职位详情
工作职责:
1、公司员工的招聘、培训等工作;
2、公司基础管理制度的完善;
3、公司人力资源管理体系的建立;
4、公司的人才队伍建设,人才的评价及晋升等管理工作;
5、公司的干部队伍建设;
6、公司企业文化及员工活动的组织;
7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。
8、总经理交办的其他事务。
任职条件:
1、年龄28—35岁,男女不限、身体健康、外形端正;
2、要求大专以上学历,本科及以上学历优先;
3、专业不限,人力资源、企业管理、经济管理类专业优先;
4、至少有1—3年的人力资源工作经验,有生产型公司工作经历;
5、电脑操作熟练,语言及文字表达能力较好,沟通能力强;
6、思维清晰,工作有效率,能积极面对工作压力,学习能力强。
工资:面议
1、公司员工的招聘、培训等工作;
2、公司基础管理制度的完善;
3、公司人力资源管理体系的建立;
4、公司的人才队伍建设,人才的评价及晋升等管理工作;
5、公司的干部队伍建设;
6、公司企业文化及员工活动的组织;
7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。
8、总经理交办的其他事务。
任职条件:
1、年龄28—35岁,男女不限、身体健康、外形端正;
2、要求大专以上学历,本科及以上学历优先;
3、专业不限,人力资源、企业管理、经济管理类专业优先;
4、至少有1—3年的人力资源工作经验,有生产型公司工作经历;
5、电脑操作熟练,语言及文字表达能力较好,沟通能力强;
6、思维清晰,工作有效率,能积极面对工作压力,学习能力强。
工资:面议
2026-01-18 10:52
IP属地:河南
职位福利
大专

河南华硕包装有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

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