通过抖音，小红书，朋友圈等引流发布招聘信息，回复维护私信，开发客户。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1有招聘经验，必须能招聘人 2，有组织统一安排人员的工作能力 3，吃苦耐劳 4，有管理经验，能积极带动业务的积极性 5，可以直播

1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，进行结果分析并建立完善的考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事宜； 7、熟悉绩效管理体系，具备绩效考核实操经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

北京新鸿学教育 有限公司 总部北京 2005成立 2020年开始发展 直营分公司 （天津，石家庄 ，辛集，郑州，西安 ）均在省会市中心 高档写字楼 交通便利 多家 商场环绕 环境优美 入职前我们有培训补助 老人 0基础教学 入职后可以享受丰厚的奖金 礼品 下午茶 带薪出去玩等 五险一金 高奖金 等 公司项目 学历提升 资格证 就业 方向 我们是内部人力资源团队 专注为业务部门搭建 人才梯队 目前团队正在处于快速发展期，期待有活力，有想法的你加入 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调； 2. 深入了解业务部门用人需求，精准匹配行业人才，拓展候选人； 3. 维护并拓展招聘渠道（如 行业社群、招聘平台等），提升优质简历获取效率； 4. 参与社会招聘体系建设，持续优化招聘转化率与入职体验 5. 定期分析招聘数据，输出周期性招聘报告，为人力规划提供决策支持。 任职要求： 1. 热爱行业，具备招聘相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，责任心强，执行力突出； 3. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，具备基础数据分析意识； 4. 学历本科 以上 ，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先； 5. 性格活泼 口齿伶俐 眼力见

岗位职责： 1. 收集业务部门用人需求，编制岗位说明，并发布招聘计划； 2. 开展岗位需求分析，维护与优化岗位说明书，执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排、面试反馈跟进、录用沟通及入职前对接等环节； 3. 拓展、维护并管理各类招聘渠道，保障招聘资源有效支撑公司人才需求； 4. 汇总、统计并分析团队日常招聘数据，通过数据洞察问题并及时提出改进措施； 5. 与外部猎头机构保持沟通，掌握市场动态，建立稳定合作关系； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘工作经验； 2. 精通招聘全流程操作，能独立推进招聘任务； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备优秀的沟通与协调能力；

主要工作就是，负责招人就可以了

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理及协调工作； 2. 协助完成财务相关基础工作，包括账务处理与资金管理； 3. 参与公司日常数据统计与信息整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 能够高效完成多任务并具备一定统筹能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，有相关经验者优先

找架子工十个继续打电

岗位职责： 1.负责钢结构构件的现场焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 参与钢结构安装施工，包括吊装、校正、固定及连接等全流程操作 3.按图纸和施工方案进行精准放线、定位及打板作业 4. 配合项目团队完成安全交底、工序交接及现场文明施工管理 5.定期维护保养焊接设备及安装工具，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 具备电焊及钢结构安装相关工作经验，熟悉常用焊接工艺（如手工电弧焊、CO2气体保护焊） 2.能看懂钢结构施工图纸，了解GB50205等验收规范 3. 持有有效焊工操作证（IC卡）及高处作业证者优先 4.身体健康，能适应户外及高空作业环境，责任心强、执行力好 5.服从工作安排，具备基本沟通协调能力与团队协作意识

渭南市富平县招工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊

▶岗位：中联重科装配工 ▶薪资：5500-6000元 ▶点链接→投简历→打电话： ▶电话：

▶岗位：急聘二保焊工（工价上涨+月薪8500-11000元+管食宿） ▶薪资：8500-11000元 ▶点链接→投简历→打电话： ▶电话：

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责岗位: 人员招聘 任职要求: 有良好的沟通能力 经验不限

运营接待 前台收银 卫生巡查

岗位职责： 1、负责企业内部数据的采集与归集，及时准确地向业务单元输出所需报表，并基于数据表现识别潜在问题； 2、结合统计方法与分析模型，编制数据分析报告，向管理团队及相关部门传达核心发现与改进策略； 3、协同市场、产品、运营等职能，围绕业务发展需求提供可落地的数据支撑与决策依据； 4、具备指导数据小组的能力，持续优化团队专业水平，完善并更新标准化作业流程文档； 任职要求： 1、具备优秀的数据分析、解读及业务洞察能力，精通各类数据汇总表格，可独立构建并维护数据分析报表系统； 2、拥有2年以上相关工作经验，了解数据库运维，逻辑清晰，对数据具有高度敏感性； 3、熟练操作Excel、PPT、office等办公工具，掌握数据管理与统计分析的基本原理与实践方法； 4、性格稳重、细致专注，思维严谨，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目推动力；

文件资料的整理归档、办公用品的采购与管理、以及日常的来访接待，每周需要一到两次夜班，上不了夜班的勿扰！！，年龄22～35岁之间

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序运行； 2、落实并监督公司各项制度执行，营造规范高效的工作氛围； 3、统筹安排内部会议、活动及培训事宜，增强团队协作与凝聚力； 4、负责固定资产与行政支出的管理，优化资源配置，降低运营成本； 5、及时应对突发行政问题，确保公司正常运转不受影响； 6、配合上级外出办公及相关事务支持； 7、具备摄影技能者优先考虑。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与领导力，能高效推进各项行政任务； 2、沟通表达能力强，善于与不同层级员工进行有效交流； 3、熟悉行政工作流程，具备应急事件处理经验； 4、责任心强，具有保密意识，可妥善管理机密信息； 5、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.接受应届毕业生 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力

文职岗位，需精通各类办公软件，具备行政及文职相关工作经验 年龄要求：28至40岁

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

平面设计 熟练掌握常用办公软件

工作内容：需要出差带团队去演出现场负责她们的工作，协助队长管理并完成现场演出工作。 职位要求：接受出差，亲和力强，有团队合作精神。 岗位要求：年满18周岁，身高150cm以上，有无经验均可。 薪资待遇： 1.月收入7000起+提成+包住。 2.免费培训3-5天，安排上岗。 3.月休四天可连休，面试通过即可安排住宿，宿舍两房一厅，一人一间房，配备空调、洗衣机、冰箱家电齐全。 注：有意向者欢迎积极投递，取得简历后我们会第一时间联系你。 （以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用）

工作内容： 1、负责光伏企业相关资料的编制与归类整理； 2、配合完成公司内部文件的归档及日常管理工作； 3、协助处理团队日常行政支持类事务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、熟悉新能源领域相关背景知识者优先。