工作内容 1，招聘：依据岗位需求开展职位分析、简历筛选、面试安排、初试与复试组织及录用流程。 2，薪酬绩效：负责月度绩效统计、薪资核算及相关咨询解答。 3，行政管理：处理办公室日常事务、厂区后勤保障及外部沟通协调。 4，HRBP支持：及时跟进业务部门变化，提供切实可行的人力资源支持。 岗位要求 1，本科及以上学历，具备3年以上人事行政相关经验，精通招聘或薪酬绩效模块。 2，性格积极乐观，自信从容，具备良好的抗压能力。

负责招聘公司人员管理考勤等综合业务

负责人事制度，招聘，展会接待

岗位职责： 1. 策划并落实人才引进方案，打造高效稳定的人才梯队。 2. 与求职者保持良好互动，保障招聘各环节有序推进。 3. 规划并执行员工培养与发展项目，助力个体与团队共同进步。 4. 协助拟定人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工幸福感。 任职要求： 1. 拥有出色的交流能力及协作意识。 2. 热衷于人力资源领域工作，能从容应对招聘与培训中的各类任务。 3. 具备良好的统筹规划能力，可同时协调多项工作内容。 4. 态度积极，富有进取心，乐于迎接挑战并持续自我提升。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的组织与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障服务质量和工作效率。 3.与各业务部门协同配合，深入了解团队需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织规划能力和领导才能，可有效带领团队完成既定任务。 4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力，善于发现问题并提出改进策略。 周六需参加例行会议

招聘杭州办公室文员（10名）~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-35性别不限，不限经验不限学历 要求人品好！诚实守信， 做工作踏实能干 工作地点：下沙奥特莱斯附近 职位描述:【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

招聘中心求职者

负责人事制度，招聘，展会接待

工作职责 1. 全面负责人事板块事务，涵盖人员招聘与调配、考勤监管、劳动合同规范化管理、社保公积金办理、薪资计算等工作，确保人事运作合法高效。 2. 承担办公物资采购及库存管控、办公区域环境管理、会议安排等日常行政工作，保障公司运营所需后勤支持顺畅运行。 3. 牵头开展安全生产相关工作，制定安全管理规章，组织实施安全培训和定期检查，预防生产环节中的安全风险。 4. 持续梳理并改进人事与行政相关流程制度，提升内部协作效率与服务品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造类企业人事行政主管工作经验，熟悉人事行政各模块实际操作流程。 3. 有较强的制度搭建能力与流程优化思维，可独立应对复杂的人事行政事务。 4. 熟悉安全生产管理基本知识，具有制造业安全管理实践经历者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块； 3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升人员补充时效； 4.参与绩效考核制度的制定与优化，推进激励机制与职业发展通道建设； 5.配合管理层营造积极健康的企业文化氛围，增强团队归属感与工作积极性； 6.负责人事日常事务处理，包括劳动合同管理、社保操作、入离职手续办理等； 7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统的实操能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、执行能力和应对压力的能力； 5.目标导向强，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。

短期工做到12月底//日薪220‑260元 工期结束可继续做 模式1 白班19元/小时219.5元/天 夜班21元/小时251.5元/天 模式2： 白班20元/小时230元/天 夜班22元/小时263元/天 以上工资均含餐补补贴 空调车间，环境干净，站班 基本自动化 都是辅助性工作 打螺丝之类的 餐补10元/餐，有食堂，提供夜宵一顿/先吃后补，提供宿舍 18-42岁 男女不限

嘉兴市招二保焊/气焊，氩弧焊，18-45岁，包吃工作餐，提供宿舍，40元/H，

嘉兴市平湖市招防火卷帘门安装师傅，可包可点。半桶水勿扰

嘉兴鞋服电商仓库招聘(长白班) 食宿：包吃，提供住宿，宿舍有空调，独立淋浴房，水电费均摊。 计时岗∶20元/小时，鞋服维修打理、贴码、组套、质检、客服、文员、工单等，转正后开始计件，计件薪资7000—13000元/ 注：无案底，需认识26个英文字母，上班期间不能带手机

嘉兴市秀洲区招铁艺油漆，

负责人力资源管理招聘 薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

人员招聘：根据网点业务量，制定并执行招聘计划，重点保障操作工、快递员、司机等一线岗位的及时补充。 渠道维护：对接劳务公司、中介、招聘网站，同时拓展内推、张贴招工启事、社群招募等本地化渠道。 入职办理：负责新员工入职手续办理，包括合同签订、工牌制作、指纹录入、系统开户等。 离职管理：办理员工离职手续，完成交接核实、工资核算确认、系统注销等流程。 考勤统计：负责网点全员考勤记录与汇总，尤其要准确统计一线人员的排班、加班、调休及请假情况。 工资核算：协助或负责计算一线员工计件工资、绩效奖金、补贴等，确保数据准确，按时提交财务。 岗前培训：组织新员工进行安全操作、服务规范、系统操作等基础培训。 员工沟通：定期了解一线员工状态，处理员工投诉、纠纷，做好离职面谈，降低人员流失率。 企业文化落地：组织团建、节日慰问等活动，增强团队凝聚力。 档案管理：建立并维护员工人事档案（含电子版），确保合同、体检报告等资料齐全。 物业管理：负责工服、工牌、办公用品等物资的申领、发放与登记。 行政事务：对接物业、保安、保洁等，处理网点日常后勤保障事务。 合规与检查：配合总部或监管部门完成用工合规检查、数据上报等工作

负责公司客户市场的拓展、产品推广、风险管控以及客户资源开发工作。

一、工作职责及内容 1、 根据各部门用人需求进行分析，制定招聘方案与实施策略； 2、 开拓并维护各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校企合作等； 3、 负责简历筛选及组织面试安排； 4、 定期汇总招聘数据，评估招聘成效，优化招聘流程； 5、 跟进候选人入职事宜，协助完成入职手续及团队融入支持； 6、 组织离职面谈，配合办理员工离职相关流程； 7、 对接劳务公司，处理劳务费用结算及劳务人员入离职手续； 8、 组织新员工入职培训，并跟进各部门日常培训执行情况； 9、 管理特种设备作业证及其他岗位资格证书台账，跟进证件复审工作； 10、负责北森系统内学习视频的剪辑、上传及内容更新维护。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上制造业招聘工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作态度积极，执行力高，具备较强的问题解决能力与抗压性； 4、具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈识别问题并提出优化建议； 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在本领域持续深耕发展。

【薪资待遇】 • 无责底薪4800+200全勤（入职即享，无业绩门槛） •提成:阶梯提成,业绩越高提点越高,最高40% •话补（300元/月）+年终奖 • 公司有提供宿舍，可以住宿 老员工薪资稳定1w以上，团队top月薪2到5w 【工作内容】 •根据公司提供的一手企业客户资源，电话邀约意向客户面谈即可，只负责邀约，接待面谈由专门的客户经理负责。 •坐班，不外出，办公环境舒适，不加班。 【上班时间】 周一至周五8:30-18:00，12:00-13:30午休1.5小时，周日9:30-17:30，午休照常，法定节假日正常放假，每周六固定单休。 【任职要求】 • 沟通表达清晰流畅，有责任心，工作态度认真负责，对赚钱有强烈欲望； • 有无经验均可，小白/应届毕业生都可培养，老员工一对一带教，新人也能快速上手 【岗位福利】 1.年轻团队，氛围贼好，夏天到了，冷饮，冰棍冰箱全塞满！平常零食，下午茶都有，不定时团建； 2.坐班不外出，办公环境舒适； 3.公司不提倡加班，正常到点就下班； 4.团队主任均从内部提升，人性化管理； 5.国家法定节假日正常休息，带薪休假； 6.提供住宿，缴纳五险，节假日福利 生日福利，年假超长； 老板幽默风趣，简单大气，发工资超级准时 公司氛围超级好，奶茶咖啡随便炫，快乐的赚钱比啥都重要！ 欢迎许多有趣的小伙伴加入我们哦~~~~~~

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

销售业务员主要工作内容： 通过抖音平台发布项目相关内容，配合室内电话沟通，向客户介绍项目信息【提供标准话术与模板】，电话交流间隙可前往人流密集区域寻找潜在客户，进行面对面交流，筛选意向客户并添加微信，后续邀约至售楼部看房【核心任务为客户邀约，到访即可，经理负责促单，成交计入个人业绩。无需经验，全程培训，话术模板齐全，上手简单】 薪资待遇：底薪4400【无业绩考核】+推荐朋友入职且出勤每月底薪增500+朋友开单后再享500+提成+年底带薪休假一个月+工龄奖+节日福利！含一餐餐补。月休4-5天【待遇真实有效，无需反复确认】底薪长期稳定，入职即享有 我们偶尔需在项目周边拓展客户，无经验也可胜任，配备话术模板并安排指导 上班时间：9:00-20:00【每周四下班时间为17:30】中午休息1.5小时，晚餐30分钟，工作节奏轻松，团队氛围融洽【有意者可预约面试】

岗位职责： 1. 负责公司品牌宣传与推广工作 2. 开拓并维护客户资源 3. 完成售后服务及促进后续合作 职位特点： 1、工作节奏适中，团队氛围轻松活跃，可与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣。 2、丰富的人文关怀福利：定期组织日常聚餐、团队建设活动等 3、客户来源包括公司分配资源、客户主动咨询以及自主独立开发，薪资发放规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖金、季度奖金、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游； 5、底薪范围：4500-7000元。 6、晋升通道：见习商务顾问→商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问→商务主管。 7、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 8、拥有成熟完善的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操指导； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00；午休时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

主要负责房屋带看 房屋拍摄及线上图片发布 底薪8000元，工作内容轻松易上手 公司直招，不收取任何费用 备注：根据住址就近分配！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：根据住址就近分配！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：根据住址就近分配！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 重要事项重复三遍： 当天安排入住 当天安排入住 当天安排入住 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①具备高中或同等及以上学历 ②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与基本职业素养 ③我们更关注求职者的工作热情与学习态度，而非过往经验，需有积极进取的心态 ④服务意识强，愿意突破自我，追求更好的发展 面试通过立即入职并安排住宿，试用期享受无责任底薪，薪资全额发放 每月组织团队建设活动，聚餐标准人均300至500元（公司承担全部费用）

岗位职责： 1、开展个人贷款业务的市场拓展与客户维护，积极开发潜在客户资源； 2、为客户提供专业化的贷款咨询服务，协助解决其资金周转需求； 3、参与各类贷款产品推广活动，提升产品认知度及市场占有率； 4、执行贷款项目的风险评估工作，保障业务操作合规及风险可控； 5、持续维护客户关系，定期回访了解贷款使用状况，提供必要支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识； 2、掌握个人贷款相关业务流程及基础金融知识； 3、拥有敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展能力； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备抗压能力； 5、具有银行或金融领域从业经验者优先考虑。