岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

职位描述 1. 负责公司绩效制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。 2. 整理、汇总、归档绩效考核相关数据，建立员工绩效档案，为绩效薪酬核算提供原始依据与支持材料。 3. 跟进绩效考核执行过程，提供反馈支持，协同推进薪酬体系优化与完善。 4. 推动公司绩效方案的落地实施，负责福利体系的日常运营管理。 任职要求： 1. 具备3年以上制造业绩效管理经验，熟练掌握kpi、pbc、bsc等绩效管理工具并有实际应用经历； 2. 统招本科及以上学历，年龄26-35岁，优先考虑河南本地或河南籍在外发展有意返乡者，性别不限； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排及面试人员接待工作 2、协助制定并落实公司招聘方案，推动人事制度与工作计划的实施 3、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 4、组织实施员工入职、转正、薪酬核算、绩效考核、岗位调整、离职及日常考勤管理等工作 5、办理员工社会保险相关业务，包括工伤申报等具体事项 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具有一年以上人事岗位工作经验 2、熟悉人力资源各环节操作流程，具备实际执行能力 3、具有良好的职业素养，工作认真负责，踏实严谨，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 职位福利：包吃、包住、五险、社保

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。 2. 维护并优化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 3. 与候选人保持积极互动，及时提供岗位相关信息及流程反馈。 4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。 5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接团队成员与候选人。 2. 熟悉招聘各环节操作，可独立推进招聘项目顺利开展。 3. 拥有较强的组织规划能力，能在多任务并行环境下高效作业。 4. 对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续学习提升。 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力： 1、人力资源规划。根据企业战略发展需要，结合资源状况与人力资源管理现状，研判未来工作重点与方向，制定切实可行的工作方案与实施计划，保障企业目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业经营战略需求，开展人才引进工作，吸引优秀且匹配的人才加入，并实现人岗适配，将合适人选安排至对应岗位。 3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析，制定薪酬策略，构建科学合理的薪酬体系，在有效控制成本的基础上，提升薪酬激励的实效性。 4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系，推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通，协调内部员工间的协作与配合。 任职资格： 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

岗位职责： 1、结合公司战略方向与核心使命，提供系统性人力支持，定期开展组织诊断与评估，推动人力资源制度及流程在业务单元的高效执行； 2、深度对接各业务条线，理解其发展战略与运营模式，为业务目标实现提供策略建议，并协同推进落地实施； 3、在业务团队中主导组织变革，优化人力资源管理体系，完善相关机制与流程，提升整体运作效能； 4、协助搭建并持续优化业务部门的管理架构，针对团队实际问题及时进行分析诊断，输出专业解决方案； 5、推动企业文化的传播与践行，强化价值观引导，建立畅通的沟通机制，保障组织良性发展； 6、与业务团队保持多维度互动与高效交流，确保信息在各级之间顺畅传递与准确理解。

工作时间：上午8:30至11:30；下午1:00至6:00 休假制度：每月可自由调休4天，享受国家法定节假日 薪资待遇： 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入，欢迎前来面试！ 主要职责：负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

全职社保规划主播，每日直播四小时，结束后即可离岗，无需坐班，时间灵活，提供专业话术支持。 底薪2000元+提成+奖金 （具备大专学历者，可享终身免费社保缴纳） 周末休息，法定节假日正常休假不调休

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程； - 协助建立和维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率； - 与用人部门沟通，了解岗位需求，提供专业招聘建议； - 参与招聘数据的统计与分析，优化招聘策略。 【任职要求】 - 不限学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； - 熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先考虑；

地推招聘专员岗位职责 1. 线下拓聘：外出驻点地推，商圈、厂区、集市、乡镇、夜市等人流密集地摆点招人，发放招聘单页、海报宣传。 2. 人员邀约：主动对接求职人员，讲解岗位薪资、工作内容、吃住福利、上班时间，登记求职信息。 3. 电话回访：跟进意向求职者，电话微信沟通，预约面试时间、集合时间、入职地点。 4. 现场接待：接待到场面试人员，简单初筛年龄、身体条件、求职意向，引导填表登记。 5. 数据上报：每日统计到访人数、意向人数、到岗人数，提交工作台账与地推成果。 6. 物料管理：保管招聘传单、展架、礼品、登记表等物料，维护地推点位秩序。 7. 渠道维护：开发本地劳务小店、中介、乡镇人脉，搭建长期招人渠道。 8. 完成指标：服从安排外派驻场，达成每日每月招聘到岗业绩目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与进度跟进 3. 办理社保、公积金增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调与维护 5.整理汇总人事数据，按时完成月度/季度人力报表及简要分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好文档撰写与数据整理能力 4.责任心强、细致耐心，具备优秀的沟通协调与服务意识 5. 严守职业操守，严格遵守人事信息保密规定 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与进度跟进 3.办理社保、公积金增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调与维护 5. 整理汇总人事数据，按时完成月度/季度人力报表及简要分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好文档撰写与数据整理能力 4. 责任心强、细致耐心，具备优秀的沟通协调与服务意识 5.严守职业操守，严格遵守人事信息保密规定

早餐店高薪招聘 招烙饼工2名（4000） 招洗碗工2名（3600） 招收服务员2名（4000） （服务员年龄45以内） ☎☎联系方式：

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常运营，保障公司制度与流程的高效落实； 2. 统筹安排内部会议组织及外部接待工作，展现企业良好风貌； 3. 主管行政事务，涵盖办公环境管理与物资资源调配； 4. 负责部门预算规划，管控行政支出，优化资源配置效率； 5. 带领团队积极进取，推动团队协作与组织文化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备5年以上办公室管理经验，有团队管理实践经验； 3. 具有出色的协调组织能力与沟通技巧，能妥善应对复杂事务； 4. 精通行政管理体系，熟练运用现代管理工具与方法； 5. 工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定状态，有效推进任务执行。

工作时间：9:00-12:00下午14:00-19:00工作内容简单，培训上岗，无需经验。联系电话☎：（）

收银员工作地址:武陟县农夫大排档3200-3400元/月

招聘 太来劲砂锅牛肚涮豆皮 招聘长期服务员， 要求形象好，沟通顺畅，年龄20到45岁之间， 工作时间16点到23点，有餐饮经验者优先，工资面议，地址丰收路大转盘西北角50米

招长期工服务员，最好东区 年龄20到50岁，能吃苦耐劳稳定干。薪资面议。 主要负责：算账端菜，时间：下午5点到12点，地址东关厨艺妨炒鸡，电话 自己打电话联系 温县张涵发布

打包工 吃苦耐劳，待人热情会接待。店里工作人员，全职工、临时工均可 招工人数:多名 工作地址:和兴外滩玺苑南门口

迎宾 无特殊要求，有无经验均可！。负责迎接宾客、引导入座、登记等位、接听订餐电话，维护门口秩序，做好接待服务。 薪资福利:工资3500 - 4000，每月5号开工资。 招工人数:2名 上班时间：9：30 - 14：00；下午16：30 - 21：30。 工作地址:焦作市解放区王褚街道迎宾路龙源世家19号

传菜员 年龄45岁以下，有工作经验者优先考虑。传菜工作，工作时间为午市9：25 - 14：00、晚市16：30 - 21：30 薪资福利:工休3天，包吃包住，工资面议 招工人数:2名

招聘：服务员（工作轻松+节日福利+环境优美） 薪资：2000-2400元/月 任职要求：年龄18-30岁 能上夜班的优先 岗位职责：具体面议 上班时间：早班10:00--18:00 晚班18:00--2:00 薪资待遇：70/天，含一顿员工餐 工资按月发放，次月10号发工资。不请假+100满勤奖

工作内容：负责人员招聘相关事宜 薪资模式：底薪+提成+额外绩效奖励 早九晚六，每月休息四天