长春·南关区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施；
2. 统筹管理员工薪酬体系与各项福利方案；
3. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面主导招聘、培训发展及员工关系管理工作；
5. 持续优化组织架构设置与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域实际工作经验；
2. 拥有出色的书面表达与口头交流能力；
3. 善于应对复杂人际情境并解决相关问题；
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作流程；
5. 具备良好协作意识，能与多元利益方建立有效合作关系。
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施；
2. 统筹管理员工薪酬体系与各项福利方案；
3. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面主导招聘、培训发展及员工关系管理工作；
5. 持续优化组织架构设置与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域实际工作经验；
2. 拥有出色的书面表达与口头交流能力；
3. 善于应对复杂人际情境并解决相关问题；
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作流程；
5. 具备良好协作意识，能与多元利益方建立有效合作关系。
2026-04-17 16:34
IP属地：吉林长春
职位福利
大专5-10年人力资源规划绩效管理招聘
吉林省圆梦农业集团有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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