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1、开展招聘相关工作,包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进;
2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送;
4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施;
5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实;
6、完成其他与人事相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,具备人力资源相关工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;
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