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岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的统筹与管理； 2.参与组织公司各类内外会议及活动的策划与执行； 3.负责公司对内对外沟通协调，保障信息高效准确传达； 4.配合完成各项专项行政支持工作； 5.参与公司管理制度与流程的优化实施，提出可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识； 2.能够妥善处理公司内外沟通相关事宜； 3.拥有较强的问题分析与解决能力； 4.工作积极主动，责任心强； 5.适应动态工作节奏，具备良好的时间规划能力。

1.招聘办公文员，要求会电脑，熟练word，Excel表格等，工资面议。 2.招聘消防维保操作员，要求有消防中级员消防证，工资面议。

岗位职责: 1. 在各大招聘渠道开展人才寻访与简历筛选工作； 2. 与候选人保持高效沟通，收集其基本信息并介绍公司概况及相关岗位情况； 3. 统筹安排面试日程，确保流程顺畅推进； 4. 完成招聘相关的辅助性事务，如数据汇总与报表编制； 5. 负责招聘供应商的对接与日常管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 熟练操作各类招聘系统及工具； 3. 拥有较强的组织能力与责任意识； 4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

职位描述 1. 负责公司绩效管理制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。 2. 收集、整理、归档绩效考核相关信息，建立员工绩效档案，为绩效薪酬核算提供数据支持和参考依据。 3. 承担绩效考核过程中的跟进与反馈任务，协同推进薪酬体系的优化与建设。 4. 推动公司绩效方案的落地执行，负责福利体系相关日常事务的管理与维护。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业绩效管理相关经验，熟练掌握KPI、PBC、BSC等绩效管理工具并具备实际应用能力； 2. 统招本科及以上学历，年龄26-35岁，优先考虑河南本地或籍贯为河南且有意向回乡发展的人员，性别不限； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力。