焦作
职位详情
岗位职责：
1、结合公司战略方向与核心使命，提供全面的人力资源支持，定期开展组织诊断与盘点，确保各项人力资源制度与流程在业务单元高效执行；
2、深度理解各业务条线的战略目标与运营模式，为业务团队的战略推进提供专业建议，并参与规划落地实施；
3、推动业务部门内部组织变革，优化人力资源管理体系、流程与机制，提升人效与组织运作水平；
4、协助搭建并持续优化业务团队的管理架构，针对团队发展中的问题及时识别并输出专业解决方案；
5、践行并传播企业文化与核心价值理念，建立畅通的沟通机制，保障组织活力与可持续发展；
6、通过多元方式与业务团队保持紧密互动，确保信息在组织各层级间准确、高效流转。
任职要求：
1、年龄38岁以内，全日制本科及以上学历
2、具备海外HRBP工作经历或跨业人力资源从业背景，英语可作为工作语言流畅交流
3、具备良好的适应力、沟通表达能力与学习能力，能接受海外短期出差安排
1、结合公司战略方向与核心使命，提供全面的人力资源支持，定期开展组织诊断与盘点，确保各项人力资源制度与流程在业务单元高效执行；
2、深度理解各业务条线的战略目标与运营模式，为业务团队的战略推进提供专业建议，并参与规划落地实施；
3、推动业务部门内部组织变革，优化人力资源管理体系、流程与机制，提升人效与组织运作水平；
4、协助搭建并持续优化业务团队的管理架构，针对团队发展中的问题及时识别并输出专业解决方案；
5、践行并传播企业文化与核心价值理念，建立畅通的沟通机制，保障组织活力与可持续发展；
6、通过多元方式与业务团队保持紧密互动，确保信息在组织各层级间准确、高效流转。
任职要求：
1、年龄38岁以内，全日制本科及以上学历
2、具备海外HRBP工作经历或跨业人力资源从业背景，英语可作为工作语言流畅交流
3、具备良好的适应力、沟通表达能力与学习能力，能接受海外短期出差安排
2025-09-24 08:31
IP属地：河南焦作
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利组织发展产品团队HRBP英语
隆丰革乐美时尚有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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