西安·雁塔区
职位详情
岗位职责:
工作职责:
一、岗位职责：
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的贯彻实施；
3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行有效的沟通与激励；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性和准确性。
行政工作20%
1、依据公司规定，审核员工出差申请并管理报销事宜；
2、负责子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；
3、按照制度要求落实出差审核与报销管理，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控日常行政支出，包括办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等，协同总部推进行政事务，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金及薪资发放等相关事务，并建立相应台账；
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、岗位亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有健全的培训机制，持续培养出色的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有股权激励政策，携手共建员工与企业的命运共同体！
如果你怀揣奋斗热情；
如果你还有尚未释放的潜能；
如果你渴望加速实现自我价值；
那么，欢迎加入我们的团队！
任职要求:
任职资格:
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备人事或行政相关岗位工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性（一般每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息
工作职责:
一、岗位职责：
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的贯彻实施；
3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行有效的沟通与激励；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性和准确性。
行政工作20%
1、依据公司规定，审核员工出差申请并管理报销事宜；
2、负责子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；
3、按照制度要求落实出差审核与报销管理，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行；
4、管控日常行政支出，包括办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等，协同总部推进行政事务，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金及薪资发放等相关事务，并建立相应台账；
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、岗位亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有健全的培训机制，持续培养出色的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有股权激励政策，携手共建员工与企业的命运共同体！
如果你怀揣奋斗热情；
如果你还有尚未释放的潜能；
如果你渴望加速实现自我价值；
那么，欢迎加入我们的团队！
任职要求:
任职资格:
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备人事或行政相关岗位工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性（一般每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息
2025-09-09 08:16
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年行政管理体系
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理
西安 雁塔区
6千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
西安 雁塔区 高新四路
收藏职位
