
人事 营销 前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。
2. 维护并优化招聘渠道,保障人才获取的广泛性与高效性。
3. 与候选人保持积极互动,及时提供岗位相关信息及流程反馈。
4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。
5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力,能顺畅对接团队成员与候选人。
2. 熟悉招聘各环节操作,可独立推进招聘项目顺利开展。
3. 拥有较强的组织规划能力,能在多任务并行环境下高效作业。
4. 对人力资源领域有高度热情,乐于面对挑战并持续学习提升。
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理人事档案管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容:
负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围,以及协调各部门间的沟通与协作
职位要求:
1、具备招聘相关经验,至少半年以上人事岗位工作经验,能够长期稳定任职
2、熟练操作各类办公软件
3、工作细致、态度认真,具有较强的责任感
工作时间:
夏季作息:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30
冬季作息:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
福利待遇:
五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日关怀福利
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、岗位职责1. 招聘配置
负责岗位招聘全流程工作,涵盖招聘需求沟通、招聘渠道管理(含招聘平台、社群、校园招聘、内部推荐等)、简历筛选、面试安排、初试协调、候选人跟进、入职沟通及录用通知发放。
2. 入离职与人事手续办理
办理员工入职、转正、岗位调整、离职及合同续签等相关手续;建立并维护员工档案,完成资料归档与日常更新,确保人事信息完整规范。
3. 考勤与假期管理
执行日常考勤数据统计,核实异常出勤情况,审核加班、请假、调休等流程;按月汇总考勤结果,对接薪酬核算,保障数据精准无误。
4. 员工关系维护
统筹员工日常沟通交流,组织团队建设活动,落实节日福利发放与员工关怀举措;处理基础劳动争议及员工咨询,营造积极和谐的工作氛围。
5. 培训支持与发展协助
配合制定季度或月度培训计划,组织新员工入职培训,协调讲师资源、安排培训场地、整理培训记录,并开展初步的培训效果评估。
6. 制度落实与基础人力资源事务
推进公司人力资源管理制度落地实施,优化人事表单使用;负责社保公积金人员增减申报及相关材料提交;完成部门所需数据统计、报表编制及台账维护工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 有1年以上人力资源专员或人事岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可接受;
3. 熟悉人力资源六大模块基础知识,掌握劳动合同法、社保公积金等相关劳动法律法规;
4. 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel中的数据处理与报表制作;
5. 表达清晰,沟通顺畅,工作细致认真,责任心强,执行力高,具备良好的服务意识和抗压能力;
6. 坚持原则,保密意识强,待人友善,具有较强的团队协作精神。
招聘专员招聘助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
中国人寿焦作分公司!单位,承担招聘与面试工作,为主管团队引进优秀人才!
具备招聘经验者优先考虑!
年龄25-35岁,大专及以上学历;
无销售指标,岗位为纯文职性质!
工作认真负责,乐于参与团队协作,
诚邀您的加入,共同开启精彩的招聘新篇章!
人事行政 仅招一名
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间:上午8:30至11:30;下午1:00至6:00
休假制度:每月可自由调休4天,享受国家法定节假日
薪资待遇:
2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成
期待您的加入,欢迎前来面试!
主要职责:负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务
中级绩效专员
7000-14000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力资源管理员薪酬绩效
职位描述
1. 负责公司绩效制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。
2. 整理、汇总、归档绩效考核相关数据,建立员工绩效档案,为绩效薪酬核算提供原始依据与支持材料。
3. 跟进绩效考核执行过程,提供反馈支持,协同推进薪酬体系优化与完善。
4. 推动公司绩效方案的落地实施,负责福利体系的日常运营管理。
任职要求:
1. 具备3年以上制造业绩效管理经验,熟练掌握kpi、pbc、bsc等绩效管理工具并有实际应用经历;
2. 统招本科及以上学历,年龄26-35岁,优先考虑河南本地或河南籍在外发展有意返乡者,性别不限;
3. 思维条理清晰,具备良好的沟通与表达能力。
人事管理专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织发展
职位描述:
1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考评结果,建立并维护绩效考核档案;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务,统筹商业保险等配套保障工作;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具有一年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人力资源专员(招聘与培训方向)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘人事培训
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试安排及面试人员接待工作
2、协助制定并落实公司招聘方案,推动人事制度与工作计划的实施
3、建立并维护员工人事档案,确保信息完整准确
4、组织实施员工入职、转正、薪酬核算、绩效考核、岗位调整、离职及日常考勤管理等工作
5、办理员工社会保险相关业务,包括工伤申报等具体事项
6、完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业或具有一年以上人事岗位工作经验
2、熟悉人力资源各环节操作流程,具备实际执行能力
3、具有良好的职业素养,工作认真负责,踏实严谨,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识
职位福利:包吃、包住、五险、社保
牛奶厂直招320/天{管吃住活好干}在职奖金5千
8000-9000元/月
牛奶厂饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
【工作岗位】
饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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服务员
东北陶瓷城饭店找零活2名,早九晚十,不忙有休息2小时,工资3600-4000服务员2名工资3000-4500
小零食装盒「320元/天」长白班面试包进+在职奖金5千
8000-9000元/月
长白班车间普工食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
食品厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
河南焦作后天急需一名工作人员,工作时长为十小时,工资保底为每小时35元。
35元/时
临时工1-2人
后天河南焦作急需一名工作人员,工作时长为十小时,工资保底为每小时35元。
急招办公室文员8000/月,无经验可教
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
一、招聘要求:
1. 生手/熟手皆可,男女不限,会电脑打字,有师傅一对一带教
2. 负责工厂招聘工作,在招聘网上发贴,回复信息,约面试等
3. 语言沟通能力强,要善于沟通表达,能接受微信聊天
4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责,想在这个行业发展的
5. 我们主要从事为甲方网招的工作,不用外出,办公室空调办公
—————————
二、薪资待遇:()
1. 不满10人:无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000
2. 招10人:直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000
3. 超过10人:5000保底+300*(10-人数)+厂牌奖励≈6000-40000
4. 转正后全部提成自己拿,平均每个人提成1000以上
5. 新员工一个月基本能招10~15人,老员工一个月能招20人以上
7.实习期一般收入5000~8000/月,转正后一般收入15000~40000/月 ↑
—————————
三、其他事项:
1. 工作时间早上09:00~17:30
2. 上六休一,年假25天,法定假日休息
3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理)
—————————
注意事项:想来过渡一下的勿投,没看招聘信息的勿投,谢谢!!
人力资源
5000-6000元/月
人事专员3-5年大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
人事招聘
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事专员
岗位职责
1.负责完成简历初筛、沟通邀约;
2. 严格执行公司招聘话术规范,精准传递岗位信息,引导求职者到店面谈、安排面试流程;
3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况,做好数据统计与反馈;
4. 维护招聘渠道,整理招聘资料,配合团队完成招聘目标。
岗位要求
1.18-30岁,专业不限,有招聘经验者优先,无经验可提供专人带教;
2. 沟通表达能力强,有耐心,执行力高,能灵活应对求职者各类咨询;
3. 熟悉手机操作,有较强的服务意识,认同公司企业文化;
4. 能接受弹性工作时间,适应招聘行业的工作节奏。
薪资福利
薪资:4000元无责底薪+高额提成;纯提成模式(2000-2500元/人),上不封顶
食宿:包吃包住,公寓式宿舍,空调、洗衣机、24h热水齐
全
福利:无入职费用,定期团建,提成周结/月结,团队氛围轻
松
发展:清晰的晋升路径,招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔
工作时间
工作时间:10:00-18:30,月休4天,弹性调休
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:人事专员
1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App,根用据人需求辑编岗位信息,发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员
2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点,现有场人负接责待
职要位求:
1、年龄在17岁-28岁之间,男女不限,大方得体,头灵脑活
2、最好有似类工作经验(没可有以学,容上易手)熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用
3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力,有上进心,思清路晰,善于沟通
月收入8000-30000不等~
有上进心,思维清晰
提供专业渠道,一对一辅导,工作七小时,
月休四天,包吃包住
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据整理与报表制作能力
4.有无经验均可,应届毕业生亦可
5. 遵守职业操守,具备保密意识与责任心
年龄要求20-40岁
薪资3500-6000
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年大专服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他桌球馆/KTV/网吧普通话流利
1. 办理开卡手续,保障客户正常使用。
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
前台
2000-4000元/月
前台1-3年大专混合办公行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼月休四天文字功底扎实大专及以上学历普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
薪酬经理(工作地焦作)
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬
岗位职责:
1、主导薪酬体系的持续优化与升级,参与薪酬战略、调薪规则及激励机制的规划与实施,增强薪酬架构的科学性与市场竞争力;
2、推进薪酬管理制度的标准化与流程化,促进薪酬管理工作的规范运行;
3、全面负责月度及年度薪酬核算与发放,保障数据精准、支付准时,覆盖多元化业务形态、区域分布及用工模式;
4、审查各业务单元/下属公司薪酬执行情况,提出优化建议并督导整改落实;
5、开展薪酬数据深度分析,为管理层提供基于数据的决策依据;
6、构建薪酬数据监控体系,及时发现异常并推动问题解决;
7、牵头组织年度薪酬预算、社保预算及人力成本预算的编制与审核工作;
8、推动薪酬流程数字化建设,提升运营效率与信息准确性;
9、负责年度个人所得税筹划政策的制定与落地,指导员工依法合规进行个税规划;
10、密切关注劳动法规、个税政策及社保政策变动,动态调整薪酬管理策略,规避合规隐患;
11、统筹高新技术项目、研发人才激励等专项任务中的人力资源支撑工作,确保满足相关认定条件;
12、参与企业重大变革、并购整合、组织重组中薪酬模块的方案设计与执行落地。
任职要求:
1、8年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年专注于薪酬管理工作,具备制造业薪酬体系建设实操经验。
2、本科及以上统招学历,持有相关人力资源资格证书者优先考虑。
3、具备扎实的数据分析能力与良好的跨部门沟通协调能力。
高级绩效专员
2-3万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理
职位描述
1. 负责公司绩效管理制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。
2. 收集、整理、归档绩效考核相关信息,建立员工绩效档案,为绩效薪酬核算提供数据支持和参考依据。
3. 承担绩效考核过程中的跟进与反馈任务,协同推进薪酬体系的优化与建设。
4. 推动公司绩效方案的落地执行,负责福利体系相关日常事务的管理与维护。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业绩效管理相关经验,熟练掌握KPI、PBC、BSC等绩效管理工具并具备实际应用能力;
2. 统招本科及以上学历,年龄26-35岁,优先考虑河南本地或籍贯为河南且有意向回乡发展的人员,性别不限;
3. 思维条理清晰,具备良好的沟通与表达能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作人事专员工资在线招聘信息,主要招聘焦作人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。