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岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2. 负责日常行政事务的统筹与执行,如办公物资管理、固定资产维护等工作
3. 负责员工关系的维护与优化,包括员工福利落实、满意度调研等相关事项

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作
2. 具备良好的组织协调能力及应变能力,可高效应对日常工作中各类突发情况
3. 熟悉人力资源管理体系与行政实务操作,熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具
2025-12-03 09:36
IP属地:河南焦作

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本科3-5年
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河南超顿实业有限公司
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