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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.细心负责、执行力强
4. 有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
2026-05-08 18:17
IP属地:浙江

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公
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