
人力资源专员/助理
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。
2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理工作的规范性与运作效率。
3.协助开展员工关系协调,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度与团队和谐氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。
2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力,可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。
3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力,能够主动精进专业素养与业务能力。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源整体规划,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。
2. 协助推进员工培训与职业发展项目,保障人才能力与企业战略发展同步提升。
3. 协调处理各类员工关系事务,如申诉处理、矛盾调解,推动构建和谐职场氛围。
4. 搭建并优化招聘体系,负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。
5. 参与绩效管理体系运作,包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对员工关系相关事宜。
2. 具备较强的统筹规划能力,可独立完成人力资源项目的策划与推行。
3. 富有团队协作意识,能在集体中持续贡献正向价值。
4. 具备高效的问题分析与解决能力,能快速响应并处理工作中的突发状况。
5. 乐于迎接挑战,对人力资源领域具有强烈的职业热情。
人事行政主管五险
5-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面
2.处理公司日常行政事务,如办公用品管理、固定资产维护等
3.统筹员工关系事务,包括员工福利安排、满意度调研等工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门顺畅对接协作
2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力,可高效应对日常工作的各类任务
3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作,熟练使用人事管理工具及办公自动化系统
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作内容:
负责招聘、培训、员工关系维护及薪酬福利等相关模块的辅助工作。
岗位要求:
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
熟练使用办公软件,具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
社保业务专员
2-7千/月
人事专员经验不限大专
全职社保规划主播,每日直播四小时,结束后即可离岗,无需坐班,时间灵活,提供专业话术支持。
底薪2000元+提成+奖金
(具备大专学历者,可享终身免费社保缴纳)
周末休息,法定节假日正常休假不调休
人事行政主管五险
5-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2. 负责日常行政事务的统筹与执行,如办公物资管理、固定资产维护等工作
3. 负责员工关系的维护与优化,包括员工福利落实、满意度调研等相关事项
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作
2. 具备良好的组织协调能力及应变能力,可高效应对日常工作中各类突发情况
3. 熟悉人力资源管理体系与行政实务操作,熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具
河南焦作招聘小区临时监控、有个20天工、白夜班各一名、一天240可以管住、不管吃、联系电话
240元/天
中控员包住1-2人
招聘小区临时监控、有个20天工、白夜班各一名、一天240可以管住、不管吃、联系电话、同步
货运司机包住趟结A1A2D照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业机械设备爬梯车平板车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
焦作宏鹏物流因业务发展需要大板车司机十名,跑上海司机五名有经验者优先,要求50以内工资待遇优厚,详询张
电话
人事文员+五险一金+工作轻松+无需经验+底薪5k
7-8千/月
人事专员社保餐补
【薪资福利和晋升】
①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
[玫瑰]上班时间:
上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员类
3-4千/月
人事专员全勤奖餐补加班费经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
劳务文员招聘;主要负责人力资源招聘,直播招聘,简历整理,
人力资源专员/招聘专员/地铁口轻松办公室/月7k
4-7千/月
招聘专员人事专员社保全勤奖经验不限大专不接受居家办公
要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、电子商务、市场营销、会计、行政管理专业均可,具有良好的客户服务意识、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力,善于与人交流,有相关经验优先,无经验可带;
2、熟练使用excel;
3、聪明、上进、有责任心。
4、会使用BOSS、鱼泡相关软件
工作时间:
8:30-18:00,目前单休,国庆后开始9点上班,十一月调成大小休。
人事专员
3-6千/月
招聘专员人事专员加班补贴经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服企业文化建设培训实施精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金等日常事务,确保缴纳及时准确
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法律法规
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4.工作细致负责,有较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师证书者优先
准时下班+人事岗位
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公人事档案管理轻松闲职招聘与配置
工作内容:
1、负责公司招聘账号的日常运营与维护
2、与各部门沟通 vacant 职位需求,匹配合适人才资源
3、开展简历筛选、岗位信息发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作
4、管理员工人事档案,办理入离职流程,统计日常考勤,维护员工关系
5、采购公司所需物资及办公用品,完成上级交办的其他任务
薪资待遇:
1.基本工资3200+提成,综合薪资4000~5000,8小时工作制(上午:8:30—11:50、下午:1:30—6:00)可灵活调休,不强制加班,享有国家法定节假日;
2.员工福利:每月组织员工生日会及各类团队关怀活动
3.成长空间大,欢迎有梦想的年轻人加入我们
人事文员月8k/包吃包住/五险一金/长白班
8-9千/月
人事专员全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
[玫瑰]上班时间:
上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
焦作解放区招聘:万基商务中心14楼招聘人事2名销售人员10名,工资面议有需要的找我张
5-6千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘:
万基商务中心14楼
招聘人事2名
销售人员10名,工资面议有需要的找我
张
人事专员
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效处理来访咨询
2.能够适应快节奏工作环境,保持工作效率
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成任务
直播带货有提成月结经验不限学历不限
诚招卖山药主播数名,优先选择播过的主播。工资比市场行情高,底薪加提成,纯提成两种模式,有需要的主播可以联系。综合工资6000-10000联系电话:
人力资源经理/主管
3-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并落实人力资源策略与实施计划,助力企业实现经营目标;
2、组织编制、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作;
4、牵头组织完成各部门岗位职责说明书的编写与更新;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制;
7、协助监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系;
8、协同推进公司核心理念与企业文化建设;
9、协助拟定公司人力资源整体战略规划方案;
10、负责本部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励措施及部门预算控制等相关工作,以及公司交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,具备外企从业经历者优先考虑;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的理论基础与丰富的实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,具备指导各模块工作的专业能力;
5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维和全局观,能够有效整合与领导多元化工作团队;
7、具备处理复杂问题的能力,优秀的计划统筹与落地执行能力;
8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任心强,具有高度的职业使命感。
工作时间:8-12 2-6
人力管理经理/主管
3-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内,制定并落实人力资源策略与实施计划,助力企业实现经营目标;
2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化;
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作;
4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的编写与更新;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业趋势与公司发展需求,参与薪酬体系与激励机制的设计并推动落地执行;
7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估过程并持续优化管理流程;
8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作;
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案;
10、负责本部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励措施实施及部门预算管控等事务,完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、具备5年以上相关工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,拥有外企从业经历者优先考虑;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具有扎实的理论基础和丰富的实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,具备较强的业务指导能力;
5、熟悉国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维和全局观,能够有效整合与领导多元化工作团队;
7、具备处理复杂事务的能力,优秀的计划统筹与执行推进能力;
8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任心强,敬业进取。
工作时间:8-12 2-6
增员助理
2-6千/月
人事专员经验不限大专
协助主管完成团队人员面试工作,培训入职,资料整理,配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求:大专及以上文凭,25——35岁之间。工作时间:上午8:10—11:30下午2:30—5:30周休一天半
销售客服
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事助理/游戏招募顾问
不需要会打游戏!!线下坐班!!不可居家!!
工作内容:在各大平台评论回复
工作时间:10:00-19:00
薪资待遇:底薪+提成 月综合工资4k-8k【月休4天(调休制)】
年龄:18周岁以上
接受小白,无经验的,入职会有员工带领一步步的操作,简单好学。
薪资构成:试用期底薪2800+200元全勤奖,要求月完成2万业绩可转正。
转正后薪资模式二选一:
1. 底薪3000+提成2%(营业额)
2. 底薪1000+
A:提成10%(1.5万以下)
B:提成15%(1.5万-2.5万部分)超出1.5万的部分。
C:提成20% (2.5万以上部分)超出2.5的部分。
人事管理专员
4-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织发展
职位描述:
1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考评结果,建立并维护绩效考核档案;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务,统筹商业保险等配套保障工作;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具有一年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事经理/主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责统筹并执行人力资源相关工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等模块。
2. 指导并优化人力资源团队的日常运营,保障各项人事制度高效落地与执行。
3. 与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,制定并提供匹配的人力资源支持方案。
4. 策划并推动员工培训项目与职业发展体系,助力人才能力提升与组织成长。
5. 主导员工关系管理事务,妥善处理劳资纠纷,营造和谐、积极的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与跨部门团队顺畅交流与配合。
2. 拥有出色的统筹规划与协调能力,可有效应对复杂的工作场景与人际关系。
3. 熟悉人力资源管理体系,能够熟练运用各类工具和方法解决实际问题。
4. 具备较强的应变与问题处理能力,能在压力下快速响应并推进问题解决。
5. 持续关注人力资源行业动态,主动学习新知识以适应不断演进的管理环境。
人事专员招聘专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪资核算招聘与配置
主要负责人员的招聘相关工作
同时需完成考勤数据统计、薪资计算
以及部分行政事务性工作
工厂招聘专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘助理人力资源管理师
工作内容:
1. 落实工厂招聘工作的具体执行;
2. 处理日常员工关系相关事务;
3. 组织新员工培训并办理合同签署手续;
4. 与劳务公司进行用工对接;
5. 完成部门交办的其他辅助工作。
要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先;
2. 具备一年以上招聘相关经验,有食品行业工作经验者优先;
3. 熟悉主流招聘渠道,能熟练操作办公软件,具备一定的数据处理能力;
4. 具备较强的沟通协调能力,工作细致认真,能承受一定工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘焦作人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。