负责防腐保温项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及材料管控。 对接各方验收报审，落实整改闭环，确保工程按标顺利完成。

工作职责 1. 全面负责建筑安装检维修项目的管理工作，涵盖人员调配、材料管理、进度把控、质量监督、安全管控及成本控制。 2. 主导制定并优化施工技术方案，统筹协调各类资源，及时处理现场技术问题，确保项目按规范顺利交付。 3. 负责项目团队的组织与管理，推进跨部门协作，落实标准化施工流程，保障施工现场安全有序、文明作业。 任职要求 1. 需具备二级建造师（建筑专业）资格证书，持有机电类相关证书或工程师职称者优先考虑，要求人证一致且可立即完成注册。 2. 具有建筑安装、防腐保温或检维修类工程的项目管理实践经验，熟悉行业施工标准及现场运作流程。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，沟通协调能力强，能够独立处理施工现场的各类突发情况。 补充说明

负责防腐保温项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及材料管控，确保工艺达标、无漏涂脱落等问题。 对接甲方监理，落实验收报验与签证变更，完成日志记录、资料整理及竣工结算配合工作。

铁路附属工程（边坡整治） 职责：现场负责人，懂技术会管理；组织工人顺利施工，节约成本控制效益。 工作地点：河北省范围内 联系电话： 联系时间：上午9:00-晚上24:00 工资：电话联系。 要求：35-55岁之间；会开车；画图纸；会写施工方案；有较长时间的带队和组织现场经验

1. 年龄35-55周岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排 2. 具备扎实专业技术功底，技术能力过硬，熟悉相关施工/作业流程，能独立解决现场技术问题 3. 具备一定管理与组织协调能力，可带领班组高效作业，合理安排工序、调配人员 4. 工作踏实稳重，执行力强，有团队意识，能适应现场工作节奏 5. 有相关行业技术管理经验、带队经验者优先录用。 薪资：电话联系 联系时间：9:00-24:00 项目：铁路附属工程（边坡整治）

岗位职责： 1. 负责部门日常业务的办理及派驻人员的统筹管理。 2. 承担公司异常项目的处置工作，根据需要前往项目现场核查实际情况，并按上级指示妥善解决相关问题。 3. 审核日常用印资料中发现的问题，并监督后续整改落实情况。 4. 发起并跟进部门各项审批流程的执行与完成。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 工程类或相关专业大专及以上学历，具备3年以上现场施工工作经验。 2. 熟悉施工图纸、施工工艺流程及相关技术规范。 3. 具备房建/市政/公路/机电等任一领域完整项目竣工经历者优先考虑。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的任务同步跟进能力。 5. 熟练操作Word、Excel、Office等常用办公软件。

岗位职责： 1、全面负责变电站及电力工程项目从开工到交付的全过程施工管理，有效控制工期、质量与成本，确保项目按时高质量完成。 2、协调施工班组、分包单位以及业主、监理等各方关系，科学组织人力、材料、机械设备等资源，保障现场施工有序高效进行。 3、严格执行电力系统安全作业规程，开展日常安全检查与风险隐患治理，预防安全事故发生；监督施工质量，确保满足国家及行业验收要求。 4、编制施工方案、进度安排和成本测算文件，实时跟踪工程变更与签证流程，合理控制支出，达成项目经济效益目标。 5、汇总整理项目建设过程资料，主导各阶段验收工作，包括分部、分项及整体竣工验收，顺利完成项目移交与总结评估。 岗位要求： 1、大专以上学历，电力工程、电气工程或土木工程相关专业背景，具有一级或二级建造师（电力/机电类）执业资格者优先考虑。 2、具备5年以上电力或变电站施工现场管理经验，曾独立主导2个以上完整项目的全周期管理工作，熟悉土建施工、电气设备安装及调试等环节。 3、熟练掌握电力工程相关的施工标准、验收规范及安全管理规定，具有较强的现场技术问题处理、协调沟通与成本控制能力。 4、具备良好的团队领导力和外部协作能力，能够与业主单位、监理机构及相关政府部门顺畅对接，适应长期驻场及出差安排。 5、工作认真负责，作风踏实细致，认同企业价值观，能够在高强度环境下稳定履职。

1. 负责整个项目的统筹管理。 2. 对钢结构防腐、钢结构防火涂料喷涂有丰富的施工经验，懂相关技术，能做出科学合理的决策。 3. 负责核对实际工程量及办理最终结算。 4. 对施工安全、质量严格把控，以确保符合公司的经济效益和质量标准。 5. 具有成熟的管理体系，带领施工团队高效完成任务。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，会开车，能长期驻扎项目。 2. 有3年以上施工现场管理经历。 3. 从事钢结构专业3年以上工作年限。 4. 有专职安全员证，或至少二级建造师证。 5. 具有较强的组织协调和管理能力，善于团队合作，能够带领团队完成各项任务。 6. 工作积极主动、细心严谨、认真负责，有良好的职业道德素养和沟通协调能力及抗压能力。

【岗位职责】 1. 制定工程计划、预算和进度表； 2. 管理工程团队，分配和监督工作； 3. 与其他部门协调，确保资源得到有效利用； 4. 监控项目进展，及时解决问题； 5. 确保工程符合相关法规和标准。 【岗位要求】 1. 工程相关专科及以上学历； 2. 5年以上工程管理经验； 3. 良好的组织、协调和沟通能力； 4. 熟练掌握工程...

【岗位职责】 1. 根据现场勘察或用户提供的资料做配置方案及报价文件，协助管理部及销售部核实现场情况及相关参数； 2. 开展项目现场全周期管理，参与图纸会审、技术安全交底、施工进度计划编制，落实现场踏勘、资源配置等开工前置工作； 3. 负责工程开工、过程、竣工资料的编制、签署跟进与归档整理，留存施工影像与签证凭证，完成项目竣工验收、移交工作； 4. 落实项目进度计划，跟踪每日施工进度，统计现场实际工程量，如有进度偏差及时进行调整，保障项目按期交付； 5. 落实现场质量与安全日常管控，开展安全巡查、施工质量检查，督促项目组遵守施工规范与安全规范，及时发现质量与安全隐患并跟进整改； 6. 负责项目的日常管理，对项目组每日晨会进行管理，审核项目组的施工日报； 7. 管控现场人、材、机资源，做好材料进场验收、合同外工程量签证变更，控制项目施工成本； 8. 对接建设单位、监理、总包等外部单位，协调现场基础事务。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，自动化、电气自动化、机电一体化、化工工程、建筑电气、工程造价（安装方向）、工程管理等相关专业；现场项目管理经验丰富者可放宽至大专学历。 2. 经验要求：具备3年以上现场工程项目的相关工作经验，有机电、仪表、自控安装施工类项目管理实操经历者优先。 3. 证件要求：持有仪表工证及建造师（机电方向）证优先。 4. 岗位适配：能够接受长期出差，常驻项目现场，适应施工场地办公环境，服从公司项目调配；可熟练驾驶手动档车辆。 5. 专业能力：熟练使用Office办公软件，掌握CAD、广联达基础操作；能独立识读施工图纸，具备工程量统计、工程资料编制能力。 6. 综合素养：沟通协调能力良好，可顺畅对接内外部相关方；执行力强、能吃苦、抗压性好，学习能力佳，职业规划清晰，有明确的成长意愿。 加分项有以下行业经验：机电工程

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新乡某大专院校招聘：炒菜师傅5名学徒4名保洁人员10名帮厨10名联系电话

新乡市体育中心，招聘厨师一名家常菜，工资，7000，小饭店

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任职要求 1、具备项目管理能力和高度责任心，能够独立承担项目责任。 2、具有良好的沟通协调能力，能够有效地与团队合作。 3、对土建工程领域有深入理解，能够处理项目中的技术问题。 4.四川二级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 5.有石油管道类施工管理经验的优先 工作内容 1、负责工程项目的全面管理，确保项目按计划顺利进行。 2、监督施工现场的日常运作，保证施工质量、进度与安全。 3、与项目团队协作，解决项目实施过程中的问题。 4、对外的沟通协调，保障项目顺利推进.

岗位职责: 1. 负责土建项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划顺利进行 3. 与团队成员保持有效沟通，确保项目质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决问题，确保项目进展 3. 一级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 4.有石油管道类施工管理经验的优先

嘉兴市南湖区以及周边招家装项目经理

需要机电一级建造师，可以是新人，必须有证，买江苏唯一社保，包住不包吃

本公司，常年在电厂，食品制作行业，工厂干技改项目，机电设备管道安装专业，及钢结构安装专业，现招聘机电设备专业项目经理及+B证一个，负责现场管理，跟甲方对接业务，工人调度安排，施工进度

工作职责： 1负责招聘 面试 入职 离职办理 2维护员工关系 3维护办公环境整洁 薪资待遇：3000加招聘绩效 上班时间：早九晚六，周日休，节假日休

工作职责 1. 主导热电厂、化工厂等工业类工程项目的全过程施工管理，编制项目实施计划并组织执行。 2. 统一协调施工队伍、供应单位及业主方资源，处理项目建设过程中的技术与管理问题。 3. 精准控制工程进度、安全生产和质量标准，实时识别施工风险并落实防控措施。 4. 承担施工现场的日常监管职责，确保作业流程满足行业规程与安全规定。 任职要求 1. 具备机电或建筑工程专业一级或以上建造师执业资格。 2. 拥有2年以上热电厂、化工厂等工业项目现场管理经历。 3. 掌握工业项目施工程序与安全管理规范，具备较强的现场应急处置能力。 4. 责任意识强，抗压性好，能够胜任工程项目现场的工作强度与节奏。

1、依据公司战略规划，搭建与关联部门、业务单元管理层及各级员工的沟通机制，确保人力资源相关政策与计划目标顺利落地； 2、协助并引导各部门、业务单元优化管理制度、规范流程，并跟进执行情况； 3、协同业务单元开展效能评估，助力组织效率稳步提升； 4、为业务单元提供高效的人力资源支持，保障人员配置的及时到位； 5、动态掌握业务单元员工入职、离职、调动等基础人事需求，配合推进相关事务处理； 6、完成领导交办的其他工作任务。

1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 协助开展薪酬福利的核算与发放工作； 5. 及时回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

公司位置在河南新乡，招聘老乡 工作地点：广西桂平 岗位职责： 全面统筹 任职要求： 4. 具备较强的责任意识，能力突出，技术水平高。 5. 具备较强的责任意识，能力突出，技术水平高。 6. 具备较强的责任意识，能力突出，技术水平高。

岗位职责 负责公司全岗位招聘，简历筛选、候选人邀约、面试对接及跟进，维护 BOSS 直聘等招聘渠道； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案、日常考勤统计； 对接内部员工关系，传达公司制度，配合完成团建、新人培训等人事相关工作； 完成上级安排的其他行政人事类事务。 任职要求 年龄16-30 岁，形象气质佳，谈吐得体； 具备 1 年及以上人事实操经验，熟悉基础人事流程； 熟练使用办公软件，沟通表达能力强，做事细心有责任心； 了解传媒行业优先，亲和力强，能适应职场日常对接工作； 日常上班需淡妆上岗，注重职场仪容仪表。 福利待遇 办公环境优越、团队年轻化、氛围轻松、节日福利、带薪休假、晋升空间大

能配合甲方安排工作，现场管理，监督工作质量

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

围绕人力资源管理主线，全面负责企业人力与行政体系的规划与建设，着力推进人才梯队构建、绩效考核完善及组织效能提升，为造纸企业的生产运营、产能扩张和技术革新提供有力的人才支持与高效的行政服务，助力实现人力资源战略与公司经营目标协同发展。