
海外人力协作专员
1.5-2万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系组织发展
岗位职责:
1、结合公司战略方向与核心使命,提供系统性人力支持,定期开展组织诊断与评估,推动人力资源制度及流程在业务单元的高效执行;
2、深度对接各业务条线,理解其发展战略与运营模式,为业务目标实现提供策略建议,并协同推进落地实施;
3、在业务团队中主导组织变革,优化人力资源管理体系,完善相关机制与流程,提升整体运作效能;
4、协助搭建并持续优化业务部门的管理架构,针对团队实际问题及时进行分析诊断,输出专业解决方案;
5、推动企业文化的传播与践行,强化价值观引导,建立畅通的沟通机制,保障组织良性发展;
6、与业务团队保持多维度互动与高效交流,确保信息在各级之间顺畅传递与准确理解。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理人事档案管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容:
负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围,以及协调各部门间的沟通与协作
职位要求:
1、具备招聘相关经验,至少半年以上人事岗位工作经验,能够长期稳定任职
2、熟练操作各类办公软件
3、工作细致、态度认真,具有较强的责任感
工作时间:
夏季作息:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30
冬季作息:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
福利待遇:
五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日关怀福利
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。
2. 维护并优化招聘渠道,保障人才获取的广泛性与高效性。
3. 与候选人保持积极互动,及时提供岗位相关信息及流程反馈。
4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。
5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力,能顺畅对接团队成员与候选人。
2. 熟悉招聘各环节操作,可独立推进招聘项目顺利开展。
3. 拥有较强的组织规划能力,能在多任务并行环境下高效作业。
4. 对人力资源领域有高度热情,乐于面对挑战并持续学习提升。
5. 具备良好的协作意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围。
人事行政 仅招一名
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间:上午8:30至11:30;下午1:00至6:00
休假制度:每月可自由调休4天,享受国家法定节假日
薪资待遇:
2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成
期待您的加入,欢迎前来面试!
主要职责:负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务
人事管理专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织发展
职位描述:
1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考评结果,建立并维护绩效考核档案;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务,统筹商业保险等配套保障工作;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具有一年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:负责人员招聘相关事宜
薪资模式:底薪+提成+额外绩效奖励
早九晚六,每月休息四天
人力资源专员(招聘与培训方向)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘人事培训
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试安排及面试人员接待工作
2、协助制定并落实公司招聘方案,推动人事制度与工作计划的实施
3、建立并维护员工人事档案,确保信息完整准确
4、组织实施员工入职、转正、薪酬核算、绩效考核、岗位调整、离职及日常考勤管理等工作
5、办理员工社会保险相关业务,包括工伤申报等具体事项
6、完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业或具有一年以上人事岗位工作经验
2、熟悉人力资源各环节操作流程,具备实际执行能力
3、具有良好的职业素养,工作认真负责,踏实严谨,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识
职位福利:包吃、包住、五险、社保
河南焦作招长期熟手缝纫机工多名缝纫机活都能做的常年有活工资月结厂房有卫生间地址东方红村西头
缝纫工
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长期熟手缝纫机工多名
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地址东方红村西头
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焦作博爱县京东家电招聘家电销售员10名,店长2名,副店长3名,直播运营2名电话☎:
店长1-2人
博爱京东家电招聘
家电销售员10名,
店长2名,
副店长3名,
直播运营2名
电话☎:
营养快线装箱320/天+不限经验+包吃住
9000-10000元/月
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一、薪资待遇:
①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,管理人员等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
高栏车A2货运司机
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人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公
【岗位职责】
· 负责招聘与人员配置相关工作
· 协助完成员工入职、离职等人事流程
【职位要求】
· 无经验要求,可接受应届生
· 学历不限,1-2年工作经验优先
· 工作积极主动,沟通能力良好
【工作时间】
· 14.00-22.00
【薪资福利】
· 综合薪资:6000-8000元/月
· 包住 · 包吃 · 交通补助
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
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新世界一期
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西直门凯德MELL
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 ,戳私聊)
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
零经验可培训,有人带
品检工人事专员
诚招
助理文员1名
业务跟单 1 名
成品鞋品检1名
人事文员1名
鞋业生产经理1名。
上班时间,9点~下午6点休息两个小时。 单休
公司主要是做电商订单做鞋子的,
地址:晋江鞋都电商园
电话
企业文化专员
4000-5000元/月
企业文化1-3年本科企业活动策划内部宣传平台运营文化建设效果优化内部激励
工作职责:
1. 推动公司企业文化体系的实施,策划并开展员工关怀、团队凝聚等文化类活动,增强员工认同感与凝聚力。
2. 策划、落实及复盘员工激励机制,涵盖正向激励、评优评先等内容,促进价值观践行与业绩增长联动。
3. 负责荣誉体系的日常运营:维护员工表彰机制,统筹优秀员工的评选、公示、授奖及宣传,发挥标杆引领作用。
4. 协同市场部门推进企业品牌对外传播,支持外部宣传资料中文化相关内容的输出与优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,中文、新闻、人力资源等相关专业优先考虑。
2. 具备1-2年企业文化或薪酬绩效相关工作经验,有制造业背景者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力与协作意识,热爱企业文化建设工作。
力工长期1-2人月结个人
岗位职责:1.协助水电工进行管线敷设、设备安装及基础维修工作,按要求完成现场杂务与物料搬运2. 学习并掌握基本水电识图、工具使用及安全操作规范,配合师傅完成施工任务3. 负责工地日常清洁、材料整理、施工区域看护等辅助性工作,保障现场有序整洁
4.配合项目进度,灵活承担临时交办的其他基础施工支持任务
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,能适应户外及工地环境,无恐高、晕眩等影响高空/体力作业的健康问题
2.学历不限,有学习意愿和责任心,可接受带教式成长路径3.无经验者欢迎应聘,公司提供岗前安全培训及实操带教4.遵守工地管理规定,服从安排,具备基本沟通能力与团队协作意识
焦作中站区招建筑木工,木模,抹灰,砌砖/石,工地力工
100-200元/天
木模砌砖力工抹灰建筑木工1-2人
焦作市中站区招建筑木工,木模,抹灰,砌砖/石,工地力工
临时工
本地最稳定临时工不会说没活,也可长期干武陟/修武区域优先男女不限18-50精气神好的可放宽保底115-140+(超产奖+全勤),薪资不低免费工作餐免费班车接送需出勤三天,不够三天100/天咨询:
工厂招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘助理人力资源管理师
工作内容:
1. 落实工厂招聘工作的具体执行;
2. 处理日常员工关系相关事务;
3. 组织新员工培训并办理合同签署手续;
4. 与劳务公司进行用工对接;
5. 完成部门交办的其他辅助工作。
要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先;
2. 具备一年以上招聘相关经验,有食品行业工作经验者优先;
3. 熟悉主流招聘渠道,能熟练操作办公软件,具备一定的数据处理能力;
4. 具备较强的沟通协调能力,工作细致认真,能承受一定工作压力。
人力资源专员(工作地点:焦作孟州)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理招聘员工关系制造业提供住宿
岗位职责:
具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力:
1、人力资源规划。根据企业战略发展需要,结合资源状况与人力资源管理现状,研判未来工作重点与方向,制定切实可行的工作方案与实施计划,保障企业目标的顺利达成。
2、招聘与配置。依据企业经营战略需求,开展人才引进工作,吸引优秀且匹配的人才加入,并实现人岗适配,将合适人选安排至对应岗位。
3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析,制定薪酬策略,构建科学合理的薪酬体系,在有效控制成本的基础上,提升薪酬激励的实效性。
4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系,推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通,协调内部员工间的协作与配合。
任职资格:
本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。
社保业务专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限大专
全职社保规划主播,每日直播四小时,结束后即可离岗,无需坐班,时间灵活,提供专业话术支持。
底薪2000元+提成+奖金
(具备大专学历者,可享终身免费社保缴纳)
周末休息,法定节假日正常休假不调休
招工经理(蓝领岗位)
1.2-2.4万元/月
招聘5-10年本科不接受居家办公制造业公司人力资源部门
公司介绍:
隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团,处于行业领跑地位,公司坐落于焦作孟州,目前集团 职工一万余人。
公司提供食宿(双人间、单人间),公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳,月休6天,缴纳五险一金。
公司正在快速发展的阶段,欢迎投递咨询!
岗位职责
1. 制定招聘方案:依据企业生产安排及人力规划,拟定系统性、可执行的普工招聘方案与实施计划,保障各生产单元人员配置及时到位。
2. 拓展并维护渠道:积极开拓多元化招工路径,包括线上平台、劳务公司、职业技校、线下招聘会等,持续扩充人才资源池,提升招录效率。
3. 简历评估与面试组织:负责工人简历初筛与资质审核,统筹开展面试、实操考核等工作流程,确保录用人员满足岗位实际需求。
4. 流程优化管理:持续完善招聘作业流程,推动招聘工作标准化、流程化运行,及时协调解决招工过程中出现的问题,跟进候选人动态与反馈。
5. 雇主形象推广:在招聘环节主动传递企业价值观、办公环境及员工福利政策,增强企业在劳动力市场的认知度和吸引力,打造优质雇主口碑。
6. 协同沟通机制:与各生产部门主管保持高频互动,精准掌握用工变动与岗位新要求;同时维系外部合作方关系,保障招工协作顺畅推进。
7. 数据统计与复盘:定期汇总招聘相关数据,分析渠道成效与录用质量,形成招聘总结报告,为人力资源策略调整提供客观依据。
任职资格
1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 实践经验:具备5年以上招聘领域工作经验,有制造业一线员工招聘背景者优先;熟悉招聘全流程及多类渠道运作模式,有大规模人员交付成功案例,曾服务团队规模超3000人。
3. 专业能力:掌握科学的人才测评方法和面试技巧,能准确识别候选人适配度;了解劳动法律法规,确保招聘操作合规合法。
4. 沟通协调:具备出色的表达能力和团队协作意识,能够高效对接内部部门及外部合作伙伴,保障信息畅通与协作落地。
5. 承压能力:适应高强度工作节奏,能在招聘旺季保质保量完成既定招录目标。
6. 数据敏感度:具备基础数据分析能力,可通过招聘数据洞察问题并提出可行性优化建议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作人事专员求职招聘在线招聘信息,主要招聘焦作人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。