工作时间：上午8:30至11:30；下午1:00至6:00 休假制度：每月可自由调休4天，享受国家法定节假日 薪资待遇： 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入，欢迎前来面试！ 主要职责：负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4. 搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5. 参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3. 富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4. 具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5. 乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

工作内容： 1. 落实工厂招聘工作的具体执行； 2. 处理日常员工关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他辅助工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力。

工作内容： 负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作 职位要求： 1、具备招聘相关经验，至少半年以上人事岗位工作经验，能够长期稳定任职 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真，具有较强的责任感 工作时间： 夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日关怀福利

岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2. 协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3. 配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1. 掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

岗位职责： 具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力： 1、人力资源规划。根据企业战略发展需要，结合资源状况与人力资源管理现状，研判未来工作重点与方向，制定切实可行的工作方案与实施计划，保障企业目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业经营战略需求，开展人才引进工作，吸引优秀且匹配的人才加入，并实现人岗适配，将合适人选安排至对应岗位。 3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析，制定薪酬策略，构建科学合理的薪酬体系，在有效控制成本的基础上，提升薪酬激励的实效性。 4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系，推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通，协调内部员工间的协作与配合。 任职资格： 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

1、负责部门日常人事事务的执行与处理 2、统计并分析各类人力资源数据报表，管理员工福利申领及发放事宜 3、维护和更新EHR系统中的员工信息 4、发布招聘需求、筛选简历、安排面试邀约及后续复试流程 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成公司交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。 2. 维护并优化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 3. 与候选人保持积极互动，及时提供岗位相关信息及流程反馈。 4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。 5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接团队成员与候选人。 2. 熟悉招聘各环节操作，可独立推进招聘项目顺利开展。 3. 拥有较强的组织规划能力，能在多任务并行环境下高效作业。 4. 对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续学习提升。 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理和维护人事档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、协助处理日常人事事务，提高工作效率和团队协作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、熟悉人事相关法律法规，确保公司政策的执行。

焦作市招水电、消防安装、通风安装/维修

自建房院子花池砌砖、青砖铺地，等收尾小活

年龄：23-40岁，学历不限 薪资：7000-10000，1800/年寒暑补贴，工资不拖不欠真实可靠放心入职 工作内容： 1。负责风电叶片生产中的铺层，灌注，合模等工序操 作，按标准完成各环节作业 2。适应走动式流水线作业模式，配合团队完成当日固定产量 2。学历不限，具备基础读写功能 3。无任何经验要求，公司提供岗前培训与老师傅实操带教 公司提供住宿有餐补有独立卫生间浴室热水宽带无线具有，放心入住住宿环境舒适。 工作地址：鄂尔多斯市

跑13米高栏，单驾双驾跑都行，双证齐全，能长期干，吃苦耐劳

招焊工，铆工 要求：有焊工证，工作认真负责

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案及人事信息系统的准确性 3. 整理归档人事资料，完成月度HR数据统计、报表制作及基础数据分析支持 4. 协助组织员工培训、文化活动及团队建设，跟进培训执行与效果反馈 5. 处理日常考勤管理、办公用品申领、来访接待等人力行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、财务等相关专业优先，学历不限 2. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有实习经验或校园招聘/活动组织经历者优先

人事专员：5名 要求：五官端正，形象好。无责底薪3000+全勤500+奖金+提成+社保，综合工资5000+。节假日正常休，周末双休。上班时间：早九晚六 助理：要求影响气质佳，全权负责总经理职权内事物，协助经理完成各项工作指标。薪资待遇 8000+住房补贴+工作奖金。综合月薪15000以上，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理，考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排，反馈跟进培训进度 4. 配合团队完成行政辅助，职场日常管理，员工关系维护等内勤工作 任职要求： 1. 25-45周岁，本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件，沟通细致有耐心，具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时 2. 不加班，周末双休，法定节假日正常休 3. 团队聚餐/活动多多，团队年轻氛围好

招募啦 中国人寿招聘啦! 谁年底还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错!#求职招聘 #销售#中国人寿 #人寿保险 #售后服务 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资4000-8000，上不封顶。 二、工作内容 1增员助理（负责协助主管招募、管理团队） 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业。 6、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。 晋升渠道: 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

负责人员招聘以及人员面试， 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、邀约面试及录用跟进 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 4.配合组织基础培训活动，包括通知发布、场地安排及过程记录 5. 完成人力资源相关报表统计与部门交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5.普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

给用电量大的工厂安装新能源推荐

河南焦作急需四点钟的小时工，需工作两小时以上。

拜访客户，沟通产品，增进服务。

柠檬队长招打包，年龄35-40岁上9点-下午9点工资3500带薪休假2天地址，人民路孟州路交叉口

博爱县老纪家鼻炎馆，因工作需要，招宣传人员数名，，年龄25-45岁，日工资60~150元，长期工作。地址：博爱县法院北群英街老纪家鼻炎馆，有意者请联系，电话。

明天庄头招挑菜零工两人，联系

深圳市鑫佳盛国际货运代理有限公司焦作分公司，总部位于广东省深圳市宝安机场，公司成立于2015年，10年物流老品牌。主营:全球国际快递，全球海运拼箱，整柜，空运，铁路，跨境物流业务 【工作时间】:负责国际物流进出口业务，国际货运代理服务，独立开发客户及维护客户 【工作时间】:9:00-18:00 【工作要求】：大专及以上学历有电话销售经验优先 【薪资待遇】：2000-10000 【福利待遇】：缴纳社保，高提成，周日固定休息

博爱县城需要两个小时工，

户用光伏安装，业务及施工，具体细节面议详谈。

岗位职责： 1、负责对接并邀约有意向的客户 任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、具有相关行业管理经历且业绩突出者优先考虑 3、具备较强的抗压能力、目标明确、渴望高收入、有实现个人跃升的强烈意愿 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月薪区间：21000-60000元/月 2、基础薪资：6000元/月 3、社保缴纳：六险一金 4、提成机制：按团队销售总额提成+团队余额提成 5、附加福利：多元化激励方案（含奖金、实物礼品、旅游激励等）