防水工
焦作市山阳区招防水公司，十万平方商业房防水，屋面卫生间，厨房地下室。个人，施工队勿扰。有实力的公司联系
营业员
招工，年龄不限，男女不限，生熟手都可以，想学技术的可培养，工资面议，工作地点:华豫溪谷冬林生鲜肉。联系电话:自己打电话联系温县张涵布
河北唐山混塔上的钢塔吊装，160米，需要高空指挥、力矩，工资项目部，要求具备三年以上吊装经
风电安装
唐山混塔上的钢塔吊装，160米，需要高空指挥、力矩，工资项目部，要求具备三年以上吊装经验。
风电安装
招聘风力发电吊装人员，工作地点在河北张家口附近。需登高力矩两名，必须有证；地面普工两名。工资混塔上刚塔。
风电安装20人以上
浙江象山班组大劳务项目目前有几千人上班，近期又安排50人班组进场，项目真实可靠，寻找有实力的老板，有意者可报名。
风电安装20人以上
招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。
弱电安防技术员
5千-1万/月
弱电工程师1-3年中专/中技电工证登杆长期出差监控弱电
一、岗位职责
1. 按照既定的维护计划与实施方案，对公司信息化系统设备进行日常巡检，包括机房设施、网络装置、监控系统及自研设备，及时识别并处理潜在故障，执行系统更新与性能调优，确保设备运行平稳可靠。
2. 快速响应客户运维请求，在规定时限内到达现场解决问题，高效恢复设备功能，保障项目系统的连续性与稳定性。
3. 完整记录维护操作流程与结果，定期向维护主管提交工作汇报，同步反馈实施中遇到的技术问题与改进建议。
4. 主动配合其他部门完成项目相关的技术支撑任务，为公司业务推进提供有力技术支持。
5. 持续关注行业前沿技术动态，主动学习新知识与技能，提升专业水平和服务质量，匹配公司技术升级需求。
二、任职条件
1. 具备2年以上弱电施工工作经验，熟练掌握信息化设备的安装、调试及维护流程。
2. 持有低压电工证、登高作业证或弱电类职业资格证书者优先考虑。
3. 有在水泥电杆、木杆等杆体上作业的实际经验，具备高空作业能力及较强的安全防范意识。
4. 熟悉网络拓扑结构与设备配置方法，掌握机房设备常规维护技能，了解监控系统原理及常见故障排查手段。
5. 动手能力强，具备良好的问题分析、应急处置能力，可独立开展设备维保工作。
6. 工作态度严谨，责任心强，具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能接受加班与出差安排。
三、薪资福利
1.5-8K，具体薪酬面议
2. 提供专业技术培训，支持员工职业成长与发展
焦作沁阳市招聘风电辅控设备安装工，需要登高证、低压电工证10人。工资8500-11000，
8.5千-1.1万/月
风电安装6-10人月结
招聘风电辅控设备安装工，需要登高证、低压电工证10人。工资8500-11000，工作地址：焦作沁阳
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。
2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。
3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。
4.组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。
5.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
6.负责考勤统计及记录。
社保业务专员
2-7千/月
人事专员经验不限大专
全职社保规划主播，每日直播四小时，结束后即可离岗，无需坐班，时间灵活，提供专业话术支持。
底薪2000元+提成+奖金
（具备大专学历者，可享终身免费社保缴纳）
周末休息，法定节假日正常休假不调休
人力资源专员（工作地点：焦作孟州）
5-7千/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理招聘员工关系制造业提供住宿
岗位职责：
具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力：
1、人力资源规划。根据企业战略发展需要，结合资源状况与人力资源管理现状，研判未来工作重点与方向，制定切实可行的工作方案与实施计划，保障企业目标的顺利达成。
2、招聘与配置。依据企业经营战略需求，开展人才引进工作，吸引优秀且匹配的人才加入，并实现人岗适配，将合适人选安排至对应岗位。
3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析，制定薪酬策略，构建科学合理的薪酬体系，在有效控制成本的基础上，提升薪酬激励的实效性。
4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系，推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通，协调内部员工间的协作与配合。
任职资格：
本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。
风电运维工程师
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处）
年龄：18—35周岁
岗位职责：
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：国内各地风电场就近安排
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！
设备调试工程师
3-5千/月
设备工程师大专
【岗位职责】
1. 出厂调试（车间内）：负责微热再生、无热再生、鼓风热、压缩热吸干机整机出厂调试。
2. 按照图纸与调试规范完成气路、阀门、压力/露点/温度传感器、PLC控制柜单点测试、气密性检漏、时序逻辑校验、整机联动试运行。
3. 设置再生时序、加热温度、吹扫气量等核心参数，验证设备露点指标、切换阀动作、消音、再生逻辑是否达标，出具出厂调试记录与性能测试报告。
4. 现场安装指导与现场调试：客户现场技术交底，核查管路、过滤...
焦作孟州市包括但不限于，衡水，风力发电混塔预应力，地面/登高，维修人员均需要。
9千-1万/月
风电安装长期20人以上月结
包括但不限于孟州，衡水，风力发电混塔预应力，地面/登高，维修人员均需要。
增员助理
2-6千/月
人事专员经验不限大专
协助主管完成团队人员面试工作，培训入职，资料整理，配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求：大专及以上文凭，25——35岁之间。工作时间：上午8：10—11：30下午2：30—5：30周休一天半
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