岗位职责： 1.负责公司人事、行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成员工招聘（如入职 离职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 领导交办的其他事物。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助完善培训体系 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

1、优先考虑具备招聘相关经验者 2、要求大专或以上学历 3、具备良好的逻辑思维能力，若无招聘经验但学习意愿强，可培养 4、绩效奖金优厚！ 5、享受双休！双休！

负责招聘考勤等工作

慈溪龙山招聘专业焊工师傅，要求持有焊工证。

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

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人事专员招聘 工作内容：招聘、员工入离职、档案考勤、人事基础事务 要求：细心擅长沟通，会基础办公软件 地点：龙泉区铂金汇这边 薪资底薪绩效，氛围轻松 欢迎投递简历

办公室招聘 线上网招 主要工作就是给厂区招聘员工 对接求职者 超长午休 月休4天 自己安排 节假日 正常休息 不定时下午茶 团建 聚餐 旅游 纯办公室坐岗 不外出 不打电话 上班不打卡 穿衣自由 想要了解的可以找我了

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办公室发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料。

一、岗位薪资福利 招聘岗位：人事专员助理、人事经理 综合薪资：3000-6000元/月 福利待遇：包吃包住，每月休3天，全勤奖；宿舍配备空调、热水器，岗位可短期做、可长期稳定做 二、工作内容 1. 主要负责人员招聘相关工作 2. 对接公司各部门日常人事相关事宜 3. 工作简单易上手，无需相关复杂工作经验 三、任职要求 1. 年龄18-35周岁 2. 身体健康，工作踏实认真，服从工作安排 四、工作相关说明 上班时间：13:00-21:00 工作地点：官渡区宝海路 联系电话： 备注：无经验可应聘，当天可安排面试，面试合格即可入职

主要负责及时开关包厢，收银记录，听从领导安排

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。 3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。 2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。 3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。

会offⅰce,熟悉电脑操作

岗位职责: 1. 在boss 小红书 抖音 发布内容 招募主播 2. 协助完成员工入职、离职及档案管理工作 3. 支持公司招聘流程的基础性工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力 能够不断改进工作 工作时间 中午十二点到晚上十二点 自选4小时到公司工作 月休四天 薪资面议

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证接收、保管、释放等工作 2、负责完成工作日每天的车库车辆盘点 3、负责完成相关系统操作 4、负责完成日常业务报表 5、负责上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接受和执行公司下达的工作指令 7、负责接受和配合公司与银行的巡视检查 任职资格： 1、诚实、有责任心 2、会操作电脑，熟悉办公软件，会做EXCEL 备注： 1.纯文员性质，没有销售工作内容。 2.工作时间9:00到17:00，周末双休，法定节假日休息。 3.需自带电脑。

合同编辑审核 技术协议编辑 产品资料编辑管理 工厂进度跟踪 PPT资料 商务谈判协助 现场验收辅助工作等

人事专员 岗位职责 1. 依托公司提供的线上招聘渠道完成人员招聘工作； 2. 对接求职者，安排、邀约面试； 3. 跟进已入职人员，做好日常人员维系工作。 薪资待遇 1. 基础底薪4000元/月； 2. 月度基础招聘任务2人，完成即拿全额底薪； 3. 超额提成：每多成功招到1人，薪资额外增加1000元，上不封顶。 例：当月招满3人，薪资=4000+1000；招满4人，薪资=4000+2000，多招多得。 工作时间 13:00—19:00，月休4天（调休） 任职要求 诚实守信，做事踏实有耐心，性格外向善于沟通，能够按时完成招聘工作指标。 招聘寄语 诚招有意向长期发展的伙伴，欢迎投递咨询

主要负责邀约 打电话销售这块 具体的面谈 工资3500加提成 综合工资6000.7500月

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求 成年即可、学历、性别不限

没有相关经验请不要投递 ● 职能描述： ○ 维护并拓展各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等。 ○ 承担岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人全程沟通工作。 ○ 协助推进面试流程，协调面试官时间，落实面试安排，跟踪结果并同步反馈至对应部门。 ○ 负责员工绩效沟通、岗位调动、异动手续及福利事项的处理。 ○ 结合公司业务发展与员工特点，统筹规划并落地企业文化活动，增强组织氛围与品牌影响力。 ○ 升级优化现有活动形式（如周年庆、年会、周例会等），融入更多企业文化元素，提升团队活力与归属感。 ● 基本要求： ○ 大专或以上学历。 ○ 具备2年以上招聘相关经验，期间兼有企业文化建设或活动策划经历者优先。 ○ 具备基础文案撰写、PPT制作能力，掌握平面设计与视频剪辑技能者更佳。 ○ 组织策划能力强，性格积极外向，富有感染力，具备良好的协调沟通能力与创新意识。 工作时间：双休；早九晚六。 签约公司：锦际

岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作，保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度认真 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

招聘人事部助理 我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。 （无相关经验者可带教上岗） 一：岗位概述与要求 1.岗位职责 -负责简历初步筛选、电话沟通初审及面试安排，协调面试官与候选人间的时间匹配，跟进面试进度并及时反馈结果。 -协助完成招聘流程的日常维护，拓展并管理各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘工作的效率与质量。 2.任职资格 -年龄18岁以上，初中及以上学历 -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体工具 -具备良好的表达与协调能力，有团队协作意识，可高效处理日常行政支持事务 3.工作环境与文化 -办公地点临近海边，环境舒适，管理风格年轻化、人性化 -倡导创新思维与持续学习的企业氛围 -提供支持员工个人成长与职业发展的资源与空间 4.发展前景 -拥有公平的内部晋升通道 -定期组织职业技能培训与能力提升课程 -可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验 二：薪资待遇与员工福利 1.（保底2600，入职人员提成200～500元/人）综合收入4000-7000元 2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30，（基本无需加班），每月休息4天；公司提供工作餐及住宿安排；定期组织团建活动、户外烧烤、旅游等福利，满1年员工享受额外关怀政策

一、岗位职责 1、统筹协调并落实部门人事行政各模块的日常事务； 2、负责本部门人员的管理调配、工作分工及带教培养； 3、高效推进招聘、员工关系、薪酬福利、行政支持等相关工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，具有团队管理经历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理工作； 4、性格开朗，富有热情，工作积极主动； 5、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

在网上发布招聘信息，帮公司招人 没有什么技能要求，接受小白 工作轻松无压力，公司氛围好