踪人才数量、质量及留存表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并协同开展人才甄选与发展相关工作； 5、招聘能力构建：以服务导向理解并挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的创新构想，成就他人亦成就自己，携手共绘愿景蓝图，共享企业成长与个人发展的双重价值！

咸阳市旬邑县招温室大棚安装人员240到300一天每天工作10小时包吃住

现需要3名保洁，每人工费180，入住前打扫，

万纬好想来 【招聘岗位】 拣货员、复核员 【工作内容】 使用PDA在库区拣货（根据PDA上显示货品，去相应库区拿去对应货品，零食、饮料） 【招聘要求】 1、年龄18-48岁、男女不限 2、能适应库房工作环境及工作时间 【上班时间】 夜班：0点-12点，月休4天（根据现场需求排班） 【薪资福利】 18/小时198[红包]+15夜班补贴[红包]=合计213[红包] 周结工资每周四发放上一周工资。《最少干一个月人走钱全部发清》 提供住宿，空调热水独立卫浴 【工作地点】 咸阳市空港万纬物流园

咸阳市旬邑县招温室大棚安装人员240到300一天每天工作10小时包吃住

咸阳市渭城区招工地小工/杂工、200元

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

湖南常德澧县山地光伏发电项目诚聘电气专业监理师，要求有光伏项目经验，精通电气专业，送出线路、光伏发电。中级职称

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底 3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题 4.主持或参与监理例会、专题会议，编制监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，处理工程变更与索赔事宜 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建/市政监理工程师证，3年以上工作经验，45岁以下 5.无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上班时间 8:30–11:00 14:30–16:30 一天仅上5小时！ 周末双休｜法定节假日正常休 工作超弹性，带娃/备考都合适 入职优势 有无经验均可 免费岗前培训 稳定靠谱 氛围轻松，不内卷 要求 25–45周岁 大专及以上学历（学信网可查） 地点：中华西路地铁站附近

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、具备同岗位实习经验者优先；若无经验，公司将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 全面统筹公司行政事务与人力资源体系搭建，制定年度行政人事工作规划，统一管理办公环境维护、固定资产配置、后勤服务支持及安全卫生检查，保障各部门运营支撑高效顺畅。 组织实施招聘方案，聚焦技术工人、工程师及管理类岗位需求，优化招聘渠道布局与人才甄选机制。 设计并推进员工培训体系运行，监控培训成效反馈，强化关键岗位人才储备与梯队培养。 健全薪酬福利管理体系，审核月度考勤数据、薪资计算及社保公积金申报流程，妥善处理劳动争议与工伤事件，确保用工合法合规，降低劳动仲裁隐患，促进劳动关系和谐稳定。 修订完善行政人事管理制度（如绩效考核制度、员工手册、差旅规范），监督制度执行情况并持续优化业务流程，推动办公信息化系统实施应用，提升整体管理效能。 对接政府相关监管机构，牵头完成工商年审、社保核查、残保金申报及安全生产标准化评审工作，配合落实消防、环保等专项监督检查，保障企业依法合规经营。 组织策划企业文化建设活动（如技能竞赛、优秀员工表彰、节庆团建），落地执行员工关爱举措（如高温津贴、健康体检、困难职工帮扶），增强团队归属感与员工满意度。 经验及专业特长要求： 硬性条件 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景。 经验要求：五年以上制造业行政人事管理工作经历，其中至少三年担任部门负责人职务。 技能要求：熟练掌握劳动法律法规 软性素质 战略思维：具备将行政人事职能与企业战略目标融合的能力，能够制定中长期人力资源发展计划。 跨部门协作：善于联动生产、技术、销售等职能部门，推动各项管理制度有效贯彻执行。 风险预判：了解制造行业常见用工风险环节（如工伤事故、职业病防控），可提前制定应对预案。 具有外资企业或南方大型生产型企业行政人事管理经验者优先考虑

岗位职责: 1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2. 参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3. 组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3. 工作认真负责，具备较强的执行能力。 4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

主要工作内容： 1.发布职位：在各大招聘网站和社交媒体上发布招聘信息。 2.寻找人才：主动搜寻、筛选合适的候选人简历。 3.沟通联络：通过电话或邮件与候选人沟通，安排面试时间。

岗位职责 1. 全面负责人事管理工作，结合企业战略制定人力资源规划，构建并完善人力资源管理机制； 2. 搭建招聘体系：开拓多元招聘渠道，落实核心岗位人才引进，搭建人才储备库及梯队架构； 3. 主导绩效与薪酬工作：制定绩效评估机制，优化薪资福利结构，有效管控人力支出； 4. 推进培训与发展：建立培训运行体系，设计员工职业成长路径，实施内外训计划； 5. 管理员工关系：规范办理入职、离职、社保公积金等手续，协调处理劳资纠纷，防范用工风险； 6. 制度建设：起草或修订员工手册、考勤、绩效、薪酬等相关制度，并监督执行落地； 7. 企业文化运营：策划组织团队活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 8. 落实领导交办的其他人力资源相关事务。