
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。
2. 维护并优化招聘渠道,保障人才获取的广泛性与高效性。
3. 与候选人保持积极互动,及时提供岗位相关信息及流程反馈。
4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。
5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力,能顺畅对接团队成员与候选人。
2. 熟悉招聘各环节操作,可独立推进招聘项目顺利开展。
3. 拥有较强的组织规划能力,能在多任务并行环境下高效作业。
4. 对人力资源领域有高度热情,乐于面对挑战并持续学习提升。
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
接待
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘技术岗位招聘职能岗位招聘招聘数据分析跨部门合作候选人关系管理
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力,能高效应对多线程任务与高强度工作节奏
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进;
2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送;
4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施;
5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实;
6、完成其他与人事相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,具备人力资源相关工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,工作认真负责。
人事 营销 前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人力资源专员(工作地点:焦作孟州)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理招聘员工关系制造业提供住宿
岗位职责:
具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力:
1、人力资源规划。根据企业战略发展需要,结合资源状况与人力资源管理现状,研判未来工作重点与方向,制定切实可行的工作方案与实施计划,保障企业目标的顺利达成。
2、招聘与配置。依据企业经营战略需求,开展人才引进工作,吸引优秀且匹配的人才加入,并实现人岗适配,将合适人选安排至对应岗位。
3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析,制定薪酬策略,构建科学合理的薪酬体系,在有效控制成本的基础上,提升薪酬激励的实效性。
4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系,推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通,协调内部员工间的协作与配合。
任职资格:
本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。
人事行政 仅招一名
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间:上午8:30至11:30;下午1:00至6:00
休假制度:每月可自由调休4天,享受国家法定节假日
薪资待遇:
2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成
期待您的加入,欢迎前来面试!
主要职责:负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务
招聘专员(J10090)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘校园招聘
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等;
2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位;
4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施;
5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实;
6、完成其他与人事相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,具备人力资源相关工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神,工作责任心强。
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘
【岗位职责】
1. 独立开展招聘全流程工作,包括简历甄选、招聘渠道管理、电话沟通邀约、组织面试、人才评估及背景核实等;
2. 负责招聘相关数据的收集与整理,完成基础性统计与分析工作;
3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,逐步参与考勤记录及基础薪酬数据汇总;
4. 落实人力资源各项操作规范与制度执行,协助推进日常事务管理,配合其他部门完成如前台轮岗等支持性工作;
5. 完成上级领导安排的其他工作任务。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,了解劳动用工相关政策与法律法规;
2. 具备2至5年工作经验,其中招聘实务经验不少于1年,有营销类岗位招聘经历者优先考虑;
3. 具备良好的职业操守,性格踏实严谨,富有责任心与目标意识,具备团队合作精神;
4. 拥有较强的沟通协调能力,学习适应能力强,对人力资源领域有浓厚兴趣,并期望在该方向长期发展。
招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘校园招聘内部招聘
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效,挖掘并尝试新型招聘途径与方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力,能高效应对多任务挑战及工作压力
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【人走账清286/天】
【人走账清286/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:286/天
286/天x26=7436/月【保底7436】
286/天x28=8008/月【最高8008】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,面试通过需要体检
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止,南北菜系都有
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
工作地址:浙江杭州
有意向的可以直接联系我,全天24小时都有人回复求职咨询
面试官
7000-11000元/月
人事专员1-3年高中女生优先弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责骑手招聘工作
上班时间的10点到下午6点30 .
周末单休 购买五险
任职要求:
1有相关经验优先考虑
2.有其他招聘工作也可以
3.熟练运用招聘软件。(58. 鱼泡)
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事文员(长期)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
临时工月结
[机智]【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【招聘宝妈,全职】简单易学,时间方便,可以接送孩子,可以带回家,工资计件,多劳多得要求:手指灵活,干活认真仔细平均工资(1500-3500)年龄45岁以下地址:博爱医院对过黄庄:
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临时工1-2人月结
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人事管理
5000-7000元/月
人事经理大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,具备良好沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 能适应快节奏工作环境,学习能力强,愿意在人力资源领域长期发展
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三角洲工作室诚邀打手。任职要求:热爱《三角洲行动》,熟悉绝密三地图。操作稳定,KD≥1.5,老手优先,小白可培训。能稳定出勤、服从安排。工作时间自由,没有固定要求。工作地点为上作新村西区。待遇好,多劳多得,工资周结。联系方式为。
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鱼泡直聘为工人提供焦作媒介专员招工在线招聘信息,主要招聘焦作其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。