岗位职责 1、建立健全各项财务管理制度，监督各项制度有效执行和实施； 2、编制公司财务计划、成本计划、增收节支，合理控制费用，提高公司效益； 3、负责公司账务审核及税务申报； 4、负责子公司账务处理； 5、负责公司财、税、融及风险把控； 6、领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、28-40岁，本科及以上学历，财务相关专业，具有中级会计师职称； 2、有3年以上财务主管工作经验； 3、具备高度责任心和忠诚度，原则性强，具备团队协作精神； 4、会做高新帐、在税务筹划方面有相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责公司财务团队的整体运作，统筹监督各项会计事务的执行； 2. 保证企业财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织财务报告的编制工作，并进行深入的数据分析与解读； 4. 为管理层提供财务支持，参与战略决策的制定与评估； 5. 带领团队发展，设计实施培训方案以提升成员专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业； 2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知财务报表编制准则及相关国家政策法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作各类财务软件及Excel等办公工具。

岗位内容： 1. 负责公司财务部门的全面管理，监督各项会计工作的执行； 2. 保证企业财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织财务报表的编制，并开展财务数据分析工作； 4. 为管理层提供财务支持，协助完成战略决策； 5. 带领团队运作，制定培训方案以提升成员专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知财务报告准则及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。 公司名称 天水众兴菌业科技股份有限公司 上班地址 新乡市辉县市S306

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的计算与申报。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有两年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规知识。

工资5000-8000单休一天8小时

1. 为管理层及各职能部门提供决策所需的财务数据与信息支持； 2. 协助推进公司财务信息化工作的有序实施； 3. 协助确保公司运营在审计、纳税等方面的合规性； 4. 传达并解读相关财税法律法规政策； 5. 带领团队开展工作，提供指导与支持，并监督日常运作。

岗位职责： 1. 全面负责宇航汽车服务的财务管理工作，保障财务运作的合规性与高效性； 2. 建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制，推动财务体系不断完善； 3. 主导公司财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等，开展财务分析并提供决策依据； 4. 统筹成本核算、费用管控和预算执行，提出合理化建议以控制支出，增强企业盈利水平； 5. 负责税务规划、纳税申报及相关风险管理，保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系； 6. 审查各类业务合同及报销单据，确保财务记录真实、准确、完整； 7. 协助运营数据的财务核算，为管理决策和绩效评估提供有力支持； 8. 配合完成领导安排的其他财务事务，保障财务职能高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，具备独立处理全流程账务的能力； 3. 精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范，持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 4. 熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 5. 作风认真细致，责任感强，遵守职业操守，具备较强的保密观念； 6. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏与压力环境。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务核算、预算编制、成本管控及财务分析等方面，保障财务信息的真实、完整与准确。 2、协调内外部财务事务，配合完成税务申报与审计相关工作，确保各类报表符合国家会计准则及企业内控规范。 3、监督出纳日常操作，统筹资金收付管理，保证资金运作的合规性与高效性。 4、结合业务发展需要开展财务数据挖掘与分析，为经营决策提供有力支持，持续优化财务管理流程，提升工作效率。 5、组织实施财务团队的日常管理与专业培训，增强团队整体业务水平。 6、基于数据分析识别潜在业务风险，制定并推动落实相应预警与应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师职称。 2、5年以上财务领域工作经验，能够适应短期出差安排。 3、熟练操作财务软件及常用办公工具，具有较强的数据处理与分析能力，能以数据驱动业务判断。 4、熟悉财务核算体系，精通预算管理、成本控制及风险管理等核心财务职能，专业知识扎实。 5、有酒店行业财务管理实战经验者优先考虑。

1. 负责企业全盘账务处理，审核各类原始单据，保障会计核算真实准确、符合规范。 2. 主导编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告，确保数据无误并及时提交。 3. 监督增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算与申报，开展税务风险预判、识别及防控，确保税务合规。 4. 审核公司资金收支业务，跟踪资金流向，保障资金运作安全。 5. 牵头编制年度及月度财务预算，跟踪预算执行进度并进行分析反馈。 6. 协助总部财务部门及第三方机构完成年度审计、专项审计等相关工作。 7. 组织实施固定资产、库存商品等资产清查盘点，并做好相关账务管理。 8. 开展成本与费用数据分析，挖掘节约潜力，推进降本增效方案实施。 9. 完成上级安排的其他财务相关任务。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算、预算编制与执行监督，确保财务收支规范及账目清晰准确。 2. 统筹资金运作与调度安排，维护资金安全并提升使用效率。 3. 编制各类财务报表及经营分析报告，为管理决策提供及时、准确的数据支撑。 4. 协调税务、审计等外部单位，完成税务申报及相关合规事务处理。 5. 持续完善财务管理制度与内部控制流程，推进财务管理规范化与效能优化。 任职要求： 1. 持有会计中级或以上职称，具备扎实的财务专业素养，可独立主导财务全流程工作； 2. 工作认真细致，具有较强的风险防范意识和责任担当； 3. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动内外部协作关系； 4. 有团队管理实践经验，能合理组织并指导财务团队开展日常作业； 5. 具备持续学习与自我提升能力，适应企业发展对财务管理不断提出的新要求；

新乡市获嘉县招电焊、幕墙安装、二保焊/气焊

8延津一中型餐厅招聘炒菜师傅，会炒家常菜都行4500—6000，联系电话

招聘见习保育员，人数为2人。要求大学专科及以上学历。工作内容包括：在保育组长指导下，学习并执行班级清洁、消毒工作；协助照顾幼儿的生活起居，培养幼儿良好的生活卫生习惯；协助管理幼儿的衣物、用品；配合教师开展各项活动，关注幼儿的安全。见习期限为12个月。薪资为2150。

招聘保育员2名。岗位职责为协助保育员做好幼儿饮食、起居、卫生清洁、健康护理等工作。薪资为2150。见习期限为12个月。

招聘保育员。要求大学专科及以上学历。负责幼儿一日生活管理。薪资福利为2150。招聘人数为3人。见习期限为12个月。

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及基础行政事务支持 4.办理办公用品申领、登记及库存管理 5. 配合完成数据录入、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作 2.编制月度结算报表，确保数据准确、及时、合规 3.协同业务部门完成项目结算流程，跟踪结算进度与回款情况 4.维护结算相关台账及档案，保障资料完整可追溯 5. 配合财务审计及内外部检查，提供结算相关支持材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历要求不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及结算流程者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验要求，欢迎应届毕业生投递

公司会计及库存

招聘岗位：总账会计3名 岗位职责： 1、负责酒店财务每周收支的管理与核对； 2、负责员工薪资核算及发放； 3、负责酒店前台登记收入的核对； 4、配合完成税务申报及税务筹划工作，控制税务风险； 5、参与公司财务分析，提供数据支持以辅助经营决策； 6、认真做好记账、报税工作，做到账目清晰、内容真实、数据准确； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会相关专业，年龄38岁以内； 2、一年以上工作经验优先； 3、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计实务操作能力； 4、熟悉财务软件及办公软件的运用，擅长数据分析和财务报告的编制； 5、有会计证或注册会计师资格者优先； 福利待遇：无责底薪4000元-7000元+福利 工作时间：每天8小时+单休+法定节假日带薪休假 工作地点：新乡市红旗区向阳路与牧野路交叉口凤华大厦25楼

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

职位描述 岗位职责： 1、监督并推动公司各部门办公秩序与纪律执行情况，开展检查工作并及时通报结果。 2、汇总各部门人员需求，制定招聘方案并落实执行；开拓、维护招聘渠道；发布、更新招聘信息；筛选应聘简历，组织面试流程；统筹内部竞聘及员工推荐事务； 3、办理员工入职、离职等相关手续；组织实施员工调岗、转正、晋升等考核工作；开展离职面谈，统计分析人员流动率及其成因； 4、建立和管理员工档案信息，维护员工关系体系； 5、调研培训需求，依据年度培训计划开展实施；组织各类岗位培训及员工教育活动；落实特种作业人员的专项培训与考核，保障全员持证上岗； 6、处理劳动合同签订、续签、变更等劳动关系管理事项； 7、负责员工社会保险的申报与日常管理工作； 8、筹备公司重要会议相关事宜；接待外来访客并做好行程安排；整理归档各类文书资料； 9、承担办公楼日常运营管理和综合性服务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业； 2、持有三级人力资源管理师证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧；表达清晰，富有条理；具备组织策划能力、体系优化意识、执行力与统筹协调能力；性格稳重，工作条理性强； 4、品行端正、诚实守信，责任心强，抗压能力佳，积极主动； 5、优秀应届毕业生可择优培养。

人事专员 招聘启事 岗位职责： 负责公司整体招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、办理入职、转正、离职手续。 负责员工考勤统计、请假加班管理，协助财务进行工资核算，社保、公积金申报及增减员。 签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好人事资料归档与保管。 处理员工日常咨询、沟通协调员工关系，组织员工关怀、团建等活动。 执行公司考勤、绩效、奖惩等人事制度，制作人事相关报表。 完成领导安排的其他人事、行政类综合工作。 任职要求： 人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事/行政工作经验。 熟悉社保、公积金办理流程，熟练使用Office办公软件。 工作细心负责，沟通能力强，有耐心，能独立处理人事日常事务。 适应小公司综合岗位，做事积极主动，执行力强。 薪资待遇： 面议 / 3500-5000元（根据经验调整），节日福利、团建活动

负责现金收支管理、日常费用报销及小型仓库的物资管理 上班时间：7:30-11:30，14:00-18:00

岗位职责: 1. 牵头拟定人力资源战略规划，推进人力资源管理体系的落地执行与持续完善； 2. 全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各项人力运营工作； 3. 配合推进组织结构优化与人才储备机制建设，提升组织运作效能； 4. 推进企业价值观传播与文化建设，增强员工归属感与团队协作力； 5. 确保人力资源管理实践符合劳动法律规范，防范用工合规风险。 任职要求： 1. 精通人力资源各职能模块操作流程，具有较强的系统规划与统筹能力； 2. 具备优秀的沟通协调技巧，能高效推动跨部门协同合作； 3. 熟知国家劳动法及相关政策规定，具备良好的合规意识与风险防控能力； 4. 具有较强的逻辑分析与应对复杂问题的能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 拥有团队管理实践经验，能带领团队高质量完成各项人力资源工作目标。

围绕人力资源管理主线，全面负责企业人力与行政体系的规划与建设，着力推进人才梯队构建、绩效考核完善及组织效能提升，为造纸企业的生产运营、产能扩张和技术革新提供有力的人才支持与高效的行政服务，助力实现人力资源战略与公司经营目标协同发展。