主要负责工程质量监管！

【岗位职责】 1. 参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则； 2.参与审查施工单位现场质量、安全生产管理体系建立情况，检查其运行情况； 3. 参与审查施工单位提交的设计本专业的施工组织设计/专项施工方案，核查施工进度计划的执行情况，并向总监理工程师报告； 4. 参与检查验收本专业进场的工程材料、构配件、设备的质量，并审查施工单位提交的涉及本专业采用新材料、新工艺、新技术、新设备的论证材料及相关验收标准； 5. 负责本专业检验批、隐蔽工程、分项工程验收，参与分部工程验收； 6. 参加涉及本专业的危大工程专项施工方案专家论证会，参与危大工程验收及开展危大工程专项巡视检查； 7. 签发监理通知单，进行工程计量；组织编写监理日志，参与编写监理月报； 8. 检查施工单位安全文明施工及安全费用的使用情况，发现并处置施工过程中的工程质量、安全事故隐患，并及时报告总监理工程师； 9. 参与单位工程竣工预验收，参与编写工程质量评估报告，参与审核本专业的工程竣工结算，参与编写监理工程总结，参与整理工程监理竣工资料。 【岗位要求】 1. 持有省专业监理工程师证及中级职称证者，或持有二级以上建造师证； 2. 大专及以上学历，房建等相关行业工作经验3年及以上； 3. 具有一定的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；

工作职责 1. 全面主持小区地热改造项目的监理工作，统筹把控工程进度、施工质量、安全生产及成本管理。 2. 审查施工组织设计和技术交底资料，监督关键环节的施工流程，确保满足设计要求及相关技术规范。 3. 组织协调业主单位、施工单位与设计方之间的对接工作，及时处理现场出现的技术问题和分歧。 4. 主导隐蔽工程验收及阶段性质量检查，编制监理意见报告并督促问题整改落实到位。 任职要求 1. 需具备注册监理工程师资格证书，专业方向为建筑工程或暖通空调类相关领域。 2. 具备3年以上地热改造项目或暖通工程监理工作经验，熟练掌握地热系统施工方法及验收规程。 3. 具有较强的施工现场管理能力和风险预判能力，可独立应对施工过程中的复杂技术问题。 4. 工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队合作意识。

1.有房建地热改造相关经验 2.有监理相关经验 3.有省监理工程师证书

1. 有监理工程师培训证书 2. 懂得焊接管道工艺，有管道焊接防腐项目经验

【岗位职责】 1. 监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 针对工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管施工员、工程师、技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业优先考虑。 2. 至少3年以上相关工作经验，有高速公路机电监理项目的监理经验优先。 3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论水平和实际操作能力。 5. 能接受长期出差驻外，如：贵州、新疆等地。

【岗位职责】 1. 负责给排水、电器、消防、电梯、通风空调的施工过程质量、安全及进度管理。 2. 负责临时用电、机具设备使用过程的安全管理。 3. 负责临时用电的验收、机具设备的检查验收，并完善验收记录。 4. 审批施工现场临时用电方案及塔机的安装拆除方案。 5. 编写项目安装工程实施细则，进行技术交底并编写交底记录。 6. 每月进行临时用电、机具设备维护保养等检查，并留存检查记录。 7. 每月编写安装工程监理月报（可汇同土建监理月报一并编入项目月报中）。 8. 每个工地编写一册安装工程监理日志。监理日志必须详尽记录安装工程的施工质量、安全及进度情况，以及监理巡视检查发现的问题和处理情况；记录是否与总监理工程师沟通，是否向施工单位下发质量、安全问题整改通知，整改检查情况，以及是否对施工所使用的原材料进行核对检查。 【岗位要求】 1. 具有3年以上工程专业相关经验。 2. 具有一定的工程管理专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点，熟悉工程相关技术规程及验收规范。 3. 具备良好的组织协调能力及人际沟通能力，执行力强，工作责任心强。

招聘岗位：机电专业监理工程师 招聘人数：4人 【岗位要求】 1. 具有交通运输部颁发的监理工程师证书或公路工程专业监理工程师资格（机电工程专业或公路工程）证书； 2. 熟悉交通工程相关规范及标准，有相关工作经验，具备较强的综合管理协调能力； 3. 年龄不超过50岁，身体健康，服从工作安排，能接受长期驻外； 4. 有驾照会开车者优先考虑。 工作地点：贵州、新疆

地点：陕西 岗位：设备监理工程师 要求：具有中级及以上职称，5年及以上的石油化工项目经验；熟练使用办公软件，写作沟通能力良好

西安/咸阳优质岗位招聘/可预支工资 ②高陵汽配操作工/叉车工 工作内容:车桥配件安装 工作时间:8对8两班倒 薪资:231-242一天，综合6000-7000，可预支工资，提供宿舍 ④高陵通用电气，焊工，普工 包吃包住，长白班，焊工26每小时，普工16.5每小时，50岁以下、普工58以内 联系电话：（）

招聘：凉菜二凉2名，手艺硬。工资面谈。地址：咸阳市内。有意向者联系。

扬州厂招几个二...保...焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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超市理货员工作地址:龙湖店3500-3800元/月

因公司项目拓展需要，现面向社会诚聘以下核心岗位，欢迎行业精英加入！1、总监理工程师4名要求：有注册监理工程师证、现场经验丰富、沟通能力强2、项目管理负责人5名要求：有二级建造师证、职称证、项目管理经验丰富、沟通能力强3、招标经理4名要求：经验丰富4、造价负责人4名要求：有造价师证、沟通能力强、经验丰富、具有一定的管理能力联系电话：陈工

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

监理员，驻场工地。有经验的，实习生也可以。

岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

专业监理工程师，需要持有建筑专业中级职称证以及四川省监理培训证。证书需要转注册到现在的公司。必须要驻场工作，提供吃住。 在项目上从事专监工作，负责整理监理所需的资料及现场监理工作，熟悉监理工作制度。熟读图纸及设计要求。要特别注重安全意识。 项目为15000平米的厂房，框架结构，工期10个月。

本科以上学历，有大型自动化生产经验，能独立撰写技术方案，熟练使用三维软件，熟练使用SolidWorks、UG,有高级工程师证或研究员证

岗位职责： 1. 通过门店驻点、直播及周边区域地推等方式完成日常招聘目标 2. 负责招聘人员的面试安排、试岗跟进及入职数据管理 3. 根据门店所在区域特点及岗位需求，拓展并维护有效的招聘渠道 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1. 具备人力资源公司招聘或现场驻场工作经验者优先考虑 2. 拥有一线岗位招聘或直播招聘实操经验者优先录用 3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及清晰的逻辑思维 4. 能够接受在烟霞镇/临平镇门店驻点办公

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

月薪4000-8000，招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历，年龄25-50岁，不限经验。工作稳定，机会多，有意者速来。 人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 公司福利：，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

1 .负责招聘，入职及日常事务管理 2.协助并执行公司人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融团队 3.拥良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责招聘工作

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年及以上招聘相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力，能够准确把握岗位需求，高效推进招聘目标达成； 3、工作态度严谨、主动积极，具有较强的责任意识与执行能力，坚持原则，擅长沟通协作，具备良好的团队合作精神； 4、了解招聘流程及多种招聘渠道，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），有制造业招聘背景者优先； 岗位职责： 1、全面负责公司各岗位的招聘实施，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排、面试组织与后续跟进，保障招聘流程顺畅高效； 2、维护并拓展招聘渠道（包括线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），优化招聘文案内容，提升招聘效率与候选人匹配度； 3、建设并动态更新候选人信息库，落实候选人全流程跟进、反馈与留存，逐步完善企业人才储备机制； 4、协同人力资源其他模块开展工作，参与新员工入职引导、招聘数据统计分析及招聘流程持续优化等相关事务。

全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作； 2. 建立并持续优化人力资源管理制度与流程，保障其与企业战略发展方向相匹配； 3. 统筹管理员工从入职到离职的全过程事务，推动人力运营高效有序运行； 4. 负责行政管理体系的监督与改进，包含办公场所运维、会务安排及企业文化活动的组织落实； 5. 深入业务部门了解用人需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 6. 统领人力资源团队日常管理工作，包括费用预算管控、人力资源信息系统管理等事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 拥有扎实的人力资源从业经验，精通人力各模块的实际运作； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 4. 具备出色的统筹规划意识和良好的团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，具备人力资源信息系统操作基础； 6. 具备良好的职业素养，工作严谨负责，抗压能力强。

周末双休，节假日正常放假。上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，工作弹性大

工作内容： 1.人力资源规划：结合公司发展需求，统筹各部门人员编制，明确岗位人员的素质要求。 2.招聘与面试：组织实施员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试评估等工作。 3.合同管理：办理员工劳动合同签订，负责合同归档管理，并落实劳动保险缴纳事宜。 4.培训与发展：搭建并维护公司培训体系，推动员工技能持续提升与职业发展。 5.绩效与薪酬管理：制定并执行绩效考核机制，保障薪酬体系的公平性与激励效果。 6.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等流程，促进和谐稳定的员工关系。 要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。 2.具备3年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队合作意识。 上班地址可就近安排门店办公，工作时间早9晚6，周末双休