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岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力,能高效应对多线程任务与高强度工作节奏
2026-04-15 17:20
IP属地:河南焦作

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本科经验不限社会招聘技术岗位招聘职能岗位招聘招聘数据分析跨部门合作候选人关系管理
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巨力索具(河南)有限公司
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