工作内容： 1. 负责公司行政公文、会议纪要、工作报告、决议等文件的撰写及信息报送工作； 2. 处理日常文秘事务，推动公司决议的执行，开展工作督办与协调，保障各项任务有序推进； 3. 向总经理汇报工作进展，完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1. 年龄20-40岁 2. 本科及以上学历，具备文秘或助理相关经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，熟练操作Office办公软件 4. 有相关工作经历且能长期稳定发展者优先

【任职要求】 1、硕士及以上学历，哲学、化工、企业管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，能结合行业特点与企业管理实际开展文字类工作； 2、文字功底深厚，语言表达能力强，可独立完成高质量报告、总结等材料的撰写、修订与校对；逻辑清晰，能准确把握写作核心，确保内容结构合理、语言规范、表达简洁精准； 3、熟练使用计算机及Office办公软件，擅长PPT制作，能独立完成逻辑性强、视觉效果专业、重点明确的演示文档，满足各类汇报与会议需要； 4、工作态度积极，责任心强，作风严谨细致；具备良好的沟通协调与团队合作能力，能高效对接内外部工作任务；抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏；具备驾驶经验，可根据工作需要配合外出任务。 【工作内容】 1、思维缜密，能够承担领导交办的文件起草、综合性材料撰写工作，具备较强的英语听说读写能力； 2、有研发背景或技术文档编写经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调、团队协作、执行推进及判断决策能力，工作主动性强，条理清晰，具备良好的对外联络能力与抗压素质； 4、负责办公室日常行政事务管理及高层管理人员的办公支持工作

主要职责： 1、承担软件运维服务任务，开展本地债务数据的录入、统计、催报以及数据核对工作； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总，并与客户进行沟通确认； 3、持续掌握财政政策及相关业务知识，解答系统操作中的问题，提供现场客户支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理各类辅助性事务。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关背景者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能承受一定工作压力，具备较强的协调沟通意识和团队协作精神。

工作内容： 1、搜集相关市场资料，掌握行业最新动态，依据公司提供的产品方向，深入挖掘客户意见与市场需求变化； 2、负责销售订单的信息录入、核对、归档管理及数据维护，配合销售人员完成报价单、合同、出货单等文件制作，跟踪订单生产进展、出库安排及物流配送等后续服务事项。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，本科背景者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件，具备较强学习能力，有文职或助理类岗位经验者更佳； 3、工作态度积极，具备良好的语言表达能力，思维敏捷、擅长交流，做事认真细心。 薪资待遇： 1、月薪3600-5000元，能力突出者薪资可另行协商，每月休息4天； 2、外地员工可享受免费住宿福利；工资于每月15日按时发放。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙集团目前拥有全国6大运营中心，21家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙集团目前有4000多同事，其中包括商务开发团队2000多人。 【主营品项】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星 温碧霞 代言 2/ CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3a级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2023年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器以及先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资:8000元+客户每单2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。 ②合作制薪资:客户每单2.58万加盟提9500元，卡提40元每张。 2、商务部2000多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 公司成立首月，高芳月收入17万+ 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和岗前培训资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：1/公司提供全国美业院长号码， 2/总监也会教会新同事采集号码的渠道。 我们只负责打电话收启动金599元。 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家的卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在优仙平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已50万+ 4、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭[玫瑰]

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

[庆祝]焦作京家智能整装公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营、保洁…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—56岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ️：

岗位职责： 1、参与皮毛鞣制、染整及工艺处理等环节的技术开发与流程优化。 2、配合开展产品质量问题的排查与改进，提升生产工艺控制水平。 3、学习并掌握行业前沿技术、先进工艺及最新标准规范。 任职要求： 1、轻化工程（皮革方向）、应用化学、纺织化学与染整工程等相关专业背景。 2、具备良好的专业理论基础，热爱技术研发工作。 3、工作细致严谨，具有较强的实验动手能力与分析判断能力。 福利待遇：免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

职责： 1、负责日常办公行政事务支持，包括文件处理及会议组织协调等工作； 2、承担公司各类文件的拟写、发布与跟进，监督任务落实进度并定期反馈。 要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关工作经历且能长期稳定工作者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，认真负责，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

烘焙店营业员收银员 18-40 岁

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焦作[猪头][猪头]到盱眙县。导航距离750公里左右，9.6米来一台，御牧通驾驶员资格证，一切手续齐全。明天上午装

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动客户增购相关业务。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 教育程度：具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有同行业相关工作经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极热情； 5. 具备优秀的团队协作意识。 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励奖金、多元化晋升通道

岗位职责： 1、公司提供客户资源，需及时与客户保持沟通联系； 2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进； 3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护； 4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力，全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题，须按流程上报至对应人员或上级，并持续跟进直至问题闭环。 任职资格： 1、欢迎优秀应届毕业生积极投递； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的应变力与协调性，可独立应对突发状况； 3、服务意识良好，耐心细致且富有责任心，工作态度主动积极，具备较强的书面表达能力； 4、形象气质佳，语言表达清晰，性格乐观外向，擅长与客户互动交流； 5、待人真诚热情，具备良好的服务心态，工作认真严谨，具有进取精神。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+ 2、依照国家规定办理五险。 3、每年四个季度均有机会参与调薪考核，提供广阔的职业发展通道！ 4、享有行业领先的培训机制，入职带薪培训。 5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品，福利丰富～ 工作时间： 上午9：00-11：30，下午13：00-18：30，每周五天工作制，周末双休！无需加班～ 工作地址： 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口） 公交站：文锦南路

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

【职位名称】台球助教包房管家 【招聘人数】30 【薪资范围】8000-15000 【职位福利】两人一间，领包入住，加班补助，新年补贴一天200 【工作年限】经验不限 【学历要求】学历不限 【职位描述】主要工作为协助客户完成摆球、递送架杆、维护桌面基础清洁，参与台球活动， 确保包间内各项服务有序进行 【联系人】张店长 【邮箱地址】@.com 【工作地址】河南省焦作市解放区龙源世家商业街TTMINI桌球

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排及面试人员接待工作 2、协助制定并落实公司招聘方案，推动人事制度与工作计划的实施 3、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 4、组织实施员工入职、转正、薪酬核算、绩效考核、岗位调整、离职及日常考勤管理等工作 5、办理员工社会保险相关业务，包括工伤申报等具体事项 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具有一年以上人事岗位工作经验 2、熟悉人力资源各环节操作流程，具备实际执行能力 3、具有良好的职业素养，工作认真负责，踏实严谨，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 职位福利：包吃、包住、五险、社保

1、完善公司薪酬激励与绩效管理体系，持续优化相关业务流程； 2、编制年度绩效考核及薪酬激励的总体规划与政策文件； 3、拟定年度组织绩效工作实施计划，并报请相关负责人审批； 4、统筹开展战略解码会议及部门KPI确认会务组织工作； 5、制定个人年度绩效管理实施方案； 6、依据公司战略规划（SP）和经营计划（BP），设计并推动薪酬激励方案落地，负责执行、核算与兑现； 7、结合组织架构（岗位设置、人员编制）及现有员工职级薪酬情况，测算组织整体工资总额； 8、基于内外部薪酬水平及岗位职级体系，提出薪酬结构优化建议方案； 9、建立并维护工资调整机制规则，持续进行优化迭代； 10、收集整理内外部薪酬数据，开展分析研究，输出改进建议； 11、设计个人所得税优化策略，并推动持续完善； 12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1、业务人力支持：紧密协同业务团队，深入理解业务发展阶段与实际需求，提供全周期人力资源服务，精准分析人力配置需求，解决团队用人难题，推动业务顺畅运行与组织效率提升。 2、员工全流程管理：负责员工从入职到离职的全生命周期事务管理，包括转正、调岗、晋升、考勤变更等操作，规范员工信息台账及档案体系，落实新员工融入计划与试用期跟进，持续优化人员稳定性。 3、绩效管理实施：配合业务主管推进团队绩效考核制度落地，主导月度、季度及年度考评流程，组织绩效沟通、结果回顾与改进辅导，形成数据化分析报告，为人才发展、激励调整提供决策依据。 4、员工关系与合规运营：定期开展员工交流访谈，及时了解团队状态与个体诉求，落实关怀举措、文化活动及福利执行；掌握劳动法律法规，妥善应对员工咨询、人事变动及劳资争议，防范用工风险，确保合法合规。 5、人才发展与梯队构建：调研业务条线培训需要，策划并执行新员工带教、岗位技能提升、管理能力培养等培训项目；参与人才评估工作，识别高潜与关键人才，推动人才池建设，支撑团队能力持续升级。 6、人力数据分析与优化：按周期整理核心人力数据（编制、出勤、招聘、流失、绩效、人力成本等），识别异常趋势，剖析问题根源，提出改进策略并推动实施，为管理层提供可靠的人力决策参考。 任职要求 1、学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；具备2年以上专职HRBP工作经验，有制造业或工厂类业务场景下HRBP实战经历者更佳。 2、专业能力：熟知国家及属地劳动法律法规，能独立识别、预警并处理用工相关风险；具备独立对接业务单元、理解业务逻辑并输出人力资源解决方案的能力。 3、技能水平：熟练运用Word、PPT、Excel等办公工具，擅长数据处理与报表制作；熟悉各类招聘渠道及人力资源信息系统，保障日常人事运作与数据分析高效完成。 4、综合素质：具备良好的跨部门协作与推动力，思维条理清晰，执行扎实高效；抗压性强，工作细致认真，以结果为导向，具备较强的理解力与人才洞察力，能够在业务目标与员工体验间实现有效平衡。

1. 负责客户引领接待工作，做好记录 2. 早班9:00-12:00；2:00-18:00； 3. 25到60岁 4.月休四天 5.薪资4000 招聘：前台 行政 客服 后勤 设计师