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人事行政主管岗位职责： 具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，诊断问题、明确重点，制定可落地的工作计划与实施方案，支撑企业经营目标的达成。 2、招聘配置。根据企业运营及战略需求，高效引进优秀且适配的人才，并实施科学合理的岗位安排，实现人岗匹配、人尽其才。 3、薪酬管理。分析现行薪酬结构，结合行业特点与公司实际，制定具有激励性的薪酬策略，构建合理可控的薪酬体系，提升薪酬激励效果。 4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献与价值。 5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制，推动上下级有效沟通，协调内部员工关系，营造积极健康的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

1、基本工资：无责底薪4500—6500＋提成，综合收入平均约10k。 2、工作职责：协助业务部门完成相关服务工作，参与公司组织的技能培训，通过电话与客户交流，引导客户完成表格填写、资料录入及提交，负责资料的整理与归档等流程性事务。 3、职业发展空间广阔，年龄区间18-27岁，提成比例高，整体薪酬待遇优厚。 任职资格： 1、能熟练操作常用办公软件 2、具有良好的团队协作精神，责任心强，工作踏实认真，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 员工福利： 1、定期组织团队聚餐、团建活动，享受节日福利及免费下午茶 2、依法享有带薪法定节假日

驻店延保专员

电销，普通话流利，网销 岗位职责： 1、负责新氧、淘宝、京东、大众点评等线上平台意向客户的接待、答疑及销售转化工作； 2、协助客户对接医生或专业顾问，保障咨询流程顺畅衔接； 3、积极与内部团队协作，跟进客户到院情况、咨询进展及术后问题反馈； 4、开展客户关系维护，完成每日相关数据记录与统计任务。 任职资格： 1、普通话标准，表达清晰，熟练操作电脑及微信等常用办公工具； 2、具备良好的语言表达能力，逻辑思维敏捷，应变能力佳； 3、有医疗行业相关知识或从业经验者优先录用；

销售老板牌烟机灶具热水器等厨房电器 工资＝底薪+提成+全勤+五险 有生日礼等

【工作内容】 1. 负责对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 开展客户的日常维护与互动，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 维护良好的客户关系，挖掘并分析客户需求，归纳新需求及时反馈至公司。 【任职资格】 1. 高中及以上学历，年龄25-38岁，具有一年以上线上销售相关经验； 2. 工作认真踏实，具备良好沟通能力，表达顺畅，普通话标准清晰； 3. 热衷于销售工作，拥有较强的进取意识和职业追求； 4. 性格坚韧乐观，思维灵活，具备优秀的应变能力和抗压素质。 注：客户资源来源于电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超越行业平均水平的薪酬待遇：基本工资4k+提成+月度奖金=综合收入8k+； 2. 全流程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识学习、兴趣拓展及管理能力培养，全程跟踪辅导，助力快速上手； 3. 自有品牌直营模式，品类领先，每年两次调薪晋升机会，提供多样化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的发展平台。

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