人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限管理体系建设优化
岗位职责：
1. 负责员工关系管理，处理入职、离职、合同等手续，维护员工档案。
2. 执行绩效管理流程，包括数据统计、结果反馈与沟通。
3. 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进。
4. 处理日常人事咨询，并协助组织内部培训与活动。
岗位要求：
1. 能够胜任从0到1搭建团队。
2. 有赚钱欲望，积极上进。
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨。
4. 责任心强，学习意愿好，能快速适应工作。
薪资待遇：
无责底薪3k＋提成＋团队提成
综合薪资 6-8k
上班时间：
1. 早8:30﹣晚17:30
2. 12: 00-1:00中午休息一小时
3. 月休四天
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理互联网从业经验
该职位主要负责招聘面试 绩效统计
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展人事培训人力资源管理员
职位描述：
1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作；
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
3. 统计员工考勤，负责人事行政类档案的整理与管理；
4. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务；
5. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规；
6. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；年龄要求25-42岁；
2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑；
3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强；
4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力；
5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先；
8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。
福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+提成+津贴+奖励；
2. 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，综合收入5500-8000元；
3. 公司配备专业化、系统化的培训机制，助力员工快速成长，全面提升个人能力。
工作时间：
8:30-11:30，14:30-18:00，午间休息两个半小时，单休，法定节假日按规定休假
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专
1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。
2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。
工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。
任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。
工作时间
早上：8.30——11.30
下午：2.30——5.30 午休 3 小时。
月休 6-8 天，固定周六日。
节假日正常休息
储备干部
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理企业文化员工关系
人事行政主管岗位职责：
具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力：
1、人力规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，诊断问题、明确重点，制定可落地的工作计划与实施方案，支撑企业经营目标的达成。
2、招聘配置。根据企业运营及战略需求，高效引进优秀且适配的人才，并实施科学合理的岗位安排，实现人岗匹配、人尽其才。
3、薪酬管理。分析现行薪酬结构，结合行业特点与公司实际，制定具有激励性的薪酬策略，构建合理可控的薪酬体系，提升薪酬激励效果。
4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献与价值。
5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制，推动上下级有效沟通，协调内部员工关系，营造积极健康的职场氛围。
任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。
人力主管
2000-5000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位要求
1、3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验优先。
2、熟悉劳动法及相关人事政策，能规范处理人事相关事宜，规避用工风险。
3、沟通协调能力、组织能力强，责任心强，有良好的职业素养和执行力。
4、具备较强的问题解决能力，能高效处理人事日常工作及突发情况。
5、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
工作内容：
1、全面负责公司人力资源管理工作，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。
2、搭建并优化人事管理制度及流程，确保人力资源工作有序推进，适配公司发展需求。
3、负责招聘体系搭建，统筹各岗位招聘工作，把控招聘质量，满足各部门人员需求。
4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜，维护良好员工关系，协调解决劳资纠纷。
5、组织员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力，搭建积极向上的团队氛围。
6、配合公司管理层，完成各项人力资源相关专项工作。
绩效与薪酬管理经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效薪酬
工作职责
1. 负责薪酬体系的搭建与优化，涵盖职级薪资、提成规则、奖励计划等内容，合理统筹人力成本与员工激励之间的关系。
2. 持续开展绩效结果与薪酬构成的数据分析，提出改进策略，为业务单元提供数据支撑与决策依据。
3. 协助推进绩效及薪酬政策的实施，回应员工咨询，协调处理相关异议与具体问题。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业优先考虑。
1年以上薪酬绩效相关工作经验，具备房地产中介或销售类团队薪酬方案设计背景者更佳。
具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel等工具完成数据整理与报告输出。
具备较强的沟通协作能力，能够推动跨部门协作落地执行，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘员工关系人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序；
5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
B2社保月结
招聘长期B2拉猪车司机多名。任职要求：持B2及以上驾驶证、从业资格证，双证齐全有效；有拉猪车运输经验者优先。薪资福利：薪资面议，工资月结，缴纳社保，福利正规有保障。常年货源充足，岗位稳定无淡季。非诚勿扰。
保安日结
八万人体育场时代少年团安保活动，共四天（8月2日至3日、5日至6日）。上班时间：12:00至23:30。薪资：300元一天（包含路费），日结，四天连做优先。性别要求：男女均可。提供水和面包。身高要求：170厘米以上，年龄55岁以内。，介意者请勿联系。需自备短袖黑色保安服一套，智慧APP需正常登录。有意者请联系。
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
奔牛支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准金融
岗位要求： 年龄25-45周岁以下
2）学历大学专科及以上；
3）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
4）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
5）无违法犯罪记录，要求外包公司对上岗人员进行培训，经考试合格后方可安排到岗。
6）白班出勤8小时；
工作要求：
1、日常出勤：准时上下班，不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况，应严格履行相关的请假手续。
2、服务标准：大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度，落实实名收寄、收寄验视制度，确保邮件安全。
3、工作纪律：严格遵守甲方各项规章制度；工作时间内严禁做与工作无关的事情。
4、工作态度：服从甲方相应工作安排，按时完成当日工作任务；加强学习，不断提高服务质量，做到优质服务，不得与客户发生争吵。
5、岗位履职：不断提升工作技能，提高业务办理效率。工作中仔细认真，避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的，需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。
6、保密及信息安全执行情况：工作中严格遵守保密与信息安全管理规定，不得泄露相应的机密信息。
7、苏州邮政各区域网点就近分配。
银行大堂经理仅需1名
5000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可
岗位职责：
1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
漕桥支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
新乡延津县招聘客房主管1名，，50岁以下（能力优秀者可适当放宽年龄），服务意识及责任心强，
3000-4500元/月
客房经理月结
招聘客房主管1名，，50岁以下（能力优秀者可适当放宽年龄），服务意识及责任心强，具备1-3年连锁酒店客房管理经验，熟悉客房整套工作流程，有较强的实操及管理能力。负责客房日常整体管理工作，并在员工休息时顶班。综合薪资3000-4500元，薪资构成为阶梯式底薪加全勤、提成、工龄工资及营业额奖励。包吃，暂不包住。工作地址：延津县人民路67号。
人力资源专员/助理
1000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调
人事项目专员（全职/兼职）
6000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
【岗位职责】
- 协助处理人事相关咨询与信息登记
- 简单数据整理与数据录入工作
【职位要求】
- 兼职岗位，无经验要求，学生也可胜任
- 会使用手机或电脑，能稳定上网即可
- 工作认真，有责任心，可长期兼职
【工作时间】
- 长期兼职，工作日均可安排
- 每周工作天数无要求，无固定上班时间
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
保安
井号中原农谷仟那元熙酒店[太阳]保安员[太阳]客房领班[福]五险+月休六天+完善培训+节日福利[强]欢迎直接咨询面试地址：新乡平原新区太行大道与淮河路交叉口路南中原农谷仟那元熙酒店
日常工作：负责招募主播，3000+提成，月收入4000+
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
3具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
4熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心
5具备良好的沟通协调能力与服务意识
6熟练使用Office办公软件，学习能力强岗位
HR人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符
5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求
5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人力资源管理员
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务；
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作；
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。
有意者欢迎联系，期待你的加入！
公司人事
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服人事档案管理人力资源/管理类专业
工作简单接受小白18-28
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡招聘基金经理在线招聘信息，主要招聘新乡人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
